机关三支队伍学习心得体会范文.docx

《机关三支队伍学习心得体会范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关三支队伍学习心得体会范文.docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机关三支队伍学习心得体会范文一、加强“三支队伍”建设是强基固本之策(一)“三支队伍”的提出：1.张春贤书记在2023年1月7日自治区党委稳定工作会议上指出：在“去极端化” 上要主动进攻，要发挥党员干部、老师和宗教人士三支队伍作用;2.在5月21日各地州市、各部门主要负责同志会议上张春贤书记明确指出“做好新疆的一切工作，干部是关键。”要争做“五好”(信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)、“四强”(政治上强、实力上强、作风上强、心力上强)、“三力”(决策力、执行力、落实力)的新疆特色好干部。3.在6月3日自治区党委教化老师工作会议上张春贤书记要求全疆老师要争做具有新疆特色的“四好”老

2、师(做历史责任感的好老师、为人师表的好老师、立德树人的好老师、专业过硬的好老师);4.在6月14日自治区召开爱国宗教人士座谈会上张春贤书记提出争做“五好”宗教人士(爱国爱教好、解经讲经好、民族团结好、文明教风好、发挥作用好);5.在6月17日与自治区政法部门领导干部和2023年自治区第一期村级组织骨干培训班学员座谈，分别提出“要牢记职责使命，做具有新疆特色的政法好干部”和“村干部们要增加服务群众实力，做具有新疆特色的基层好干部”的要求;6.在6月18号自治区党委常委会传达实行全国农村基层党建工作座谈会精神时，张春贤书记再次强调，“三支队伍”是加强基层基础的重要力气，是基层组织的坚实支撑，现在关

3、键在于抓落实。自治区党委常委、地委尔肯江吐拉洪书记在7月30日地委会议上对抓好抓实塔城地区“三支队伍”建设提出了明确的要求：一是“围绕增加政治定力，加强“三支队伍”思想政治建设;二是实行好条例、暂行规定，着力建设具有新疆特色、符合塔城实际的执政骨干队伍;三是聚力强基固本，不断夯实社会稳定和长治久安的基层基础;四是进一步强化各级领导班子加强“三支队伍”建设的主体责任”。(二)“三支队伍”建设的时代背景：“做好新疆的一切工作，干部是关键”，这句话我们讲了许多年，这就要求我们从六个方面须要我们党政干部带领群众做好新疆事业。1.中心、自治区党委的决策部署，靠各级干部执行才能落到实处;2.实现新疆社会稳

4、定和长治久安，要靠各级干部长期坚持才能实现;3.一系列改善民生的好政策，要靠各级干部落到实处，惠及广阔群众;4.一大批谋长远、打基础的工作，要靠各级干部不懈努力才能完成;5.基层一线的问题和冲突，靠各级干部直面化解。特殊是近几年，新疆的社会稳定和长治久安，受到国际、国内三方势力的影响，暴恐活动多发频发，所以严峻的形势和改革开放面临的艰难任务，迫使我们广阔党员和广阔党政领导干部要比以前更加的政治自觉，做好新疆的各项工作。当前处在这个特别历史时期，面临的困难形式我们领导干部不担当谁来担当;我们领导干部不去解决处理，谁来解决处理;我们领导干部要在不同岗位上谋发展，做贡献，惠民生，所以这支力气是骨干中

5、的骨干，是“三支队伍”的骨干，是做好一切工作的关键因素。“十年树木，百年树人”，抓教化、抓老师队伍建设是实现长治久安的长远之策。新疆整个队伍党政干部有128万人，全疆有40多万教职工，在校生470多万，占全疆总人口的四分之一，几乎联系每个家庭。老师是灵魂的工程师，灵魂是高尚的还是低级趣味的，是大公无私的还是自私自利的，是大局的还是局部的，是雪白的还是肮脏的，所以老师的政治素养、品德素养、业务素养对孩子、家庭的影响是至关重要的。40万老师让470万孩子都能受到良好的教化，都能使政治信念坚决，都能把维护社会稳定、去极端化和加强民族团结工作作为第一责任，新疆何愁不长治久安呢?8月4日地区维稳工作会议

6、上，尔肯江书记从两个方面表扬了我们的第三小学。一是从2023年起先利用三年时间由原先的不达标学校变成现在硬件一流的学校;二是教化厅鲁昕副部长对老师“去极端化”学习心得体会赐予了高度的评价。爱国宗教人士队伍是深化推动“去极端化”、凝合信教群众、维护民族团结和宗教和谐的重要依靠力气。伊斯兰教在新疆社会生活中有较大的影响。目前，全疆现有宗教活动场所2.44万座，信教群众1000多万人，占全疆人口的56%，新疆的宗教活动场所相当于印尼全国的数量(印尼的信教群众有1亿多人)，是土耳其的4倍，这些都充分体现了我们对宗教问题的重视。宗教界人士特殊是宗教教职人员，在精神上同信教群众有亲密联系，对信教群众有着相

