职校招生工作总结范文.docx

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1、职校招生工作总结范文职校招生工作总结范文（精选5篇） 职校招生工作总结范文 篇1 在中学阶段普及验收年的特定背景下，县政府、县教科局对今年的中职招生工作的重视程度比以往的全部年份都要高。20xx年，我校仔细贯彻县政府20xx140号文件精神和湄教科字20xx101号文件精神，提高相识，强化举措，主动扎实的作好中职招生工作.全校97名初中毕业生，有22人升入中学就读，我校中职招生指标为46人，有14人就读于湄潭县职业高级中学本部，11人就读于省内联办校，16人就读于省外联办校，4人就读于省内中职，2人就读于省外中职学校，总计中职招生47人，后期动员仍在进行中。现将我校一些做法简洁向大家汇报如下：

2、一、提高相识、加强宣扬我们深刻相识到，老师、学生及家长对职业教化相识的真正提高，中职招生工作才能达到志向的效果。所以，我们确立了早动员、早动手、潜移默化、逐步渗透的工作思路，把提高老师、学生及家长对职业教化的相识列为宣扬重点工作，首先把提高老师的思想相识作为关键，使其充分相识到做好中职招生是我们肩负的神圣使命和光荣任务，是对学生将来和社会发展高度负责的真实体现，也是响应国家为普及中学阶段教化、提升全县教化发展水平应做出的主动贡献。我校把这种思想教化贯穿于平常的老师学习和学生教化，达到了思想上的高度统一，从中职春季招生以来，在平日工作中，我们主动主动地加强职业教化宣扬，组织了学生座谈会，家长座谈

3、会，拉起来中职宣扬的横幅，联系我校所在的团结村村委会、双合村村委会帮助我们做好家长的宣扬，让职业教化观念更好地为学生及家长接受，从而为中职招生顺当开展打下了较好的思想基础。二、抓住时机，刚好动员依据招生政策，今年我县可以进行中职春季招生，春招学生可提前半年毕业，很多学生与家长会放弃中考提前升入职高就读。这个阶段是我们招生成败最为关键的时段，这一步工作最难做，家长对春招是不理解的，他们都想让子女完成初中阶段的教化，部分家长只认可一般中学的观念根深蒂固。对此，我们学校行政于3月份召开20xx年中职招生会议，确定招生老师，制定职高招生工作和嘉奖方案;召开毕业生动员会和家长会;请职校招生人员到对学生和

4、家长关切的问题赐予解答或说明;利用中职毕业胜利的学生的事例进行宣扬。中考结束到分数线划定前，这个阶段是一个等待阶段。对于那些中考成果中等的同学来说，他们此时正处在茫然的期盼中。这时，班主任和老师是他们最信任的人。我们学校支配老师主动的去电话联系获家访，给他们劝慰、激励和引导。学期考试结束，一般中学分数线划定，我们也起先了中职的秋招工作，针对学生和家长的心理，我们依据平常了解的信息，先动员有就读意向的学生，再动员其他的学生。这时候是我们学校老师工作最为辛苦的时期，我们充分发挥本地方老师的优势，利用各种社会力气，耐性细致的做家访工作，有的学生家，我们家访五六次，直到家长放心、学生满足的上了职高学校

5、。7月28日，中职招生结束，我们对又未进职校的学生再一次做动员工作，尽可能的让他们进入职高学校。三、确立工作目标让全部毕业生都不放弃学业，能读普高读普高，上不了普高读职高，是我们恒久不变的追求。我们确立的目标不单纯是上级安排给我们的招生任务指标，它还是一个让地方群众满足的目标，让一届又一届毕业生走上适合自己人生道路的目标。因此，完成任务让领导满足;支配好学生让家长满足;做好工作让学生满足就是我们的目标。四、团结协作、一体作战为了能更好的搞好今年的中职招生工作，我们统筹规划，制定方案，根据工作安排，大家各施其职，又团结协作。工作起先，我们成立了中职招生领导小组，但这是为了完成今年中职招生工作的相

