普通讨论会议纪要范文.docx

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1、普通讨论会议纪要范文一般探讨会议纪要范文（精选5篇） 一般探讨会议纪要范文 篇1 2023年7月27日，院长李开学在会议室主持召开学院第9次党政联席会。会议探讨了教化学院事业成长规划、教化学院教职工工作量考查法子、教化学院教职工校内工资安排法子(草案)、教化学院进修实践勾当整改方案、办公用房搬迁工作、暑期平安不变工作、暑期和开学前的筹备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。现纪要如下：一、关于教化学院事业成长规划(谈判稿)会议对教化学院事业成长规划(谈判稿)进行了探讨。会经由议定定，会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教代会谈判。二、关于教化学院老师、职工工作量考查法子(谈判稿)会议对教化学院

2、教职工工作量考查法子(谈判稿)进行了探讨。会经由议定定，会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教代会谈判。三、关于教化学院教职工校内工资安排法子(谈判稿)会议对教化学院教职工校内工资安排法子(谈判稿)进行了探讨。会经由议定定，会后由杨德军同志根据谈判定见改削后报学院教代会谈判。四、关于教化学院进修实践勾当整改方案会议谈判了教化学院进修实践勾当整改方案，会议要求会后进一步改削整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实，切实解决学院事业成长中存在的凸起问题。同时要求巨匠进一步解放思惟，开拓立异，提高破解难题实力，推动学院各项事业科学成长。五、办公用房搬迁工作根据黉舍对二级学院办公用房的调整

3、方案，提出了我院搬迁详细方案，会议对此方案进行了探讨。会议要求：1、搬迁工作由牵头，杨明同志帮助完成。2、办公区域相对集中。3、保证教授、博士办公用房。4、统筹落实勤学院南区、北区老师休息室的设备设置装备摆设。5、搬迁中尽量避开年夜型刷新，已经发生的刷新费用由杨明同志负责与黉舍协商解决。6、确保搬迁过程中财宝平安，谨防丢失踪。7、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。六、非教学人员岗位分工教化学院主任科员及以下非教学人员岗位聘用工作已经完成，专业手艺人员根据竞聘的岗位各司其职;何忠同志、杨明同志负责工勤岗位人员的工作分工;马永刚同志负责协调教化员工作分工;杨德军同志负责协调办公室人员工作分工;汪家宝同

4、志负责协调教科办工作，建议谌晓莉同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名老师、地舆系抽调一名尝试手艺人员帮助系率领开展日常工作。七、暑期平安不变工作会议要求：1、由杨明同志牵头，放假前组织一次平安搜检，对存在的平安隐患，重点防控。2、暑期值班人员要死守岗位，当真履行职责，保证通信通顺。对重点区域(如尝试室、体育场馆等)每天至少放哨一次。对于突发事务，实时向带班率领陈述，须要时应向黉舍相关部门陈述。八、暑期及新学期开学前首要工作会议对学院暑期及新学期开学前的教学放置、新专业申报、年度责任方针中期搜检工作、科研工作年度责任方针中期搜检工作、新生报到、学生睡房放置、学生自联实习点、创收、教代会筹备等各类

5、工作进行了当真梳理，明晰了各项工作的牵头率领，提出了各项工作的针对性要求。九、暑期干部进修务虚会事宜定于2023年7月中旬召开干部进修务虚会。参会人员为院率领、系副主任、老师教化中心副主任、教研室主任、尝试室主任、“三办”主任。会议谈判经由过程了会议议题。加入会议：记实清算： 一般探讨会议纪要范文 篇2 时间：2023年9月1日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕(公司副总经理)记录：祁迎峰(办公室主任)一，主持人讲话：今日主要探讨一下中国办公室软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。二，发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，

6、以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，假如没有特点，千万不能动手。资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然许多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽视掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人运用起来很不便利。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑非常简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。市场部唐主任：这是在众多航空的母舰中间寻求突破，我认为有胜利的希望，关键的问题就是必需小巧，并且速度极快。因为我们建立的不是航空的母舰，这就必需考虑到兼容问题。一，各部门

7、都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预料须要三个月完成资料编辑工作，系统集成约须要二十天，该软件预定于元旦投放市场。散会。主持人：(签名) 记录人：(签名) 一般探讨会议纪要范文 篇3 时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参与人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分爱护、调动、发挥广阔职工的主动性、创建性，经集团公司工会探讨，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实

8、行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间

9、实行每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的劳动合同书的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将依据劳动合同相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上采纳集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，假如超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的状况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表仔细审议通过对部分岗位实行综

10、合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的探讨，一样同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。职业道德。行为准则。内容包括：内部工作行为准则，爱护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事其次职业等。二0XX年一月五日 一般探讨会议纪要范文 篇4 为了协作推动国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月

11、27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参与会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表心平气和，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两

12、轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和缘由。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深化，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特殊是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发惊慌。企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临

13、的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特殊是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了为生存而发展，为超越而努力的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满意发展的须要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。最终，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。本次会议的

14、召开，标记着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广阔职工的需求，消退了职工和企业间的隔阂，亲密和团结了最广阔的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝合力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力气。 一般探讨会议纪要范文 篇5 时间：20xx年3月24日(周二)15：00地点：参与者：参与人数：10余人会议主要围绕下坪垃圾填埋场对周边小区造成的环境污染(臭味)问题问责政府，并提出相关问题：(1)充满小区的臭味源是下坪垃圾填埋场吗?(坂田环保所工作确定回答：是);(2)臭味的成份是什么?是否会对人体健康产生危害?(3)垃圾卫生填埋技术是否符合国家规定，是否严格按城市生活垃圾卫生填埋技术规范进行?(4)垃圾填埋厂的经营模式如何?上述问题，除第一条现场答复外，其它问题没有答复!会议中与龙岗区环保局王司局长通电话，他确定明天上午将到现场与业主召开见面会。