7、当大的影响力。特殊是受国际国内困难因素影响，新疆部分地方非法宗教活动频发多发，宗教极端思想正在向青少年和民族宗教人士渗透。宗教工作的本质是群众工作，宗教不能超越法律，宗教活动必需在法律允许的前提下进行，宗教违反了法律，要依法打击，这是世界各国的共识。土耳其的总统为了不让留大胡子，穿黑袍子，实行了很严厉的鞭刑，信教不信法，信访不信法这是一个怪圈。培育好、团结好宗教人士，对引导宗教与社会主义社会相适应具有很重要的现实意义。(三)加强“三支队伍”建设的意义：当前，新疆正处于“三期叠加”的特别历史时期、改革发展稳定的关键节点，改革开放和社会主义市场经济带来的机遇和挑战并存，经济加快发展的势头和发展低水

8、平并存，国家对新疆支持力度持续加大和新疆基本公共服务实力建设仍旧薄弱并存，各民族交往沟通交融趋势增加和涉及民族因素的冲突纠纷上升并存，反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖斗争成效显著和局部地区暴力恐怖活动活跃多发并存。在这样的形势和任务面前，维护社会稳定、实现长治久安是新疆工作的着眼点和着力点，民族团结和宗教和谐是最大的群众工作，而这些工作须要得到社会广阔群众的支持。结合新疆实际，争取民心、赢得民心，须要最具影响力的干部队伍、老师队伍、宗教人士队伍去宣扬、去引导。因此，新疆须要一支政治坚毅、敢于担当的“四强干部”队伍，须要一支酷爱教化事业、有历史责任担当的“四好老师”队伍，须要一支坚持正信正行、自

9、觉抵制极端的“五好宗教人士”队伍，在党的领导下，实现新疆治理体系和治理实力的现代化，实现治疆方略的落实，实现社会稳定和长治久安。(四)出台加强“三支队伍”建设的一系列措施：1.在工资待遇上：机关事业单位干部，中心新疆工作座谈会以来，在中心批准和支持下，新疆5年3次提高干部职工地方津贴补贴、3次提高艰苦边远地区津贴收入，全疆机关事业单位年人均工资收入从2023年的3.7万元提高到2023年的6.5万元，特殊是这次启动机关事业单位养老保险制度改革、提高机关事业单位基本工资、建立乡镇干部工作补贴，须要新疆地方财政支配120亿元，我们额敏县须要调资配套6000万元。加上2023年发放绩效工资4000万

10、元，2023年发放5400万元，2023年发放6500万元。可以说这几年在财政困难的状况下，我们既保证了工资发放又做到了惠民生，没有欠过我们每名干部应得的每分钱。还有即将开展“在全国县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”，解决干部待遇上不去的问题。村队干部，目前，村干部酬劳月均1400余元。其中，“一肩挑”2600元/月，村党支部书记2300元/月，村委会主任2023元/月，其他村干部1500元/月，“十户长”50元/月，这些都是由县财政支付，实施按月考核发放方法，每月依据考核成果兑现工资酬劳。宗教人士，爱国宗教人士生活补贴最高为1535元，最低为480元，月人均补贴为752.41元，伊斯兰

11、教协会常委月增200元生活补贴。2.在资金项目上向基层倾斜：这几年，我们坚持“好事让基层干部来做，好人让基层干部来当”，做到了钱向基层流、人向基层配、项目向基层倾斜。我们为每个村队拨付了5万元运转经费，为每个懦弱涣散基层组织拨付13万运转经费，平均为每个社区拨付保障人头经费和划拨专项经费20万余元;照实施的“千万元小项目大民生”工程，还有自治区的一些小项目也是尽可能让乡(镇)场、村队(社区)去实施。无论从中心还是自治区党委、地委和县委，对“三支队伍”建设都比较重视，目的就是最大限度地发挥“三支队伍”在维护社会稳定、促进经济社会事业发展中发挥主动作用。二、加强“三支队伍”建设是完成额敏县“大事不

12、出，小事也不出”的根本保障额敏县是一个资源底数好，人才辈出，民风淳朴，人类宜居的县城，同时也是一个农业大县、是一个财政穷县，面临着基础设施欠账、历史欠账等问题。这几年我们切实把思想和行动统一到中心、自治区党委、地委和县委的决策部署上来，树立剧烈的进取意识、机遇意识和责随意识，充分发挥自身所拥有的资源优势、区位优势、后发优势，解决了一批历史欠账、基础设施欠账的问题，取得了显著的成效。从经济社会发展来看。近年来，全县各族干部群众在县委的团结带领下，立足“绿色有机数额敏”定位，大力实施“1234” 发展战略和“1115”工程，凝心聚力，狠抓落实，县域经济社会发展取得了明显成效。期间，GDP年均增长1