6、互协作、相互协作的关系。我们实行初步按老师在一个区域的影响分片到组，再以组为单位，详细到人;但没有把招生指标硬性的安排的老师的头上。第一阶段，我们每天早上开会探讨学生状况，初次普遍家访摸底动员、招生，对学生的家庭成员、家庭环境、社会关系等做一一的调查了解，依据每天各组的动员状况，下午电话向学校报告，学校汇总状况。其次阶段，我们再支配阅历丰富，家长信任度高的老师从不同角度多方面进行宣扬动员。同时，我们还利用学生和班主任的关系，支配班主任电话联系，了解学生想法，做一些动员工作。实行双线联系，多方面动员。和往年一样，在家长没有见到中职利益的团林山区，中职招生工作是辛酸的，我们做了大量的宣扬工作，不顾

7、狂风暴雨，爬山涉水，天不见亮而起，深夜却未能归，然而中职招生却收效甚微。幸运的是今年有47个学生就读了中职学校，变更了他们的人生;同时我校完成了县里给我们的招生指标，在中职招生上有了较好的开头，能给党委政府和教化部门领导一个较好的交代。 职校招生工作总结范文 篇2 依据#教20xx综28号关于做好20xx年#市中等职业教化招生工作的通知及有关招生文件的精神，20xx年我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度动身，抓住职业教化良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、相识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。一、20xx年招生工作基本状况20xx年

8、我校中职安排招生15个专业，其中连锁经营与管理专业与中焙烤行业联合办学，安排招生900人，实际录用875人，实际报到815人;与#学院联合办学，五年专艺术设计专业招生87人，20xx年实际报到902人。、20xx年招生工作的主要做法20xx年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各科室教研组通力协作，全校教职工主动发挥主子翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，较好地完成今年招生安排。主要做法如下：1、提早动手，周密布署今年招生工作，学校领导重视，责成教务科早做安排支配，诸事走在前，取得了显著的成果。今年秋季招生，20xx年4月份就起先着手制定招生安排了，制定了#20xx

9、年招生工作实施方案;因为提前动手，驾驭了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，我们邀请部分学生家长座谈，在座谈会上我校#校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观学校实训室，提高了家长们的相识; 6月5日-6月25日，每班选择学生志愿者10人，共160人，集中组织培训后，利用周末回母校宣扬;在7、8月份利用报纸、网络等媒体，加大招生宣扬力度。2、领导带头，包片包校;教职工主动参加，成立强大招生队伍。在招生工作中，领导带头，包片包校;全体教职工发杨主子翁的精神，主动参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强

10、悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。5月份我们动员部分老师组成10支宣扬队到全市初中校进行招生发动宣扬，发了广告5000多份;招生队的老师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重状况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。3、多渠道、多形式加大招生宣扬工作俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣扬先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进行宣扬。主要有报纸媒体宣扬：先后在侨乡时报等报刊进行了广泛宣扬。印制画册进行宣扬。每年招生前，我们都要印制大量

11、画册发放到学校进行招生宣扬，让每位学生都知道职教业教化的好政策。制作招生简章、招生宣扬彩页、招生传单等进行宣扬。在招生工作中，我们适应市场发展，刚好调整专业并制作精致宣扬资料。4、摸清职教发展动态，第一时间了解国家关于职业教化新政策，并应用于招生宣扬中。组织老师多次考察外地办学阅历，搜集职教发展的新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣扬的一个亮点就是国家奖学金、济困助学金、国家助学金，20xx级免学费，将这项政策宣扬到了每一个家长心里。5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣扬的亮点就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说

12、法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职校学习，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的志向等等。取得了明显的宣扬效果。 职校招生工作总结范文 篇3 今年以来，根据州教化局 9+3要求及县教化局的支配部署，安龙职校高度重视中职招生就业工作，坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓，加强组织领导，加大落实力度，全力完成县政府下达的中职招生任务，取得了明显实效，现总结如下：一、招生方面：(一)、基本状况截至20xx年底，我校中职招生共计1599人，完成下达任务(1500人)的106.6%，其中全日制共招了578人，非全日制1021人。(二)、主要措施1、加快学校实训室建设，为扩大

13、中等职业教化规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教化规模，满意经济社会发展对技能型、好用型人才的需求，依据中心关于大力发展职业教化的总体部署和县党委、政府提出的总体要求，确定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修，新的实训楼已投入运用，新食堂已验收，于明年三月份开学正式启用，新教学楼正在建设中，学校新运动场立刻开工建设，200多万的汽修设备已到位等，为我校的新一年招生打下坚实的基础。扩大职业教化规模，质量是根本，专业是基础。为此，我校在抓好学校建设过程中，科学设置专业，紧紧围绕县委、政府"工业立县、人才强县"

