精选企业演讲稿范文集合9篇.docx

《精选企业演讲稿范文集合9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选企业演讲稿范文集合9篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选企业演讲稿范文集合9篇精选企业演讲稿范文集合9篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在快速改变和不断变革的新时代，越来越多人会去运用演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我为大家收集的企业演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业演讲稿 篇1敬重的各位来宾,敬爱的挚友们,早上好!在这个不同寻常的日子里,在这个周末的早晨,欢迎您来xx公司相约佳节客户答谢会的现场。在会议起先之前，先要给全部的挚友做一个友情提示：为了使会场有一个良好的环境，恳请大家将您的通讯工具调至振动状态或者关闭，并请挚友们在会议进行中不要随意走动，感谢大家的协作。由于有些挚友正在来往这里的途中，所以会

2、议将在5分钟后正式起先，先请各位来宾观看宣扬短片。敬重的各位来宾,敬爱的挚友们,早上好!花开花落,岁月流转,茫茫人海中我们又走过了白雪与绿意;喜气洋洋,欢腾激昂,旷达天地中你我共同付出,收获与喜悦.今日,漂亮与祥和共存;今日,希望与幻想同在;今日,是一个喜庆的日子,今日更是值得纪念的日子,因为今日,我们团聚一堂,又一次迎来了xx特地在端午节来临时为您举办的“相约佳节”大型客户联谊会，,在此还是要代表我们200余名员工对现场挚友们的如约光临表示最真诚的欢迎与感谢!欢迎大家!今日真的是一个不平常的日子，大街小巷里到处都充溢着浓郁的粽子香味，撩人心脾，回味久远。敬爱的挚友们，那您知道朗朗上口的端午节

3、的来历吗?今日，就让我们一起专心品尝那悲壮而久远的年头：不同的说法使人产生不同的意境，时而悲壮，时而感动，时而低泣，时而庆祝。同为炎黄子孙，我们缅怀先辈，也会继承遗志。而今日，我们又会用一种特别的方式来纪念他们。挚友们，你曾经或许度过不同的端午节，你可能一个人孤独地吃过粽子，也可能和恋人温馨的吃过粽子，更可能一家人其乐融融地围坐一起吃过粽子，然而在此时此刻，却有一个宏大的场面令我们感动，有请工作人员，挚友们，今日，我们要在xx分公司的五楼会场里众人团聚，一起吃香喷喷的粽子，我想，此时的场面会令我们终生难忘，在此，也借此机会，对全部以前、现在和今后信任、支持我们的挚友们再次真诚的说一声，感谢，感

4、谢大家，让我们恒久相知到永久!在挚友们喜气洋洋吃粽子的时候，我们来轻松一下，有几个问题想考考大家，让我们一起进入有奖问答：规则;恭喜竟猜胜利的挚友们!在各位来宾以及真诚守护着我们的客户的扶持下，国寿人快速地成长起来，今日，我们可以用强大的臂膀来回报您，下面，就让我们一起关注今日的xx，请观赏由xx佳丽自编自演的企业文化展示：韵律晨操感谢我们青春、朝阳、专业的国寿佳丽。这就是现在的我们，挚友们，希望以后能有更多的机会让我们彼此沟通，相互关爱。敬重的来宾们，我们生活在色调斑斓的世界里，为了事业的胜利，为了生活的品质，为了家人，为了自己，我们无时无刻不在努力，不在付出，目标只有一个，那就是赚取更多的

5、财宝。而我们也迫切的希望全部的来宾都能一切如愿，因此，在今日这样一个欢乐的日子里，我们也特别荣幸的请到了来自中xx分公司一位睿智而赋有内涵的业内人士和大家聊聊如何积累财宝这方面的话题。挚友们，让我们用热忱的掌声请出首府的挚友，xx讲师。听完老师的精辟见解，我想挚友们内心里肯定会有所触动，接下来的时间里，我们会留有足够的时间让您沟通。而现在，我会再次为大家推出友情提示：今日，我们为全部的挚友都打算了奖品，在稍后的时间里，我们会从签单的嘉宾中间，抽出幸运大奖10位，同样针对签单嘉宾会设置一个最大单奖，希望挚友们能够抓住机会。现在就让我们共同了解奖项设置状况：挚友们，最令我们喜悦的时候最终到了，首先