13、6.3%;工业增加值年均增长9.3%;公共财政预算收入年均增长30.7%;固定资产投资年均增长23.1%;农牧民人均纯收入年均增长9%。与 “ 十五”对比，我们的基数越来越大，速度越来越快，发展的质量也越来越高。在经济下行的严峻形势下，2023年上半年实现生产总值14.2亿元，同比增长8.3%;工业增加值完成1.6亿元，同比增长6%;固定资产投资完成14.6亿元，公共财政预算收入完成1.31亿元，招商引资到位资金6.78亿元，社会消费品零售总额7.48亿元，增长15.2%。从维护社会稳定和长治久安来看。2023年我们提出了额敏社会稳定“大事不出，小事也不出”的目标，这几年全县各族干部群众全面落

14、实中心、自治区维护稳定的一系列决策部署，着眼着力于社会稳定和长治久安，严格落实“三个坚决”部署要求，坚持底线思维、问题导向，建立完善维稳指挥体系和各级领导维稳督导责任制度，实现维稳工作常态化。各乡(镇)场、各部门根据县委、政府工作要求，结合实际不断健全完善了维稳各项措施，扎实做好了各项工作，实现了额敏“大事不出，小事也不出”的维稳目标，各族干部群众普遍认为额敏县的社会治安和稳定比过去有了很大改善。从产业发展上额敏实现了大发展。全县各族人民群众的团结奋斗、开拓进取下，经济基础更加坚实，群众基础更加坚固，各族群众思稳定、求和谐、盼发展的心情更为迫切，维护民族团结、社会稳定、支持经济发展已经成为各族

15、群众的共同愿望和自觉行动。农牧业现代化进程有了很大的提升。农业科技的应用率达到90%以上，农业机械化率达到90%以上，玉米达到100%;高效节水达到142万亩，今年再完成20万亩;160万亩高产示范田完成了80万亩，是2023年5万多亩的16倍;实施土地整理10万亩，被授予国家土地资源节约集约模范县称号。现代畜牧业发展水平进一步提升，以“高端在草原、增量在农区”为定位，传统畜牧业改造提升和现代畜牧业开拓创新得到进一步推广，“四大畜禽养殖基地”初具规模，养殖合作社发展到190家，胜利创建1个自治区级标准化养殖场，塔城飞鹅生产加工基地被评为自治区级民生工业加工示范基地;也木勒白羊良种繁育基地建设初

16、具规模，用一年的时间完成了过去安排三年的任务。连续两年荣获“自治区农业产业化先进县”，畜牧业成为带动农牧民人均收入持续增加重要推手之一。新型工业化稳步推动。着力加快绿色产业体系建设，根据“绿色有机数额敏”的发展定位，启动额敏县打造绿色有机产业体系实施看法和额敏县绿色有机产业“十三五”发展规划编制工作。大力实施“工业强县”战略，2023年以来，投入3亿元着力打造自治区级额敏(兵地辽阳)工业园区，实现“七通一平”，绿色农副产品精深加工、仓储物流、高新技术和装备制造等产业功能进一步优化，园区平台作用进一步发挥，承载实力进一步增加，一批潜力巨大、辐射带动强的企业入驻园区，干脆供应就业岗位2023余个，

17、辐射带动就业人数达到5000余人。隆惠源药业、姑娘追等企业根据上市要求去打算谋划。这些企业入驻园区，加上三大市场的培育，我们额敏县的就业势态良好。新型城镇化建设扎实推动。托付北京世纪千府公司编制了额敏县城限制性具体规划，规划面积23公里;托付方极(北京)城市规划设计有限公司编制了城乡发展战略规划漂亮乡村规划撤县建市规划绿色发展规划城乡风貌规划,并经县第十届人民代表大会第五次全体会议审议通过，实现了科学决策和依法决策，确保一届接着一届干、一张蓝图绘究竟。持续提升城市品位和容纳度，以“城市东扩“战略为基础，投资2.8亿元鑫锦建材家居广场、投资7亿元泽丰农副产品交易市场均已投入运营，投资10亿元巴黎

18、都市商贸城项目有序推动，盆地中心县的辐射带动作用日益凸显，“三大”市场将吸纳就业人员7000余人。城乡一体化步伐加快，2023年以来，5个乡顺当实现撤乡建镇，为额敏撤县设市打下了坚实的基础。城市功能进一步完善，投资3.5亿元的集中供热工程全部完工，供热面积达到500万平方米，满意了将来30年的供暖需求。大力开展园林城市创建，人均公共绿地面积达到8平方米，城市绿地率达到32.11%，绿化覆盖率达到36.42%，额敏县以全疆第一名的成果，被授予自治区园林县城。旅游产业迈出关键性一步。额敏河湿地公园被列为国家级湿地公园，成为全疆16个湿地公园之一;投资2700万元的也迷里滑雪场被评为3S级滑雪场，成