14、;的战略要求，立足我县旅游、工业园区建设、学前教化、汽修行业的快速发展等对技能型人才需求的实际，着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广袤空间，在办好长远专业的基础上，量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板修理、模具、汽车应用与修理、学前教化、女子企管、航空与服务等几个专业，形成了以中等职业教化为主体，电大本专科教化和短期培训共同发展的教化格局，采纳全日制教学、学分制和"双证"、"多证"等管理制度，基本满意了不同层次学生的教化需求。2、加强领导，统筹支配中职招生工作。一是健全领导机构。为此，学校成立了校长高武国任组长，分管招生副校长王相

15、平任副组长的中职招生工作领导小组，适时召开中职招生工作会议，专题探讨部署中职招生工作，刚好探讨解决中职招生工作中存在的困难和问题。县教化局及相关学校分别成立了相应的招朝气构，以层层签订中职招生目标责任书的形式，将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学，各学校依据本校初三毕业生实际，将输送任务进一步分解落实到班，责任落实到人，严格实行包保责任制，确保完成输送任务。二是统筹招生任务。根据国家和县关于中等职业教化与一般中学招生规模比例要协调大体要求，支配相关学校提前做好生源摸底工作，并对相关学校初三毕业生生源的改变、现状进行科学分析，合理调控学生生源，将生源增量部分重点倾向中

16、等职业学校，统一制定招生安排、招生政策和招生方法，适时做好分流学生动员引导及录用工作，为有效完成中职招生任务供应了牢靠保证。三是实行敏捷招生。县教化主管部门和中等职业学校在重点抓好初中毕业生招生的基础上，主动引导往届未升学的初中毕业生，应届、往届未升学的中学毕业生、复员退伍军人接受职业教化或技能培训。3、加大宣扬力度，切实做好招生服务工作。县教化主管部门和中等职业学校运用招生简章、会议、9+3宣扬等多种形式，广泛深化地宣扬中等职业教化的重要意义和发展前景。并利用暑假及中考结束的有利时机，由局领导、职业学校及输送生源学校校长带队，组织招生老师组成中职招生宣扬队，分组深化社区、村队和农户家中面对面

17、地做学生特殊是学生家长的思想工作，引导他们转变思想观念，主动送子女接受职业教化，取得了良好的宣扬效果。同时，安龙职校设立了招生询问处，设立了招生热线，刚好公布招生安排和招生信息，精确答复学生和家长的询问，帮助就读学生及家长了解学校及专业设置状况，指导学生填报专业，刚好为新生办理入学手续，进一步提高了招生服务质量。4、加大落实力度，全力推动中职招生工作。中考结束后，县教化局为进一步加快中职招生进度，进一步增补措施，全力推动中职招生工作。一是加强政策引导，就读中职学校享受中职助学金。并以今年春季学期起先，国家将逐步减免中等职业学校学生学费为契机，刚好深化地宣扬以上实惠政策，引导未升入一般中学的初中

18、毕业生进入县职业学校就读。二是对安龙县各完全中学、初级中学和九年制学校中职生输送状况进行专项考核。对完成或超额完成输送指标的学校，在年终赐予表彰嘉奖;对完不成任务的学校，在年终综合考核中视情扣分;对完成任务差距大，输送生源排名倒数前几名的学校校长视其状况进行诫勉谈话并通报指责。5、推动东西部联合办学，主动做好生源输送工作。今年以来，安龙县中等职业学校进一步加强与上海、广东、深圳、湖南、浙江等省市职业院校联合办学工作，先后向合作学校输送生源学生。安龙县中等职业学校初步形成了以合作办学拉动招生就业，促进办学效益提升的良好局面。二、就业方面：(一)顶岗实习、就业举荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好

19、毕业生的就业举荐安置工作，为了让毕业生能顺当实现实习就业创业，我们主要做了以下工作：1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教化指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创建与创业的指导。2、进行人才需求调研，亲密校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创建更多更好的就业机会，供应优质的就业举荐服务。今年分期分批派出人员到省内外对企业进行深化细致的考察，全方位的了解企业。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实

