《关于公司法务实习工作总结范文(优选)_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于公司法务实习工作总结范文(优选)_1.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于公司法务实习工作总结范文(优选)关于公司法务实习工作总结范文(优选)的具体实习报告范文参考模板,觉得有用就保藏了,这里共享给同学们学习运用。 我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。公司法务实习工作总结五篇是我为大家打算的,希望大家能够喜爱! 公司法务实习工作总结一 20_年6月27日是我高校生涯当中一个特殊的日子,我来到一个生疏的环境当中学习和书本当中的专业学问休戚相关的事务,体会“上班”的局促与压力,了解想要成为一个对社会有贡献的成年人应当如何扮演他的社会角色。都说无论从事哪一领域的工作学习,70%的学问来源于实践
2、,抱着揭开企业法务面纱的渴求与新奇,我来到中国华粮集团北良有限公司,起先我为其三个月的毕业实习,实习岗位为法务助理。 1、实习简要介绍: 实习地点:_大连_大厦 实习时间:20_._.27至20_._.30 主要工作:公司法务助理 公司简介: 北良有限公司(简称北良公司)成立于1993年,现有港口中转、铁路运输、仓储、集装箱物流、粮食贸易和粮油加工等比较完善的物流服务设施。北良公司大力发展粮食自营和代理贸易、期货、保税等相关业务,使粮食贸易成为主营业务和港口中转的重要货物来源,年粮食贸易量250万吨左右。目前,北良公司正在实施跨地区、跨行业、跨领域的经营发展战略,建设东北腹地粮食收储基地和南方
3、中转贸易基地,努力打造覆盖全国的粮食物流服务链,主动开拓国际粮食物流贸易市场。 2 实习主要内容 法务的职责 ,在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来,以全面提升企业管理人员的综合素养,增加企业风险防范实力,确保企业资产的平安与完整,削减经营损失。在许多企业也特殊是在规模浩大的世界五百强企业中,“顾问”这个字眼在每个部门都存在,但是几乎除了法律顾问之外,“顾问”这个词更像是一个无用的代号,没有人会真正有问题来询问你,法律顾问则不同,在社会主义法治社会里,法律是每个企业防控风险的防备武器,没有它,企业的经营运转可谓险象环生,步履维艰,可见法律顾问的地位与重要性。 在实习的第一周,我的主要任务是
4、尽快进入状态,了解北良公司的经营范围,业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个与须要与领导层以及各个部门(如贸易部、财务部、企划部等等)通力合作的工作,所以打下良好的人际 关系基础必不行少,我努力登记牢固的每一位前辈,向他们介绍自己来到北良实习的状况,努力表现得有思想而又虚心讨喜一些。法务部的办公室与企划部相连,共有包括我在内七名成员,我有幸请到金姐姐作为我的实习带教老师,她从事法务工作已有四年的时间,对北良的法务工作轻车熟路。了解部门工作职能和工作范围的快速方法是阅读部门特地的资料库,那里能很快告知你,这个部门都做哪些工作,领导对法律有什么新的指示。这些内容书本上没有,职场 人士要专心去了
5、解、去感知。从会签过的合同中,你可以发觉不同种类合同所存在的问题;从过往的诉讼案件中,你也能发觉公司在经营管理过程中都存在哪些漏洞。这些是法律人员工作的重心所在!我认为这样对职场新人来说是有益无害的工作方法。 在金老师悉心的介绍与讲解过后,我起先尝试去接听各部门打来的询问电话 ,来电提及的问题,多是关于合同条款的理解与拟定,由于在实习之前,我就有所打算,将合同法总论部分来回翻过数次,对大部分内容都能敏捷运用,所以答起问题来有理有据,显得特殊具有劝服力。但是与此同时,我也深深感觉到,一个好的回答凭借的不仅仅是书本法条,更主要的是阅历。一个阅历丰富的法律顾问,像金老师,可以从一个案例联想到很多类似
6、状况,从而追索到当时的处理方式与结果,结合现实详细状况,综合得出一个稳妥且高效的处理方案。合同法律事务这一块工作是公司法务工作的重中之重,日常工作是审查经济合同、制订合同范本、参加大型选购或工程承发包招投标、合同谈判等。这项工作也是大多数企业法律专业人员的日常工作。看起来烦琐,并且有点按部就班,但在公司经营管理中却起着特别大的作用!公司的经营管理有了法律人员的参加,经营风险就会大大降低。尤其是房地产开发公司涉及的法律问题许多,不能仅仅靠感觉或交易习惯来维系。 除了合同法律事务,我们法务工作的另一个重头就是诉讼事务,这段时间我参与了大大小小的庭审多次,参加庭审的过程中我了解到,北良公司经常与黑龙
7、江省吉林省的县级甚至乡镇农产区的小企业合作经营粮食项目,作为国有企业,北良公司的资信远远高于乡镇企业,而且在合作过程中经常须要扮演资金垫付者的角色,那么就须要我们法务人员,在审查合同的时候,较多的避开对我方不利的条款,限制法律风险。并研习担保法、物权法等关于担保的规定,为企业的资金回收供应保障。 正直大豆进出口贸易常见的季节,贸易部的师哥师姐常常拿着合同登门造访,看着合同中再熟识不过的“FOB”,“CIF”等贸易术语,感觉刚刚学习过的国际经济法概论这下可找到了用武之地,于是干劲十足。在审查国际货物买卖合同时,我特殊关注了欧美国家商人的精明头脑,我了解到信用证欺诈的确在现实中大量存在着,着告知我
