经典的新闻部员工离职报告.docx

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1、经典的新闻部员工离职报告经典的新闻部员工离职报告（精选19篇） 经典的新闻部员工离职报告 篇1 敬重的某某物业公司领导：您们好!我特别缺憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转瞬快一年了，正是在这里我起先了我新的旅途。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。保安队同等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能快乐的工作，快乐的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个挚友说过，工作上假如半年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索，尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思索的结果让自己都感到惊异，或许自己并不适

2、合做保安这项工作吧。否定自己让自己很苦痛，然而人总要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经验了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!在离开保安队以前的一段日子里，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力把工作做到平衡过度。离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关切和训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿保安队在今后的

3、工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!辞职人：某某某年某月某日 经典的新闻部员工离职报告 篇2 敬重的公司领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担当保安职位已有一段时间，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次剧烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决高校生就业问题而激励高校生创业的放宽政策，深深的触动着我。离开这个单位，离

4、开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为某某公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在某某辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!辞职人：某某20某某年某月某日 经典的新闻部员工离职报告 篇3 敬重的主管：在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填

5、补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的专业技能和工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 经典的新闻部员工离职报告 篇4 敬重

6、的总经理：您好!曲指算来，我到公司已有_个月了，这_个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。但迟疑一再，我还是写了这封辞职报告，我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重

7、要，但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的须要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己

8、应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职人：_20_年_月_日 经典的新闻部员工离职报告 篇5 甲方：(单位名称)_乙方：_身份证号：_乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于_年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：_甲方代表签字：_乙方签

9、字：_年_月_日 经典的新闻部员工离职报告 篇6 敬重的公司领导：您们好!经过深思熟虑，我确定辞去我目前在培训部所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?我特别重视在培训部这两年半的工作经验，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规

10、划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我供应这样的工作机会表示诚心感谢我已确定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想始终很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自须要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、

11、所向无敌、战无不胜!愿我的同事们健康、欢乐、快乐、华蜜!此致敬礼 经典的新闻部员工离职报告 篇7 敬重的领导：您好!首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培育与帮助。在农业银行工作，是我告辞学校和社会接触的第一站，我懂得了许多以前不曾明白的道理，也了解了许多以前不曾想过的事情，学到了许多，得到了许多。同时也发觉了自己许多不足之处，许多地方须要改进。现由于个人缘由，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热忱的帮助，让我能快速融入社会，全部的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。最终，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准

12、我的辞职恳求。此致敬礼!辞职人：某某某20某某年某月某日 经典的新闻部员工离职报告 篇8 本人于xx高校毕业，获得硕士探讨生学位，毕业后从事过技术管理、教化工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正相识到保险的真实内涵，相识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教化工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!保险营销是一份传递爱心的事业，科技更加达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;其次看这份保单是否适合自己;第三就是业务

13、员的服务。我为人很真诚，特别乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户供应最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声感谢的那一刻，自己那份欢乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。 经典的新闻部员工离职报告 篇9 敬重的罗总：您好!首先感谢您在我工作期间对我照看与支持，感谢公司给我这个平台， 让我熬炼让我成长。很缺憾在这个时候向正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到这里也快两个月了，起先感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快

14、，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，

15、舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请和领导们宽恕我的离开。祝福这里蒸蒸日上!我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致敬礼!X年XX月XX日 经典的新闻部员工离职报告 篇10 培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。20xx年是公司业务大发展的一年。 在这一年里， 公司现有业务不断扩大， 新项目不断增加， 公司对人才的需求，对人才的培育，对现有人员素养提高的要求不断加强。人力资源部作为 公司人才引进、人才培育、后续梯队建设的主要负责部门对此担当着重要的责任。为保证各 项工作任务的完成， 人力资源部做了大量工作， 对外主动开拓聘请渠道、 宣

16、扬公司人才理念、 参与各种大型聘请活动、储备人才资料;对内完善培训制度、主动开展培训活动、制订公司 内部人才接续安排、选拔公司内部优秀员工、对新员工进行跟踪评估、主动开展公司文体活 动。现将 20xx年人力资源部在聘请培训方面所做工作总结如下：一、聘请渠道的开拓。因公司所处行业的特别性， 深圳现有从业人员比较少， 为保障公司所需人员的刚好到位， 人力资源部在充分利用现有聘请资源状况下，主动与各聘请网站、各职业介绍所、异地职介 机构联系，尝试开拓新的聘请渠道。人力资源部先后与前程无忧网、化工人才网、卓博人才 网、job88 人才网、勤加缘化工在线、PCB 世界、中国工程师黄页等专业聘请网站进行了