19、为塔城地区首个3S级滑雪场，实现了冬季旅游的“零”突破;野果林被评为2A级景区，结束了我县没有等级景区的历史，不但让各族群众在旅游产业中挣钱、在服务产业中捞金，又让各族群众在家门口感受到旅游的欢乐。从民生建设成效上来看。2023年以来，我们持续加大民生建设投入，民生支出40余亿元，占财政总支出的80%，高于全疆民生支出十个百分点。城乡居民居住条件进一步改善，大力推动安居富民、农牧场危房改造、棚户区改造、公共租赁住房、干部职工集资建房等安心安居建设工程，建成“五房”1.86万套;投入2268万元，在全疆领先试点解决了329户无房户住房问题，200户困难家庭免费入住。教化医疗基础设施建设进一步加大

20、，2023年以来，教化基础设施投入达到5.5亿元，填平补齐了20年以来的历史欠账;教化教学质量进一步提高，额敏县第一中学升学率近年来排在全地区的其次、第三位，二中排在全地区的第一位。深化推动科技卫生“双十”工程，近两年在甘肃、河南两地招收医疗人才;投资近亿元，先后完成县医院综合楼建设工程完工、疾控中心配套建设、5个镇卫生院和业务用房、牧业卫生院和标准化村级卫生室建设等，实现群众就近就医。贫困开发成效显著，全地区贫困人口70000人，额敏县贫困人口就占20316人，2023年以来，我们先后争取各类扶贫项目100余个，到位各类扶贫资金5000余万元，实现1500余户6500余人越过低收入贫困线。假

21、如根据这个脱贫速度，很难完成国务院安排到2023年全部脱贫的任务。所以，我们要根据中心精准扶贫的支配，紧抓自治区畜牧厅支配的2个1000的项目安排，抓好“额敏飞鹅”养殖，引导和扶持脱贫困难的贫困户脱贫。一批打基础利长远的民生工程相继建成，投资8000万元的麦海因水库建成并投入运用，投资7亿元的玛热勒苏水库开工建设，建成后将解决农业浇灌用水、工业发展用水、城市居民平安饮水、景观绿化用水、生态补水问题;投资5.7亿元完善电力设施，实现农村电网覆盖率达到100%。投资1亿多元，修建农村马路300余公里，有效改善了7万余群众的出行条件;投资1.36亿元，全县17个乡(镇)场、100多个村队办公场所全部

22、得到了改善，新建干部周转宿舍800余套，变更了乡村办公条件差、干部食宿无着落的状况，夯实了基层维护社会稳定、加快经济社会发展基础。从宗教事务的管理工作上来看。各族干部和宗教人士，仔细落实党的民族宗教政策，着力构建和谐宗教。1.依法依规管理。坚持“爱护合法、制止非法、遏制极端、抵挡渗透、打击犯罪”的工作原则和“依法治理、综合施策、齐抓共管、疏堵结合”的总体要求，结合我县工作实际，制定了有效措施推动全县的宗教事务管理工作，特殊是创新制定了“去极端化”八项措施，得到了自治区党委和地委的高度认可，特殊是“两文件一条例”的落实。2.少数民族妇女思想实现了大转变。通过综合施策，一帮一、面对面、赴内地培训等

23、教化方式，转变了少数民族妇女85年来的传统思想，少数民族妇女走出了清真寺，把心思转移到了发展生产中来，主动发挥传统优势，大力发展手工刺绣产业，既增加了家庭收入，又促进了宗教和谐。目前，通过小额贷款创业、手工刺绣合作社等已帮助3000余名少数妇女就业。3.自觉抵制宗教极端思想渗透的意识明显增加。我们可以看到“去极端化”、“ 两文件一条例”的宣扬，使大家知道什么是合法，什么是非法，通过开展“制止非法宗教活动，遏制宗教极端思想渗透”宣扬教化活动、“阿肯唱、老干部讲、群众议、在职县级领导干部和科级干部给自己本民族宣讲”的方式，做到家喻户晓，广阔信教群众自觉参加到“去极端化”治理活动中来，取得了明显成效

24、。严格落实“两项制度”，主动引导宗教与社会主义社会相适应，各族群众宗教信仰自由得到充分敬重，正常的宗教活动受到法律爱护，非法宗教活动受到坚决抵制和取缔等，有力地维护了全县民族宗教领域的团结稳定，实现了“大事不出，小事也不出”的维稳工作目标，为全县经济社会发展创建了和谐稳定的社会环境。从干部作风转变上来看。深化开展党的群众路途教化实践活动和“访惠聚”活动，各级领导干部比照四面镜子，仔细践行“三严三实”，自觉开展指责和自我指责，深化查找政治上不够坚毅和“四风”方面存在的问题，立查立改，并建立了长效机制。党员干部作风进一步转变。架起了党员干部与群众的“连心桥”，广阔党员干部深化田间地头，宗旨意识和工