6、我们会从签单嘉宾中抽出10位幸运儿,而哪位挚友情愿用您祥瑞的双手抽出10张奖卷?最终,我们要将目光专注于一个焦点,就是最大单奖,究竟哪位挚友更加快速的积累了财宝呢?我们也祝福这位嘉宾在xx人的陪伴下,能恒久富足,充溢!随着奖项的揭晓,我们的答谢会也接近了尾声,敬重的来宾挚友们,让我们共同祝福,祝福您吉星高照;祝福您长许久久;祝福您美满华蜜;祝福您一生平安!敬爱的挚友们,让我们共同期盼下一次的相聚!再见!企业演讲稿 篇2诚信、责任、创新、奉献，是国家电网公司建设优秀观，是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和概括，是全体电力人共同奋斗的思想基础，是每一个电力员工必需用实际行动去诠释

7、的。诚信。没有最好、只有更好“人无诚不立，业无诚不兴“，诚信是做人的基本素养，做企业更是如此。要想取得信誉，必需打造诚信文化。要建立公司规章制度，把诚信文化观念渗透到管理过程中，变成员工的自觉意识和行动。每一名电力员工，其实就是企业和客户之间的桥梁，桥梁的支点来自于“诚信”。予人玫瑰，手有余香，诚信，是电力企业应当孜孜探寻的，诚信，更是电力员工应当执着追求的。在电力企业每天发展的风景中，营业员工如数退回马虎大婶多交的电费款，从大婶舒心的微笑中，你可以看到诚信；检修员工刚好解除故障为用户送回光明，从用户的欢呼中，你可以看到诚信。诚信，是一种美德，没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重

8、；没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以让人的心灵名贵；诚自心，信自行，心行合一，电力员工们，让我们用诚信编织斑斓的工作历程，用诚信描绘多彩的企业画卷。责任。发展公司、服务社会供电企业是具有公用事业性质的基础行业，涉及面广，影响重大，任何环节出差错都可能给牢靠供电和优质服务带来不利影响，任何岗位都须要有高度的责随意识。创新。努力超越、追求卓越创新是一个民族兴盛发达的不竭动力，创新是企业核心竞争力，企业要发展，不断创新是关键。要全面树立员工创新意识，并运用到各项工作中去，以创新促进公司健康发展。创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探究的工作看法，是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念，创

9、新对于我们电力企业的重要性不言而喻。守旧，意味着落后，创新，才能充溢朝气。创新就是一股气，电力企业正以不甘落后的志气、勇于探究的豪气、敢为人先的气概、崇尚创新的气魄，冲破一切阻碍发展的思想观念和思维方式，变更一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。发展创新文化、培育创新精神，有了创新，电力企业“闯”的魄力会更大，“抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的志气会更足。奉献。只有起点、没有终点奉献是社会主义职业道德和公民道德的最高境界。大力提倡奉献精神是实现建设“一强三优”现代公司的须要，也是促进员工切实履行职能的有效途径。奉献，是一种自我牺

10、牲行为。它是为了实现某一事业或志向，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命的行为。爱岗敬业是电力员工最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。千千万万辛勤奉献的电力员工，在为电力事业奉献光和热，犹如蜡烛，燃烧自己，点亮了万家灯火。奉献不是苦痛，不是丢失、不是剥夺，而是一种纯净高尚的精神境界，电力企业应提倡奉献精神，一路奉献一路歌，我们奉献我们欢乐，爱岗，是电力员工的职责；敬业，是的电力员工的本分；奉献，是电力员工崇高的追求。静默无闻、无怨无悔的奉献，正是电力员工们让更多的人拥有华蜜欢乐的源泉。作为一名电力企业的员工，以高度的责任心和事业心，自觉地将自己融入到企业发展热朝中，针对自己的工