8、们法律工作者为了爱护中方的切身利益,肯定不能掉以轻心,要熟识并奇妙地规避交易中的种种陷阱 。 依据UCP500的规定,信用证必需规定一个到期日及付款、承兑、交单的地点。除了自由议付的信用证之外,还必需约定议付的地点。受益人不在到期日提交单据,开证行可以过期为由拒绝付款。在我接触的一案中,原被告双方达成协议将信用证的到货期修改为20_年4月30日,信用证有效期修改为5月5日。在20_年5月3日,被告向原告兑付行提交了有关单证。留意:此状况说明,被告是在信用证规定的单证提交日届满前提交单证的,既然是符合信用证条款,便不能拒付。 众所周知,国有企业高管经济犯罪率居高不下,在一个动辄交易额几亿几十亿的
9、大企业当中,假如想要制造猫腻,恶意串通索要回扣以谋取个人利益,实非难事。所以我们北良公司会定期地对领导干部进行思想教化,提高法律意识,了解遵守法律的必要性和犯法对社会和个人的危害。 第五周对领导层德普法教化很胜利,这给了我们法务部以极大的鼓舞,所以两周过后我们又着手起先对企划部、贸易部、财务部等部门有针对性地进行法律学问的讲授,这样做的好处是不仅能够降低公司运行过程中来自外部的法律风险,也会使我们法律询问所综合下来的FAQ进行集中地解答,大大提高了工作效率,是很好的工作方法。 3、实习感受 虽然这已不是我的初次实习,但是这次明显感觉到自己投入工作的看法仔细了很多,为人处世也流露着自信与镇静。这
10、或许是高校三年来自己参加各种社会实践,社团以及法律救济活动的结果。 在企业做法务感受的是,一线经营管理部门对法律事务多少都有些抵触心理。因为这些部门要求的是效率!比如贸易部门追求的是如何尽快把粮食卖出去,一来为公司资金回笼争取时间,二来也为公司提高利润。假如合同条款规定的过于严谨,必定造成销售 过程减慢,所以他们就希望合同越简洁越好!还有,工程管理部门同样是讲究效率,因为施工进度是公司要求的硬指标!这种状况下就看法律的原则性和敏捷性如何把握了。 法律部门要常常与一线部门打交道,沟通很关键!遇到效率与风险的冲突,不能简洁地将合同打回去了事,须要进一步了解状况,视轻重缓急,确定是坚持原则,还是作敏
11、捷处理。法律部门是重要,法律风险要规避,但不能因为过于考虑风险而影响到一线部门的经营活动,否则,法律就可能阻碍经营的有效进行,这不是设置法律部门的初衷。所以,法律专业人员也要发挥一些主观能动性,适时作出正确推断。 既然跟合同打交道,就要谈谈合同范本的建立和完善问题。企业在商事往来中订立合同须采纳书面形式,合同订立应尽量采纳企业统一的规范文本。大型规范的公司在合同管理方面通常都会建立自己的合同范本体系,法律部门常常要做的事情是把运用较为常见的合同版本依据本企业的特点和在市场交易中所占话语权的轻重加以整理,在提交业务部门和相关领导会签后,建立和充溢合同范本库并常常进行更新。 不断搜集和整理合同范本
12、是一项很让人觉得烦琐和没有多大创新的工作,但这项工作确是特别有必要的,企业假如没有建立整套的合同范本体系,交易活动往往较为被动,因为合同文本一般以对方当事人供应的版本为基础修改而成,形式五花八门,会导致合同在提交企业内部相关部门会签时审查时间过长,工作效率不高,对合同的签订也会造成不必要的延误。 在条件成熟的基础上建立起符合公司业务须要的统一的合同版本体系,一来能够给业务经办部门在合同项目谈判中供应规范的工作指引,占据谈判的主动地位;二来能提高合同会签的效率,因为不规范的合同版本在会签过程中费时费劲,相同或类似的项目却做着重复的劳动;三来影响公司在经济交易活动的形象,终归给人不规范的印象,简单
13、受到对方的质疑。 我发觉经过两个多月的实习,我的法务工作专业水准得到了稳步的提升,通过视察、参与、提问,再到参加、发表看法、做记录,我的每一步都积累下了“阅历”二字。我在供应询问的过程中体会到了“教学相长”的意义,别人向我提出的问题我未必都知道答案,但是那些常常被提到的热点问题我会扎扎实实地记在心里。 我会记住这次开心而充溢的毕业实习。我信任这次实习会为我将来的法律职业 打下良好的基础。 公司法务实习工作总结二 20_年,围绕公司发展大计,立足法务工作,法务岗完成了以下工作任务:在的时间里,法务岗紧抓合同工作审核这一主线,锐意提高工作效率,注意细微环节,为公司争取利益。据不完全统计,共审查合同
14、520多份,拟定修改合同33份,定时到各部门检查合同工作。在仔细审查合同的同时,法务岗坚持做到线下沟通沟通,刚好向承办部门反馈审查问题,努力提升工作效率,尽量削减审查环节的时间耽搁。 在完成好合同工作的同时,法务岗还主动拓宽业务范围,提升服务质量。据统计,在时间里,法务岗共协作处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起,接受法律顾问服务十四次,此外,还组织了一场法律学问培训,参加完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。 在完成好本职工作的过程中,也发觉了一些工作上的问题,这些问题主要集中在以下方面: 一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行,渐渐完善的合同审查流程也须要高效的