20、习和就业后，我们留意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，为他们解决问题和困难。(二)主动工学结合，资源共享，校企合作办学。 依据学校的发展目标和规划，我校主动探究多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，找寻合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建，校舍存在肯定的平安隐患，我们主动为学生联系勤工俭学一事，今年共帮助了二百多多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参与社会实践活动，使他们既得到经济收入又得到了熬炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以接着学习完成学业。另外主动与合作企业联系，为我校拉赞助，多方筹措资金，为我校的校内文化建设做出了贡献。 三、存在问题与不足 招生方

21、面：1、今年的招生工作任务虽然完成了，但学生的流失率高。 实习就业方面：存在有业不就的 现象，部分毕业生定位不准，期望值过高，频繁更换实习就业单位，给工作带来一些困难。 总之，今年我校中职招生就业工作取得了肯定成效。但受职业教化起步较晚，学校师资不足，办学经费紧缺，部分群众思想观念滞后等因素影响，中职招生工作就业仍存在困难、群众送子女接受职业教化的主动性有待进一步提高等问题。对此，我们将在下一步工作中主动争取上级领导和社会各界的支持，实行更加有效的措施，进一步提高职业学校的办学质量和效益，不断扩大中等职业教化规模，努力促进我校职业教化健康、持续、快速发展。 职校招生工作总结范文 篇4 感谢各位

22、领导在百忙之中抽出珍贵的时间参与我的述职报告。我是金功夫事业部的-，回顾入职以来，在-的干脆领导下仔细工作，在诸多方面得到学习和熬炼，现汇报工作如下：一、个人岗位职责1、负责金功夫事业部的课程终端销售策划与实施，终端形象的维护管理。2、负责销售渠道的开发;帮助教务进行客户管理和二次开发。3、制定业务目标并带领团队完成此目标。4、管理课程顾问及对其提高业务实力提高定期进行培训。二、入职以来的工作内容入职三个月以来，在公司领导和同事们的帮助下，尽快熟识我们课程的销售方式和渠道;并取得肯定的个人业绩;在十一月为新同事做示范招生，个人业绩共计9000元;对新同事手把手的培训和示范;对老同事的工作细微环

23、节提出建议和调整(例如：加强和代理招生的回复联系);联系和调整了与已有合作代理招朝气构提成、新合作了三家代理招朝气构、依据以上条件，带领团队一个新生团队在十一月完成了80000的业绩。虽然不高，但是个好的起先。1、分析市场现状和金功夫在市场的位置，熟识课程产品和已有项目。2、入职三个月以来，在公司领导和同事们的帮助下，尽快的熟识我们的课程、销售方式和渠道并取得肯定的个人业绩。在十一月全面接管市场部招生工作起先，也因为新同事没有这方面工作阅历，利用手头有限资源对客户进行约访和促进报读进行一个完整招生流程示范。然后我的工作回来到管理和提高顾问业务实力，渠道开发和维护合作伙伴关系。3、关于部门培训。

24、对新同事手把手的培训和示范，对老同事的工作细微环节提出建议和调整。优秀的个人，离不开优秀的团队!在新同事的接连到岗后，进行了一系列的上岗培训，主要是进行基本业务培训和单独培训，以及各个岗位的体验。比如说帮助教务工作，作为前线的招生队伍，细微环节确定成败。通过安排日后和顾问工作相关的老学员回访工作，进行二次营销工作，熬炼他们的细心忍耐力，以及适应以电销为主的营销模式，针对来访接待的谈单实力的强化进行个别指导和建议。4、让老同事在新旧方法中稳定过渡提高业务实力。多听取老同事看法，不冲击其原有招生模式，只是在其基础上对于细微环节和行内惯例赐予建议和学习新学问。让其自行梳理招生流程和在对比新方法发觉工

25、作中的不足并进行调整，以达到提高综合招生实力和业绩的提高5、维护合作代理关系。做好现有地面推广工作和维护已有的7家代理招生关系，调高两家老牌代理招朝气构合作提成，新合作三家代理机构，并不断找寻可以合作的合作招生办学机构，开发多项渠道，拓宽学生来源。三、工作中存在的不足和改进初次接触金功夫是作为一位一般的课程顾问面试的，承蒙领导们的赏识和信任让我担当询问主管一职。因为九月和十月是熟识环境的阶段，也忙于了解我们的市场和课程设计，课程顾问的业务实力状况，虽有出单但成果并不志向。一些问题和不足，主要表现在：须要进一步提高工作效率;缺乏大团队的管理阅历，协调工作还不是非常到位;职能作用有待于进一步提高。

