秋季开学自查报告幼儿园.docx
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1、秋季开学自查报告幼儿园幼儿园的开学工作做好了,既提高了办园质量,又满足了家长,下面是小编为大家搜集了关于秋季开学自查报告,希望可以帮助到大家。幼儿园秋季开学自查报告范文(一)一、教职工充分重视,提高思想意识。成立以园长为首的幼儿园平安工作领导小组,针对各项详细平安工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议,学习教化局的会议精神,要求老师提高责随意识,增加平安常识,切实相识到幼儿平安工作的重要性,保证把孩子教化好,管理好,爱护好,让家长放心地将幼儿交到我们的手中。二、消防平安工作管理。幼儿园集体对活动室、寝室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行不用即封处理
2、,将墙面外漏的插座用胶带封住,将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)运用,消退一切担心全的隐患。检查消防器材的运用状况。并对幼儿及老师进行应急预案学问教化,确保紧急状况下幼儿和教职工能够有秩序地平安撤离、疏散。三、对加大型社会活动状况管理。幼儿园大型社会活动须要向教化局报告并获准通过方可实行,并要求组织老师明确职责,细心组织,周密支配,制订活动应急预案,专人跟班,确保幼儿和老师的人身平安。四、接送、晨检、午睡值班工作状况管理。我园是家长自己亲自来园接送孩子,幼儿园和家长签订了接送平安责任状,老师严格执行交接班制度,仔细清点幼儿,留意管理好幼儿平安。做好幼儿入园、带药、担心全隐患记录工作,防止漏
3、失。对于不熟识的幼儿接送者要谨慎对待,凭接送卡入园门接送幼儿,没有卡门卫拒绝其入门。违反规定交接幼儿接送的要肃穆处理,严格限制接送人员常规管理。平安无误地将幼儿送到家长手中。对于未到园的幼儿,老师要刚好做好家园联系工作,并针对详细状况进行汇报,有异样状况应立刻请示上级领导,以防各种大的传染病或其他特别状况的扩散。幼儿午睡值日老师应尽职尽责,依据季节改变和幼儿详细状况做好保育工作,让每个幼儿健康平安地午休。五、食品卫生管理状况。幼儿园对食堂卫生状况进行了一次深化地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯刚好进行处理更新。厨房工作人员仔细学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,并签订食品饮
4、食卫生责任状。幼儿园加强对食品选购、供货、加工等关口的管理,确保所购食品和原料卫生平安,符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场全部专人管理,非干脆工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑,清除各种寄生虫,防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥当保管,单独存放,严格执行用药、清理和管理制度。六、幼儿学习活动玩具和运动器械状况管理。结合本次自查活动,幼儿园对校舍、室内设施玩具,寝室用品,进行了一次彻底地检查。将各种游乐设施进行加固处理,对教具和玩具进行消毒和检查,将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝
5、室床具也整体进行了一次修理,彻底检查了班级的物品摆放,消退了隐患。七、幼儿平安常识教化状况。各幼儿老师结合课堂教学对幼儿进行平安学问的渗透,让幼儿具备简洁的防火、防电、防水、防病、防骗常识,并利用接送幼儿的时候与家进步行沟通,让家长协作幼儿园的教化工作。结合本次自查整改工作,我园在管理制度、校内设施、平安意识和平安措施等方面都进行了进一步的改进和完善。老师的平安意识也进一步加强,对各项平安工作和应急处理方法有了更深化地了解,幼儿将会在一个平安的、活泼的环境内健康、欢乐地成长。幼儿园秋季开学自查报告范文(二)一、明确工作目标方面,向着目标大步前进。我们设立了分三步走。关于第一步:削减浮躁,增加信
6、念、培育耐性、定位服务,让家长接受我们。我们教化老师匍下身来,从晨间接待起先,实行微笑服务,热忱接待孩子及家长,耐性同家长沟通,亲切同孩子谈话,让孩子欢乐每一天,让家长放心每一天。欢乐学习始于晨,变更了过去,开创了将来。有不少班已经做的特别好了。关于每一步,驾驭教学技巧、改善课堂教学、提高教化质量、让家长看到希望。下半年我们先后开展老师五项基本功比武、老师琴法测试、公开课、观摩课,实行了推门听课制度。我们先后听课达百余节,实行老老师带新老师听课,随听随评,随教随改,对课堂技巧差的实行连听几节,找出症结,所在逐个指导。根据教学一是流程,深化教学每个环节,刚好了解教学状况及存在的问题,刚好反馈有共
7、性的问题。在老师们的共同努力下,在短时辰表内,使课堂教学有了很大改善。迎十一运动会,和十一月份家长教学开放日活动,使家长感受到了孩子成长的欢乐。关于第三步,提高业务技能,凝合全国力气,同心协力闯市场,跨入幼教先进行列。奔着这一目标,我们严格老师的培训,定为每周五下午接托后为职工业务时间,要求职工必需参与学习,我们从老师在晨间接待、教学活动、嬉戏组织过程中的行为如何进行自我调控学起,严格细致地讲明白老师应当怎么做,不应当怎么做。什么语言和行为是对的,什么语言行为是错的。进行了细致辞的探讨,业务技能从细微环节训练起,让老师懂得成败确定于细微环节,任何好高骛远的思想都是成不了大业的,铁下心来学和练,
8、方能成为一个合格的幼儿老师。只有成就了一个个合格的老师,幼儿园方能跨入幼教先进行列。目标明确了,曙光就在前方。二、细化管理目标,狠抓落实不放松。在幼教形成市场竞争的年头,管理好坏,确定着一个幼儿园的生死攸关的大问题。为了发展,我们首先理清思路,依据我园实际确确定了八项管理目标。首先从建立良好的企业文化氛围,创建和谐幼儿园入手,我们留意从两方面去抓,一边抓职工队伍建设,一边抓家长教化工作,力争行成幼儿园老师、家长上下溶为一体的和谐局面。在理职工队伍管理方面,我们抓了八项工作,首先确定从建设红苹果幼儿园自身的企业文化入手,全园本着:团结、惊慌、活泼、严谨、同等、沟通、和谐十四字工作原则,凝合团队精
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