15、执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发觉,在合同审批环节存在肯定程度的滞后性,导致合同走流程时间过长。尽管有时限要求,但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外,许多环节的审批存在走过场的问题,有些流程甚至没有合同内容展示,却能获得各环节的审批通过。这些问题的出现,降低了我们合同工作的整体效率; 二、还存在部分承办人员不重视合同工作细微环节的问题。在合同审查过程中,我们发觉个别承办人员对合同细微环节不够重视,出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题,导致合同走流程环节过多,造成时间的不必要拖延; 三、信息沟通有待加强。在处理非合同业务时,我们发觉,各承办部门之间有时会出现信息沟通错误
16、、沟通不刚好、推脱责任等问题,造成在处理法律事务特殊是对外事务的时候处于比较被动的局面。 在接下来的工作里,我们将以工作中发觉的问题为重点,主动探究解决问题的新思路新方法,不断扩大服务范围,不断提升工作质量,为集团的飞跃发展奉献自己的力气。 公司法务实习工作总结三 _房地产集团上海公司成立近一年来,法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关切和支持下,从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣扬等各方面开展了大量深化和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下: 一、加强制度建设,健全人员配置。 (一)成立内部限制和风险管理领导小组 为建立和健全“财务
17、、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部限制和风险管理机制,提高公司内部限制与风险管理水平,防范风险,促进公司又好又快发展,上海公司成立了以总经理为组长的内部限制与风险管理领导小组,负责内部限制和风险管理工作,增加了公司在重大经营上的决策和保障实力。 (二)聘请外部法律顾问,配备专职法务人员 上海公司成立后,为保障公司持续、稳定、健康发展,从源头上杜绝各类法律风险,上海公司与_律师事务所签订了常年法律顾问服务合同,就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项供应法律询问服务。随后,在集团公司支持下,上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理,包括合同审核、案件处理
18、、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式,保障公司依法经营合规管理。 (三)出台法律事务管理方法 上海公司法务人员在协作其他部门完成制度建设的同时,不断完善自身法律事务制度建设,参照集团公司有关法律事务的管理方法,制定了法律事务管理方法(试行),对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣扬等工作从制度上作了规范,逐步建立起了法律风险防范机制。 二、主动开展法律工作,为公司稳健经营保驾护航。 (一)实行四项审核工作。 根据集团公司要求,上海公司不断建立健全法律风险防范机制,推动规章制度、经济合同、重要决策、授权托付书的法律审核工
19、作。在经济合同审核中,明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工,优化了审核流程,提高了审核效率。 (二)法律风险防控报表工作 在推动法律风险防控工作中,上海公司主动加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境困难,客户权利意识强等特点,提出了建立风险防控报表的构想。法务人员依据公司业务经营状况,通过报表形式事先向相关部门提示风险,并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果,从流程上提升了法律风险防范实力。 (三)法律培训工作。 上海公司以“六五”普法为依托,主动开展法律培训工作。今年上半年,在外聘法律顾问的帮助下,上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规,提高了员工的法制观念和对依