26、展望新的一年，我自己有决心，也有信念，提高业务实力、常常思索和总结工作内容以提高工作效率;和有阅历的人士学习管理学问并依据实际状况进行运用;为公司贡献自己的微薄的力气。五、20-年的工作安排1、完成课程的分拆和重新组合、定价(重点)(我们的课程为什么没有方法做低价格，因为我们的课程没有进行多样组合)。2、增加资源，力求实现每个课程顾问每天业务电话跟进保持在20人次(80/20原则，没有资源就没有学员)。3、加大网络营销的投入，实现双线营销(现在的地面推广相对其他机构已经许多了，建议我们可以实现线上营销和线下营销的相互转换，肯定要将网络推广、现场活动等营销方式和手段结合起来，多点出击，吸引客户并

27、留住客户，不断满意客户的消费需求，胜利实现销售目标。4、开发渠道，不断增加合作和代理(-总常常和我说，渠道为王，谁驾驭了渠道就驾驭了生命线。在大家都盯紧一般社会群体时，我们应当利用我们的优势把课程卖到企业和学校，甚至地方。而我们的王牌是定制课程、劳务派遣包就业)。5、在保持现有校区的正常运作，把白天班开起来。6、增开体育中心校区(高端课程和包就业的重点区域)。7、定期对各校区课程顾问进行业务培训(更新人员，保持稳定)。8、依据不同月份制定不同的促销实惠，完成目标业绩(已经制定好一系列的月份促销安排)。 职校招生工作总结范文 篇5 今年，在_区区委区政府的关怀下，在教化局招考办的指导下，在各群众

28、和相关事业单位的大力支持和协作下，_区汤村小学的招生和考务工作任务已经顺当完成。一、基本状况汤村小学创建于1949年，坐落在九龙镇汤村教化路旁的农村小学，至今已经走过了六十多年的风风雨雨。20_年9月，旺村小学和大涵小学撤并到我校，成为我校的分校区，使我校的办学规模不断扩大，现我校占地面积总共约16200平方米，建筑面积约共3200平方米，有教职工55人，其中老师45人，小学高级老师24人。近几年来，在各部门的支持和学校的努力下，我校适龄儿童入学率为100%，辍学率为0%，毕业升学率为100%，老师敬业爱岗，学生勤奋好学，现我校校风、学风不断向好发展，教学成果稳步提高。二、招生工作总结今年，我

29、校严格根据上级部门的要求，依据中华人民共和国义务教化法的精神和_区招生办工作的看法，采纳“统一时间招生、学校设点报名、统筹支配学位、相对就近入学”的方法，招收居住在汤村行政村和旺村行政村范围内的适龄儿童和符合条件的流淌人口适龄儿童为一年级新生，招生工作取得了满足的效果。现把“汤小”招生工作汇报如下：(一)按要求招生，明确招生对象我校严格按_市_区教化局(穗萝教【今】63号)文件精神和今年_市_区义务教化阶段学校招生安排落实招生工作。按区的招生安排要求，今年汤村小学一年级将开办两个班，招收一年级新生名额共有80名，但实际我校一年级开了2个班，实际新生有66人，能做到安排内招生。此外，我校严格明确

30、招生的对象和年龄。凡居住在_区汤村和旺村的两条行政村的适龄儿童或流淌人口适龄儿童(大涵行政村按实际须要和区的要求到九龙二小报名就读)，年龄要求满6周岁，即：具有本校招生地段常住户籍并实际居住在户籍所在地，于20_年8月31日及之前诞生的适龄儿童，才能成为我校一年级新生。(二)让学生家长明确报名时间和报名手续按_区招生办要求，我校确定今年5月14、15、16日(周六、日、一)三天为报名时间，要求监护人在上午8：3011：30;下午2：305：00带齐相关资料到校，为适龄儿童报名登记。报名时，我校有专人负责一年级的招生工作，并仔细核查各监护人带来的报名手续材料。要求地段生(本地)报名要出示：(1)

