精选学习部的年终总结三篇.docx
《精选学习部的年终总结三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精选学习部的年终总结三篇.docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习部的年终总结三篇精选学习部的年终总结三篇经过一年的辛勤付出,经过过去一年的学习和沉淀,我们有了很大的提升和变更,请务必在年终总结中记录好这一年的经验。但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么,下面是关于学习部的年终总结3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。学习部的年终总结 篇1随着期末接近,化学化工学院学生会20xx-20xx学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构,一年来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺当进行,部门建设进一步完善,人员素养进一步提高,但是由于时间精力和组织成员个人实力等各方面因素的制约,
2、学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:一. 全年工作概况工作开展1 . 院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上,以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后,邀请校最佳辩手对院队进行各种形式的培训,并在随后与食品等兄弟学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。2举办了“超越平凡,领先突破”其次届象棋竞赛, 为进一步丰富我院广阔学生的课余生活,继承和发扬中华民族的优良文化传统,正确引导学生的思想政治文化,提高学生文化修养和道德素养,增进友情、建设和谐校内做出了努力。3. 组织院辩论队参与第九届徐州工程学院高校生辩论赛。4. 帮助其他部门
3、开展大型活动。在校运动会和“我们一起走过”送老生晚会,学习部根据统一支配主动投入到帮助工作中。部门建设1. 建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度,每两周实行一次学习部例会,时间为隔周的周三中午12点半,并进行具体的会议记录。2. 在早晚自习的检查制度上做了细致的规定,使检查早晚自习更加规范。人员发展1. 从公文书写起先培育干事工作实力。学习部每项活动的策划总结均有干事参加撰写,并由部长指导完善,是干事公文书写实力有长足进步。2. 学生会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作实力强的干事,我们予以重点培育,以期更好地为管院学生会储备
4、干部人才。二.全年工作反思回顾学习部全年工作,基本上完成了期初的工作安排和总体的目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下:. 工作开展方面1. 活动内容单一,过多精力集中于辩论赛。纵观本年度学习部工作,真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛,其他活动则或因精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤,亟待解决。2 . 活动缺乏创意,没能“走出去”。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容 “烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影
5、响力还是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。3. 部门观念浓重,部门间协调困难。干事对自己部门工作主动参加仔细对待,但对其他部门主要负责的工作却缺乏主动性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会变更干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4. 对其他部门工作缺少了解和相识。各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈,应予以足够重视。. 部门建设方面1. 例会制度实施不到位,例会效率不够高。在每学期后期,随着部门工作削减例会次数也被大量压缩,原有的例会制度在肯