20、法治企的相识。下半年,针对公司项目即将开盘销售的状况,上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训,提高了代理公司销售人员的风险意识,从源头上降低法律纠纷发生的可能性。 三、法律事务管理工作存在的问题 (一)法务人员阅历不足 企业法律事务工作具有专业性强的特点,对法律理论学问和从业阅历要求较高,特殊是房地产的法务人员还须要熟识房地产行业学问。上海公司作为新成立的公司,法务人员的学问和阅历比较欠缺,还须要进一步提高。 (二)合同审核执行力度较弱 上海公司成立后,从前期规划到营销开盘,大量合同须要审核,时间紧,任务重。在开展业务过程中,有些部门存在着先实施后签合同的问题,无形中提高了法律风险。在以
21、后的工作中,须要进一步加强合同审核,根据合同审核制度,防范风险。 四、20_年上海公司法务工作安排 (一)完善企业内部风险防控体系 20_年,在内部限制与风险管理领导小组领导下,上海公司将根据股份公司和集团公司风险管理制度的要求,进一步完善企业风险管理体系建设,制订风险管理详细流程,提高企业风险管理水平。 (二)加强四项法律审核工作 在20_年的基础上,根据上海公司法律事务管理方法(试行)的要求,进一步加强四项法律审核工作,提高审核水平,加强审核力度,杜绝事后审核状况发生,为企业合规经营保驾护航。 (三)提高法律培训和法律宣扬水平 20_年,上海公司将进进一步提升法律培训水平,提高培训的针对性
22、。依托“六五”普法要求,接着加强法律宣扬工作,提高上海公司全体人员依法治企的水平。 公司法务实习工作总结四 近年来,在#公司的正确领导和股东部的大力支持下,公司从无到有,不断发展壮大,目前已拥有员工180多人,管道资产已初具规模,经营绩效不断提高。随着公司的发展,对法务工作提出了新的更高的要求,我们主动做好这方面工作,力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关状况汇报如下: 一、以人为本,依法处理好劳动法律事务 我们根据维护法制和公司利益,从实际动身,以加强防范和管理为原则,主动处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问,着力规范劳动合同管理流程,依法处理劳动合同纠纷,为企业依法管理,防范风
23、险供应了有力保障。 (一)加强劳动合同管理。公司法律顾问主动参加规范企业劳动合同管理流程,通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理,建立了新型的企业用人机制。通过法律顾问,劳资管理人员仔细询问劳动法律、政策的最新动态,不断提高运用劳动法律的学问水平,使各项劳动合同的操作更加规范。比如,使公司的聘请管理进一步规范,杜绝了聘请广告中可能出现的卑视性条件等,使聘请和录用员工、订立合同,履行和变更合同,始终到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。 (二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作: 1、20_年x月,公司江阴站司机某某,因酒后驾驶致使其本人重伤,一女性乘客轻伤。事发后,该
24、司机本人及家属坚称是工伤,要求公司担当全部责任。对此,公司派员到江阴医院慰问探望,考虑到其家庭困难,先暂借其部分款项;同时,公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况,取得了第一手材料,查明白案情。在事实面前,该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后,公司依法解除了与该司机的劳动合同,维护了公司权益。 2、20_年x月,经体检发觉,公司刚录用的5名高校毕业生身体不适合自然气场站的群体生活及平安生产工作,假如简洁辞退,既不合法,也将引起冲突。为此,公司经探讨确定,与该5名高校毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付,这样妥当地解决了问题。 3、20_年x月,公司某驾驶员
25、不服管理,看法恶劣。考虑到驾驶员工作的特别性和重要性,为肃穆公司纪律,确定与其中断劳动合同关系。经查,该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费,在事实面前,该司机无奈辞职。维护了公司权益。 二、依法依规经营,妥当处理可能出现的法律纠纷 我公司位居自然气产业链中游,法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与自然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同,是自然气供应的国际惯例和规则,就是指在市场改变状况下,付费不得变更,用户用气未达到此量,仍须按此量付款;供气方供气未达到此量时,要对用户作相应补偿。照付不议合同,科学、严谨、规范,合同条款为国
