精选企业演讲稿合集八篇.docx

《精选企业演讲稿合集八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选企业演讲稿合集八篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选企业演讲稿合集八篇精选企业演讲稿合集八篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在学习、工作生活中，演讲稿运用的状况越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我帮大家整理的企业演讲稿8篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是电力监控部的XXX。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。来到公司已经半年了，在这半年里，我经验了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后

2、与学校完全不同的环境，说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅。进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮助我们尽快适应环境

3、和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力气。在轨道公

4、司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特别关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够常常收到来自领导的问候，感受到家一般的暖和。在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和帮助。感谢你们！同时我也信任我们这些新员工的加入，肯定会让

5、我们的团队更加暖和，更加充溢凝合力，我们的公司也肯定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设公司的美妙明天！我的发言到此结束。再次祝大家新年欢乐，感谢！企业演讲稿 篇2硕果累累辞旧岁，喜气洋洋迎新春。值此辞旧迎新之际，中共经济技术开发区管委会向全区企业经营管理人士致以真诚的问候和诚心的祝愿！年，开发区上下同心协力，共创将来，实现了经济社会各项事业持续快速健康发展：全区实现生产总值亿元，增长%；实现工业总产值亿元，增长108%；实现财政收入6106万元，增长62%；全区招商引资保持了良好态势。这些成果的取得，是广阔客商、全区企业主动参加开发区经济建设，合理经营，奋勉图强的

6、结果；是全区干部群众与广阔客商、企业经营管理者相互支持，相互理解，共同优化发展环境的结果。在此，中共经济技术开发区委、管委会向全部为开发区经济社会发展付出辛勤劳动和做出巨大贡献的企业界人士表示诚心的感谢！年是开发区深化实施“工业园区现代化、中心区域城市化、农业产业示范化、办事效能特区化”发展战略的重要一年，也是全面加快工业园区建设、倾力打造最佳产业承接基地的推动之年。在新的一年，我区将接着坚持以工业化为核心，以大开放为主战略，大力优化投资发展环境，接着完善服务体系，提高办事效能，提高服务质量，以服务促发展，努力为企业的发展壮大营造宽松、有序的软环境；加快推动基础设施建设，集中力气，加大投入，努

7、力为项目落户、项目建设、企业发展创建最完备的硬环境。我们也希望广阔客商不断加大投资，加快发展，在开发区建设一流的企业，开创一流的事业，为开发区的发展做出更大的贡献。信任通过我们的共同努力，开发区的明天肯定会更加美妙！最终，诚心祝福：新年祥瑞如意事业兴盛发达阖家华蜜安康！企业演讲稿 篇3各位领导、同志们:日月开新元，天地又一春。值此金猪报春之际，我们在X大地河南X，隆重召开了X公司X年工作会议。会议历时一天半，在与会人员的共同努力下，圆满完成了会议的各项议程。根据会议支配，现在我对会议进行小结。一、这次会议的基本状况和效果我认为这次会议打算充分，内容丰富，支配紧凑，主题显明，气氛热情而又和谐，体

8、现了与时俱进、开拓创新、求真务实的精神和氛围。会议期间，X总经理作了X的行政工作报告，X党委书记作了X重要讲话;经X、X等分管领导X同志分别就各个业务口的工作作了讲话并布置了工作。X处长做了项目管理珍贵的先进阅历的介绍; X作了专题讲座;会议审议了行政工作报告;民主评议了领导班子;会议期间，大家围绕公司X管理暂行方法及如何搞好X管理X财务管理工作，绽开了激烈探讨。围绕公司发展大计，同志们主动为公司发展献言献策。今日上午的会议，通报了大会决议、X年度绩效考核结果并公布了评议领导班子结果。各项目X经理进行了表态发言;表彰了先进集体和个人;公司领导与各项目主管签订了目标责任状。特殊是敬重的集团公司领

