采购岗位竞聘演讲稿5篇.docx

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1、采购岗位竞聘演讲稿5篇选购岗位竞聘演讲稿5篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在日新月异的现代社会中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的选购岗位竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读与保藏。选购岗位竞聘演讲稿 篇1一、 通用耗材行业发呈现状目前，全球70%以上的色带、60%的兼容墨盒和20%的再生激光鼓粉盒都是在珠海生产的，以珠海为代表的珠三角地区已发展成为在世界范围内都具有广泛影响力的耗材产业集群。珠海也了成为名副其实的“世界耗材之都”。近年来，通用耗材已经度过培育期，渐渐向成长期迈进。通过通用耗材厂商经过不懈的宣扬，消费者对通用耗材的认知度

2、越来越高，价廉物美的通用耗材起先凭借其超高的性价比优势被越来越多的消费者所接受。从技术上，通用耗材也起先逐步摆脱了对原装产品的简洁仿照以来，走上了一条创新之路。以天威为例，申请的专利总数已超过1000项，拥有完全学问产权的86t墨盒更是荣获“中国专利金奖”。在肯定程度上扭转了以往认为通用耗材只会抄袭原装、价廉质差的印象。但在红红火火的表面现象外，整个通用耗材的产业集中度却不高，可以说还处在一盘散沙的“群雄割据”状态，竞争的无序、标准的缺位、协调的缺失，使得品牌无法形成合力，抱起团来同实力强大的原装耗材竞争，更无法拥有主流话语权来维护自己的利益、规范市场竞争秩序。二、 曲折前行的国产通用耗材国产

3、通用耗材目前遇到的困难可以用“前有堵截，后有追兵”来形容。一方面，原装耗材厂家凭借其先天上的品牌、技术、专利优势，运用各种手段对通用耗材进行“封杀”，必欲除之而后快。另一方面，假冒伪劣耗材以其低廉的价格通过非法手段挤占了合法耗材的生存空间，在与原装和通用耗材的较量中“三分天下有其一”。这些假冒耗材质量无法保证，有的甚至对人体有害，这不但损害了原装耗材的合法权益，更扰乱了整个兼容耗材市场，败坏了兼容耗材的名声，甚至让通用耗材为它们背了“黑锅”。三、 政府选购，商机无限发达国家的打印机用户对环保、价格更看重，超过30%以上的用户选择即便宜又可循环运用的再生耗材。而在中国市场，半数以上的打印机应用在

4、政府、国企等单位，基本上都是采纳原装耗材，成本长期高居不下。数据显示，去年，我国运用公款选购了大约100亿元的打印耗材，而其中，再生兼容耗材不足1%，其余都被国外原装耗材厂商赚去了。假如将这高达百亿的耗材都放到公开的政府选购平台上进行，那么，通用耗材至少可以拥有一个与原装耗材同台竞技的公允机会。这也是我们始终孜孜以求的目标。假如让通用耗材进入政府选购，不但能给通用耗材行业带来重大的商机，更重要的是，政府选购对整个社会的消费取向具有不行替代的引导作用。不但可以节约政府行政开支，更有利于在全社会提倡平安环保、珍惜资源、关爱环境的价值理念。日前，为了挽救陷入衰退的美国经济，美国政府为此出台了一个高达

5、7000亿美元的经济刺激安排，引来一片叫好。但其中有一项运用要求却引起了其他国家的非议，这就是：要求运用这笔资金时要优先“buy america”（买美国货）！而反观我们某些部门，一方面，深受“贸易爱护主义”之害，另一方面，却又对国产的东西叶公好龙，敬而远之。我们不仅要问：假如只要花不到一半的价钱就可以达到同样的效果。为什么肯定要非买原装不行呢？！在当前经济危机日益严峻的大环境下，从中心到地方、从企业到个人，建设节约型社会、节约型政府已成为广泛热议的话题，作为一个以民为本的政府，假如能够采纳国产通用耗材替代高价的原装耗材，不仅能够压缩节约大量的办公行政成本，更可以自身的表率作用，向社会宣扬节约

6、意识、环保意识。同时，引导更多的企业和个人支持国货，刺激消费，拉动内需，这也是切实帮助中小企业度过时艰的利国利民之举。四、 观念比政策更重要在天威参加的政府选购中，我们感受最深的是：变更一种观念远比变更一种行为更难。长期以来，一些人的观念中始终存有两个误区：一是出于惯性思维，顽固地认为原装耗材优质优价，贵的有道理。从心里排斥国产通用耗材。其实，我们完全不必妄自菲保以天威为例，经过20年的发展，天威现已成为世界第一的通用耗材厂商（以品种和产量计），也是世界上第一家通过qc080000产品平安认证的通用耗材企业，领先领取到了全球环保标准“通行证”。正是凭借着过硬的产品质量，让天威的产品畅通无阻，胜