11、作岗位，以诲人不倦的看法，通过不断的学习与创新，不断提高自己的本事，开拓性地开展工作，以“一流”的工作业绩回报企业；以高度的责任心切实履行好自己的职责，与企业同呼吸、共命运，把压力变动力，在本职岗位上尽职尽责，发光、发热。企业演讲稿 篇3敬重的评委，各位领导、同事们：大家好！我今日要演讲的题目是树立四要作风 力争一流业绩。当前烟草行业正处于一个重要的调整时期，面对世界经济全球化的加快，面对科学技术的突飞猛进，国际国内竞争日趋激烈，每天都会有新状况、新问题，一个企业要想恒久立于不败之地，就必需与时俱进，开拓创新，就必需时刻保持健康平稳的发展。那么，作为一名一般的员工，我们又该如何做呢？我认为要做

12、好本职工作，就要时刻牢记国家烟草专卖局局长姜成康提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，树立和弘扬“四要”良好作风，专心去体验去学习去工作，勤奋奉献，恢弘志气，才能使我们的企业更加繁华似锦、永葆青春。“节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。它体现的是时间概念，强调的是速度和效率、志气和信念、胆识和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要擅长抢抓机遇，早做打算。谁赢得了时间，谁就赢得了主动。“节奏要快”，首先是反应要快。我们要做好工作，就必需勤于动脑，擅长动脑，要有灵敏的思维、战略的眼光和科学推断形势的实力。必需努力做到见事早、行动快，主动适应改变，快速做出反应，化被动为主

13、动，以此实现危中求机、化危为机。其次是应对要快。面临困难多变的形势，我们必需做到主动主动应对。在精确把握行业和全系统工作总体思路和基本方向的基础上，结合自身实际，超前思索，尽早谋划，主动应对。绝不能消极应付，满意于过得去、一般化。再次是行动要快。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必需争分夺秒，尽快行动。要着力解决作风拖拉、效率低下的问题，进一步强化时间观念和效率意识，把各项工作往前赶，高效率、快节奏地抓落实。“标准要高”是国家局对全行业发展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必需坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才能高标准推动。新形势下，我们要确立新的更高的标准，明确新的更高的目

14、标，进一步夯实发展基础，努力提升整体竞争实力，推动工作再上新台阶。标准就是旗帜，目标就是方向，目标就是凝合力和感召力。年年要有新标准，年年要有新突破，这是我们应有的觉悟，应有的境界，应有的追求。因此，不论有多大困难，我们都不应放弃对高标准的追求。要与时俱进，坚固树立追求卓越、拒绝平凡的理念；要树立带头领跑、勇于突破的理念。每一个单位和部门都应把握好自己的坐标和位置，敢于把自身工作放到全省、全行业乃至全国的先进标准中去衡量和要求，不断超越自我，在转变增长方式、提升发展层次上努力走在全行业、全省前列。每一位领导干部和职工都应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划、高标准要求、高效率运

15、转、高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求、督导工作依据标准推动、考核工作根据标准衡量，以标准提质量、以标准求效率、以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿工作全过程。“工作要实”就是要脚踏实地、实实在在地干事，干实实在在的事。不喊空洞的口号,不做华而不实的文章，要以更加求真务实的看法，扎实有效地开展工作。真正做到思索问题从实情动身，部署工作从实际动身，探讨对策从好用动身，推动工作从实效动身。“工作要实”，主要突出一个“真”字、一个“实”字和一个“干”字。所谓“真”就是要敢讲真话，实事求是。领导干部要具备把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的实力水平和勇于实践的工作作风。要

16、深化实际，调查探讨，了解状况，听取看法，科学决策。所谓“实”就是要作风踏实。只有踏踏实实，真抓实干，才能敏锐地发觉和把握倾向性、苗头性问题；才能找到解决热点、难点的途径；才能激发灵感，运用才智，科学决策。要放下架子，扑下身子，深化基层，探讨新状况，解决新问题。要潜心做事，低调做人，不张扬、不浮躁、不飘浮。所谓“干”就是要真抓实干。“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”领导干部要不遗余力做好职责范围内的事，把思想统一到干事业上来，把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来；员工要有剧烈的责任感和使命感，酷爱本职工作，尽心尽责，恪尽职守，不辱使命，努力完成上级交办的各项工作任务。“状态要好”就是要

