超市辞职报告书4篇(在超市上班辞职报告怎么写最简单的辞职报告).docx

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1、超市辞职报告书4篇(在超市上班辞职报告怎么写最简单的辞职报告)下面是我收集的超市辞职报告书4篇(在超市上班辞职报告怎么写最简洁的辞职报告)，供大家参阅。超市辞职报告书1敬重的领导：您好！很缺憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。主要因为，我家孩子已是高三，明年即将参与高考，在这个特别关键的时期，孩子在生活、学习等方面须要得到更好地关切和照看，因此无法在超市接着工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际状况。经过慎重考虑之后，特此提出申请，辞去在超市员工的工作，敬请批准。其实，我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关切、支持、帮助和信任，使我

2、在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这段时间的工作，我在超市学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于家庭的缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去超市工作。我知道这会给超市带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在一个月内从超市离开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉主动完成好自己的本职工作。特别感谢你们在这段时间里对我的关怀和照看。在超市的这段经验对我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx超市的一员而感到傲慢和荣幸。我确信在超市的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中

3、相当重要的一部分。最终，祝超市领导和全部同事身体健康、工作顺当！再一次，对我辞职给超市带来的不便表示歉意，同时我也希望超市领导能够体恤我目前的实际，对我的辞职赐予批准。此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日超市辞职报告书2各位领导：您们好！从来到这个城市，我就在超市担当经理工作，到超市来已经几年的时间了。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础学问，学习新型的零售业的学问，力图尽快融到家乐的发展中去，超市员工辞职报告。在新店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，常常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我起先了开创市场的征程。年初路北

4、店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场最终打开，家乐在的知名度提高，销售额提高了，顾客满足了，员工的脸充溢了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。由于是刚来x市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解市场及各项政策规定，与合作方紧密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范

5、的培训、管理者的培训，大家都不会遗忘这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱逆境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超安排完成。比年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。在担当路北店店长及地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作主动性、创建力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们供应机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增加员工的凝合力，企业才能长存”。在我的领导下，路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人缘由辞职

6、，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。此致敬礼！申请人：日期：超市辞职报告书3敬重的xx：时间飞逝，转瞬间，来超市已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从超市招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，超市其实并不须要一个拓展部总监，只须要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从超市的发展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建

7、立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析超市的现状，其实并不须要拓展部总监，这与当时超市邀请我加盟的意向不一样的，因为我始终在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。超市请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，打算供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，超市告知我，超市管理混乱，须要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就起先重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，超市便急急否定了新的制度，这点我能理

8、解。缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的看法。缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成超市的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，须要全程跟踪和把控，但超市没有给我这个时间。其实我知道，超市须要的就是业绩，而不须要管理。xx总，说了这么多，目的只有两个。一、告知您我打算辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论恒久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对超市关注赛过一切，我特别信任您能把企业带向胜利，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白

9、，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？附上我的辞职报告，信任您会批准的！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日超市辞职报告书4敬重的领导您好！我是xx超市里面的一名收银员工，我叫xx。想必领导都不记得这个名字吧，因为我在超市里干的时间并不久，况且领导每天日理万机，要处理的.事情都是大事。怎么会留意到，我这里小员工的存在呢。但是我知道领导还是10分的关切我们员工，心系着我们员工。所以我才会如此慎重和肃穆的跟你提起，这个辞职申请的事情。希望领导能够好好的看完我这个辞职报告，能够体谅我的境况，理解我此时的心情，并同意我的辞职报告。来到这里当一名收银员，也只是因为我老家的一个

10、亲戚介绍给我的，我不想辜负他的一番好意，再加上当时对自己将来的生活还很迷茫，所以也就同意了。但是在来到超市当一名收银员之后，我就知道了，这样的工作并不是我想要的工作，这样的生活也不是我要追求的生活。况且我觉得自己的性格并不适合做一名超市的收银员。虽然说是说，收银员这份岗位的工作，并没有太多的难度。但是也必需要做到细致耐性，才能够把它完成得很好，至少不会常常出现错误的状况。但是我这个人的性格从小就是大大咧咧，神经非常大条的性格。而且反应速度也很慢。所以对于这种须要10分细心的事情，我是做不来的。就拿我在这段时间里，常常犯错的事情来说吧。都是由于我不够细心，太马虎的缘由造成的。许多次给客户结账的时

11、候，结账慢了顾客又催，略微加快了一点速度，就又变得马虎起来了。常常出现把一件商品进行多次，和重复扫描的状况，让顾客多付了一些钱。虽然后面他们都有找过来，我们在核实后便把钱退给了他，但是因为结账错误的事情，也会让客户对我们超市的信任度和好感度有所降低。所以我觉得假如我接着留在超市里长期工作下去，会给我们超市带了更多更不好的影响。我其实也有想过让自己在这份岗位中变得渐渐细心起来，但是我尝试了许多次，发觉我马虎的问题并不是能够在短时间可以改正过来的。尤其还是在这种跟钱打交道的岗位中进行尝试和变更，我觉得这既是对工作岗位的不公允，也是一种不负责任。所以在我慎重思索了很久之后，我就做出了这个辞职的确定。这即是从我个人的角度动身，也是为了城市的发展而考虑。希望领导能够尽快的找到一位，更加优秀和适合这个岗位的人员来接替我的工作。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日