17、接 洽试用，了解了他们所能供应的服务状况。与武汉、长沙等地前程无忧人力资源公司联系， 具体了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用， 为进一步开展异地人才聘请奠定 了基础。二、现场聘请及报纸聘请广告状况20xx年参加两次外部大型聘请活动，深圳市人事局举办的应届毕业生双选聘请会及广 州白领世界聘请会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的打算工作，并且在聘请会上积 极向求职者宣扬公司良好的企业形象、 公司的用人理念、 公司为员工供应的广袤职业发展空 间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场聘请会中，既为公司收集到大量人才资料，也 为公司做了良好的企业形象宣扬。在年度聘请工作中，面对公司日益增

18、加的人员需求，刚好 调整聘请工作重心，由网络聘请为主转向报纸广告聘请，通过报纸聘请广告，刚好收集公司 所急需的人才资料，保障公司所急需人才的刚好到位。三、建立公司内部外部人才资料库为保障公司后续梯队的建设， 为公司储备培育人才， 人力资源部对公司全部职位做了细 致梳理，确定了公司关键岗位，把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象，常常 对关键岗位员工进行了解， 防止关键岗位员工的意外流失。 同时为削减关键岗位员工流失对 工作造成的不良影响，人力资源部制订关键岗位人员接续安排，对每一个关键岗位制订 人员接续安排， 把关键岗位相关的职位列入替补行列， 对列入替补行列名单的员工作为公司 重点培

19、育对象，作为关键岗位人员的第一选择对象，以便人员流失后的刚好补充。同时建立 公司外部人才库，搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料，主要以化工类、环保工程 类为主，作为公司从外部补充员工的首选资料，以确保所需人员的刚好到位。四、新入职关键岗位员工跟踪：新员工作为公司新的一份子， 呈托着公司诸多的希望。 为了让新员工尽快熟识公司状况， 了解公司实际工作状况，进入工作状态，同时为了解新员工在工作中的表现，为新员工转正 供应考核依据，人力资源部对关键岗位的新员工进行了跟踪，从上级领导、同事、员工本身 三个方面对员工进行了解。帮助新员工熟识公司的状况，了解他们现行工作的开展状况，并 对工作中出现的异

20、样状况，刚好向相关人员反馈，以确保工作的正常开展 经典的新闻部员工离职报告 篇11 敬重的各位领导，同志们：不在我的位置很难体会我在此刻的心情：既没有心轻万事如鸿毛的潇洒，也没有无限事从头说的执着，更没有“水深波浪阔，无使蛟龙得”的自负，没有“承恩不在貌，教妾若为容”的无奈，也没有“红颜未老恩先断，斜倚熏笼坐到明”的失落，也没有“情知春去后，管得落花无”的负气，更没有“吾谋适不用，勿谓知音稀”的缺憾，但“天不老，情难绝，心似双丝网，中有千千结”，这个“结”就是欣慰、眷恋、感谢和希望的交乘。我感到欣慰的是从务农、求学、从军中，在青春年华岁月中，在刻苦自学和独立思索人生的长途中，历练了、完成了一个

21、一般农家子弟到企业高管的蜕变，在党组织的培育下，在41年的工作历程中，尤其在各个关键的岗位上，都创建了一流的业绩，留下了深深的印记，无怨无悔。任工程到处长时，工程处是中组部的先进基层党组织;1990年国务院企业管理升级评比中，考评为第一名;京九会战，铁道部领导的评价是：真正干得好的还是赣南段，本人被评为“全国优秀项目经理”;在广州当指挥，处理了麻烦的遗留问题，开拓了一片市场，至今受益;在局任董事长兼总经理8个年头，被评为全国劳模。我深信公道自由人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋无定评!我眷恋的不是职位，因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工，他