25、作责任感不断增加，“四风”现象逐步削减。干部深化基层走访调研，在为民服务的实践中，锤炼了工作作风;在化解群众难题过程中，提高了工作实力。通过活动开展，干部更深刻体会到了基层条件的艰苦、群众生活的艰辛，削减了攀比、浮躁的心理，少了贪图享乐、奢侈奢侈的心态。党群干群关系进一步亲密。广阔党员干部走出机关、深化基层、走进农户，把办公桌搬到一线，着力解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，通过与人民群众零距离接触，结下了深厚的感情。住村工作队必需敢帮，争先恐后的为群众办实事、办好事，使党在群众中的良好形象进一步树立，党群干群关系进一步亲密。在改善基层民生建设中干部冲锋在前。实现好、维护好、发展好人民群

26、众的根本利益，通过加大农村基础设施建设，开展环境综合整治等活动，让群众看到了切实的改变。同时，通过结对帮扶、走访慰问、冲突排查化解、破解热点难点问题等，较好地改善了群众的生产生活条件，化解了一批影响村居和谐稳定的冲突隐患。在优化基层发展环境中呈现干部实力。党员干部结合联系村工作实际，大力开展“建经济强村、做党建先锋”活动，紧紧围绕联系的发呈现状、资源优势等，帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，全县发展壮大村集体经济的氛围更加深厚。可以说，这几年我们过去所趋的成果，春贤书记做了三个不的总结，不平凡：我们所做的每项工作都是不平凡的，都是在很大的压力下完成的，既要维护社会稳定，还要“去极端化”宣扬

27、，在许多的任务下取得的突出的成果，我们的投资力度一年比一年大，基础设施建设、民生投入一年比一年多。不简洁：全国经济增长率下降，维稳任务大，遇到了前所未有的困难，但我们各项主要经济指标稳步增长;不简单：经济实现了大发展、民生得到了大改善。这些成果的取得离不开广阔干部队伍努力奋斗，离不开广阔老师队伍的静默奉献，离不开广阔宗教人士的鼎力相助，总的来说“三支队伍”是额敏的社会稳定和长治久安的基石。三、加强“三支队伍”建设中存在的一些问题从“三支队伍”的现状来看：干部队伍：现有在职干部5470余人、退休老干部2480余人;有村级干部730余人(其中，“一肩挑”近60人，党支部书记120余人，村委会主任1

28、10余人，其他村干部近450人);农村“十户长”720余人。老师队伍：教职工2360余人，其中专任老师1700人(小学1008人、中学682人)，特设岗位老师近200人。在校生21000余人(小学生12037人、初中5499人、中学3320人)。宗教人士队伍：宗教教职资格人员110余人(伊斯兰教教职人员98人，藏传佛教7人，基督教3人，天主教1人)，其中作政治支配的宗教人士 11人(政协委员8人，人大代表3人)。从“三支队伍”的现实表现来看：当前，我县“三支队伍”的风气总体是好的，但也存在着一些问题不容我们忽视。干部队伍当中存在问题。修身不严，我们有的干部不学政治理论、不读经典著作，不注意提升

29、个人修养;有的坐不住、静不下、学不进;应酬削减了，学习没上来，不注意修养，不读书不看报，不提高素养，不改造思想，缺少定力，没有毅力;有的只要权利、不要担子，只讲待遇、不讲责任，只谋退路、不谋事业，盯着“位子”干工作，扳着指头算日子，贪图安逸，无意创新。我建议组织部开展一次荐书活动，一个单位、一个小组、一个工作队，每人举荐一本书，多长时间读完，谈谈体会写写心得。用权不严，我们有的干部权为民所用的政治觉悟不高，把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，为关系户跑的勤;有的不讲民主集中制，作风霸道，做事一言堂;有的办事效率低下，原来今日可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天;有的不作为，

30、拿着手中权利做人情、当好人，遇到硬骨头不敢管、不愿管。律己不严，我们有的干部易受社会不良风气的影响，违反政治纪律，对上级党委的决策部署说三道四，合意的就执行，不合意的假执行、不执行和慢执行;有的违反财经纪律，吃拿卡要，什么钱都敢拿，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的口无遮拦，为所欲为，随意发表争论，说长道短，小道消息满天飞，什么话都敢说，什么事都敢干;有的常常走在纪律边缘，时常打点“小麻将”、犯点“小错误”;有的把升迁看得高于一切，工作还没干，就忙于拉关系、打招呼，有利益就抢，见荣誉就争;有的干部连扶贫款、救命钱都敢乱花，群众很有看法。谋事不实，我们有的干部工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”

31、的胸怀，急于出成果、走捷径;有的工作推动不实，缺乏“钉钉子”精神，干工作三分钟热度;有的蹲点调研少，了解面上工作和一般性状况多;有的不敢、不情愿深化群众，与群众面对面沟通少;有的只看成果和亮点，很少深化冲突和问题较集中的地方;有的走马观花，沿路看得多、到边远乡村看得少;有的不懂感恩组织，牢骚满腹、埋怨不断;有的报喜不报忧，工作有点成果立刻报告，工作中存在的问题藏着、掖着、拖着，导致小冲突拖成大问题;有的解决问题的本事不强、实力不足。有的工作不深化，不细致，什么都懂，什么都不懂，问题越解决越困难。创业不实，我们有的干部改革创新意识不强，缺乏攻坚克难的锐气，在一些急难险重的任务面前，存在畏难心情，