6、定程度上被破坏,这必定在肯定程度上降低了部门的凝合力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的打算,但部分例会的议事效率仍有待提高。早晚自习考评制度没有真正落实。我们检查出来的缺席人数和校督导组检查出来的人数还存在差异,这主要是我们部员没有切实执行好早晚自习考察制度,这点下学期须要重点改正。学习部的年终总结 篇2在即将过去的一学期,学习部作为资源工程系团学会的一份子,在学院团委的领导下,坚持勤奋,务实,敬业,创新的校训,努力培育自我管理,自我教化,自我约束的意识。主动探究,勇于实践的工作都不同程度上提高了自身修养,增加了个人素养,熬炼了自我实力。我们努力服务同学,提高了自身价值。工作成果得到
7、大家的确定。服务建设篇在本年度中我们学习部的工作从以下面四个方面来总结:(一)管理严格,保证实力在团学会的统一下,学习部于xx月中旬开展了招录新干事的活动,摒除了只重形式的弊病。实行了报名,初试,复试,进入适用期的严格程序。保证干事素养,为学生会注入了簇新血液,同时为高校新生供应了展示自我,熬炼自我的平台。每周三的例会,请来嘉宾为同学输血,总结工作,并部署下一步工作,总结阅历,吸取教训。通过加强管理来提升素养和实力。(二)激励机制,培育一丝不苟的工作看法 学习部负责各班的课堂考勤检查,为此,我部特设立检查效果好加分的激励机制,极大地调动了大家的主动性。这学期我部也开展了丰富多彩的活动,给与我系
8、的同学一个呈现自我的舞台。本年度我部承办了以下活动:学习之星评比、地质人三光荣演讲竞赛、第三届百科学问竞赛、第四届我爱我班竞赛及优秀班集体评比。 此外,我部对课堂考勤做出了新的考查方案并实施,于此同时,也调动大家学习的主动性。(三)服务同学,甘于奉献,促进校内文化建设 我们与时俱进开展活动,主动为建设学习型校内而奋斗。学习部的活动都是花费心血策划方案,拓展宣扬的力求让我们的活动给同学带来最好最深的印象。特殊要指出的是在12月上旬的检查上课状况的活动。部分成员更是起早贪黑地工作。我们对早晚细致的状况,上课的人数,纪律状况检查并做记录,以帮助系部的工作。我们任劳任怨,忙得不亦乐乎。(四)团结一样,
9、努力学习,争做楷模 学生会对学生工作者的要求是得才兼备,高水准,高素养,这种要求也成为增加学生工作者向心力的动力。使各成员努力学习,相互沟通,亲密协作以学生会的章程为指导,时刻以一名先进者的要求严格激励自己,力争让广阔同学满足,让领导满足,让自己满足。回顾和总结一学期以来的工作历程,我们深深感到,我们的每一项活动,每一次微笑都无不包含着学校各级领导的关切和激励,支持和帮助。是我们学习部乃至整个学生会能够在正确,健康的道路上前进,少走弯路。在次表示深深的感谢。此外,我们的工作还离不开每位成员的才智与汗水,离不开和我们同舟共济的学校各职能部门,更离不开赐予我们真诚理解和大力支持的同学们。一学期的工
10、作更强化了我们一心一意为同学服务的宗旨。代表学生,服务学生,为同学服务是我们义不容辞的责任。在以后的日子里,我们必将进一步升华自己,建设学习型校内,开展丰富的活动,为我小的学术建设和校内文化作出更为精彩的贡献,为学校,学生会还有我们自己赢得更多信任。活动篇学习之星的评比在三月份,我部开展了学习之星的评比工作。在此次评比工作,我部实行公开,民主的方式到各班进行评比。对于08级大一的学生我们实行班级投票选举。在次出现了许多个我们意想不到的状况,有的人成果平均分达到了90分以上,却票数很少。说明白这些学生的群众关系不好,并却性格也有些孤僻。自考生在这次评比中的学习成果也很突出,在和网录同学的竞争下,
11、我们应当给与他们激励。由于07级大二的同学出去实习,无法进行民主选举,我们实行推举的形式。随后,我们进行了学习之星的影集展并表彰。同时,这次活动也落下帷幕,并取得了圆满的胜利。地质人三光荣演讲竞赛五月份,学习部在进行学习之星的评比活动之后,又实行了地质人三光荣活动。此次活动的实行是在07级团学会主席团成员的大力支持下,与五月七日在新教202教室实行初赛。活动初期通过媒体、海报、口头通知等形式宣扬,大家的主动性相当高,并且踊跃报名。5月13日在新阶2实行了决赛。此次活动到场大嘉宾有资源系党支部书记孙剑锋老师,各班级辅导员,各个协会的代表以及各班级拉拉队。此次活动,通过我们之间的相互协作,我们取得
12、了令人满足的成果。竞赛时,我们对场上选手的发言进行了适当的限制,通过规范场上纪律,进一步做到了活动的公允,公正。各位参赛选手更是表现到位,他们青春激扬,口齿伶俐,仪表大方庄重,手势语速到位,使得活动做到严谨求实,也使得大家对地质人的三光荣精神有了进一步的了解。答题时啦啦对员都在静默的为每个班级加油着,虽然是一次活动,却表现出了一中精神,一种永不放弃的地质人精神。各位选手从自己的全力方面来发扬地质人的精神,使得各选手之间的竞争变的激烈起来。从而使得此次活动受到了良好的效果,活动最终,孙剑锋书记对此次活动做了点评,对场上的选手做了点评,同时对本部门的工作做出了确定。此次活动我们吸取了许多教训和不足
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精选 学习 年终总结
限制150内