供电企业学习型党组织建设思考.docx

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1、供电企业学习型党组织建设思考摘要：我国的十七届四中全会对于全党提出了一项任务，就是对如今的基层党组织进行大力建设，并随着新时代的进展，创建出学习型党组织。而基层的供电企业受改革的影响，受到如今市场竞争的渐渐激烈影响，应当深入建设学习型党组织，并在党的引导下将政治核心作用充分的发挥出来。提升党的凝聚力号召力和战斗力，稳定基层职工队伍，使企业能够长远进展下去。本文对当前的基层供电企业实际状况，做出一些分析商量。关键词：供电企业；党组织；学习型一、学习型党组织建立的必要性最近几年市场经济迎来了高速进展，市场的深入和电力体制不断改革，促使电力企业的党建工作进展明显。国家电网是国有的重点企业，其中工作人

2、员有许多为党员，所以说在供电企业中应当将学习型党组织更好的建立起来，以加强企业成员的思想行为、组织行为、作风行为、制度行为和反腐败行为，这样才能使供电企业不断变强。在国家电网中有许多的基层供电企业，这也是国家电网的组成力量。在基层党组织中，有许多国家电网的党组织进行着不断的政策宣扬和执行，并对基层经济社会的稳定持续进展起着特别大的推动作用，同时也是企业的支撑力和战斗力的基础，如今的社会正在不断进展，并出现了日新月异的改变，在建设党基层组织的时候，需要不断的跟紧时代步伐，全部成员一起学习，才能持续的战斗下去，让企业时刻拥有足够的生机和活力。二、建设学习型组织的优势在电网公司中基层供电企业组成了其

3、最低的管理层，这在构建学习型党组织的过程中有着特别大的优势。首先是在基层供电企业方面，其企业机构特别的单一。在构建学习型党组织的过程中，可以带着全部成员来进行学习，相比于其他组织更加简洁简单。然后是因为在基层供电企业之中，企业和客户的距离特别接近单位的领导和员工之间的距离也特别接近，使得大家的沟通没有那么多的距离感，能够更加简单地创建出学习型党组织。最终是受“三集五大的影响，即人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。供电企业在采纳规范型机构的时候，能够特别稳定的向前推动，将服务不断提升，对平常的管理也更加规范，打下坚实的思想基础，在公司的新理念新思想接受能力

4、方面也变得更加简洁、简单，对于学习型党组织的创建也更简洁有效。三、在建设学习型党组织的过程中所遇到的问题建设学习型党组织并不是一帆风顺的，而是存在着诸多的影响因素和问题。1.思想认识方面。首先在于员工的思想认识不够充分，建设学习型党组织，首先需要做到勤于学习自觉学习，这是群最基本的要素。不过如今的党组织中有许多干部还没有足够的思想认识。对于上级的要求还存在较大距离，许多干部会使用各种各样的理由躲避学习，并没有能够将学习生活工作之间存在的关系进行充分认识，没有能够在工作中学习或是在学习中工作，另外一些员工没有足够的引起学习上的重视。对于学习理论不是很看重，因此也没有学习的激情，觉得这些理论学习室

5、虚的东西，不能做到自觉学习和自主学习。2.制度的落实问题。许多时候我们发觉制度都没有落实到位，虽然各种学习制度已经在许多基层党组织中建立起来，但我们实际中发觉这些制度并没有更好的应用在实际工作中，或者是在实际的工作中大打折扣，没有足够的效果，有时候还有一些作假现象。也很难在学习中将时间、地点、经受这些方面都考虑进来，学习的状态是被动的，学习效果也不够好。四、学习型党组织的有效建设方法1.引进更加先进的理念。学习型基层供电企业党组织，在构建的过程中最主要的是要鼓舞党员不断的进行超越自己，讲以前的被动学习变成如今的主动学习。使党员的自学能力持续提升，并将党员的思维能力和创新能力进行不断的锻炼，并提

6、升企业员工的歌曲素养和团体协作能力，在学习的过程中做到以下几点：首先是在如今的学问经济时代，养成终身学习的习惯，对将来的改变进行适应；再者是要全部的员工都能将自己的全部身心都投入到学习中来，培育公司的全员学习理念，让全部党员都能够把学习当作自己的任务，从而更好的提升学习效率；然后是培育全部员工进行不断的学习，在整个系统运行的过程之中，进行长期持续的学习；最终是将团队的学习理念培育出来，让全部员工能够自发的进行共同学习，以便企业内部的团结奋斗精神培育。2.提升员工的综合素养。在带着员工持续的学习的同时，能够让员工的素养不断提高。在这个过程中，首先需要培育员工的长期学习能力，以实际运用为基础，对应

7、用性学习进行加强，进行有针对性的学习，并有针对性的补充自己的缺乏，把自身的学问结构优化到更好，使员工的业务能力不断提升。再者，将科学进展力提升起来，培育员工在理论学问规则技能等各个方面的学习能力，更加科学合理的进行决策，使企业的服务方面不断进展。然后是将企业的执行运作能力进行提升。在执行的过程中将员工精神处理速度和工作效率，进行不断的提升。最终是对员工的解决问题能力进行提升，把基层员工说关注的问题，最紧要的问题提出来将工作中遇到的各种困难和问题解决掉，使企业能够平稳的长期进展下去。3.理论学习联合实际。在建设学习型基层供电企业党组织的过程中，应当把学习实践活动放在第一位。首先，把理论联系实际的

8、学习风气宣扬开来，并不断的推动业务工作的进展，不断建设基层企业党组织，并对干部职工的政治思想进行提升。然后是需要在工作中不断地推动学习型基层建设。在建设学习型基层供电企业党组织的过程中，需要对当前系统行业职位的实际工作内容，不断的进行讨论，对出现的问题一个接一个的解决掉，将员工所关怀的问题还有能够直接影响到员工现实生活的问题多做了解和解决，顺应员工的心里解决员工的困难，以此提升员工的合作意识。在基层供电企业党组织的建设过程中，多做阅历总结，将组织和群众、干部和群众存在的问题主动查找出来，并将基层供电企业的党组织作用和党员模范带头作用充分地发挥出来，进行不断的学习和探究，保证党的时代雄先进行以及

9、组织所具有的战斗力，将党员的先锋模范带头作用高效地发挥出来。五、结束语综上所述，在建设学习型党组织的道路上，基层供电企业还有很长的路要走，而如今电力企业的进展状况和改革方向才刚刚开始。企业还需要不断地进行创新，对思路进行整理，这样才能把党组织的核心作用充分的发挥出来是企业有更宽阔的进展前景。作者:彭辉 单位:国网四川省电力公司成都市温江供电分公司参考文献1何惧熊，袁涛.供电企业学习型党组织建设实践探究J.四川党的建设：城市版，2022，10：62-63.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页