32、不敢担当、不愿负责;有的粗枝大叶，空谈政治，不抓业务，不听人言，不调查探讨，不了解下情，不科学论证，不顾实际，乱表态;有的急功近利，只顾眼前不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态环境;有的为了不出事、宁可不干事，不求过得硬、只求过得去。做人不实，我们有的干部作风漂移，对群众的实际困难和反映问题，主动去解决冲突的少;有的认为教化实践活动已经结束了，最终可以“过关”了、“松口气”了，“懒政”现象又回来了;有的不听从组织确定，一事当前先考虑个人得失，跟组织讨价还价，达不到目的就发牢骚、讲怪话，甚至撂担子;有的遇到困难围着走，不求有功但求无过;有的做人不醇厚，阴奉阳违，组织面前一套背后一套;有的执行力不强，不把

33、上级支配的工作当回事。老师队伍当中存在不容忽视的问题。老师队伍素养参差不齐，良莠不分，导致整体教学质量不高;极个别老师职业道德低下，工作自由散漫，教学中乱收费，从事有偿家教，体罚或变相体罚学生时有发生;对老师职业的自卑感，对教学工作和学生感情的减退，以及工作主动性、责任感的改变;有的则“人在曹营心在汉”、“做一天和尚撞一天钟”等;老师队伍不稳定，老师队伍流淌的单向性，一线老师向行政人员流淌，综合素养较强的老师向行政单位流淌，乡镇向县城及其周边地区流淌，县城向省会城市流淌，小学向初中流淌，初中向中学流淌;老师队伍的结构不合理，整体性超编与结构性缺编并存，县城学校老师明显不足与乡镇学校老师超编并存

34、。个别老师中存在职业倦怠，教学中不求创新，不求上进，得过且过;思想观念陈旧，不能与时俱进，教学方法单一、陈旧;工作中动力不足，缺乏热忱和责任，经常埋怨教化工作量大，压力大，工资少，待遇低，对工作没有爱好;对待学生缺少必要的恒心、耐性和爱心(在管理学生的工作中，做法简洁，不会依据学生的心理规律和年龄特征进行有效的引导，忽视了学生的心理承受实力，易与学生发生冲突。有了问题，要么放任自流，不闻不问;要么向家长告状，使原来已经惊慌的师生关系更加尖锐，却很少从自己身上做检讨)。个别学校存在教学常规抓的不紧，教科研意识淡薄，对老师的考核与评价只以学生的期末试卷成果为标准，而忽视了教学常规的综合素养考核要求

35、，忽视了广阔学生的求知需求，更谈不上教科研活动的开展;老师中的不满心情渐渐增加，学校负责人处理职称评定、师生纠纷不公等问题使部分老师的不满心情增加，上访事务不断。宗教人士队伍当中存在的问题。一些宗教教职人员受文化水平相对偏低的制约，信息不畅的影响，思想观念保守僵化，习惯于墨守成规，理解和接受新生事物比较慢，对学习科学文化的意识淡薄，综合素养比较低。宗教学识不高，讲解经水平有限，对新编沃尔兹理解不深、不透，没有实力主动围绕党和政府中心工作，结合教义向群众宣扬。具有宗教学识的教职人员能挖掘宗教中的主动因素，主动对宗教教义做出符合社会进步要求说明的还不够多。年龄结构老化，一部分因年老体弱而难以主持正

36、常的宗教活动，特殊是那些德高望重、长期与党和政府合作共事的有威望、有影响的代表性人士年事已高，因身体缘由不能参与社会活动和担当教务活动，急须物色接替的合适人选，而现有的代培年轻塔里普机制不健全，缺乏爱国宗教人士后备力气。宗教传统色调深厚、思想保守、政治辨别实力不足，对国法与教规、爱国与爱教理解不够深，对改革开放中出现的新状况、新问题不能从经文上做出有劝服力的解答，这也给民族分裂主义、宗教极端势力借机利用社会上一些精力旺盛、活动实力强、思想灵敏的“地下讲经人员”、外来野阿訇，摘取经文中的只言片语并结合社会热点问题对爱国宗教人士进行责难攻击，导致一些宗教人士难以应对，处于被动，给敌对分子的攻击以口

37、实，宗教人士在信教群众中的威信也渐渐降低。四、加强“三支队伍”建设的主要措施一是在建设“四强”干部队伍上：1.加强干部队伍思想政治建设。政治上强是“四强”干部队伍的第一要求。要组织各级干部深化学习了系列重要讲话精神，驾驭党的创新理论，坚决“三个自信”，统一思想行动，切实把中心的要求作为全县各级干部的政治任务落实好。要第一时间原原本本传达学习张春贤书记重要讲话、自治区党委和地委、县委重要文件和会议精神，深刻领悟精神实质和详细任务，驾驭实践创新要求，增加自信，弘扬新疆精神，强化使命担当，把自治区党委、地委和县委的部署作为各级干部的自觉行动。组织全部干部围绕怎样争做具有新疆特色的“四强”干部开展学习