7、利地打进入了原装耗材的大本营。二是将通用耗材当成假冒伪劣耗材，将再生产品等同于仿冒产品。事实上，仅以再生耗材而言，到了XX年，当年我国废弃的墨盒超过了4500万个，硒鼓超过400万个，总体积超过了40余万立方米。这些基本上是不行降解的耗材，绝大多数正被当作一般垃圾随意丢弃，既造成惊人的资源奢侈，又威逼着我们的生存环境。面对废弃耗材产生的巨大危害，从源头上推广和发展“绿色耗材”、“环保耗材”刻不待时。而再生耗材正可以担负这样的角色，它具有，可回收、可循环和可填充的特点，其塑料件采纳可回收材料，通过回收再造，这样既可节约资源，又能环保。还能大大节约用户的运用成本。理应成为政府选购中的首眩但缺憾的是

8、，很多选购者在招投标要求中指定中标产品必需为“全新产品”，仅这四个字就将全部国产再生耗材拒之门外。因此，我们热切地希望，政府有关部门能够供应一些场合和渠道，让我们干脆接触到选购者，通过宣扬讲解，通过事实来变更他们对通用耗材的固有相识。另外，针对一些招投标中设置的不合理条款，有关部门也要对其进行清理或者将其修改至合理。天威作为通用耗材行业有影响力的一员，特别情愿和在座的同行携起手来，在政府的支持下，维护通用耗材的良好声誉，正本清源，将节约环保、绿色和谐的发展理念在更大的范围内传播开来，为国产通用耗材品牌赢得自己的尊严。五、 环保耗材，大有作为令人欣喜的是，一些地方政府已经意识到了这个问题。前段时

9、间，珠海市就特地针对打印耗材选购中出现的不合理现象，提出了单独分包招标、兼容性能申报、运用相关行业通用标准等三项有力措施，为通用耗材和原装耗材供应了一个公允竞技的平台。最终，以天威为代表的国内耗材厂家凭借过硬的质量和无可比拟的性价比优势从中众多投标者中脱颖而出，领先品尝到了政府选购送来的大蛋糕。这是一个特别好的起先，也让我们欣喜地看到了政府已经关注到这个问题，并着手解决这个问题。我们希望越来越多其他地方的政府能够拥有珠海政府的远见卓识，大力支持国产通用耗材产业。无论从今年两会上传递的信息，还是国家许久发展的须要，节能环保、关爱环境、可持续发展已成为一股不行阻挡的潮流。国产通用耗材以其无可比拟的

10、性价比优势以及可循环利用的环保优势起先吸引了越来越多的关注。政府的激励，消费者的支持，肯定会让通用耗材拥有一个广袤的发展空间。选购岗位竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好!此时此刻,能够站在这里参与竞聘演讲,我深感荣幸,无论大家最终对我作出怎样的评价、怎样的结论，我都将诚心感谢各位领导、各位评委对我的厚爱、信任与支持。下面我起先竞聘演讲。我叫郑燎松，这次竞聘的岗位是非生产选购班长。首先，我简洁介绍一下自己学习与工作状况。我XX年7月毕业于江西南昌华东交通高校，所学专业是材料成型及限制工程，本科学历;毕业后马上到质量检查处上班，担当部品技术员岗位，始终到今年8月29日;8月30日我到

11、九江选购处报到，担当安排员岗位，始终上班到现在。我曾经获得的荣誉有：XX年度九江公司qc成果三等奖;XX年度昌铃公司质量先进个人。接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点：第一，在我们公司内部，相对来讲我接受教化程度较高，学习实力较强，驾驭技能较快，能较快地驾驭新岗位所需技能;其次，相对来讲，我比较年轻，有活力，思维活跃，应变实力强，适应实力强，能较快的适应新岗位;有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。接下来我讲一下我对本岗位的认知状况。我把我的认知状况分成了五点。第一点，据我了解，本岗位主要负责选购不参与或不干脆服务于生产经营过程的各种材料

12、或设备等等;其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程，选购数量限制，选购价格核算，选购商品成本构成分析等等;第三点，本岗位应担当的责任：选购安排与需求确认、供应商选择与管理、选购数量限制、选购价格限制、交货期限制、选购成本限制、选购合同管理、选购记录管理等等;第四点，本岗位应具备的技能有：成本意识与价值分析实力、预料实力、表达实力、良好的人际沟通与协调实力以及快速了解所选购商品相关学问的实力等等;第五点，本岗位职业守则：遵纪遵守法律，廉洁自律;、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神;、树立服务意识，敬重用户和供应商;、讲究效率，擅长创新;、保守商业隐私，保证平安。这就是我对本岗位的认知状况。现在我

