雇佣合同模板汇总10篇.docx

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1、雇佣合同模板汇总10篇雇佣合同模板汇总10篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它可以爱护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的雇佣合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。雇佣合同 篇1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为拓展美容事业，增加就业门路。依据中华人民共和国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一、合同期限本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用期为 ，即年月 日起，至年月日止。二、乙方职责与待遇(一)职责1、甲方据工作须要，支配乙方从事工作，乙方必需按甲方要求保质量地

2、完成工作;2、乙方必需无条件地遵纪遵守法律，执行公司规章制度和遵守职业道德。仔细接受教化和培训，听从领导支配完成详细任务。如有异议，只能干脆向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲谈他人，讽刺打击，出口伤人。3、严格根据工作和技术规程进行操作，并能敏捷应用;1、好学上进，不断提高服务质量，严格根据公司管理制度的规定，礼貌待客。2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱惜店内一切设施、财物等。(二)甲方责任1、为保障乙方工作的顺当进行，甲方为乙方供应相应的工作条件及所需的产品、仪器;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙

3、方思想素养和业务技能;3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费(三)合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必需一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。2、甲方因经营状况发生改变，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;3、下列状况，甲方可解除合同： 乙方在试用期，甲方发觉其不符合录用条件的; 按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退; 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能接着从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作时; 甲方歇业，停业期间或宣告解散。4、下列状况，乙方可以解除合同： 甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳

4、; 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;3、任何一方解除合同，必需提前三十日通知对方;4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。( 四 )违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、主动，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法担当相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。( 五 )劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一样，均可干脆向当地法院提起诉讼。二、本合

5、同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇2签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延

6、至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条 甲方每月1

7、1日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合

8、同的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(四) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)

9、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六) 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议;附件二 岗位职责书;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_雇佣合同 篇3甲方：榆林市明杰农业开发有限公司乙方： 身份证号：甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，须要饲养员从事饲养猪羊工作，经其同等自愿、友好协商，现

10、达成如下条款，以资双方共同信守。一、工作岗位及工作内容：1、工作岗位：专职饲养员。2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。二、雇佣人员及雇佣时间：雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。三、工资待遇及发放方式：月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订：1、签订方式：一年一签2、签订期限：于 年日起至年月 日。五、双方权利和责任：甲方权利和责任：1、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。3、甲方

11、应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应给乙方供应住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。乙方权利与责任：1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应刚好清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，留意场所卫生，符合养殖场卫生标准。4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添肯定数量的夜草。6、依据季节、天气改变刚好做好工作支配，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。

12、乙方须在气温降低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。7、每天视察猪羊改变，如出现疾病应立刻实行措施。8、做好工作场地平安工作，例如水、电、设备的维护。六、详细要求：1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。2、乙方在工作期间肯定要留意人身平安，在用水、用电、烧火取暖等方面肯定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及平安事故由自己担当。3、离开工作场所、外出等个人行为的平安问题自行负责。4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应刚好向甲方报告。5、如因乙方个人缘由致使养殖场遭遇

13、损失(包括丢猪、丢羊)，按数值赔偿。6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。七、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有接着合作的意愿，应补充签订书面合同。2、乙方必需根据甲方供应的流程进行作业，如不能仔细履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除全部工资。3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。后附乙方身份证复印件甲方：榆林市明杰农业开发有限公司乙方：乙方儿女代表：联系方式：联系方式：联系方式：年 月 日雇佣合同 篇4甲方（用人单位）： 乙方：名称： 姓

14、名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应听从工作须要，并听从甲方的正常工作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方依据乙方工作岗位的.实际状况，按公

15、司有关规定向乙方供应必要的 劳动爱护用品。2、乙方必需严格遵守岗位操作规程和公司有关平安生产制度。四、工作酬劳待遇：1、甲方根据乙方供应工作完成状况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不担当其社会保险费用。详细支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、乙方严峻违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向

16、甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内干脆扣除。十、合同到期后处理方法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一样的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或实行其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方担当责任，且乙方需担当违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、

17、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方担当责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后马上生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）年 月 日 年 月 日雇佣合同 篇5甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的欢乐华蜜，聘请乙方为甲方供应家政服务。经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政服务包括：照看老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、平安监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主子不在家时的平安。2、甲方以每月支付乙方人民币元（大写：元）作为支付乙方的劳

18、务酬劳，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务酬劳）3、甲方情愿接受乙方供应家政服务，并履行下列（二）的承诺；乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方供应家政服务，并履行下列（三）的承诺。4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。二、甲方的权利、责任和义务1、甲方以支付劳务酬劳的形式，聘任乙方为甲方供应家政服务。2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。3、甲方应以同等、亲善、宽厚的看法对待乙方。4、甲方应刚好支付乙方的劳务酬劳，乙方劳务酬劳的计算按公历月

19、为计算单位。5、甲方应为乙方供应服务所需必要的基本条件并担当乙方的食宿。6、甲方不担当乙方为甲方服务期间的任何人身意外损害和健康医疗费用。7、甲方对乙方提出的合理化建议和正值的要求应当予以考虑，并协商解决。8、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。9、甲方依据实际状况或者不须要供应家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。三、乙方的权利、责任和义务1、乙方以接受甲方劳务酬劳为前提，自愿为甲方供应家政服务。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供应优质的服务。尽量做到使老人满足、环境卫生干净整齐、饭菜可口（除主子特殊支配外由乙方合理支配调剂）。3、

20、乙方在尽职尽责照看老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。4、乙方必需听从甲方的领导，明确主子与服务的关系，对甲方提出正常的指责看法和改进看法，应自觉接受和改进。5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。6、乙方为甲方供应家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月供应一到两天探亲假期，探亲来回车费乙方自行担当，假期可以累计运用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主子家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主子允许，不得将闲杂人员和生疏

21、人带入家中。8、乙方在服务期间享有人格敬重、人身自由、*同等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应刚好赐予答复。9、乙方家中有事须要回家，应刚好向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。四、附则1、协议之外须要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：年月日雇佣合同 篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条、乙方的考勤与管理

22、悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条、乙方的职务或工种为：第三条、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条、甲方

23、按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条、乙方的工作酬劳：（一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为_等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换状况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月

24、通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：_年_月_日雇佣合同 篇7聘请方：_（以下简称甲方）应聘方：_（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协

25、议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当_（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一）甲方的权利义务1、确定本店的经营方针和投资安排；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况支配定出详

26、细的品种、规格。（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部

27、资料。8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。10、对于收取的货款，假如有比较大的流淌资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；如无特别状况，应当刚好上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际状况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润安排1、

28、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不担当任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。（1）可以现金出资（2）其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合

29、同，并不担当任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项_。_。_。_。十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日雇佣合同 篇8甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则

30、，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作岗位1甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同

31、，明确乙方的详细工作岗位及职责。2甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动爱护1甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条 工作酬劳1依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3乙方享受规定的福利待

32、遇。4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、嘉奖和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。第七条 病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_年或_学年）内，累计病假不满_天，工资根据_发给；超过_天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_发给，直

33、至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_年或_学年）内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2聘用合同期满或者双方约定

34、的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支

35、配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘

36、用合同的经济补偿1经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4甲方单位被撤销的，甲方应在被撤

37、销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第十条 其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国

38、家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_雇佣合同 篇9甲方（雇主）：祝敏乙方（雇员）： 身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天 时 分至时分。2.乙方每月可休息 天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月2.因特别状况，乙方须要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20

39、元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务；2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，

40、则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）二Oxx年九月 日 二Oxx年九月 日雇佣合同 篇10甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的