9、导X局长从百忙之中抽出时间来亲临指导会议并做了特别重要的讲话，这给我们的会议增加了光辉，给我们公司完成今年的战略目标带来了阳光和希望。X局长对我们的重视与关怀使我们全体参会人员倍受鼓舞，我们肯定要不辜负领导对我们的训诲和期望，扎扎实实做好各项工作总体讲，这次会议时间紧、议程多，开得务实、高效、精简、胜利，达到了预期目的。纵观本次会议，效果至少有以下三个方面:第一，总结了成果，激昂了精神。X总经理的行政工作报告，总结了经营承揽强势增长、工程施工再创佳绩、平安质量形势平稳可控、经济状况有所好转、全面建设成效明显五个方面的成果。X书记的讲话，也总结了五个方面的成果，这些成果来之不易，凝合着大家的努力

10、和汗水，与会人员倍感激昂，倍感骄傲，激发了我们干好工作的信念和决心。X的讲座，从另-一个角度，帮助我们各位领导和同志们，拓宽了视野和工作思路，必将对我们各项工作产生深远影响。其次，明确了形势，鼓舞了斗志。X总经理的工作报告分析了公司存在的四个不容忽视的冲突和问题，对这些困难和问题，我们要用X的看法去正确对待，扬长避短，变压力为动力，逐个解决制约公司发展的瓶颈，开创公司发展新局面。工作报告中剖析了企业所面临的形势一机遇与挑战并存的时期，我们要抢抓国家扩大基础设施投资规模的机遇，迎接挑战，加快发展。第三，确立了目标，统- .了思想。主管领导的讲话高屋建领，细致缜密，思路清楚、方向明确、任务详细、措

11、施得力，既有理论高度，又有实际操作指导意义，是今年各项工作的纲领性文件。会议确定了今年的经济指标:承揽工程任务X亿元;完成施工总产值X亿元，力争X亿元;实现利润X万元，完成上交款X%。同时为实现战略目标从五个方面部署X年的重点工作，为我们公司的发展指明白方向。二、关于落实这次会议精神的几点要求这次会议既是总结阅历、找出差距、团结奋进的大会，又是部署今年工作、承前启后、继往开来、实现X年财经状况根本好转的动员大会。为落实好本次会议精神，我提几点要求:第一，要快速传达学习领悟这次会议的精神。参会人员肯定要深刻领悟X局长和公司两位主管领导讲话的精神实质，会后各单位肯定要刚好召开项目部职工大会，将会议

12、精神尽快传达下去，形成共识，既要使广阔职工认清形势，明确今年的任务和目标，增加紧迫感和责任感， 又要统一思想，激发广阔职工的工作热忱，营造主动进取的发展氛围。其次，狠抓会议精神的落实，强化责任，确保实效。会后，各单位要根据这次会议确定的任务、目标和要求，结合各单位的实际，探讨制定好今年的各项工作安排，制定好详细目标和措施，各级领导- -定要 提前斟酌、靠前指挥，进一步强化目标管理体系，使人人身上有压力有动力，集思广益、同心协力抓好各项工作的落实。肯定要确保X总经理工作报告中规划的各项经济指标及公司战略目标的实现。第三，请各单位将学习、传达、实行这次工作会议的状况以书面形式于2月底前报公司综合办

13、公室。同志们，X辞岁寒风尽，X迎春喜气来。回眸X年，我们满怀丰收的喜悦，已经实现了财经状况的基本好转，展望X年，我们任重而道远。让我们在集团公司和公司两位主管的正确领导下，紧紧围绕公司的工作总目标，以更加饱满的热忱、科学的看法和旺盛的斗志，团结-一心，求真务实，坚决信念，扎实工作，为实现公司财经状况的根本好转而努力奋斗!我们坚信，我们X公司的将来必将充溢阳光，我们X公司的事业必将更加绚丽辉煌!最终在新春佳节来临之际，我代表公司党委给大家拜个早年，祝大家新年欢乐、X年大吉、心想事成!现在，请大家起立，奏国歌。现在，我宣布大会闭幕。企业演讲稿 篇4敬重的各位领导和同事，大家好，今日很荣幸能站在这里

