科室年终工作总结的范文.docx

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1、科室年终工作总结的范文一年来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十x大精神为指导，以科学发展为统领，紧紧围绕我部总体工作思路，仔细履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：常规工作 圆满完成一、试用期干部和公选干部管理工作顺当进行1、公开承诺，加强公众对领导干部的监督为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增加领导干部的事业心和责任感，我们组织全县新任命的政府26个行政部门负责人和13名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开承诺，并分别制定了年度工作目标，收到良好效果。2、严格考核，督促工作目标的落实。为了切实了解副科级挂职干部和高校生村

2、干部工作目标的完成状况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考核。通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地察看、综合评价等方式对他们的工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的看法和建议刚好反馈，使他们了解自己的缺点和不足，明确今后的努力方向，以更好地为新农村建设服务。并于2月9日组织他们在县委三楼常委会议室召开了座谈会，与县上主要领导进行了心与心的沟通，裴书记、李县长、高部长均对他们提出了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设的主动性。二、高校生村干部管理工作全面开展1、督促检查，确保高校生村干部安心工作。为了给刚出校门即入农门的高校生村干部营造一个良好的工作生活环境，使他们能够尽快融

3、入农村，适应工作，从8月20日起先，我们利用半个月时间到全县13个乡镇和社区党委的84个村和6个社区对2023年选聘的92名高校生村干部到村状况、食宿状况以及目前在生活中存在的问题等逐一进行了实地检查和了解，并督促相关单位加以落实。经督查了解，高校生村干部都能到岗工作。他们的食宿支配合理，主要分以下几种状况：1、跟学校老师一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在乡镇政府食宿。4、个别在村干部家或村委会食宿。在调查中，有2名高校生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府的协调，把他们的食宿支配在乡镇政府。2、健全机构，加强高校生村干部的管理。根据“省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、服务基层”的原

4、则，为了加强高校生村干部的管理，我们要求各乡镇(社区)党委成立高校生村干部管理办公室，并下发了乡镇(社区)党委管理高校生村干部的职责的通知(闻组通字 88号)，各乡镇党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，详细负责高校生村干部的日常管理。同时，落实了“三结”制度，即：乡镇两委班子成员、村党支部书记、农村致富能人分别与高校生村干部结成对子，形成班子成员指导干、村支部书记带着干、致富能人教着干的良好氛围和县、乡、村三级齐抓共管及教化、培育、运用三位一体的工作格局。3、强化培训，提高高校生村干部的综合素养。学习是提升自身素养的重要途径，高校生村干部在干好工作的基础上，必需加强学习。为此，我们先后组

5、织高校生村干部进行了3次学习培训。一是学习张宝顺书记在全省高校生村干部赴任工作动员会上的讲话;二是在自学的基础上，邀请宣扬部杨西平科长就xx大报告进行了为期一天的专场培训;三是结合我县科局级干部和农村骨干xx大轮训进行了专期培训，并分别撰写学习心得。通过学习培训，切实提高高校生村干部的理论水平和自身素养。4、制定目标，签订合同，落实待遇。为了使高校生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村3个月内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一审核，加以完善。为了确保高校生村干部的自身利益，安心工作，我们刚好与高校生村干部签订了聘用合同书。并主动与县财政、劳动和公安等部门协调，落实高校生村干部的各

6、项待遇，现在高校生村干部的工资已经拨付到位，落户工作基本完成，各种保险正在落实。5、圆满完成省、市委组织部对我县高校生村干部管理督查调研检查工作市委组织、省委组织分别于11月28日、12月3日对我县的高校生村干部管理工作进行了督查调研。省、市委调研督察组通过听取汇报、召开县乡村三级干部和高校生村干部座谈会、实地察看等形式对我县的高校生村干部管理工作进行了督查。通过督查调研，省市委领导对我县的高校生村干部管理工作赐予充分确定，并表示我县高校生村干部管理工作领导重视、管理规范、扎实有效。在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教化督察、验收，乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大换届，思

7、想政治建设阅历沟通现场会布点等部内中心工作。创新工作 成效显著创新是我们高质量、高标准做好每一项工作的必由之路。高校生“村官”是一项新事物，高校生村干部管理工作是一项全新的工作，无章可循，无阅历可借鉴。为此，我们在部领导的关切指导和兄弟科室的帮助支持下，集思广益、不断在实践中探究，在探究中求创新，力求把此项工作做到的更好，做到最好。创新之一、开展以学习贯彻xx大精神为主题的“五个一”系列活动。为了深化开展“四比一争”(比学习 比实力 比形象 比业绩争当优秀高校生村干部)活动，切实提高高校生村干部的综合素养和工作实力，我们创新性地开展了“五个一系列”活动，即：组织一次学习党的xx大精神报告会、举

8、办一次“三记”展评、举办一次演讲竞赛、组织一次有奖征文活动、进行一次驻村实绩观摩活动。开展“五个一”系列活动是提高高校生村干部综合素养和工作实力的重要载体，旨在激发青年人的内在活力和工作热忱，更好地为社会主义新农村建设服务。11月16日，我们邀请县委宣扬部杨西平科长为全县高校生村干部就xx大报告作了精彩辅导，12月14-12月16日，又组织全县高校生村干部在县委党校进行了为期三天的xx大精神培训。与此同时，举办了“三记”展评和“展村官风采，促农村和谐”为主题的演讲竞赛决赛。在“三记”展评和演讲竞赛活动中高校生村干部都能主动报名，踊跃参与，参评参赛率均达到100，获奖55人次。并且在“三记”展评

