关于网络新媒体培训心得体会范文(优选).docx
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2、庭是报到当晚的自我介绍,来自全局66名新媒体工作者使出浑身解数呈现自己的才华,随着大家的相互了解,原本缄默寡言不擅长表达的我也渐渐融入这个集体。时间一分一秒的过去,直到十点才结束,但我照旧不愿离去,心潮彭拜,我多想再停留一会儿好好看看他们,记住他们每一个人的名字,相聚是一种缘分,或许从今会交上一生的良师益友。 不会遗忘历奇破冰训练中你们每一个人的笑脸,团队凝合力建设中每一个精彩瞬间,从新闻写作技巧到摄像摄影技术,从微信平台编辑到微信营销策划,三天六节课井然有序的充溢着我的学习和生活,晚上的课题研讨更是让我有了一种回到中学时代挑灯夜读的感觉,用废寝忘食形容一点也不为过,以至于每天晚上都是被宿管阿
3、姨逼着才离开教室。 老师并没有照本宣科而是通过理论和实践相结合的教学方式让我们全方面立体的了解所学的学问。一流的讲师团队,先进的教学设施,人性化的服务管理更加坚决了我要努力学习的决心,出勤率高,教学形式新奇,同学互助友爱,正是这样比学赶超的气氛让我深深的感觉自己的实力不足,要学习的东西太多。 开班典礼上路局团委武书记作了简短的讲话,虽然内容不多但句句简明扼要。我依旧记得书记说的学与做的意义,用学问武装头脑并在实践中指导我们的工作。俗话说活到老学到老,只懂得一方面的学问是远远不够的,只有不断的学习才能提高新媒体工作者的技能,更好的服务于大家,只有通过不断的实践才能找到工作中出现的问题并加以改正和
4、完善。不擅长学习的人注定被新媒体大浪潮所淘汰,如何才能适应新媒体的发展方向,新媒体时代须要什么样的人才,答案就是学习。 话说回来这次培训的主题是新媒体,三天的学习虽然不能很系统很全面的学习新媒体学问,但也有了大致的了解。网络时代飞速发展,新媒体孕育而生,其传播速度之快,影响范围之广,受众群体之多,悄然变更着人们生活方式。作为企业来说,如何利用新媒体平台传播企业理念文化,展示企业形象,扩大企业影响力,打造企业品牌价值,这既是新媒体的意义所在也是每一位新媒体工作者思索的问题。 由青春武铁联想到_新媒体,两者虽有差异但也不乏诸多共性。作为_新媒体工作室的主编之一,我有幸见证了它的成长,从今年7月成立
5、至今短短5个多月的时间里,平台先后开拓了“_资讯”、“_科普”、“美图(美文)鉴赏”、“夜话读书”、“_VR”等诸多粉丝喜闻乐见的栏目,牢牢把握服务广阔职工、旅客和货主这一宗旨,受到一线职工和路外人士的一样好评,取得这样的成果实属不易。 但我也深知其工作任重道远,从最初充溢活力干劲到现在迷茫不知所措,好像陷入了瓶颈期,内容质量不高、形式较单一、缺乏粉丝互动,兼职开展工作合理支配作息时间等问题慢慢成为发展路上的绊脚石。下一步宜车新媒体的工作该如何开展,怎样在同类单位新媒体中脱颖而出成为铁路风向标,我想我在培训中上找到了答案。 一个胜利的新媒体平台,须要的是倾听,创新,互动,培育和坚持。 首先是倾
6、听,工作不能盲目,要有的放矢。倾听即对平台的定位分析,了解用户的个人喜好和爱好,从用户本身动身,有针对性的对我们平台所发布的内容进行调整和改进。学会倾听满意用户的须要依据对用户需求的收集所输出的内容才能对用户产生影响。 其次是创新,内容上和形式上要齐头并进,相辅相成。一个好的新媒体平台并不是在内容上做到四平八稳,而是从某一个角度为切入点打造精品,创建属于自己的专属品牌。只有这样才能赢得的关注,获得的口碑。同时好的内容离不开好的表达形式,充分利用动图,视频,语音和直播,这样更直观生动,传播的价值也就越大。此外须要特殊留意,虽然新媒体表现形式多种多样但内容要主动向上,坚持“内容+服务”,把握导向,
7、避开低俗,传播正能量。 再次是互动,只有互动才能了解用户的需求,增加吸粉的概率。一个细心策划的栏目假如大多数只是阅读和点赞,而评论几乎为零,那么就没有互动,作为媒体人也就不清晰用户的想法,而和用户活跃互动的'话就能带动平台其他用户活跃,形成一种良好的参加氛围,间接的提高了吸粉概率和新媒体平台的影响力。 然后是培育,培育更多志同道合的新媒体人才才能更好的服务于我们的用户。目前宜车新媒体还缺乏这样的精英,离专业的新媒体团队还存在肯定差距。段管内青年职工众多,有才华的自然不在少数,只有深化挖掘新媒体人才,不断注入簇新活力,才能建设强大的宜车新媒体宣扬阵地。同时必需要培训人才,人才不是万能的,