14、对这一年的工作来进行总结，能代表优秀员工发表讲话，感谢领导给我这个机会!在这一年的时间里，我严格要求自己，仔细对待自己的每项工作和领导交待的任务，努力学习各种专业技能，虚心领导和同事们的教育，并且得到了领导个同事们的充分确定，在这段时间里，凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作看法和同事们的热心帮助，我的各项工作都取得了优异的成果!在xx年中我共生产了725684件，合格率达到9999，并且无一重大质量问题， 我严格遵守公司的劳动纪律，在这一年的时间里无一天请假记录，从不迟到早退!团结互助是企业员工应有的优良品质，是我们公司持续发展的力气源泉。新时期要努力培育自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不

15、是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信，只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门，争做优秀员工。领导干部之间团结互助，更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助，共创公司发展的将来，定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，协和的明天必定更加辉煌!“ 爱岗 敬业” 怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值

16、的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因?我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复的把简洁的事情做好就是不简洁。把工作当做学习和熬炼的机会，在工作中找到工作的欢乐。使我们的工作变得有意义!,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在一般的岗位上,也能创建出人生价值!各位领导，各位同事，感谢大家给我的这个机会。在最终，让我们共同努力，共同进步，共同为公司做出贡献 !祝，协和明天会更好!企业演讲稿 篇5各

17、位领导、各位评委、各位同事：大家好！什么是青春？青春就是人生中最珍贵的那段时期。什么是奉献？奉献就是劳动者追求卓越的执著，建设者永不放弃的志气。青春是美妙的，但是真正的青春只属于那些不断进取、努力拼搏、甘于奉献的人。今日我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧 让企业在和谐中发展。胡书记在共青团十五大上，对广阔青年提出了殷切的希望，那就是：勤于学习，勇于创建，甘于奉献！奉献是一种难得的境界，它崇高而详细，它宏大而微小。在我们的企业中，在一个个平凡的岗位上，奉献无时无刻不在焕发着它那刺眼的光线。我有幸来山煤，作为一名结算中心的员工，我能感受到肩上的担子重，担负的责任大。这个岗位就是金钱与数字，我的工作

18、就是与金钱和数字打交道，所以我必需随时保持高度的责任心和警惕性。我的工作虽然平凡但却是公司业务工作必不行少的重要岗位。作为一名结算中心的工作人员，我始终坚信应当有所为，有所不为。公司从这里出去的每一笔结算，我都要负责。有所为有所不为不仅是为自己负责，更是为公司的今日和明天负责。我的手上每天都是大票来大票去，我的工作就在一张张的大票的进行着。看着公司结算工作的正常运转，我的心里踏实而欣慰。然而，一日日地面对着枯燥乏味的数字劳作，间或地因为对帐差下的几毛钱寻寻找觅，也让我深深地体会到了结算工作中的辛酸与不易。我信任：平凡岗位的恪尽职守兢兢业业本身就是不平凡。一分耕耘，一分收获，在让我备尝酸甜苦辣的

19、工作中，我的业务学问增加了，我的业务技能提高了。然而，作为山煤事业的建设者，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里。我们要以建设现代化的山煤为己任，我们要有剧烈的责任心和使命感，我们要让自己火热的青春为山煤而燃烧起来。作为发展中的进出口公司晋城分公司的青年员工， 我们担负的是社会的发展进步，是企业的改革创新，我们应当树立与企业同呼吸，共命运的坚决信念；我们应当为企业的和谐发展，为祖国的光辉明天奉献出自己全部的青春和热血。我信任，在公司领导英明的带领下，我们的山煤肯定会健康发展，日益壮大！青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态，或许你正值青春年华，或许你已步入中年，但是，只要你还拥有一颗

20、年轻的心，只要你还有为企业倾洒毕生热血的那份激情，不断追求，勇于挑战，我们的企业就会在和谐中不断的发展，我们的生命就将恒久绽放青春的光线！我的演讲到此结束，顺祝大家身体健康，工作顺当！感谢！企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位评委，同志们大家好!我是质量处的一名员工，我演讲的题目是榜样就在你我身边。可能大家都听说过白芳礼老人的故事，他支教18载，为教化事业捐款近35万元，35万对一个企业家来说或许不算什么，但对于一个靠蹬三轮来度日的人来说，那要流多少辛苦的汗水啊。老人家这种无私的大爱精神感动了世界;感动了中国;感动了我们每一个人。但是，榜样不肯定都有震天动地的伟绩!只要我们专心找寻，你一样会惊