13、讲一下我的工作规划。我的工作规划分为四步：第一步，熟识工作流程。关于这一步我打算具体了解公司的选购记录，驾驭公司以往选购商品的信息;学习选购流程、选购安排与需求确认、选购数量限制、选购价格限制、交货期限制、选购成本限制、选购合同管理、选购记录管理、供应商选择与管理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。其次步，驾驭相关技能，如成本意识与价值分析实力、预料实力、表达实力、人际沟通与协调实力以及快速了解所购商品信息的实力等等;这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，

14、爱一行，专一行，努力把工作做得最好，并勇于创新;第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成果，以成果来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成果指的是降成本的成果。当代社会有些人包括我们公司部分人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人出现过一些不良行为，但是时代是向前发展的，不良行为会受到应有的惩处，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是最好的武器。同时，选购也是常常跟外界打交道的，假如选购的业绩得到提高了，

15、咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。我的竞聘演讲到此结束，感谢!选购岗位竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！此时此刻，能够站在这里参与竞聘演讲，我深感荣幸，无论大家最终对我作出怎样的评价、怎样的结论，我都将诚心感谢各位领导、各位评委对我的厚爱、信任与支持。下面我起先竞聘演讲。我叫郑燎松，这次竞聘的岗位是非生产选购班长。首先，我简洁介绍一下自己学习与工作状况。我XX年7月毕业于江西南昌华东交通高校，所学专业是材料成型及限制工程，本科学历；毕业后马上到质量检查处上班，担当部品技术员岗位，始终到今年8月29日；8月30日我到九江选购处报到，担当安排员岗位，始终上班到现在。我曾

16、经获得的荣誉有：XX年度九江公司qc成果三等奖；XX年度昌铃公司质量先进个人。接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点：第一，在我们公司内部，相对来讲我接受教化程度较高，学习实力较强，驾驭技能较快，能较快地驾驭新岗位所需技能；其次，相对来讲，我比较年轻，有活力，思维活跃，应变实力强，适应实力强，能较快的适应新岗位；有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。接下来我讲一下我对本岗位的认知状况。我把我的认知状况分成了五点。第一点，据我了解，本岗位主要负责选购不参与或不干脆服务于生产经营过程的各种材料或设备等等；其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程

17、，选购数量限制，选购价格核算，选购商品成本构成分析等等；第三点，本岗位应担当的责任：选购安排与需求确认、供应商选择与管理、选购数量限制、选购价格限制、交货期限制、选购成本限制、选购合同管理、选购记录管理等等；第四点，本岗位应具备的技能有：成本意识与价值分析实力、预料实力、表达实力、良好的人际沟通与协调实力以及快速了解所选购商品相关学问的实力等等；第五点，本岗位职业守则：、遵纪遵守法律，廉洁自律；、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神；、树立服务意识，敬重用户和供应商；、讲究效率，擅长创新；、保守商业隐私，保证平安。这就是我对本岗位的认知状况。现在我讲一下我的工作规划。我的工作规划分为四步：第一步，

18、熟识工作流程。关于这一步我打算具体了解公司的选购记录，驾驭公司以往选购商品的信息；学习选购流程、选购安排与需求确认、选购数量限制、选购价格限制、交货期限制、选购成本限制、选购合同管理、选购记录管理、供应商选择与管理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。其次步，驾驭相关技能，如成本意识与价值分析实力、预料实力、表达实力、人际沟通与协调实力以及快速了解所购商品信息的实力等等；这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得，并勇于创新。第四步

19、，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成果，以成果来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成果指的是降成本的成果。当代社会有些人包括我们公司部分人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人出现过一些不良行为，但是时代是向前发展的，不良行为会受到应有的惩处，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是的武器。同时，选购也是常常跟外界打交道的，假如选购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。我的竞聘演讲

20、到此结束，感谢！选购岗位竞聘演讲稿 篇4我叫，今年33岁，大专文化，助理工艺师。xx年技校毕业安排进厂，现为一车间制丝班班长。进厂十八年来，我也由当时的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特殊是在联合工房工作期间，主动探究生产组织、设备保养、现场管理的最优管理模式，主动实施“5S现场管理法”，创建了整齐有序的生产环境，较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带领下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，达到行业先进水平，为企业创建了可观的经济效益。由于工作成果突出，今年我所管理的制丝班被车间举荐为“特别贡献集体”侯选单位。今日，我竞争的

