聘用合同模板五篇_2.docx

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1、聘用合同模板五篇聘用合同模板五篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，它可以爱护民事法律关系。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我细心整理的聘用合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。聘用合同 篇1甲方：_ 乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。

2、四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者

3、和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同

4、保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为主。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同 篇2甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销策划总监，双方达成以下协议：一、薪金：每月15号结算前一月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是依据详细楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创建的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、担当风险等双方协商确定，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达

5、成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方高达利润的10%30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创建的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害

6、公司核心利润的可以通报公司，公司为其肯定保密，一经确认核实、公司马上开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所驾驭的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何

7、人才。否则乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则马上开除，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力帮助破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方

8、跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所驾驭的全部信息归公司全部，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有马上清理出公司，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司依据乙方在本单业务的贡献赐予乙方合理的利润安排，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等

9、据为自有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司干脆支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘

10、用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创建利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠不遗余力。哪里须要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创建利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需刚好通知公司，乙方如发觉公司在任何项目有重大危急的马上上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚

11、互信，公允公正公等的原则，甲方视乙方实力及工作表现甲方尽所能为乙方发展供应足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长支配合适的工作和供应好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依旧有效，调职后此合同的忠诚协议依旧有效。甲方享有重大事务的最终决策权、全部事务最终说明权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同 篇3（一）甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”：a有固定期限的劳动合同：自

12、_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符

13、合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。(四)_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时：a甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。b甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。c甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

14、（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪年休假：_。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执

15、行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款：a乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方

16、法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。d_。（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按

17、时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业

18、隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为：_。e甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_f甲乙双方须要约定的其它事项：_九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2_3_十、劳动

19、争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽

20、事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：_法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：聘用合同 篇4甲方：*医疗器械有限公司 负

21、责人:*乙方： （质量管理员） 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的质量管理员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作时间：乙方在本公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：1.在企业负责人领导下，仔细贯彻执行国家的器械质量法律、法规和行政制度，负责起草企业器械质量管理制度，并指导、监督、检查各项制度的执行。2.负责器械的入库验收，行使质量推翻权。3.对不合格器械进行质量审核，并负责监督处理

22、。4.负责首营企业，首营品种的质量审核工作。5.负责收集、分析器械质量信息。6.负责建立所经营器械包括质量标准等内容的质量档案。7.负责器械质量的查询和器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。8.负责开展培训工作，并建立档案。四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月元，付款时间与付款方式为现金 。五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20xx年xx月xx日签约日期：20xx年xx月xx日专业技术人员聘用合同甲方：*医疗器械有限公司 负责人:*乙方： （专业技术人员） 甲方聘请乙方为兴化

23、市新时代医疗器械有限公司的专业技术人员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：1.坚持以预防为主，负责对库存器械和陈设器械按月进行质量检查。2.对库存器械进行分类储存和陈设。3.做好温湿度的监测和管理，并仔细记录。4.加强对重点器械的养护，增加检查次数。发觉有质量问题的器械，应即使停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。5.建立器械保管养护，设

24、施、设备的保养及运用的记录工作。6.建立器械养护档案。四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月元，付款时间与付款方式为现金 。五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20xx年xx月xx日签约日期：20xx年xx月xx日聘用合同 篇5为保证旅游服务质量，明确合同当事人的权利、义务，本着同等协商的原则，就甲方参与由乙方组织的本次旅游的有关事项经双方协商一样，达成如下协议：一、内容与标准第1条 主要约定事项甲方同行人员：人数、姓名、性别及身份证号等，以及托付书(详见附件1)。1.甲方参与旅游团

25、旅游团团号：2.行程及标准：旅行社团队行程安排表(详见附件2)3.参与团队约定如乙方因人数不足无法单独成团，甲方同意转由 旅行社合并发团，乙方在团队动身前，将发团旅行社以及异地接待旅行社的名称、联系人、电话等信息告知甲方。第2条 旅游者保险甲方同意托付乙方代办个人投保的旅游意外保险。其主要保险事项重点说明：(注: 甲方己详阅并明白人身意外损害保险条款)1.保险范围凡身体健康,能正常旅游的旅游者,均可作为本保险合同的被保险人。被保险人为无民事行为实力或限制民事行为实力人的，须有其监护人随行。2.保险责任旅游者在境内旅游期间因遭遇意外损害而致身故、残疾、支出医疗费及其他费用的，保险人依照下列约定担

26、当保险责任。意外损害保障(死亡、伤残最高赔付人民币10万元，未成年人最高赔付人民币5万元)意外医疗保障(医疗费用最高给付金额人民币2万元)丧葬保障(丧葬处理费用最高赔偿金额人民币5千元)3.责任免除因下列情形之一导致被保险人身故、残疾、医疗，保险公司不担当相应的保险责任(详见人身意外损害保险条款)被保险人在下列期间遭遇意外损害的，保险人也不担当给付保险金责任(详见人身意外损害保险条款)4.保险期间国内旅游的保险期间自被保险人在约定时间登上由旅行社支配的交通工具起先，至该次旅行结束离开旅行社支配的交通工具止。被保险人自行中止旅行社支配的旅游行程(自行脱团)，其保险责任自行终止。5.索赔要求与程序(详见人身意外损害保险条款)6.争议处理保险合同履行过程中，双方发生任何争议，应首先协商解决。经协商未达成协议的，任何一方可向保险合同签发地人民法院提起诉讼。