26、际通用,国内法律及部门经探讨而借鉴,条款相对困难,公司成立了经营部,特地跟踪和执行该合同。在实际操作中,我们既要依法办事,依法防范可能出现的风险,又要全面考虑,主动妥当地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面,累积至20_年x月,该公司已少提价值上亿元的自然气。为此,公司经综合考虑,确定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商,讲理讲法,在和谐的气氛中,该公司根据合同作出了书面的经济上的保证,在这一前提下,我方复原正常供气,使经营合同的履行取得了良好效果。 三、加强招标管理,严格工程、物资合同的履行 招投标工作,既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的
27、管理,重点做好以下几个方面的工作:一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规,公司通过托付省内资质高的招标公司进行招标,会同中国石化有关人员,严格限制工程招标程序,限制重大项目、重要物资的合同单价。二是主动规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作,对重要合同文本,不怕繁琐,要求有关部门下功夫吃透探讨。我们主动会同招标代理方,做好合同文本的审查;另一方面,公司对招投标技术附件主动进行审查,组织招标方、设计院、必要时还请国内有关探讨所进行探讨。我们大力规范招标合同文本及其技术附件,力求做到标书的严谨、科学、细致,杜绝了在合同履行过程中,可能出现的突
28、破招标价格和招标范围,变更材质、变更性能,变更施工规范等状况,保证了招投标和合同履行的顺当进行。 四、完善各项制度,加强内控管理。 良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证,也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来,始终在摸索一套符合公司特点的管理制度,我们在探究中总结、在总结中实践、在实践中提高,经过多年的积累,逐步建立起了招投标、合同管理、物资选购、工程管理、平安生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度,规范了公司治理结构,深化内部管理和运转流程,做到有法可依,有章可循,保证了公司平安高效运行。 五、健全工作机制,深化推动法务
29、工作 我们初步建立了领导分管,综合部管理组织协调,专人详细办理,并与公司外聘法律顾问亲密协作,全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中,综合部主动做好公司内、外行政等案件的法律询问和协调工作等;为业务部门供应协调联系、法律指导等服务,比如为办理征地拆迁,质押保证等行为的业务人员供应法律指导励志网http:/wWw.qqZf.cN/,供应相关法律材料;指定专员仔细进行合同审核,增加相关人员的合同意识和签订合同的水平;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱,材料完备无缺,扎实有序地把法务工作不断深化推动。 六、结合工作实践,加强宣扬教化。 我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论
30、学习,和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规,才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员,在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教化,刚好地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工聘请等涉及到的法律学问予以宣扬和讲解,不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作实力,形成了依法办事的环境和氛围,为规避法律风险作出了主动努力。 七、下一步公司法务工作规划 20_年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、平安发展”这条主线,以建设平安、法治企业为着力点,扎扎实实做好“六五”普法工作,为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益,营造
31、良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实:一是切实加强公司领导干部学法、遵守法律、用法,不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和实力。二是大力推动风险防控部门、经营管理部门员工学法、遵守法律、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深化开展部门负责人的法制宣扬教化。通过宣扬教化,使部门负责人对于平安生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险,有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣扬教化。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广阔一线职工开展法律宣扬教化,让职工在“六五”普法教化活动中切实受益。 公司法务实习工作总结五 2