38、研讨，凝合共识，增加定力。教化引导干部严守党的纪律特殊是政治纪律和政治规则，在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，不折不扣地落实自治区党委、地委和县委决策部署，面对大是大非旗帜显明，面对风浪考验无所畏惧，面对“三方势力”坚决斗争，面对各种诱惑立场坚决，关键时刻靠得住、信得过、能放心。严格党内生活，推动干部队伍思想政治工作刚好跟进，思想政治建设全面加强。2.坚持正确导向选拔任用干部。用人导向最重要、最基本、最管用。要仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，在坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律等方面进一步从严从实。坚持“三个不吃亏”(不让醇厚人吃亏、不让综合素养高能干事的人吃亏、不让长期在一

39、线埋头苦干的人吃亏)“三个火线”(火线入党、火线嘉奖、火线提拔)，大力选拔落实“三个坚决”( 坚决防止发生暴力恐怖案件、坚决防止发生大规模骚乱事务、坚决防止大规模群体性的事务)有力、推动长治久安有劲、实现跨更加展有功，想改革、谋改革、善改革，信法、尊法、遵守法律、用法、护法的干部，自觉履行从严治党、敢于担当、强基固本责任的干部。根据政治明白人、发绽开路人、群众贴心人、班子带头人的要求，选优配强党组织书记，充分发挥示范引领干部队伍的作用。严格落实规范干部选拔任用动议环节工作程序，结合额敏实际，在范围、方式、程序、要求等方面探讨制定更加科学的实施步骤。以发觉问题为重点改进考察工作，真正把住政治关、

40、德才关、作风关、廉政关。突出政治过硬、敢于担当，注意提拔重用“访惠聚”优秀干部，注意从基层一线选调优秀干部，注意选拔优秀少数民族干部担当关键岗位主要领导。强化正面导向激励，各行各业树立一批具有新疆特色好干部的标杆。3.加大干部队伍教化培育力度。干部教化培训具有基础性、战略性、先导性。要以提高各级干部“三力”(理解力、执行力、落实力)为重点，对干部教化培训规划实施状况进行总结评估，完善实施措施，增加干部教化培训工作实效。把基层一线特殊是“访惠聚”活动作为培育熬炼干部的主战场，根据上级党委的统一支配，每年选派一批机关干部在基层维稳实践中锤炼党性、砥砺品质、提升实力。结合明年开展的换届工作，从县直部

41、门单位选派一批年轻干部到乡村任职。用好辽阳援建、兵地合作等资源，加大异地挂职培训力度。加强干部双语培训工作，强化实际应用实力考核，提高宣扬教化、联系服务群众实力。着眼加强今后52023年领导班子建设，开展后备干部专题调研，驾驭一批中长期培育人选，进行重点培育。加大专业技能型、经营管理型少数民族干部培育力度。4.加强基层干部队伍建设。基层稳则新疆稳、基层兴则新疆兴,要把强基固本作为重中之重。根据自治区坚持面对基层招录公职人员、选调优秀高校生，高校毕业生基层培育熬炼“天池安排”，招录乡镇公务员、选调生与选聘高校生村官并轨的公职人员招录方向，将优秀高校生放到村队一线熬炼，并作为重点培育对象，向上级党

42、委举荐，激励高校生在一线干事创业。下更大气力整顿懦弱涣散基层党组织，接着抓好由县级包联领导牵头、乡(镇)场包联领导和住村工作队联合发力，定人定责定时限督促整改落实到位;选优配强村党组织书记，健全村党组织领导下的村务监督委员会。进一步落实县乡领导联乡包村进户机制力度，确保每个村党组织都有第一书记。进一步加大以乡(镇)场为主的村级组织骨干培训力度，加强与辽阳对接，做好新一轮基层干部赴援辽轮训工作。规范和加强社区工作，清理各类检查评比考核，切实减轻社区工作负担。加强乡(镇)场干部队伍建设，调优配强艰苦边远和重点困难乡(镇)场工作力气。注意从优秀村党组织书记、工人和农夫等人员中考录乡(镇)场公务员，从

43、企事业单位领导人员中择优调任乡(镇)场干部。配齐配强乡(镇)场党委组织干事及领导班子。进一步提高乡(镇)场、社区干部年度考核评优比例。选优配强乡(镇)领导班子特殊是党委书记，严格限制班子成员任期内调整，保持相对稳定。推动乡(镇)场站所管理体制改革，强化乡(镇)场党委政府干脆领导，整合相近职能，优化干部资源配置，形成工作合力。仔细执行县以下机关公务员职务与职级并行、提高长期担当乡(镇)场主要领导职务待遇、建设基层干部周转房等政策，实行特别措施解决乡(镇)场干部夫妻分居、子女上学等问题，更好地拴心留人，让基层干部安下心、干得好、扎下根。5.锤炼干部队伍“三严三实”作风。干部特殊是领导干部作风严不严

