关于新员工实习心得报告5篇范文(优选)_1.docx

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1、关于新员工实习心得报告5篇范文(优选)关于新员工实习心得报告5篇范文(优选)的具体实习报告范文参考模板，觉得有用就保藏了，这里共享给同学们学习运用。 实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的，企业可以给指导实习的员工以适当的奖赏，同时与实习绩效考核成果挂钩，这样就会削减双方的冲突，使双方都努力为企业做贡献。下面给大家共享一些关于新员工实习心得报告5篇，供大家参考。 新员工实习心得报告(1) 20_年来到_公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到

2、了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有活力地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。 在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司

3、的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。 进公司的其次天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地90

4、00平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 经过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下头将我自我的感想总结一下： 新员工实习心得报告(2) 来到深圳已有两个月了，对这个城市从生疏到熟识，渐渐产生了微妙的情感。刚来的几天，当新环境带来的簇新感渐渐褪去，我起先惦念北京。她的大度，沉稳，静谧。在这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，此刻是如此的亲切可爱，无时无刻不在牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一向那么完备。 深圳这个城市，到处充溢着神奇的 诱惑，让我们从四面八方云集

5、于此，找寻各自的期望和幻想。渐渐发觉，只要你细细品尝，专心倾听，深圳拥有它自我独特的魅力，这种魅力牵引着我去探究和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的漂亮，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市虽然不能给我旷野般飞奔的宽敞，却带给我高楼林立繁华的现代感。这个城市虽然生疏，带却给了我无限的期望 一向以来，我都是幸运的。妈妈告知我，属猪的人都是很有福气的。走出学校，来到深烟。以为自我走出了象牙塔，要去经验那些风吹雨打的，可是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关怀，同事的关切，无时无刻不让我感觉到这个大家庭的暖和。财务部的领导和同事也给了我无微不至的照看。林部长的工作本领很强，

6、他那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，更加令我钦佩的是他的亲善可亲。他的亲切感让我那颗对新环境还有些诚恐和担心的心很快地踏实下来。作为我“师傅”的喻哥也用他的耐性来接纳我的无知，让我很快地进入状态。部门其他同事在生活和工作中也给了我许多帮忙和激励，带给我一次次的感动，我很庆幸自我能遇到这样的领导和同事。 两个月的工作体验，带给我太多的感受，有对簇新事物的新奇和兴奋，有对将来新的期望和向往，有实现自我价值的满意，也有对现实的悲观和迷茫可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，可是我明白对于我自我我已经基本胜利地晋级到了人生的这一个阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我慢慢远离象牙

7、塔的那些向往，变得更加实际和干脆。可是我没有放弃自我的幻想，亦没有偏离以往的轨道。转而走得更加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，此刻的这份工作能最大程度地发挥我的本领，我以往积累的点点滴滴此刻都能渐渐地派上用场了。走过研二的那段选择，此刻来看我是胜利的，对于自我，对于将来，我全部的确定与安排初步得到了印证。我当然没有方法看得很全，因为想要看得更远，就必需站得更高。 新员工实习心得报告(3) 岁末年初，回想自我离开学校步入社会的这一年，有过许多让自我难忘的瞬间，其中来到x_的这段工作经验更是记忆深刻。从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一过程，时间不算太长经验却不一样，其中的喜怒哀

8、乐对我来说都是很难得的收获。首先感谢支持、帮忙我的领导、同事。可是更要感谢一向信任、激励我成长的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且赐予我良好的发展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有志气担当一个部门的工作。 从公司的组建到此刻，已经验时将近x个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经验的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。“没有规则不成方圆”是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是自不待言的。 是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人，而

9、不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要探讨的关键，使我们的制度有法可依，不论是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。 在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进行着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进行，有效协调发展的重要依据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都明白人是一个特别的群体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，依照正确的制度和规章支配、完成工作，能够相互之间协调从事。假如没有制度，各人