17、有良好的精神状态。实践证明，有了良好的精神状态，前进就有动力，事业就充溢希望；就能充分凝合上上下下、方方面面的力气，形成无坚不摧的合力和无穷尽的创建力；就能敏锐地抓住机遇，有效解决前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。要敢打敢拼，敢做敢为，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态。只要精神不滑坡，方法总比困难多。“状态要好”就是要有剧烈的事业心和责任感。要增加主动主动性，强化工作责任心。敢于负责就是能()力，战胜困难就是业绩，发觉问题就是水平，回避冲突就是失职。要树立全局观念，把工作置于全局之中来谋划、来思索，同心协力抓大事、攻难事、办实事。要增加团队凝合力，识大体、顾大局，搞好

18、团结，只有这样才能出凝合力、出战斗力，才能出才智、出成果。各位领导、各位同仁: 九层之台起于垒土，合抱之木生于毫末，浩瀚大海源于溪流，千里之行始于足下。我们要从树立“四要”良好作风入手，从点滴小事做起，一步一个脚印，扎扎实实，认仔细真，使xx烟草在我们手里更加生气勃勃，更加兴盛发达，踏出坚实的踪迹，迈向辉煌的征程。最终，我想用一句话来结束今日的演讲：“踌躇满志，朝气蓬勃，以搏击，证明自身的价值。立足岗位，静默耕耘，专心灵，奏出时代最强音”。感谢大家！企业演讲稿 篇4你们好，很兴奋能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是企业的创新和可持续发展。创新和可持续发展

19、是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我希望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。所以今日我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。在今日这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个须要不断满意顾客需求的时代。因为顾客越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满意顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。可是我们怎样才能不断地满意客户呢?或许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。现在“创新或死亡”成了许多产业部门的格言，尽管世界对创

20、新的爱好如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢?许多人对创新的相识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与独创混为一谈。闻名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是独创和技术，而是能够解决问题的创新和方法。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完备，假如顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的意义。james.collins和jerry.porras的畅销书基业长青里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了具体调查，发觉这些企业“并不是通过详尽

21、的战略安排，而是通过尝试、错误和机会，精确地说就是意外来作出最佳方案。”创新许多时候须要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的胜利机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，胜利的概率也就增大了。创新是企业可持续发展的核心。这是国内很多专业人士的看法。现实中有很多活生生的例子。为什么google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展?为什么微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!这家公司以疯狂的产品创新速度快速树立起google这个品牌。google公司的弹性工作制度为创新供应了良好的环境。创新使google实现了跨越式可持续发展。我记得三年

22、前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩qq的时候感觉满意不了我的需求，从今三年来再也没有上过腾讯qq，三年后的今日我读了高校，因交际须要再次登陆qq，腾讯公司产业模式的改变神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满足地接受腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要缘由，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满意客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源。我们每天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年头，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满意需求。而满意需求的最佳方

23、式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满意了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。从前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时时常地总会有那么一项新的技术创建出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革，变更某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的独创创新，譬如ipod播放器的热销，譬如模板技术的开发胜利。假如我们想使一个企业胜利，获得可观的利润，那么我们就必需在创新上不仅关注其播种、成长

24、，更要重视收获结果。只有搞出来的创新可以解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。由于打算匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师指责、指正。我的演讲完毕，感谢!企业演讲稿 篇5有一句俗话叫“海阔任鱼跃、天高任鸟飞”，事实上阐述的就是企业发展与个人价值的关系，员工的个人价值必需在企业的发展中才能完全得到体现，脱离了企业的发展，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系。个人价值只有在企业的发展中才能得到充分的体现。员工，首先应当是为企业的发展供应服务与须要，在满意了企业发展须要的基础

