聘用合同模板集合5篇_1.docx

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1、聘用合同模板集合5篇聘用合同模板集合5篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我为大家收集的聘用合同5篇，欢迎阅读与保藏。聘用合同 篇1甲方：乙方：乙方身份证号：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担当本公司的文员，聘用期限为1年，自年 月日至 年 月 日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。二、乙方必需严格遵守以下劳动

2、纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和职业道德要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化；2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化,视情节严峻予以罚款，严峻者解聘；3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严峻追究乙方法律责任。4、接待客人要热忱、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。三、工资酬劳和待遇：试用期三个月，每月支付乙方酬劳 1500.00元。四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲

3、方，可以解除本聘用合同。假如乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严峻，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一样，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。五、违约责任：甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。乙方在工作中因个人缘由造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本 合同具有同等法律效力。七 、本合

4、同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：年 月日 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之

5、职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作酬劳： （一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： 、乙方每月工作考核记录； 、乙方工作职务（或工种）变换状况； 、甲方盈利状况； 、劳力市场供需状况及

6、社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合

7、同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：聘用合同 篇3甲 方： 麻城市第五中学 （签章）法人代表： 周尧冠地 址： 湖北省麻城市黄土岗镇乙 方：居民身份证号码：住 址 ：联系方式：毕业学校：专 业学历学位甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，

8、实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相 关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语

9、考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。学校负责人签字： 受聘老师签字：年月日聘用合同 篇4甲方：公司乙方：（导游）_(身份证号：_)联系电话：甲乙双方本着公允、合理、互惠互利的原则，经协商甲方同意聘用乙方担当公司兼职导游。乙方同意接受甲方的聘用，详细协议如下：一、聘期：从 年 月 日至 年 月 日，_个月，甲方聘用乙方担当兼职导游工作。二、聘期费用，甲方付给乙方出航费_元/班次三、导游员在工作期间，应留意自身平安，由于本人缘由发生的意外事故，所产生的一切费用均由乙方自行担当。四、甲方责任：1、

10、按规定和工作须要，甲方为乙方供应必要的服务设施和工具。2、在乙方工作中遇到困难时，尽可能赐予刚好的支持与帮助。3、按协议按时支付导游人员的工作酬劳。4、由于公司缘由造成的事故和损失，由公司担当响应的责任和损失。五、乙方责任：1、遵守国家的法律法规和公司规章制度，维护国家的尊严和企业的形象。2、在甲方的管理下开展各项工作。3、根据公司规定的导游人员服务标准，做好导游服务工作，维护游客的人身和财产平安，并严格按旅行安排执行。如有意外状况发生，应刚好向公司有关部门报告，以得到公司的同意支持与帮助。4、由于乙方有意行为造成损失，由乙方按事故责任进行赔偿。六、未尽事宜：_。七、甲乙双方如提前终止协议，应

11、提前3日通知对方，经双方协商同意后执行。八、本协议一式二份，甲乙双方各一份。甲方： 乙方：年 月 日年 月 日聘用合同 篇5甲方：徐悲鸿远东艺术学校 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和黑龙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。试用期 月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期

12、合同。三、聘用岗位及职责要求甲方在核定岗位指导下，依据学校的设岗安排确定乙方的岗位职责范围和工作标准。详细内容如下：1乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的状况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方支配的与本岗位有关的其他临时性工作任务。4、在聘期内，甲方可以依据本单位的实际状况和工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务（一）、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2

13、依法维护乙方的各项合法权利。3、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作酬劳。4依据乙方的工作任务，向乙方供应相应的工作条件、劳动爱护措施及福利待遇。5、甲方有权依据本单位的岗位和实际状况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、甲方根据国家和地方的有关规定和本单位实际状况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。(二)、乙方权利和义务1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改

14、革、发展等方面的权利。3、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。4、乙方必需完成甲方安排的教化教学任务，做到满勤满量。5、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。6、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、乙方应遵守职业道德，听从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行指责教化，并根据有关规定赐予相应的惩处。8、乙方不得对本校生从事有偿家教。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策

15、以及甲方事业性质发生改变的，应依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、有意不完成教化教学任务，给教化教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教化不改的；7、品德不良，羞辱学

16、生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的；2、搞有偿家教，经教化不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映剧烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:1、聘用单位未按本合同约定支付工资酬劳的；2、聘用单位运用暴力或者以暴力威逼的。（五）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就

17、变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。七、聘用合同的续签本合同期满前30日内，甲乙双方协商一样，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反聘用合同的责任(一)、为稳定老师队伍，凡经本校聘用的老师，须出示毕业证，老师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳 元，并将在校最终一个月的工资作为履约保证金，以避开老师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金 元及最终一个月的工资视为违约金。（二）

18、乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲 方：徐悲鸿远东艺术学校乙 方：法定代表人：