9、和演讲竞赛活动中，有意识的让高校生村干部进行了全面的参加，从“三记”展评的评委到演讲竞赛的主持人，从两项活动场地的布置到“三记”评分标准的制定，从评分中场休息节目的演出到颁奖礼仪队，到处都有高校生村干部的身影，充分呈现了高校生村干部的风采。这两项活动受到了领导的一样好评，尤其“展村官风采，促农村和谐”演讲竞赛在高校生村干部中引起了剧烈反响，这既是一次思想汇报，又是一次工作沟通，极大地激发了他们的工作热忱和为新农村建设服务的信念，受到更好效果。创新之二、利用网络，搭建高校生村干部的沟通平台。为了刚好了解高校生村干部的思想工作动态，加强高校生村干部之间的沟通与沟通，我们在网上建立了电子邮箱，开通了

10、高校生村干部的博客群，使高校生村干部充分利用这一平台，主动沟通、取长补短、相互借鉴、共同提高。现在加入博客群的高校生村干部已有30余人，效果正渐渐呈现。自身素养 不断提升根据“以人为本，人人成才”的要求，我们科室全体人员在做好本职工作的同时，努力“充电”，提高自身综合素养：一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素养。一是主动参与部里周二、周五集中学习，仔细做好笔记，不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个学问点，特殊是党的xx大召开后，我们比照原文学报告，深刻领悟xx大报告精神，提高本科室全体人员的理论水平;二是在工作闲暇时间组织科室全体人员学习探讨本科室相关业务学问。三是学习计算机学问，提高无字

11、办公实力。四是全员参加撰写信息工作，提高写作实力，8月份以来，我们科室在各类刊物及闻组信息上发表文章信息18篇。二、共参中心工作，提高科室人员工作实力。为了提高科室人员工作实力，就科室中心工作，我们全员参加按排部署，人人谏言献策、想方法、出点子，使每个人都参加进来，共同探讨、同等沟通，最终拿出切实可行的工作方案。通过共同参加、共同决策，不仅增加了科室人员之间的感情，更重要的是大大提高了每一个人工作实力和独当一面的意识。20xx年工作准备一、20xx年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行x年度工作汇报。二、接着深化开展“四比一争”活动，完成“五个一”系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动。三、在

12、全县高校生村干部中发觉、培育、树立一批优秀典型。并在政治上进行关切，把他们培育成为入党主动分子，发展成为预备党员。四、建立激励制，各乡镇设立优秀高校生村干部流淌红旗，一季度一评比，评比结果作为评比优秀高校生村干部的重要依据。五、在高校生村干部中开展“三帮”活动，要求每名高校生村干部帮助一名所在村的后进学生，帮助一个贫困户脱贫致富，帮助照看一名生活上须要照看的老人。六、组织今年公选的乡镇长、人大主席和优秀高校生村干部外出参观学习一次。一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成果，但同领导的要求相比，还有差距;同别的科室相比，还有不足。总之，在新的一年，我们将会以更加饱满的热忱、更加务实的精神，开拓创新

13、，拼搏实干，努力开创各项工作的新辉煌。根据以人为本，人人成才的要求，我们科室全体人员在做好本职工作的同时，努力充电，提高自身综合素养：一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素养。一是主动参与部里周二、周五集中学习，仔细做好笔记，不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个学问点，特殊是党的xx大召开后，我们比照原文学报告，深刻领悟xx大报告精神，提高本科室全体人员的理论水平;二是在工作闲暇时间组织科室全体人员学习探讨本科室相关业务学问。三是学习计算机学问，提高无字办公实力。四是全员参加撰写信息工作，提高写作实力，8月份以来，我们科室在各类刊物及闻组信息上发表文章信息18篇。二、共参中心工作，提高科室人

14、员工作实力。为了提高科室人员工作实力，就科室中心工作，我们全员参加按排部署，人人谏言献策、想方法、出点子，使每个人都参加进来，共同探讨、同等沟通，最终拿出切实可行的工作方案。通过共同参加、共同决策，不仅增加了科室人员之间的感情，更重要的是大大提高了每一个人工作实力和独当一面的意识。20xx年工作准备一、20xx年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行x年度工作汇报。二、接着深化开展四比一争活动，完成五个一系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动。三、在全县高校生村干部中发觉、培育、树立一批优秀典型。并在政治上进行关切，把他们培育成为入党主动分子，发展成为预备党员。四、建立激励制，各乡镇设立优秀高校生村干部流淌红旗，一季度一评比，评比结果作为评比优秀高校生村干部的重要依据。五、在高校生村干部中开展三帮活动，要求每名高校生村干部帮助一名所在村的后进学生，帮助一个贫困户脱贫致富，帮助照看一名生活上须要照看的老人。六、组织今年公选的乡镇长、人大主席和优秀高校生村干部外出参观学习一次。一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成果，但同领导的要求相比，还有差距;同别的科室相比，还有不足。总之，在新的一年，我们将会以更加饱满的热忱、更加务实的精神，开拓创新，拼搏实干，努力开创各项工作的新辉煌。