2023年终述职报告参考范文.docx

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1、2023年终述职报告参考范文2023年终述职报告范文一回顾既惊慌而又充溢的XX年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我供应各种熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的状况作如下述职，请予以评议一、加强学习，提高了政治理论和岗位学问水平。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我仔细学习了xx届五中全会精神和“xx”规划精神等一系

2、列的文件精神与政治理论学问，以及参与了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余主动参与了财务相关课程的学习，先后学习了会计电算化、会计基础和财经法规与会计职业道德，还参与了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺当通过考核并取得了会计电算化证和会计从业资格证。二、勤于动笔，增加文字功底。党政办的详细工作要求有较强的文字表达实力。材料的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为刚好决策供应牢靠依据2023个人年终述职报告2023个人年终述职报告。为了提高自己的写作实力，我从探讨已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出看法和建议，然后再进

3、行修改，经过反复推敲，最终定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的阅历、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的学问应用到实际工作之中。三、摆正位置，听从领导支配，做好领导的助手。工作中，我随时提示自己摆正位置，听从领导的工作支配，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导刚好驾驭最新状况。对于工作中存在的问题，我总是主动动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。四、团结同事，努力工作。在工作中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己

4、，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会想方设法地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导赐予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速地成长起来。五、工作中存在的问题和不足。虽然我在工作中取得了肯定的成果，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时简单松懈，长久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事务的应变实力须要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，干脆影响了工作的进度和质量2023年终述职报告范文二一年

5、来围绕自身职责做好了工作，也取得了肯定的成果，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要接着加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。201*年学院党委仔细实行党的xx大精神、学校学科建设年相关部署以及关于开展“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教化活动实施看法精神，围绕学校及学院xx规划，充分发挥党委的领导核心作用，“紧扣中心、抓住重点、突出特色”，充分调动广阔老师的工作主动性，推动学院转型发展，现对工作报告如下。一、强化党的组织建设，充分发挥学院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。1、理论学习深化

6、推动。学院党委中心组先后系统地学习了党的xx大精神、xx届三中全会精神、XXX同志系列重要讲话精神，以中心组学习带动支部学习。着力组织好党员干部学习XXX在群众路途教化实践活动工作会议的讲话精神，召开全体教职工参加学科建设动员大会，全面推动学习型党组织建设，多渠道提高全院老师的理论水平。2、队伍建设常抓不懈。学院党委建立领导班子建设的长效机制，努力提升学院领导推动学院科学发展的实力，创建条件努力完成学院“xx”规划确定的各项指标。主动组织和举荐学院中层干部参与学校的各类培训，将中层干部的业务考核和理论学习有机结合，不断提中学层干部的政治素养和业务素养。3、长效机制初见成效。学院党委为确保创先争

7、优及学习型党组织建设的成果，将关于开展“服务师生转作风、真抓实干促发展”主题教化活动实施看法精神落到实处，建立了土木与建筑学院教工党支部联系学生制度等四项长效机制，接着实施“一带二导三联系”制度，学院领导深化课堂，全程把控学院首届“教学敬业奖”评比工作。院领导、教工党员对联系的青年老师、学生悉心指导，帮助青年过好教学关，解决他们在学习生活上的各种问题和困难。今年，学院党委获评学校先进基层党组织，力学系、岩土与隧道工程系教工党支部获评学校先进党支部，教学奉献奖、教学名师、科研骨干中党员占到85%以上。二、同心同德，推动学科建设再上新台阶。1、全员参加，力争重点学科建设“零”突破。学院正在努力落实

8、学院“xx”规划中制定的各项学科建设目标，主动动员全体教职工参加学科建设，以桥梁工程方向为龙头，带动岩土工程、建筑工程等方向及专业的发展，主动筹备土木工程专业复评，力争实现我校国家重点学科“零”的突破。2、主动整合资源，协同创新中心建设初见成效。学院先后联合湖南省高速马路建设开发总公司、湖南省交通科学探讨院、长沙金码高科技实业有限公司多家企事业单位申报了“现代马路交通基础设施先进建养技术协同创新中心”、“ 岩土工程施工灾变防控与环境修复技术协同创新中心”，并都顺当通过评审答辩。3、学术沟通常态化，学术氛围浓郁。学院邀请千人安排获得者宋钢兵教授、周福霖院士等国内外知名专家学者为师生举办了20余场

9、学术讲座及学术沟通活动，并且院内系列学术沟通已成风气，先后有15名老师为全院师生报告了其课题探讨进展或科研心得，并针对本科生开设了特地的学术讲座，形成了浓郁的学术氛围。三、提教风、促学风，坚持人才培育中心地位不动摇。1、紧紧围绕建设目标，深化推动“本科教学工程”建设。为了进一步优化人才培育安排，使我院201*年培育安排既符合国家建设部专业评估、教化部专业书目的要求，又体现我院的专业特色。我院通过多级审定，共修订各个专业或专业方向及桥梁卓越班、路桥留学生培育安排11个，使我院修订的人才培育安排更科学和规范。主动申报教研教改及“本科教学工程”项目，由张建仁教授主持，刘小燕老师为主要负责人的“结构设