10、都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成许多负面的影响，其中就会有冲突、冲突，就连奢侈都是必定发生的，是一件很可怕的事情。 制度还是我们提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有没能按原安排完成的情景出现，其实纠其缘由许多就是因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致计定的工作停留。 所以，首先制度是做好工作的前提，没有合理完善的制度就不行能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营再到战略发展的制定与实施带来必需的阻力。一个完整的企业，它的制度和经营方式是不行能，也不能相互脱节的，是相

11、互紧扣、相互作用、相互影响的。其次，使员工根据正确的管理制度约束要求自我，提高自身的素养，根据规则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程序，不能讲求其他特别，该到什么环节就到什么环节。分工明确、职责到人，公司上下都照章办事，信任我们的工作会大步前进，不断创新的。 同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发觉问题一边解决问题，可是我们能就等待问题的出现吗?不能，我们要经过各种事例和阅历，要先预知许多事情的许多问题所在，要驾驭主动权，有应对各种问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，假如没有原则，没有

12、事先的方向，一事无成、无所作为就会应验了。其实，事情都是因果存在的，因为没有预料就会有想不到的或好或不好的事情发生，因为没有预料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的打算，信任不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应当做有打算的人、有打算的企业。 人总是在发觉问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，仅有不断发觉问题、分析问题直到解决问题，再到总结阅历，才能更加完善我们的制度。所以，我们的制度同样也是要不断完善的，并且是要各方共同来完善的，因为问题要在不一样部门的不一样环节发觉，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，可是我们更须要各方领导、同事能够以正确的方式

13、提出珍贵看法提议，用有借鉴的提议和想法来完善我们的制度，完善我们的行政工作。 有提议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有留意或想到的问题，也才能使我们刚好解决问题，以服务、协调好个部门的工作。公司是一个完整的家，虽然部门不一样，可是大家为公司发展壮大而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。所以，我们也不怕担当职责，也敢于改正错误，公司发展靠大家，我会拿出自我全部的精力来做好我们的工作。 新员工实习心得报告(4) 流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般无人知晓， 掐指一算，进入公司已经有60多个日日夜夜了。最终，我领到了职业生涯中的第一份工资，这标记着我的学生生涯的暂停和职业征途的启

14、航。 记得从队长手里接过现金的那一瞬间，我的心境是激烈的。因为这意味着它不仅仅解决了我的燃眉之急，更是对我之前努力付出的一种确定，一份回报。二十多年来，一向受到父母在精神和经济上的双重激励，而今虽不能马上回馈他们，但也算有了自我独立的经济来源，能够给父母减轻一些负担。每每想到此处，心里就会感到骄傲，父母多年来在我身上倾注的心血最终初见成效。这一刻，我好想和他们一齐共享这份风雨过后的喜悦，告知他们：儿子已经长大，请你们放心! 虽然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。可是今日的这番感受，却是之前从未体验过的。进入送变电之前就已经耳闻：选择送变电就是选择了与职责为伍，与职责同行，真正工作之后，才真

15、的感受到这句话的重量。在送变电工作的这些日子以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与自然气候一齐考验着我的承受力和忍耐力。每当汗流浃背气喘吁吁落后于队伍时，每当被烈日烤得奄奄一息无精打采时，我总会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的激励自我，就像亲人在身边一样，依旧坚毅的走完每一步。 都说"万事开头难"，走过了这具有考验性的一步，即使以后的路照旧坎坷泥泞，我想我也会坦荡胸怀从容应对。短短的生活，长长的思索。我仿佛一下子成长了很多，因为对这个真理深信不疑：一分耕耘，一分收获。 新

16、员工实习心得报告(5) 此刻是20_年x月x日，一转瞬，我在公司已经工作12天了，这段时间，我起先接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参加了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我起先有些焦虑，终归我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业学问。 转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作

17、，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我非常胆怯会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用闻名的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。 在我还在为怎样学习本行业的专业学问时，_经理支配我们部门全部员工经过业余时间进行房地产相关学问的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我起先学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。 我信任，只要坚持这样学习下去，我必需能较快的提高自我的专业学问，适应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自我的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。