8、学问不是一成不变的,只有持续不断的开展人才培训,才能保持学问常新,思维常新,意识常新。 最终是坚持,尽管当前宜车新媒体存在着诸多问题,但我们的初衷不会变更,为职工,旅客和货主服务是我们的宗旨。不忘初心,接着前进”,每一个宜车新媒体工作者身上肩负的是一种责任感和使命感,我们的一言一行都在“传播宜车声影”,我们有责任去“讲好宜车故事”,虽然我们个人的力气有限但团队的力气是无限的,假如累了,请不要放弃,从自身做起,带动身边人,传播正能量。因为革命尚未胜利,同志仍需努力。 培训虽然结束了但新媒体的发展才刚刚起先。作为一名新媒体工作者,我很荣幸也很骄傲参加其中,这个平台不仅是为我们供应了一个展示自我的机
9、会,也让我相识到新媒体对于宜车更深远的意义。时代的发展日新月异,新媒体的工作任重道远,期盼在将来的日子里能有越来越多的人加入宜车新媒体这个大家庭,竭尽所能为宜昌车务段的发展添砖加瓦! 网络新媒体培训心得体会范文2 五月的花海,格外迷香。在这一年中承上启下关键性的季节,我们相约武局党校,集中培训网络新媒体相关学问,总结过去工作阅历,学习当下先进媒体学问,把握将来宣扬工作要领,助力铁路媒体宣扬工作强基达标提质增效,为服务铁路发展营造好的社会舆论环境和口碑。 _月31日至_月2日,我有幸参加了局党校举办的20_年全局网络新媒体工作培训班。此次集中学习,汇聚了来自我局69个单位100多个优秀通讯骨干,
10、大家齐聚一堂,集中充电,相互学习,沟通阅历,共同近距离倾听新浪微博、腾讯大楚网等资深媒体人的精彩授课,感受一次思想的洗礼。培训过程中各位领导及媒体专家的讲座,或深刻、或睿智、或沉稳、或思辨,无不滋养着我的心田。讲师们丰富的网络案例,精湛的理论阐述,使我受益匪浅。 一、以“双微”平台为突破口,创新运用媒体形式 在当下万物皆媒的环境下,微博、微信无疑是市场份额最多,关注度,运用最广泛的媒体形式。 首先,微博依旧是突发事务集中爆发平台、第一信源。是公众知情权和表达意愿的重要诉求通道;是政府、企业形象宣扬、危机管理不行替代的平台。铁路身肩公益,确定了其微博的政务属性。铁路微博突出面对百姓贴心服务,刚好
11、发布信息、加强与民众的互动性,已成为铁路做好网络舆论正面引导,提升公信力,树立良好社会口碑的重要抓手。运营好铁路微博平台须要设立专项管理制度,增加风险防范意识;面对广阔网民,要端正服务看法,勤思索,多互动,善总结。 其次,微信已然成为人们不行或缺的生活方式。自宜车新媒体成立以来,微信运营起先步入正轨,视频直播、乘着火车去春游、企业宣扬片、VR全景、夜话读书等栏目内容丰富,形式多样的新媒体作品均受到用户一样好评,有效的传播了宜车声影。虽然成果显著,但问题也不少。目前平台涨粉遭受瓶颈、缺乏粉丝互动、关注群体不均衡男女比例达7/3等问题突出。 针对出现的问题,我们可以从这几个方面入手:一是变更传统的
12、“5W”文字表述方式,以贴近用户、通俗化、短句式的方式加以改造,降低用户的抵触心理,提高作品传播率。二是创新利用媒体形式,实现媒介交互融合,例如全景视频直播、全景趣味动图、线上直播等,以丰富平台内容,增加吸粉实力。三是探讨用户心理,参考用户先知需求、价值需求、忌难求简需求。四是刚好回复粉丝评论,把用户当伙伴、当挚友,虚心听取粉丝看法建议,同时适当开展活动征集粉丝看法,吸引新用户,留住老用户。 二、严把宣扬关口,提高舆情风险防范意识 网络是把双刃剑,随着移动互联网时代全面到来,面对互联网资本构成日趋困难化及网络交互性日益增加的局面,网络舆论异军突起,形势严峻。一般而论,面对错综困难的新型舆论环境
13、,铁路部门往往处于寡不敌众的劣势,而观众“自然地”具有和善、怜悯、公正等道德优势,加之新信息传播技术带来的诸如匿名、示意、传染等适合“起哄嫁秧”的集合心里机制,舆情处理工作难度之大可想而知。 笔者认为可以从以下几个方面着手:一是成立舆情监督机构,完善舆情考核机制,建立舆情应对机制,刚好的发觉舆情、研判舆情、处理舆情;二是坚持诚恳为本、刚好发声、依法依规的舆情处理原则。处理舆情反映要快,应对要敏捷,回复要精确,处理过程要细致;三是处理舆情要有前瞻性,未发声、先研制,错了看法要恳切,遭受诬陷坚决斗争,误会误传奇妙说明,特别状况下可以向相关媒体寻求帮助。力避“化危为险”、力求“化危为安”、力争“化危
14、为机”。 三、助力网评提质上量,营造和谐外部环境 网络评论是网络媒体的旗帜和灵魂,有着重要的社会教化意义和社会引导作用。随着我国铁路的高速发展,社会监督越来越严苛,群众的各种呼声接踵而来,如何答疑解惑、调整舆论温度、平衡社会心态、协调社会行为、避开传播误区成为铁路舆情处置的重要使命和严峻考验。笔者认为可以从以下几个方面助力铁路网评提质上量。 1、增加评论的附加值。即作为评论员,你应当懂的比别人多一点,能说出来的东西比别人多一点,能够供应的有价值信息比别人多一点; 2、增加评论的可信度。俗话说的好,隔行如隔山,不同领域有不同的专业学问,而专业的学问才更能让人信服; 3、提升评论的文字功底。文理通
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