聘用合同范文汇总七篇_1.docx

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1、聘用合同范文汇总七篇聘用合同范文汇总七篇在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我细心整理的聘用合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。聘用合同 篇1甲方 ： 幸运风商贸有限公司乙方：甲方聘用乙方为 职务，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月根据零售额提成。2、试用期不参加提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日： 11

2、 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的根据 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需供应加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪318x加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评比一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评比晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行以下职责：1、听

3、从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司依据实际状况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行状况进行监督与管理；（6）对于导购员的聘请、支配与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟识和驾驭员工的思想状况，时时激励员工保持昂扬的工作热忱，形成良好的工作状态，让员工具有剧烈的使命感

4、、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增加员工的凝合力，帮助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行平安管理（1）店内设施完好率的保持；（2）环境卫生。一般按区域支配责任落实到人，由店长检查落实；（3）加强本店的财产管理，驾驭和限制财物的有效合理利用；4、顾客投诉与看法处理（1）待客看法谦和热忱，妥当处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，刚好发觉和订正服务中产生的问题；（3）快速妥当处理各种突发的意外事务：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的看法及需求，

5、不断改进本店经营策略，提升业绩；5、涉外管理（1）保持与商圈内顾客的良好互动；（2）帮助参加工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系； （3）保持与当地社会团体的良好互动关系；（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）（五）保险：1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用； 2、在工作中出现工伤等状况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；（六）其它1.乙方每月工作考核记录；根据公司考勤执行。2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。 3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙

6、方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且精确）。9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。10签订地点 。甲方：幸运风商贸有限公司 乙方(姓名)：托付代理人： 身份证号码：

7、电话： 户口所在地地址：应急联系人：联络方式：签订时间： 签订时间：聘用合同 篇2甲方： 法定代表人：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：依据学校工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，听从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状

8、况登记表中，方可交接班。3、 要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、 保安负责节假日学校的各项工作。二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。2、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权

9、提前解除乙方，终止合同。3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、 未尽事宜，双方协商解决。6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。三、合同于日起与月日至。甲方：(盖章)乙方签名：法定代表人签字：身份证号码：家庭住址：年 月 日年 月 日聘用合同 篇3甲方：徐悲鸿远东艺术学校 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和黑龙江省事业

10、单位实行聘用制暂行方法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。试用期 月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。三、聘用岗位及职责要求甲方在核定岗位指导下，依据学校的设岗安排确定乙方的岗位职责范围和工作标准。详细内容如下：1乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。2、甲方依法

11、对乙方履行岗位职责、完成工作任务的状况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方支配的与本岗位有关的其他临时性工作任务。4、在聘期内，甲方可以依据本单位的实际状况和工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务（一）、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依法维护乙方的各项合法权利。3、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作酬劳。4依据乙方的工作任务，向乙方供应相应

12、的工作条件、劳动爱护措施及福利待遇。5、甲方有权依据本单位的岗位和实际状况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、甲方根据国家和地方的有关规定和本单位实际状况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。(二)、乙方权利和义务1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。3、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。4、乙方必需完成甲方安排的教化教学任务，做到满勤满量。5、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上

13、的标准。6、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、乙方应遵守职业道德，听从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行指责教化，并根据有关规定赐予相应的惩处。8、乙方不得对本校生从事有偿家教。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生改变的，应依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。（二）乙方有下列

14、情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、有意不完成教化教学任务，给教化教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教化不改的；7、品德不良，羞辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从

15、事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的；2、搞有偿家教，经教化不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映剧烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:1、聘用单位未按本合同约定支付工资酬劳的；2、聘用单位运用暴力或者以暴力威逼的。（五）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。七、聘用合同的续签本合同期满前30日内，甲乙双方协商一样，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的

16、聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反聘用合同的责任(一)、为稳定老师队伍，凡经本校聘用的老师，须出示毕业证，老师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳 元，并将在校最终一个月的工资作为履约保证金，以避开老师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金 元及最终一个月的工资视为违约金。（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差

17、补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲 方：徐悲鸿远东艺术学校乙 方：法定代表人：聘用合同 篇4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本

18、协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为 年/月。本协议生效日期为： 年 月 日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，2.销售嘉奖提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员嘉奖方法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应仔细学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动爱护：1. 甲方支配乙方执行定时工作制

19、，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2. 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教化和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方担当。七、协议的变更、解除：1. 签订本协议依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2. 经甲乙双方协商一样，甲乙双方可以解除本协议。3. 乙方有下列状况之一，甲

20、方可以解除本协议。(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2).严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3).严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的。(4).被依法追究刑事责任的。八、其它：聘用合同 篇5甲方（聘请方）：乙方（应聘方）： （身份证号码： ）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条 聘用期限：聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用

21、协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条 经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并根据前述约定将启动资金以 （转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权运用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25以及公司当年总产值的3作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月

22、从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条 甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等；4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正值形式干预乙方对公司财务的管理。第四条 乙方的权利与义务1、自主支配并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务安排内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职

23、权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不

24、限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款；11、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；聘用合同 篇6聘用单位（甲方）： 高楼新星幼儿园受聘人员（乙方）：权利与义务：第一条 乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。其次条 甲方应当为乙方供应必需的工作条件和生活条件。第三条 乙方违反规章制度或工

25、作纪律的，甲方可按规定予以惩罚。第四条 乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条 甲方应保证在每月15号前，刚好足额支付乙方上月的工资酬劳，工资状况由甲乙双方约定（月工资 元）。未刚好应付酬劳时，乙方有权向甲方索要 5%利息。第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济惩罚，甚至单方面解除聘用合同：（一） 校车行驶出校门期间，必需打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切担心全事故，均由司机担当；严格根据规定操作发生的担心全事故由乙方全部担当。（二） 乙方在工作期间向甲方请假必需经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合

26、同，并将扣罚当月工资作为惩罚。（三）由于乙方大意、放任、或者严峻失职发生平安责任事故，造成严峻后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。（四）乙方只能在接送学生时运用校车，不得随意更改路途，或者变更车辆运用意图，如有其他用途运用的，必需请示校长同意后，方可运用。未经批准的，每次扣发司机50元。（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必需要先检查车况、如发觉什么问题要刚好报告校进步行修理。假如不刚好报告出现担心全事故，惩罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整齐。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。（七）乙方每天必需严格根

27、据学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严峻后果的扣发工资50元。第七条 本合同期限为一学期（20xx年 月 日-20xx年 月 日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提前解除劳动合同，必需提前一月前向校长提出，等待校长聘请到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。第八条 本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起起先生效。甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期:年月日聘用合同 篇7甲方（用人单位）名称：xx小学乙方（老师）姓名：为了搞好学前教化，提高教化教学质量，经上级教化行政部门

28、批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付肯定酬劳的状况下，乙方情愿替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：一、合同期限：自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。二、工作地点和工作内容1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：xx小学2、甲方依据工作岗位实际须要，支配乙方从事学前班教化教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方依据工作须要，经双方协商一样，可以支配从事临时性工作。3、乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制

29、度。三、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方执行学校统一支配的上下班工作制，严格根据学校的作息时间开展工作。2、休息休假与我校各个班级一样。3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、安排生育等休假权利。4、乙方的病、事假必需提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、工作酬劳经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、嘉奖工资三部分组成。2、基础工资：每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)。3、嘉奖工资：出满勤且无重大平安事故，每期嘉奖200元。4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。五、责任落实1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现平安事故等，由乙方负主要责任。2、甲方有责任帮助乙方搞好班级管理，赐予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字）签字日期：20xx年8月28日