32、0_年03月03日,我有幸入职城投集团,成为一名新员工,担当法务助理一职,在集团各领导的关切和指导下,以及在同事们的热忱帮助下,较快熟识并适应了集团的工作及生活环境,现将我近三个月期间的工作状况汇报如下: 一、熟识并学习集团各项规章制度,适应新环境 1、严格学习并遵守集团各项规章制度。期间,仔细学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;主动参与公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座学问学习;第一时间关注并学习集团OA最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。 2、主动学习、尽快适应,快速熟识集团运营业务概况。主动主动通过与集团各领导及同事外出开
33、展各二级单位走访调查工作,熟识各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境,尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。 二、尽快熟识并主动开展本职工作,力求契合岗位职责要求 1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟识集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;主动供应集团法律疑难解答询问工作;主动开展合同档案监督、检查工作,了解合同档案管理现状,并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。 2、主动开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部门人员保持沟通联络,了解合同背景及交易目的,大量查阅相关法律法规,力求
34、使每一份经审查的合同做到法律风险的有效限制,防范法律风险。与此同时,按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。 3、主动制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟识了解现有的集团法务工作制度,在此基础上,开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按安排有序推动开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。 三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作,防范诉讼法律风险 1、通过电话、短信及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系,主动跟进业务合同审查工作;主动主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题,并努力学习总结。 2
35、、主动跟进集团及二级单位法务工作事宜,并保持紧密联系;主动指导、检查、监督法务相关工作的开展,尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作,同时,总结诉讼纠纷阅历教训,防范法律风险。 四、努力加强自身学习,进一步理清法务工作思路 法务工作不仅担当业务合同的审查工作,而且担当合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外,并且努力学习了解集团各项业务运营学问,以及财务管理等领域学问。在此,主动主动向各位领导及同事虚心请教学习,主动调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式,进一步理清并安排性地推动法务工作的开展。在学习中实践,在实践中学习,不断学习,不断总结,以提高工作效率与质量。 最终,今年算是有着特殊意义的一年,在时值集团“二十周年”这个特殊的日子里,感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里,我快速融入了城投集团这个“大家庭”,并进入法务角色,以极大的热忱投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的,且工作任务杂多;但是信任只要克服不足,勇于学习,敢于担当,以及在领导的关怀和同事的帮助下,工作实力定能得到进一步的提升。在此,也争取能成为集团一名有价值的员工。
限制150内