25、上，才能满意个人的须要，其个人价值也就体现在这一过程中。离开了企业的须要、利益和胜利发展，不择手段的追求个人价值，最终是不行能实现个人价值的。员工所供应的企业价值越大，自身发展也就越快，个人价值实现的程度也就越高。个人价值是推动企业发展的根本动力。我们知道，在学问经济时代，公司的主要产值贡献来自企业的无形资产，传统的有形资产所能创建的产值将大大降低。所谓企业的无形资产，事实上指的是新概念、新学问、新独创、新技术、新信息。而这些新概念、新学问、新独创、新技术、新信息的载体必需是人，个人假如不思进取，不求个人发展，如何接受新概念、新学问、新独创、新技术、新信息呢？对于我们煤炭企业来说，这一点尤为重

26、要。只有个人努力去接受这些新生事物，并将其应用在自己的本职工作中，不断推陈出新，才能使企业的产值不断持续增长，才能促进企业的发展。很荣幸成为N超市一名一般理货员，在平凡的岗位上，重复着简洁的工作，辛勤劳碌，做应当做的事，爱岗敬业，有主子翁的思想，使N超市成为一流的超市，一流的服务，有一流的员工，这就是服务行业。服务对N超市的员工来说，体现在面对顾客的每一个细微环节，为顾客提购物篮，帮助顾客找要找的商品，搬货、送货（N超市不比心连心，步步高，干脆就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干，不好搬，也不知怎样才能到大门口，至少可以主动帮忙用车带到大门口，再把车带进来，顾客就很满足了，总是谢个

27、不停，还说这里服务好，以后都到这里买东西）能留住老顾客迎来新顾客，将N超市以诚信，文化为重点服务理念，爱惜信誉要像爱惜自己的眼睛一样重要，对顾客要对待自己的亲人一样暖和，顾客是上帝，每个员工都要把自身的工作做好，关注细微环节，要有铁的纪律，从小事做起。1每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。2每天上班问对班有什么重要事要交接，看交接班本，每天要有记录，检查商品标鉴、POP牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题刚好解决。3听从上级领导的支配，互帮互助，做好每次盘底工作。4每星期三，每月五号卫生大检查，搞好排面、货物、货架的卫生，常常清理，保持货品卫生。5食品的工作比较琐碎，对食品的员工来说，熟

28、知每种商品的价格和特点，特殊是要查商品的保质期、日期，萍乡、南昌临期商品要提前12个月写一份明细交给领班，不能留有过期商品，破损商品在卖场。常常检查，有些未过期，温度高，或密封不太好，也有发霉熔掉的商品，也要刚好下柜退货。6每星期四下班市调，整理好，星期五上交领班。7,把萍乡缺货的每天叫货，每星期日上午把南昌缺货的都写上来，交给领班统一叫货。8坚守岗位，做好防盗，防偷吃的工作；有顾客吸烟，刚好阻挡，学好消防常识，跟防损相互协作。9做好验货，退货工作，数字、日期、破损等把关，有入库的要入库，上货的刚好上货，驾驭好自己所管辖商品的库存。10做好每期快讯的发放工作，每期的销售工作，每星期一次的拾孤工

29、作，有速冻食品，冰箱内食品，夏天易坏、易变质商品刚好归位。要想做一个优秀员工不仅仅是做好以上这些，要多看，多听，多想，多问多学，多写，学无止境，边做边学，向好的学习，看齐，有一流的员工，才有一流的服务，更有一流的超市，在这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也会创建出一片精彩的天空，让我们一起努力吧！总之，让我们共同努力，同N超市一起成长，满腔热忱，有主子翁思想，细致负责，将顾客视为上帝，以百货大楼先进的核心理念作指引，在部门领导带领下，将不断跨越优质服务的新台阶，人人争当优秀员工，企业才能做强做大。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是分公司的销售顾问，我今日演讲的题目是，企业靠我

30、发展，我靠企业生存。我加入公司只有三个月的时间，但是在这短暂的时间里，足以让我相识我很傲慢我能在这段期间由一个退伍军人融入了公司企业的销售行列，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份执着、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜在这里我们遵循着总公司传达下来的七个调整的指导方针，在这里我们秉持着“才智经营，兢业经营”的理念模式，在这一切的一切使我们在潜移默化当中成长，履责。现在纵观全局的汽车销售市场来看，重心渐渐从汽车制造商，汽车贸易商，客户三者之间的转变。制造商主要集中力是“产品”向真正的主子“客户”的迁移。而其中的销售商却是连接两者的重要