21、喜地发觉榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人。我们质量处负责车间检验的x师傅就是其中的一位。在与他的交往中，x师傅始终静默地用实际行动向我描述着一个检验员的形象，假如你在车间看到他，总会想到四个词：简明、干练、细致、严谨。杨师傅常常说：聪慧的人要防患于未然，不要等事情发生了才去解决，要把功夫下在平常。参与工作30年来，他对待质检工作始终是兢兢业业、一丝不苟，经他检验过的产品合格率达100%。可以说在领导眼里他是一名称职的.质检员，在同事眼里他却是一名不近情理、铁面无私的包公。他对待质检工作特别仔细负责，加工过的产品他都要比照图纸逐项去检。有一次他对外协加工的产品进行检验时，发觉产品不符合图

22、纸要求，不予通过。厂家经理亲自找到杨师傅要求通融，并许以重谢，但被x师傅斩钉截铁地拒绝了，他说“假如我验收时不严格，疏忽了产品的质量，到头来产品卖不出去，丢了客户，我们单位以后拿什么去开拓市场?我身为质检员特别清晰产品质量的重要性，时刻牢记质量在我手中，用户在我心中这个道理，所以我必需仔细履行我的职责，根据质检员岗位要求去做，坚决把住产品质量这道关!只要产品质量能保证，你们怎么恨我我都接受”!最终厂家不得不将产品进行了返工处理。还有一次x师傅去北京出差，他的父母就住在北京，且年事已高，身体也不是很好，杨师傅时刻记挂着两位老人，准备抽空去探望他们，做儿女的不能守在父母身边尽孝，但总可以陪他们聊闲

23、聊，解解闷。两位老人听说儿子要到北京去，也特别的兴奋，为儿子的回家做了许多许多的打算。但谁也没想到工程赶得那么急，这边的检验工作刚接近尾声，上海那边又打来了电话，他内疚地跟父母打了个电话，买了当天的火车票就匆忙赶往了上海任何一个企业的发展、壮大都离不开许很多多无私奉献的前辈，我所也是如此。许很多多的杨师傅们静默奉献着自己的青春和才华，他们想企业之所想，急企业之所急，一切以工作为先。有时为完成工作放弃假日、休息日，加班加点的干。在他们心中，工作是最重要的。让我们记住杨师傅，记住众多为二十二所无私奉献的人，是他们的付出让我们单位有了飞速的发展。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，企业要生存

24、要发展，就须要我们每个人的力气。让我们像那些勇于奉献的人一样，肩负使命、背负责任，视奉献为乐趣，众志成城，与我所同甘共苦，同舟共济!我信任，我所和我们每个人的明天肯定会更加美妙。我的演讲完毕，感谢大家!企业演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是放眼奥鑫将来。我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其全部人与驾驶人供应全方位服务的专业型机构，从车辆的平安质量检测到驾驶员的培训与考核，彻底的实行高标准、高起点、高科技的一站式服务。这项业务当前还没有任何一个可借鉴的胜利模式。面对困难而浩大的市场，依旧存在着相当大的风险，这就要求我们务必做到长远目标和客观

25、现实有机结合，要有敢为人先、永不服输的创业精神，为我们公司创建更辉煌的将来。那么，我们应当怎么做才能达到预期的目标呢？一让客户知道在公司的预备期和开业初期，想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的”？就必需照准目标人群的需求为切入点。通过技巧性的宣扬增加他们的选择意识，而这种选择意识将促进他们最终转变为我们的忠实客户。二让客户明白目标人群起先摸索性的与公司接触，在这个时候，我们应当充分的运用整体形象、整合系统为他们供应完善的服务安排和服务保证，使客户明白我们是“以担社会责任为先，以为人民服务为主”的新型企业，我们所追求的是有更广袤的空间与机会能为更多的客户供应最满足的服务！三让客户信任优质、