21、岗位是物资选购处业务员，坦然接受检验，自认为有三个方面的优势：首先是经验与实力优势。我认为自己具备担当此任所必需的经验和实力。我始终在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特殊是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟识程度，熟识烟叶的物理特性与管理运用，对产地、等级的鉴定也有肯定的了解，有助于适应新岗位的须要。此外本人从事制丝生产与管理多年，积累了丰富的与人打交道的阅历，培育了我吃苦耐劳的优良品质，大张旗鼓的工作作风，具有较强的分析问题、解决问题的实力，具有很好的协调与管理实力。其次是年龄优势：我今年33岁，精力充足、宠爱忙劳碌碌的工作，思想活跃，接受新事

22、物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。第三、我具有烟叶业务员所要求的道德品质。在工作中，我始终坚持诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事。敬重人、关切人，乐于成为大家的知心挚友，能较好的把握情与理的关系，上下级之间的关系，让我在与同事、挚友、领导相处中形成了合力，与各方面的关系协调处理，和谐融洽。通过竞争假如我能就任业务员这个岗位，我将力争作到如下几点：1、忠于企业，规范营销，不搞邪门歪道。2、努力学习，不断进取充溢，勤钻业务，力争快速进入业务角色，为企业严把原料关。3、坚持党性原则，提高党性觉悟，不断加强自身价值观与世界观的修养。4、敬重领导，团结同事，营

23、造良好的工作氛围。各位领导、各位评委，我深知原料是企业发展的第一要务，烟叶业务员的责任更大。如能胜利，我定会尽全力作到最好。最终，在新的一年到来之际，祝在座的各位：“新年欢乐，工作开心。感谢大家！选购岗位竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位评委、同事们：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。因此，今日我能站在这三尺演讲台前展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的督促之外，还要感谢集团公司有这么一个全新的、充溢朝气与活力的用人机制。确定参与这次竞聘之前，也曾度德量力，思虑一再。今日，我之所以参与这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的

24、拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，接收集团公司和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，我先自我介绍一下自己的基本状况：我叫*，现年25岁，共青团员，大专学历，现岗位为常熟华冶设备部安排员。主要帮助部门经理做好本部门日常管理工作，同时代表部门经理做好设备部相关监督工作如：平安、各项任务、劳动纪律等。竞聘选购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：1、有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：踏踏实实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培

25、育，努力做到敬重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊、自爱，不重名利，不计较个人得失，对工作对同事有爱心，宽容心，始终以来得到领导、同事们的好评。2、有较好的专业基础我所学的专业是机电一体化，对机械、电气方面有肯定的专业基础。现从事的工作中有对备品备件编制月安排和年安排，并对备件安排的实施、备件的运用进行跟踪。随时驾驭备件的消耗及库存。同时负责购进材料、备件的验收入库。在前期工作中曾经参与过公司施工期间费用的统计工作，对备件、材料的价格颇有了解。3、有一颗酷爱公司、努力工作的心从我走出校门就始终在华冶工作，参与过公司的土建、设备的安装调试和以后的生产，曾经当过一名一般的操作工，班长和现在设

26、备部安排员。集团公司的迅猛发展始终是我学习的动力，我平常不断地要求自己要努力学习，仔细工作，力争把自己的工作做的更好。我真为能在华冶这么优秀公司工作而感到骄傲。竞聘这个职位，其实我也有不足之处：从参与工作至今只有两年的时间，工作阅历的不足，同时也缺乏选购方面的学问，虽然平常的工作常常与选购主管打交道，对选购工作或多或少有肯定的了解，但要作为一名选购经理还是有些差距的。不过我信任，通过我的努力，肯定会胜任这份工作。总结我自身的状况，我知道虽有差距但我有信念、有实力胜任选购经理这份工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作：首先、建成完善的选购管理制度，对选购过程及供方进行限制，确保选购物资满意

27、规定要求。其次、仔细贯彻执行国家和公司有关物资选购方针、政策、法规和规章制度。第三、尽快熟识和驾驭公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资选购和质量负全面责任。第四、不断开拓建立新的物资供应渠道，找寻物美价廉并刚好的物资和服务。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，削减选购费用，节约开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满意生产实际须要和成本效益的要求。第五，依据供方按公司的要求供应产品的实力，服务和价格等方面对其进行选择和评价。同时也通过供方供应产品的重要程度、供方的质量保证实力以及进货复验结果，对供方实施分类限制。第六，定期向

28、公司汇报本部门月、季、年统计工作，并提出好的建议。主动按期索取运用部门的年、月、季的选购安排，并主动组织落实跟踪。第七，着眼与市场，选购信息的收集和分析，编制选购安排，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短选购周期，提高经济效益。选购是一门学问，也将越来越被企业和人们重视，我们必需不断地去学习，积累阅历，奇妙地运用语言这门艺术开拓一条华冶的选购渠道。我信任胜利恒久属于华冶，也会属于我，一位年青的华冶工作者。假如我能竞聘胜利，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，信任自己，专心，用情、干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。最终，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和激励。感谢大家！我的演讲到此结束。