22、们无私奉献，是最高尚和纯净的人;我眷恋的是尘土飞扬和惊慌艰险、攻城拔寨的施工场面;我眷恋的是众多做事实事求是，做人厚道宽容的同事和部属，那种一点灵犀暗通，相互会心一笑的默契让人难以忘怀;我眷恋的是对我有知遇之恩的上级，像国资委、铁道部等领导，他们给了我才智和力气，以及“人生不满百，常怀天下忧”的情怀。我感谢的是一贯关切支持帮助我的同志，尤其是在总公司工作的三年半的时间里，董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同，奋勉努力，主动主动做好本职工作。我特殊感谢把商务、设计、施工力气融为一体，坚持合作共赢，适应国际规则，细心运筹，在海外市场取得重大突破，并胜利实施建国

23、以来境外最大的马路、铁路工程项目的同志们;感谢那些在优化结构，完善产业链条，构建和加强设计询问、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块，发育地下工程施工实力，为增加市场竞争力和创效实力做出贡献的同志们;感谢在经营工作中，整合资源，加强协调，增加市场份额，限制造价幅度的同志们;感谢在工程管理上不辞劳苦，勇于任事，坚决处臵各种难题的同志们;感谢那些以价值管理为导向，以项目责任成本为抓手，以限制信贷规模，加强财务集中管理为重点，全力以赴改善企业财务状况的同志们;感谢那些为强基固本，加强工程公司建设和项目管理做了不懈努力的同志们;我诚心感谢那些日夜奋战，细心运作，在股市大幅震荡下跌时，逆市而上取得胜

24、利的同志们;感谢为总部机关基础设施建设，改善办公和住宿条件，美化环境而任劳任怨，静默奉献的同志们;感谢为企业发展保驾护航，打击应当打击的，爱护应当爱护的，防范企业经营风险，维护企业根本利益的同志们;我不能忘怀的是在遏止乱投资，规范资本运作，停止纳叙铁路施工，削减持股比例过程中给了我理解和有力支持的同志们。这种感谢之情实难用适当的语言表达出来，它将变成一种思念之情，我不知道你们是否思念我，但我对你们的思念会随着岁月的消逝而不断加深!三年多来，工作都是在座的同志们做的，我的贡献在于给予了这个规模巨大、高度分散的企业管理的理念、原则和目标，我真诚地感谢同志们对这些管理思想、理念、原则的高度的认同和仔

25、细贯彻执行。思往事，惜流芳，易成伤。往事莫沉吟。人事有代谢，往来成古今。临别依依，我想叮嘱同志们几点：1、有些社会价值普世皆准，比如民主、人权、公义、包涵、实干兴邦等。我们要体察民意，发扬民主，民意不行违;我们也须要包涵，从某种意义上讲，铁道部的前身就是铁道兵，中国铁建不仅包括穿过军装的，也包括各设计院、中土公司和二十一到二十五局集团公司，大家是一个利益共同体，都要团结在中国铁建这面大旗下，同心一意，奋勇向前。2、我们这个企业点多线长面广，艰苦、流淌、分散，怎么发挥分散化管理的优势，同时又避开可能带来的风险呢?最关键的两点：一是选准人，有好的评价体系;二是要有一套业已存在全企业统一的方针、理念

26、、原则，才能适应动态改变的要求，它和固定化企业的管理是两回事。我提出的求真务实、行稳致远、得人治事并重等管理理念和优化结构，包括组织结构的功能互补，产业结构的完善，经营、施工实力的覆盖面等;注意价值管理，包括审慎投资和成本限制、科学理财;强基固本，主要是加强工程公司建设和规范项目管理;实干兴邦，即注意解决现存的问题和冲突，重大问题亲自上手等方针，以及经营、施工、理财、人事、项目等各专项管理的原则，是适合施工企业的实际状况的，是管用的。我们要继承完善，发扬光大，让企业的思想、理念、行为、结果，成为一个真正的生命循环系统，企业就肯定能搞好。3、人才乃兴业之本。事业盛衰，莫不与人才得失休戚相关，我们

27、对各类人才，尤其是各级领导班子的人才结构和接班人要早布局，常考察，看准选好，千万别让一个人就毁了一个企业。4、要全力支持新班子的工作。我们还有一批优秀的集团公司主管，我们要全力支持帮助他们，爱惜敬重他们，尽职尽责做好本职工作，团结一样，共同奋斗。人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天难老，悠扬的军号声仿佛就在耳边，向军旗告辞的仪式仿佛就在昨天，宏大的施工场面仿佛就在眼前，无情的岁月如浩荡的江河去而不返。情未尽，老先催，我的生命已似斜阳，暮色起先驾临。今日可能是我最终一次对你们讲话，从今以后我将吟啸且徐行，一蓑烟雨任平生。不管我在何时何地，都会感念你们，不斟酌，自难忘。同志们，我向你们告辞了。 经典