26、全面的服务质量管理是公司发展的生命线，也是建立客户信任的唯一途径。质量品质服务品质等等是贯穿全部工作的主线。这些方方面面的工作要真正做到为客户负责，只有这样才能经的起时间和实践的考验，才能让客户产生信任和忠实。四让客户喜爱企业与客户之间存在一种潜在的、有这举足轻重作用的因素，它源于员工的全力以赴，企业对服务事业的关注。因为这些因素的存在，我们要充分的利用和把握好每一次接触或服务客户的机会，要让他们去感受我们所带来的“超值”，这也是使公司与客户之间坚固的桥梁与纽带。五让客户回味每一位客户都存有自我认可性的依靠，都会确定自己的选择和确定是明知而正确的。据此，我们应当创建更多的情景让客户回味并明白：

27、是我们公司完善的经营体系和优质的服务理念，为他们的工作甚至生活供应了更有效的服务。使他们有更多的理由去确定和认同。这样以来，不但充分的满意了客户的自我认可性，同时也给我们带来超出任何宣扬效果的-口碑效应！作为奥鑫的一名员工，在新的工作环境中，我想我最应当做到的是尽职尽责，用忠诚和热忱回报公司对我的信任。假如公司是一条船，那我们每个人的一双手就是一只桨，将来驾驭在我们的手中，只有我们共同伸出双手一起努力，我们的航船才能劈波斩浪、勇往直前！企业演讲稿 篇8新的历史时期给予工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，值得每一位工会干部思索和探究。通过对四川广安发电有限责任公

28、司（以下简称公司）的调研，我认为，当前国有企业工会工作应当依法加强学习，围绕公司中心工作，精确定位，服务大局，促进企业和员工的协调发展。详细应重点做好以下工作：一、围绕企业中心工作，服务大局，以有为实现有位只有讲求经济效益企业才能不断壮大和发展，因此工会要关切和维护员工的切身利益，必需关切企业的兴衰，企业的兴衰又与公司的生产经营和后续发展休戚相关，为此，工会的一切工作，都要紧紧围绕公司的各项重点目标绽开，坚持以效益为中心，以平安为基础，以创新发展为动力，动员全体员工，为加快公司发展不断做出新的贡献。二、加强工会法学习，提高员工对工会法的相识随着我国社会经济的快速发展，企业原有的工会工作方法和运

29、行机制已不能完全适应时代进步发展的要求。新修订的工会法的颁布，虽进一步以法律的形式爱护了广阔员工的利益，但广阔员工有时并不能很好地利用法律的武器维护自身的合法权益。存在这种状况的主要缘由是：(一)员工对新修订的工会法相识不够深刻，认为与我们无关。其实这种相识是片面的，事实上员工只有学好了工会法，才能用法律的武器维护自身的合法权益，才能为进一步搞好工会工作供应新的工作方法和思路；(二)员工思想不够解放。实践证明，历史上的重大社会变革都是以思想上的解放和更新为前提的。由于几十年安排经济模式给工会工作带来的影响，使得一些员工对工会工作的相识还停留在以前的基础上，阻碍了工会工作的发展，同时也影响了新工

30、会法的贯彻实施；(三)对新工会法的宣扬有待进一步加强。新工会法是一项与我们日常工作、生活休戚相关的法律，本应对其进行仔细宣扬。但有时宣扬不够，使大家对其不了解、不清晰，这就阻碍了新工会法的贯彻实施。因此，为突破传统思想束缚，破除落后、僵化的思想意识，就应加强对新工会法的宣扬和学习。这有利于更好地统一公司员工的思想，实现依法做好工会工作，适应社会经济不断发展的客观要求。三、坚持“以人为本”，提高员工队伍的整体素养要使工会能够充分发挥其职能，就要主动开展群众思想政治工作，调动广阔员工的主动性，工会不是企业生产经营的组织者，却能很好地成为调动员工主动性的激励者。以人为本，提高员工的整体素养是公司兴盛

31、发达的不竭动力，我认为可从以下几个方面着手：（一）加大员工教化培训的参加管理力度在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必需通过教化培训提高员工素养，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与公司发展相匹配的高素养职工队伍，这是一项长期的系统工程。工会要主动协作企业把职工素养培训纳入企业发展规划，并在参加培训安排的拟定、实施过程中，组织员工主动参与各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出主动的看法和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学和规范。（二）紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好员工的学习权、发展权市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求