31、纽带。从整车的沟通文化上解读得到，“谁驾驭了客户，谁就占据市场”。当然汽车专卖店具有品牌和服务的优势，对于客户来说，在这里他们能拿到放心的产品和优质的服务，这也是他们的选择的触角。“军工企业”，同时享有历史的考验和现有的地理优势存在。独立自主的学问产权和风雨侵蚀不尽的品牌效应才是开山辟地的利刃。我们面临着极具变革的时代，各种价值观在市场的涡流中一决雌雄。在我们投入竞争之前，我们有必要谛视自身的装备，以避开那些可避开的错误和可预见性的缺憾。我渴望成长为一个有价值的人，但是需求和供应的这两类浩大的产物，无一不是建立在明确的价值观上。作为一名销售人员，自我了解和品牌的了解是相当重要的。水是一种无孔不

32、入的液体，只有我们深化消费者的群体中才能将他们饱和在一块。与其我们夸夸其谈的向客户介绍一大堆的数据，还不如让客户成为我们的广告经销商。换句话说：“不是我们经营销售，而是去经营客户”。当客户踏入店门的那一刻起，我们不是在向他兜售产品，而是诠释着他们的来意，正应信任我们的品牌，才迈出这坚实一步。“万友”这个洪亮的名字，隐藏着无穷的朝气。他有责任使员工过上更好的生活，员工不仅有权利，而且更有责任和义务为自己和团队施展其才，使自己和团队攀登上新的高峰。一个有责任心的人，肯定是主动向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个太阳那般主动的人，走到哪里到哪里亮，而不是初一十五不一样。阅历是最好的老

33、师，当我们把常见的工作重复一遍一遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道，不能成为太阳，又何妨当一颗绚烂的繁星，成败不在于大小，在于你是否竭尽所能。有一句话是这样说得：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。当历史的长河在澎湃的翻滚，我们就是那溅起的水花。当大树拔地而起指向火热的太阳时，我们这坚韧的根系在不停的输送活力，任那狂风吹得如何猛烈，我们的身躯依旧耸立在坚实的大地。责任和信誉是我们的生存方式，让我们以更好工作业绩来回报公司给我们的馈赠，让我们的努力和热忱成为上万客户的挚友，在这里然我们深情的呼喊道，“企业靠我发展，我靠企业生存，我为企业增光”我的演讲结束，感谢

34、大家！企业演讲稿 篇7大家好，我演讲的题目是：忠于企业，不能容忍一丝懈怠。今日，在坐的都是我矿员工，我想问大家几个问题：你为我矿的平安生产做了些什么？在今后的工作中你有什么准备？你对你所在的岗位是否有正确的价值观？或许你会说，我一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么，还能有什么准备？那些都是领导的事情。在这里，我要大声的说：你的想法是错误的，在企业生产发展过程中，在平凡一般的岗位上也能做出不平凡的业绩，每一个岗位都发挥着它应有的作用，都有着其存在的价值，因此我们绝不能忽视我们所在的岗位，无论是矿长还是员工都要有一个我能行，我很重要的岗位观，去找寻实现自我价值的乐趣，在平凡而又欢乐的工作中

35、完成人生的升华。作为一个企业人，我们就是要忠于企业，人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说朴实点，就是要有个谋生的依托，既然已经选择了企业，就要忠诚于企业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们只有选择埋头苦干，精益求精，永不懈怠，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一项巡查，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。从我做起，从现在做起，这就是忠于企业，这就是爱岗敬业，这就是实干精神，是我们忠于企业在行动上的详细体现。精益求精

36、才能创建一流业绩。有位哲学家说过：细微环节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致停产，一个符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，错过机遇可以使一生的命运彻底变更。看看今日的汝矿，从做好每一天事和做好每一件事入手、科学决策，抢抓机遇追求卓越，各项工作都取得了令人瞩目的成果：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，埋头苦干是胜利的关键，追求卓越是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人不懈怠、事事都精细，就能成就汝矿旺盛兴盛的明