28、的新闻部员工离职报告 篇12 敬重的公司领导：有一件事情在我心中积了很久，虽然我多次对自己说，我应当珍惜现在的工作，好好的干下去，可是我最终还是没有劝服自己，因为我就要离开公司了，我向领导提出辞职，我想这是我迫不得已的事情。我的公司情节是从高校的时候起先的，那时我们外地的学生生活很单调，间或就是去去新街口，而每次坐二路车都能经过公司，当时我就看着高耸如云的大楼心底暗想:将来假如有机会在这里工作该有多好!所以，若干年后，当有机会来公司时，我放弃了许多，义无反顾的进来了，只为那旧时的情节。虽然我将从公司灰头土脸的离开，但是我并没有丝毫的懊悔，因为我圆了自己的一个梦。公司给了我许多，让我学到了许多，

29、所以无论我走到哪里，公司始终对我有知遇之恩;我相识许多挚友，也认清了自己，所以不论我结局如何，我恒久对公司有感谢之情。但我略显被动的性格，过分随性的行为，有些懒散的习惯……却与公司格格不入，也造成了两年无所成的局面。茫然中我错过了木桨行业八年来最好的行情，没有给公司带来任何效益，我不想给自己找诸多借口去开脱，无所作为的xx年让我重新认清了自己，让我醒悟了;醒悟后，我真的想努力做些什么，洗牌过后的浆市死气沉沉，无处着力。面对如此低迷的市场，公司坚决的结束了木桨的业务，我对公司的确定没有任何异议，不过自己还是感到很茫然。公司领导将我调到纺织原料部，这是个特别好的部门，有

30、个特别好的部门领导，我发自肺腑的感谢领导能给我这个机会。面对人生重要选择时，我考虑了许多。其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及挚友。我从高校毕业起先就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜爱接收簇新事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，假如这样，我最终将一事无成。我选择接着从事这个行业，虽然短暂看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：20xx年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我信任如此大的市场，总会有空间;我信任坚持下去，总会有收获。我的离开并不是对公司不满，而是我感觉自己在公司中已经没有了用武之地，我对自己说，应当坚持，

31、可是无法坚持下去，我知道的，这是对我的很大的挑战，我对自己说，我应当在公司中好好的工作，可是无法劝服自己，我只好辞职。我信任我会在以后对口的公司中有着更好的发展，人往高处走，水往低处流，没方法的事情。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日 经典的新闻部员工离职报告 篇13 我公司 20xx 年度新聘请新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都 有着不同的总结与体会， 但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命 感。 仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互沟通学习，希望能给我们带来新的思路与启 示。人力资源管理部 20xx 年 9 月 4 日 办公室周文 入职

32、培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年 7 月探讨生毕业后进入公司工作的， 能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽 然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月， 但是在这短短的时间里， 我却时刻感受着 关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆 正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得 以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台， 供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得 到

33、最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会 恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们 能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、 对我们新员工的重视。 而且无论 是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、 那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负 责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种

34、精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一 生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的 工作吗?其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋 建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认 识， 更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感; 昨天王书记的报告紧扣企业文化建设 的主题， 做了言简意赅的讲解， 使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的 理解， 更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心; 而其他各位领导的讲课则 紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使

35、我对公司的各项业务有了大致的了解， 更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切， 经典的新闻部员工离职报告 篇14 敬重的领导：您好!实在是特别的愧疚，我很惭愧的向您提交了这份辞职报告。我明白，现在的店铺是多么的劳碌，但是请宽恕我，我也有自己不得不离开的理由，我必需在_月_日的时候离开这里，所以现在提前向您辞职，望您能批准!我知道，现在这个状况下，自己的辞职实在是特别糟糕的状况，我也深知自己对不起领导和同事们。对此，我真的感到万分的愧疚!在自己来到_的这些年里，自己真的受到了您的

