2023年关于劳务合同范本.docx

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1、2023年关于劳务合同范本对于每一次的劳务都是要签订合同的，也是对我们工人的一个保证。为大家供应2023年关于劳务合同范本，欢迎阅读。2023年关于劳务合同范本甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每日_元。（三）其它。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满

2、完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻

3、后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的。3、实行安排生

4、育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同

5、的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_年_月_日_年_月_日2023年关于劳务合同范本甲方：_乙方：_鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条：本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务

6、结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。第三条：乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。第四条：乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条：乙方应接受甲方的绩效考核。第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条：甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条：甲方每月11日前以货币形

7、式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。2.乙方违反公司管理制度的。3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条：合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的。（三）严峻

8、失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。（四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条：本合同的附件如下：附件一保密协议。附件二岗位职责书。附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日