31、以小孩监护人(父或母)为业主的房产证原件及复印件。(2)户口簿原件及复印件(复印户口簿中的首页和适龄儿童及其父母所在页);(3)儿童在幼儿园或区级以上医院体检证明(项目包括肝功能检查状况);(4)儿童安排免疫接种证;(5)安排生育证明。非地段生(非政策性照看类)报名要出示：1、户口本原件、复印件;2、监护人以前年度及现在的本地段居住证(暂住证);3、监护人历年至今在我区缴纳社保金证明;4、监护人务工单位证明或工商营业执照;5、监护人在本区纳税证明;6、有效的当地固定居处证明(有房产的带房产证，租房的带房管部门认可的租房合同或村委会证明);7、小孩体检表、流淌人口安排生育服务证、儿童安排免疫接种

32、证。因依据调查，我校没有“政策性照看类”学生，所以此类学生我校无需登记。(三)让监护人明确报名地点和办理人以及录用方法及注册时间1、地 点：_区汤村小学教学楼一楼会议室。2、办理人：黄锐宏主任 电话：何锦培老师 电话：3、凡符合入学条件的适龄儿童，根据相对就近入学原则，统筹安排学位，录用通知书由学校通知家长于今年6月10日到我校领取。4、新生注册时间为6月20日。(四)招生详细措施1、仔细参与_区的招生会议，明确其招生要求和流程。深刻体会“二_年_市_区义务教化阶段学校招生工作看法”!2、学校成立招生工作领导小组，学习招生文件精神。我校成立了汤村小学招生工作领导小组，由李愫谦校长亲自担当领导小

33、组的组长。依据今年招生文件精神及我校的实际状况制定了_区汤村小学今年招生工作方案。李校长组织各成员仔细学习了今年小学招生文件精神，使每一位参与招生的老师驾驭有关招生政策以及招生工作的基本要求，坚决做到依法招生，严格根据招生工作的政策法规办事。教育处对招生工作小组的老师进行招生业务培训，要求大家坚固树立服务意识，“微笑”面对家长，驾驭接待家长、与小挚友谈话了解状况的方法和技巧。3、加强学校宣扬力度，塑造学校良好形象。加强学校的宣扬力度，让社会了解我校的办学理念，了解学校校内环境、教学设备设施、师资队伍建设等。一方面，召开学生家长会，发挥家长们的宣扬作用;另一方面，发动全校师生关注左邻右舍的适龄儿

34、童，派发招生简章及学校简介，发挥全校师生的宣扬作用。4、到各村委和幼儿园派调查适龄儿童人数和名单，并派发一年级新生的招生公告及学校简介，发挥村委和相关事业单位的宣扬作用。为了做好今明年的一年级招生工作，我校教育处黄锐宏主任特到村委了解近5年本地段“今20_年小学一年级适龄儿童入学人数调查”，以确保到时无一适龄儿童遗漏入学。5、细心布置招生场所，合理支配报名程序。(1)场所布置。在学校校门口出示招生展示板，展板上张贴上“汤小”招生公告及报名程序，并在一楼会议室门口墙上贴上“一年级新生报名处”!(2)人员支配。此次招生工作，我校支配了学校行政、有丰富招生阅历的老老师和有责任感的骨干老师担当，报名程

35、序依照学校招生工作小组的要求。招生的周六、周日，我校还特设了安保组，由陈伟光主任负责，确保我校招生工作顺当进行。6、耐性解答家长疑问，安抚家长过激心情。由于招生前的宣扬、打算等工作做得特别具体周到，故在本次招生的整个过程中，没有出现家长在学校吵闹的现象。虽然个别儿童与招生要求的年龄相差几天或一两个月，因而对学校招生录用工作产生肯定的不解，但经过耐性的劝告和解析后，家长能感受到学校的诚意和爱意，从而接受学校的建议，达到该年龄阶段才来报名。今年，学校能圆满完成了“汤小”招生工作，有赖于各部门的大力支持和共同努力。家长们的选择和信任是我们工作的最大动力。“汤小”招生工作，使我们全体教职工看清晰了形势，找到了奋斗目标，同时也增加了凝合力，我们信任，只要上下一心，齐抓共管，汤村小学肯定会迎来辉煌绚丽的明天。