37、天，实现人生价值。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？信任很多人都在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：不懈怠、不牢骚、废寝忘食、费尽心机，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，这就是对企业的最大忠诚。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真

38、是鼠目寸光。我不想反对，但也不会变更初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上踏踏实实、永不懈怠，多数个平凡就成了宏大，多数个一般就成了特别，就能实现汝矿的兴盛发达，就能实现中华民族的绚丽辉煌！各位领导，各位挚友，我们既然生在这个宏大的时代，既然投身于这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。兢兢业业，为企业奉献光热，再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无怨无悔，感到无比骄傲！感到无尚光荣。忠于企业，不能容忍一丝懈怠企业演讲稿 篇8各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫陈艳伟，来自新二、六炼焦点检

39、作业区，年毕业于辽宁工程技术高校热能与动力工程专业，作为一名热动专业的高校生，我酷爱我的专业，同时我也特别荣幸能够成为化工总厂的一员。同近些年步入化工的高校生一样，都为自己能在化工总厂这样一个充溢朝气与活力的企业工作，感到无比的光荣和骄傲，同时深感责任重大。从二期号号干熄焦投产，到新一回收，新二六炼焦的建设，对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞，对企业制定的发展战略倍感激昂，对咱们化工总厂发展前景充溢信念。为实现今年各项的奋斗目标，为建设“现代一流”化工企业，为创建一个更加美妙和谐和富足的家园，作为当代有文化、有素养的化工人，我们要从各方面严格要求自己：一、统一思想，坚决信念。20xx年，化工三期，鲅

40、鱼圈改造工程投产，可以说今年是我厂乘势而上，加快发展的关键之年。我们要明辨方向，增加信念，统一思想，协调步伐，坚决不移地实行总厂经营战略和发展思路，把才智和力气凝合到企业发展目标上来，凝合到实现企业确定的各项任务上来，为促进化工总厂持续、快速发展，贡献自己的才智和力气。二、心系企业，奋勉有为。企业造就员工、员工成就企业；个人成就价值、企业赢得发展。谋划企业的发展大计，创建企业的发展伟业，是广阔员工的根本利益和共同愿望。实践告知我们，企业的每一步发展，改革事业的每一步重大推动，都与我们广阔员工的切身利益紧密联系在一起，全部重大举措的落实，都须要广阔员工以昂扬的斗志和高度的主子翁热忱来完成，离不开

41、广阔员工的参加、支持和努力。因此，全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，通过辛勤的劳动，创建出更加突出的业绩，展示公司员工的壮志豪情和“特殊能攻坚、特殊能战斗、特殊能奉献”的精神风貌。三、争优创佳，再攀高峰。扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。化工的大发展为我们广阔员工创建自身价值，供应了更加广袤的舞台。我们面临的历史任务，就是战胜困难、跨跃障碍，共同努力把企业的雄伟蓝图化作自己的实际行动。我们新一代员工要全面提升自身素养，努力成为有志向、有道德、有文化、有纪律、高素养的员工。当前我们正处在一个非常难得、极其珍贵的战略机遇期，时不我待，形势逼人。作为一

42、名高校生，立志要“学习不断，创新不止”，把学到的学问，技术献给化工。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在机遇与挑战并存的新世纪，让我们更加紧密地团结在一起，在总厂党政班子的正确领导下，上下一心，奋勇拚搏，为化工总厂创建成为一流现代焦化企业添一份力气，也为我自己赢得一片天空。企业演讲稿 篇9比尔盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败 的主要缘由。企业的顺当发展和持续经营在于您的企业是否有一个坚实的管理 基础，在于企业各方面因素的协调。因此我们肯定要强化基础管理，克服薄弱 环节。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学 生或者新兵; 凭心而论，参与竞争，我一无成果，二无资格，三无根基，优势 更无从谈起。倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆 一试，响应组织号召，主动参加竞争， 我深信，通过这样科学的形式，推选出 来的中层管理者肯定是公司里最优秀的人才，真正德才兼备的人。 在我演讲即将结束的时候，我最想说的是:假如我在竞争申不能取胜，我仍 将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力气。最终以一首对联来结束 我的演讲，上联是。“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去 留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。