32、是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的学问经济时代，学问的更新更加快速，员工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身学习和教化已成为必定趋势，学习和教化必将伴随员工的职业生涯。员工素养不仅关系到服务水平和服务质量的提高，也制约和最终确定企业的发展前景。（三）不断创新教化培训活动载体，促进和帮助员工成才教化培训要取得好的效果，就要为员工构筑学习平台，吸引员工广泛参加。工会要激励员工在搞好岗位培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获得学问，增长才能，在实践中完善充溢自己。坚持面对基层、立足班组开展的班组升级活动，把员工的素养教化和企业的专业化、规范化、科学

33、化管理结合起来，培育种子选手队伍，开展多面手操作赛、各项劳动竞赛、手工制作、计算机操作赛、拔河、球类竞赛等体育活动，员工通过岗位练兵、技能竞赛和创先争优活动的深化开展，激发、调动了获得学问、提高技能的主动性、主动性，使公司上下形成了崇尚学问、重视人才、爱岗敬业的良好风气。通过文化体育活动，不仅弘扬了企业精神，陶冶了员工情操，同时也充分展示了广阔员工奉献岗位、勇于进取的精神风貌和人文精神，激发了广阔干部员工知难不畏难、知苦不怕苦、同心同德迎挑战的坚韧斗志，从而促进了公司两个文明建设。四、强化企业民主管理，适应社会经济的发展工员群众的主动性是企业兴盛发达的源泉。员工的主动性来自对其主子翁地位的敬重

34、，因此强化民主管理是企业的一项重要工作。首先要使广阔工员相识到，不管企业机制如何改变，员工的主子翁地位没有变，无论什么样的改革，没有员工的支持和参加，都是不能胜利的；其次要把民主管理的重点放在深化企业改革、转换经营机制、促进企业发展上。应当留意，在改革过程中员工思想问题不少，要对员工关切的问题进行深化调查探讨，刚好、精确地反映员工的看法和呼声，工会应站在两个维护的立场上，提出工会自己的看法，争取公司和员工的理解和支持，并搭建上下互动的良性沟通渠道。五、强化工会维护职能，实现“两个维护”国企改革将会使企业劳动关系和经济关系发生深刻的改变，这些改变必将导致企业内部经济利益格局的调整，因此，强化工会

35、的维护职能是新形势的要求：一是要正确履行维护职能。新工会法规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护员工的合法权益”，在深化企业改革过程中，必将出现总体利益与个体利益之间，这部分员工同那部分员工详细利益之间的冲突，因此工会必需坚持两个维护相统一，通过维护企业的整体利益来实现对员工详细利益的维护；二是建立和完善必要的约束机制。没有约束和监督机制，就可能产生腐败和侵害员工利益，要防止这种现象的发生，工会就要主动参加制定相关制度并进行民主监督；三是主动参加企业改革在不违反国家有关政策、法规的基础上，充分体现和维护职工的合法权益；四是关切员工生活，努力为员工办实事、办好事。实践证明，关切员工

36、生活多付出一份心血，多办一件实事，员工就会对公司多出一份力，多做一份贡献，企业也就能多增一份效益。总之，企业和员工的发展离不开工会的发展，同时工会的发展又促进了企业和员工的协调发展。我信任，只要企业工会围绕公司中心工作，精确定位，服务大局，就肯定能在新的市场经济条件下焕发出新的朝气与活力，为将公司建设成社会主义一流和谐企业而努力。兴盛发达的源泉。员工的主动性来自对其主子翁地位的敬重，因此强化民主管理是企业的一项重要工作。首先要使广阔工员相识到，不管企业机制如何改变，员工的主子翁地位没有变，无论什么样的改革，没有员工的支持和参加，都是不能胜利的；其次要把民主管理的重点放在深化企业改革、转换经营机制、促进企业发展上。应当留意，在改革过程中员工思想问题不少，要对员工关切的问题进行深化调查探讨，刚好、精确地反映员工的看法和呼声，工会应站在两个维护的立场上，提出工会自己的看法，争取公司和员工的理解和支持，并搭建上下互动的良性沟通渠道。