44、、实不实，确定工作能不能落实。县级领导要带头扎实抓好“三严三实”专题教化，根据“五好”“四强”“三力”争做具有新疆特色的好干部的标准，抓好干部队伍的作风建设，强化党委主体责任、书记第一责任、组织部门牵头责任，坚持问题导向，突出整改立规，围绕严格党内政治生活、加强干部教化管理、加强权力运行制约监督等，制定和完善相关制度方法，推动领导干部进一步坚决志向信念、强化党性原则、为民务实清廉，明确干事创业的行为准则。把严和实作为领导干部做人做事的基本遵循，内化于心、外化于行，真正做到做人干事让组织放心、让人民满足。接着抓好群众路途教化实践活动专项整治，开展整改落实专项检查，对整改不力、复发反弹的肃穆问责，

45、健全常态化长效化工作措施，持续用力转作风、正作风。进一步落实领导干部联系服务群众制度，健全工作网络，畅通服务和监督渠道，强化责任落实，发挥好“访惠聚”活动在服务群众、改进作风等方面的重要作用。6.加大干部队伍管理监督力度。紧盯台上唱高调、台下发牢骚，明里一套、暗里一套的“两面”干部;思想表现忽左忽右，在重大原则问题上躲闪回避、不敢碰硬、明哲保身、搞政治投机的干部;拉拉扯扯、吹吹拍拍、搞“小圈子”、拉帮结派，搞利益共同体的干部;胆大妄为、利欲熏心、公权私用的干部;插手土地、工程事项，侵害群众利益、优亲厚友、群众反映剧烈的干部，作为管理监督的重点，严加教化、肃穆处理。严格落实两个责任，加强分析研判

46、、日常考核、任职考察、审查核实甄别带病干部。做到干部档案“凡提必查”;纪检监察机关关于考察对象党风廉政状况的看法“凡提必听”;个人有关事项报告“凡提必核”;对职数、程序、条件“必审”。严格执行关于推动领导干部能上能下的若干规定(试行)，开展为官不正、为官不实、为官不为、为官乱为等问题治理，坚决调整政治上不守规则、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或实力不强、作风不实的干部，严格实行党政领导干部问责，为好干部打开成长空间，为全面从严治党打下干部工作基础。7.严格落实部门党组(党委)管理干部队伍的责任。党组工作条例是党组设立和运行的总依据总遵循，对于加强党的领导，加强干部队伍建设，提高党的执政实力，

47、更好地发挥领导核心作用，都具有非常重要的意义。要仔细抓好党组工作条例的学习贯彻，结合我县实际，探讨制定实施党组工作条例方法，规范党组设置，健全各级党组。各级举办条例培训班，轮训党组织书记和有关部门负责人。修订完善党组织工作规则，规范党组织工作运行，切实履行从严管理干部队伍责任。以做好自治区今年对各地各部门学习贯彻党组工作条例状况进行检查为抓手，深化开展自查，深挖存在的问题，制定限时、定人、明责的整改措施，提高各级党组织加强干部队伍建设的实力和管理水平。二是在加强老师队伍建设上：重点要放到加强师资队伍建设、教学质量提升以及教学管理上来。1.加强学校领导班子建设。加强老师队伍建设，必需把学校领导班

48、子建设摆在重要位置，发挥好领导核心作用，履行好带队伍的主体责任。中心印发了事业单位领导人员管理暂行规定，老师教化工作者占事业单位的大头，领导人员是关键，要仔细抓好实行。坚持党组织领导下的中小学校、职业学校校长负责制，探讨制定详细的实施方法，比如从疆内外、辽阳市等地聘请高素养、高水平的校长，加强学校管理，提高升学率，给群众一个满足的答复，这项工作从县一中起先试点。充分发挥党组织在各类学校中的领导核心作用。坚持社会主义办学方向，坚持政治家、教化家办教化，仔细贯彻事业单位领导人员管理暂行规定，根据具有新疆特色的好干部标准和“讲政治、会管理、懂教学”的要求，配齐配强各级各类学校领导班子。书记校长原则上从老师队伍中产生，不能脱离教学一线。深化实施中小学十百千优秀书记、校长队伍建设工程，进一步加大对乡(镇)场学校和村队教学点培训培育的支持力度。修订完善中小学、职业学校领导班子、领导干部综合考核评价和学校书记、校长考核指标体系。2.加强学校基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。学校基层党组织要着力抓好领导核心学习实行党的路途方针政策，把强化政治引领功能，加强对师生的教化引导作为党组织的工作核心，抓实抓好政治学习。加强各类学校党建工作力气，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强在优秀青年老师、优秀中学学