36、很多照看，无论是工作上，还是生活上，您总是能给我许多的指引，让我明白了自己的前进方向，也能更好在这里完成自己的工作任务。而且，在这里还有我的这些同事挚友们，他们即是我的老师，也是我的挚友，他们在工作中特别的照看我，帮助我。_的工作团队总是让人感到暖和，我始终都信任，只要我们的队伍努力，就肯定能做出一番精彩的作为!但是，很惋惜的是，时尚无不散的宴席，我好像必需到了提前离开的时候了。给大家这些日子来带来的打搅，实在是特别的愧疚!还记得自己在当时刚来到_的那一天，您亲自的面试了我，并对我赐予了很大的激励!我到现在，都始终记着您对我的激励。真的特别的感谢您，是您的激励和照看，才让我能在这本不适合的工作

37、中坚持下来，并且靠着努力和学习在这份工作中取得了肯定的成果!真的很感谢您!过去的这么些年来，一幕幕的景象都在自己的眼前闪过，但是让自己最为在意的，还是今年的工作。明明我们已经做好了安排和目标。大家也都雄心壮志的希望能在工作中大展身手。但是我却在这个时候退出了。我不知道自己的离开会给大家带来多少的影响，但是我会在自己的岗位上坚持到离开前的最终一刻!但也希望领导能尽快的找到顶替的人选，尽量不要影响我们的工作顺当进行!希望自己不要给大家带来太多的影响!时间不知不觉过去了这么久，我也从没想过自己尽然有离开的一天。但是就像之前说的，宴席总会散的，我只不过早走了一点而已总之，尽管自己已经不会在这里工作了，

38、但是还是希望打击能努力的做好自己的工作，将我们这一年的目标顺当的突破!此致敬礼!辞职申请人：_20_年_月_日 经典的新闻部员工离职报告 篇15 敬重的工厂领导：您好!我是工厂二车间的，我即将辞职，下面就是我的辞职报告。我很缺憾自己在这个须要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里差不多快二年了，在这首先很感谢各位领导的照看，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实，在这段时间里，厂里每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充溢的生活，让我变得起先渐渐享受这份工作了，也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待人处事的技巧。现在因为一些家庭和个人

39、的缘由，我须要重新确定自己将来的方向，最终选择了离开工厂，离开这里。我很缺憾不能再为车间辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!这份辞职报告，望领导能赐予批准。感谢!此致敬礼!辞职人：20xx年x月x日 经典的新闻部员工离职报告 篇16 敬重的各位领导，各位前辈：大家好!我来到zzz虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和z总、z总、zz执行总经理、z总，沟通中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入zzz是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有z投入到工作中。作为一名进入一个全新

40、工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得特别充溢和欢乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，zzz是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!对于我来说，zzz是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和

41、合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习热忱，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。zzz公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与zzz一起迎接挑战! 经典的新闻部员工离职报告 篇17 大家好，我叫&&，很兴奋能够和大家成为同事，我来到_公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工

42、作上还有许多的东西须要去学习，须要去向许多同事们、领导们去请教，在此，先感谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。期望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导支配的每一项工作，为_公司的明天贡献自己的一份力气。感谢。 经典的新闻部员工离职报告 篇18 我来到_虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和_总、_总、_执行总经理、_总，沟通中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入_是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一

43、些工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充溢和欢乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，_是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!对于我来说，_是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻

44、持续昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养。_公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有潜力把握机遇，与_一齐迎接挑战! 经典的新闻部员工离职报告 篇19 禹王生态发展农业有限公司员工离职交接清单姓名工作交接清单工作内容接手人部门职务离职日期一般办公物资清单个人柜钥匙交回(钥匙)办公用品(非设备，含工具、配件、耗材)工作文件(技术、机密、办公文件)业务资料(客户、供应商)电脑文档资料公司图书资料移交工作服、工作证、考勤卡宿舍钥匙、物资其他物资说明：验收时间办公设备及珍贵物资清单接手人台式办公电脑(配置、密码)移动电脑(配置、密码)通讯设备(配发的移动类通讯设备)办公设备(打印机、复印机、传真机、电话座机)U盘(文件、密码)车辆及钥匙(汽车、自行车、电动车等)保险柜(钥匙、密码、物资)技术设备(电脑服务器、监控服务器、库存物资设备等，含密码、维护清单等)物资管理人员驾驭的公司全部物资及档案其他重要物资说明：验收时间印章、票据清单接手人公司公章税票公司各项资质证明材料财务公