10、计原理”国家级精品课程教学团队不断加强课程建设和改革创新，该课程今年批准为省级“精品资源共享课程”，并已报国家教化部。由杨伟军教授主持，付涛老师为主要负责人的省级精品课程“钢结构基本理论与设计”通过验收。我院和湖南省第六工程有限公司建设的校企合作示范基地通过评审，被评为省级“校企合作示范基地”。2、砥砺师德，助力成才。学院党委以首届“本科教学敬业奖”评比为契机，大力加强师德师风建设，强化教学质量标准，以优良教风促优良学风的形成，着力提高人才培育质量与育人水平。申报首届教学敬业奖老师人数达32人，以院长为组长的评比小组依据实施方案对课堂教学进行的深化细致检查，促使我院老师更加主动进取的钻研教学技

11、能，在我院营造了一种你追我赶的浓郁教学氛围。同时，老师主动指导学生参与各类科技竞赛，获得了第十届“挑战杯”华罡科技湖南省高校生课外学术科技作品竞赛二等奖2项、国家级高校生创新性试验项目1项、省级创新性试验项目3项，并取得了第七届全国高校生结构设计竞赛二等奖的历史性突破。3、巩固探讨生培育过程质量评估成果，健全探讨生培育机制，着力提高探讨生创新实力与水平。依据探讨生培育过程质量评估的状况，制定并实施整改安排，进行探讨生培育机制改革，加强对教学过程、论文质量的监控。推动探讨生教化创新工程，着力提高探讨生创新实力与水平。推动探讨生导师负责制的落实，健全探讨生管理机制，加强探讨生管理。4、强化团队建设

12、，加强学生工作体系内涵建设，全力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才。以建立更加完善的校、院两级管理条件下学院学生工作体系和建设校级、省级优秀辅导员团队两个目标为牵引(“双擎”牵引)，以学生思政教化载体创新、科技活动机制创新、就业指导方式创新、考核评价方法创新为驱动(“四轮”驱动)，加快“一体两翼”内涵建设，立德树人，基本实现“一强”“六化”“五突破”的规划目标。201*届本科毕业生就业率达95.74%，考研上线率达31%，计算机二级累计过级率达85%，英语四级初次通过率达65%、累计通过率达89%，使我院学生工作总体水平保持在学校前列。四、公开透亮，文化聚人，进一步完善学院内部管理制度。

13、1、塑文化、聚合力。学院党委主动开展校内文化建设，提炼学院精神，在广阔党员和教职工中开展“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院”和“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院”治院理念的学习，学院营造的“32字”建设与发展理念已经深化人心。依照长沙理工高校土木与建筑学院学院文化建设方案的相关部署，已完成了院徽、院训设计方案的征集及初选工作，活动得到了全体师生的主动响应，大力推动了学院的文化建设，激励着每一位教职工都在发挥潜力，共谋学院发展。2、坚持党务院务公开，推动民主决策。凡学院发展的重大事项均在公告栏和校内网上予以公开，全年公开事项达20余项。严格财务纪律，加强管理与监督，有关院内重大支出安

14、排、院内安排政策、各类奖酬金发放方法等须经院党政联席会议探讨形成决议，再经教职工大会表决通过后执行。3、完善制度建设，加强内部管理。学院修订了党务、教学、科研等工作制度90余项，整理汇编成册。今年新出台了教学及直管设备入库、申领管理方法，制定了探讨生引领学风建设方法、探讨生国家奖学金评定方法、学生德育学分评定方法等规章制度，通过体制机制创新推动了学院科学发展。五、防范风险，廉洁从政，防腐拒变工作不放松。学院党委一贯高度重视党风廉政建设工作，深刻领悟学校纪委关于全面推动廉洁风险防控工作的通知精神，实行长沙理工高校廉洁风险防控工作实施方案，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项重要任务抓紧抓好抓实，对每一阶段的工作做出具体支配，提出详细要求。学院党员领导干部仔细分析查找所分管工作在廉洁从政方面可能存在的薄弱环节及可能发生风险的条件，不断加大源头治理和预防*的工作力度。党员领导干部以身作则，切实履行一岗双责要求，领先垂范，管好自己，带好队伍，不断提高遵守廉政准则的自觉性和坚决性。目前为止，未接到涉及学院党委及领导干部廉洁自律方面的信访举报，无任何案件受理、核查、查处等状况。