关于2023基层领导个人扶贫工作感想范文(优选).docx
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2、扭的。这种家庭大多家里摆放凌乱,卫生状况不好,有的人家是脏乱差,家境贫寒。另一种状况是:拿出来的户口本或身份证保管得好,比较干净,至于电话号码随口就说得出来。遇到这种状况,村干部有时会说一句,这家问题不大。这种人家的家里东西摆放有序,干净整齐,家庭条件就好得多。具体了解,这种人家大多具有肯定的文化学问,要么有人在单位上、要么有人在打工、要么有人在做生意。同一个村民小组,有的甚至房舍相连,土地、水源、林地、用电、交通都一样,为什么会出现两种迥然不同的状况呢?细致分析,才发觉贫困人家的根本缘由是没文化。 没有文化学问,导致思维有限,点子不多,方法单一,不懂经营。长年累月只会守着那点包产地,种点包谷
3、、麦子、荞子、豆子以及一些瓜瓜菜菜之类的东西,养几只鸡鸭鹅,喂几头猪。一家人的年收入不过万,一年的人亲往来和看病都成困难。 缺乏文化学问,接受新事物困难,不懂技术,缺乏社会发展所须要的本事。普遍不会水泥工,钢筋工,更不会驾驶技术或开挖掘机。出外打工只有干重活、脏活、又苦又累还拿钱不多的活,而且在社会还多遭人冷眼。平安不保,酬劳不高,有时还被坑或被骗,打工成了畏途。 这些地方文化落后的缘由主要还是在于教化。现在教化普及了,但是这些地方的学校可以修得像城里的一样美丽,然而这些地方的老师却是最差的。有的学校无法有公办老师,就请代课老师,学问不具备,专业不熟,课程开不齐,上课随意,教化质量自然不好,读
4、书自然不热。教化界有个不成文的规则,实力最差的老师到最边远的地方去教,让这些地方的教化雪上加霜,长年无望。 一个三十多岁年轻力壮的男人成了那个村民小组的最贫困户。房屋低矮而破破烂烂,锅碗瓢盆一地,满地狼藉。政府给他解决的一小间地震安居房,无法盖顶,只好用石棉瓦随意盖上,也没有搬进去住。为啥如此?就是懒散不想动,随时还喝点小酒,仅靠低保维持生活。这样的人家,能脱贫吗? 精准扶贫假如不注意教化和人的思想扶贫,要整体脱贫比较困难。 扶贫工作心得体会2 在开展深化学习实践科学发展观活动中,我区以开展“千名党员员进千家”和“百名干部包扶百家企业”为载体,在全区上下掀起了扶贫帮困的新高潮,全区党员干部从机
5、关走进了千家贫困户和百家贫困企业,帮他们出办法,想方法,想方设法帮助他们解决实际困难,让他们早日走出逆境。在详细实践工作中,得出以下几点心得体会。 一、思想扶贫要先行。 不管困难居民,还是困难企业,压力面前,他们总是处在低谷阶段,要想让他们脱贫致富,首先让他们必需从思想上站立起来,假如自己在精神上不能直立,那么任何外在的力气都是无能为力的。所以在首次入户对接过程中,就激励他们,树立正确的人生观、世界观和价值观,困难面前不委靡,压力面前不倒下,敢于直面惨淡人生,帮助他们树立信念,鼓足他们克服困难、战胜困难的志气。做到先从精神上扶贫,然后再想方法解决实际问题。 二、观念扶贫要注意。 不论是居民还是
6、企业,身居困难境地,他们免不了悲观和消极,畏难心情也很严峻,等靠要思想也无时不在。为此,观念扶贫犹为关键。所以必需注意引导他们彻底变更陈旧、落后的思想观念,正视眼前面临的困难和存在的问题,振作精神,努力奋斗,只要前行,总会到达胜利的彼岸。激励他们坚固树立科学发展观,别人帮是一时的,只有独立自主,自食其力,才会彻底摆脱贫困。观念更新了,思想端正了,他们才会迎难而上,才有可能打赢脱贫致富攻坚战。 三、对策扶贫是保障。 扶贫可以有多种渠道和方法,解决一袋米,一桶油、或者给几百元钱都可能在某种程度上减轻他们的生活负担和缓解短暂的经济困难,但都不是万全之策,要想帮助他们彻底走出逆境,必需真心实意帮助他们
7、做些根本的事情,出办法,找对策,从源头上解决问题。如对没有劳动实力的困难户,你不行能一辈子供他们钱花,要想让他们脱贫,必需找出脱贫的方法,除帮助他们落实低保政策外,帮助他们的子女解决就业问题,实现以小养老治困。对困难企业,帮助他们找到致困缘由,从政策上倾斜,从技术上引导,从人才上支持,循序渐近,逐步加以解决。 扶贫工作心得体会3 自县局分公司开展换位思索、扶贫帮困活动以来,我对自己在思想、工作和生活等几个方面进行了深化的分析和思索,深刻体会到开展换位思索、扶贫帮困活动,不仅有利于提高个人素养和为人处事的水平,而且有利于加强团队合作、增进员工感情、提高执行力和工作效率。从长远来看,开展换位思索、
8、扶贫帮困活动,对我县烟草保持长远健康发展的具有重要意义。 一、对开展换位思索、扶贫帮困活动的相识 换位思索是人对人的一种心理体验过程,它客观上要求我们将自己的内心世界,如工作方法、情感体验、思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思索问题,从而与对方在情感上得到沟通、心理上得到理解、工作上得到协作,进而达到员工关系融洽、工作效率提高、政策执行到位的目地,为不断提高员工大局意识、协作精神和服务精神等各种核心团队精神,实现卷烟上水平奠定坚实的基础。换位思索是一个人内在素养的集中体现,是发自内心的主动行为,是己欲立而立人、己欲达而达人的待人之道,是己所不欲勿施于人的基本要求。通过开展换位思索
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