《责任胜于能力》心得体会12篇 责任胜于能力心得报告.docx

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1、责任胜于能力心得体会12篇 责任胜于能力心得报告下面是我整理的责任胜于实力心得体会12篇 责任胜于实力心得报告，以供参考。责任胜于实力心得体会1读了责任胜于实力这本书之后，我感受很深，书中讲明白一个道理，一个人无论实力大小，对工作，对事情，都要有责任心，要敢于负责任，假如一个人实力很大，很能办事，但傲慢自满，不负责任，那么即使很简单的事情，也会办不好，因为一个缺乏责任感，或者说一个不负责的人，首先他已经失去了社会对自己的基本认可，其次他失去了别人对自己信任与敬重，所以说，责任是一种至高无上的价值，是一种人生的追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，是对自己工作的精彩完成。责任以大道理讲，就是

2、最基本的职业精神，以小的来说，即一个人做事的基本规则，责任就是做好自己，被给予的任何有意义的事，就是坚守。作为xx领导班子成员，我深知责任的重要性，公司领导信任我们，把xx交给我们，我们就要担当起这份责任。责任能让我们战胜软弱，责任能够使我们变得英勇和坚毅，为工作而负责任，就是主动争取做得更好，担当更多，就是全力以赴，满腔热忱地做事，就是自动自发，最完备地履行我们的职责，让负责成为一种习惯，努力工作，提高自己的责任心，增加自己的荣誉感。“怎样体现责任感，怎样才叫负责任”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，我时刻信任方法总会比问题多，书中告知我们没有做不好的工作，

3、只有不负责任的人，有些工作并不是须要很费劲才能完成的，做与不做之间的差距就是在于责任。总之，读了“责任胜于实力”这本书之后，更加知道责任的重要性，感谢公司领导信任我给予我的这份责任，使我用感恩的心，担当起这份责任，决心在以后的工作中，以主子翁的责任感，去面对每一个问题，把企业的事当成自己的事，全力以赴地将工作做到最好，我信任我们时刻忠诚企业，对企业负责任，企业才会更加的旺盛昌盛。责任胜于实力心得体会2何为责任？简洁而言，责任就是一个人对工作仔细负责的看法。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责随意味着付出，意味着奉献。同样的一件工作由于看法不一样，负责程度不一样，所产生的

4、效果也就完全不一样。“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。一个人无论实力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，假如你的实力再大，很能办事，但由于你傲慢自满，不负责任，很简单办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与敬重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的精彩完成。孙子兵法曾经论述过领导者的素养为：“将者，智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有志气，有魄力，敢做敢当，敢冒风

5、险，勇于负责，勇于担当责任。不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种实力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。可见领导者必需是有责任的人。正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种宏大的品行，在全部价值中它处于最高的位置。”责任胜于实力！因为工作无小事，责任体现在细微环节中，负责任就是从细微环节做起。因此为了这份责任，我们必需吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细微环节中体现责任，在奉献中体现责任。既然已从事了某一职业，被支配在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的好处和欢乐，而是必需接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也

6、是这项工作不行或缺的一部分。所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去找寻方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！宏大的独创家爱迪生数百次的试验失败都不能磨灭他的信念，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在最终可以重新起先了！”这种乐观向上的看法，不正是对责任心最好的诠释吗？让我们从现在做起，从小事做起，高标准，严要求，仔细地对待每一件工作和事情，做一个有责任的人，锐意进取，开拓奋进，获得家庭事业双丰收，迎接崭新的人生。让我们一起在担当责任的

7、同时，一起感受工作的华蜜吧！责任胜于实力心得体会3责任胜于实力这本书，读过之后，感受很深，书中讲明白一个道理，就是说，一个人无论实力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，假如你的实力再大，很能办事，但由于你傲慢自满，不负责任，很简单办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与敬重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的精彩完成。优秀共产党员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的一般法医，他十年如一日，为每一个正确的

8、鉴定结论的获得，做着仔细细致的工作，就靠着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从不放过任何细小的问题，秉公执法，他在报告中讲到，在年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未歪过，他没有愧对任何一个当事人，无论是死者，还是生者，在神圣的法律面前，他可以骄傲地说：“我忠实地履行了一个检察法医的职责，把法律蕴含的公允，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实”。在他的身上，我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，仔细负责的工作作风。在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，假如你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满足，假如你是一名企

9、业管理人员，那么你就要做好管理工作，仔细做好自己所分管的工作，假如你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论实力大小，只要你能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜软弱恐惊，战胜死亡的威逼，因为在责任面前，人们会变得英勇而坚毅，责任就是人性的升华，是做人的准则。组织工作适应城乡统筹，努力构建基层党建新模式的思索贯彻十七大精神，落实“314”总体部署，统筹城乡发展，是当前及今后一个时期的战略任务。组织工作必需适应城乡统筹，主动

10、探究城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式，实现同步发展；必需着眼于发挥组织优势，服务城乡统筹，努力构建城乡统筹的基层党建新格局，为推动城乡统筹发展供应坚毅的组织人才保障。一、创新组织设置，共建组织体系主动适应城乡新兴党建领域的特点，根据城乡统筹发展的要求，创新基层党组织设置，构筑新兴领域党组织体系。一是实施“联建”模式。根据资源共享、以强带弱的原则，联合建立党组织，实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”，促进城乡生产要素的优化配置，推动农村经济发展，实现优势互补、同创共建。二是实施“产业”模式。在农村，主动适应农业专业化生产的要求，依据农业产业布局和党员从业结构，依托

11、畜禽、水果、蔬菜等优势产业，探究把“支部建在产业上”；在城镇，依据生产要素配置和产品流通环节的改变，依托工业园区、专业市场等产业载体，探究建立“产业党组织”，使党组织活动与产业发展紧密结合，切实发挥产业型党组织在推动统筹城乡发展中的示范带动作用。三是实施“流淌”模式。根据“双边互动、共建共管”的原则，在县内外流淌党员相对集中的地区和建筑、商贸、餐饮等行业，以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流淌党组织，探究异地商会与流淌党组织一体组建的方式，建立流淌党员服务平台。四是实施“社区”模式。强化社区党总支（支部）下属党组织建设，把党组织建在行业协会、交易市场、工程项目等载体上，将党的触角延长到社

12、区的各个角落，实现党的工作在城镇基层的全覆盖。二、优化资源配置，共享组织资源主动适应城乡统筹发展的要求，进一步整合优化组织、人才、党建三大资源，实现城乡共用共享，推动基层党的建设。一是优化组织资源。以“城镇带农村、城乡共建”为核心，以实施“支部联线安排”为载体，利用城镇党组织的活动阵地、党建信息、制度管理等资源优势，建立定点联系帮扶农村薄弱党组织制度。通过开展考察学习、组织教化培训、互派党员挂职、吸纳劳动用工等方法，着力解决农村基层组织建设和党员队伍建设整体较薄弱的问题。二是优化人才资源。着眼于推动城乡人才资源一体化开发，探究建立城乡人才互培互流机制，打破制约人才流淌的区域、行业、身份等限制，

13、消退城乡人才流淌的体制性障碍。进一步整合劳务就业培训资源，加强对农夫工就业技能培训，提高农夫工素养，促进农村劳动力转移。科学制定农村好用人才培育规划，大规模开展农业现代信息、农村好用技术培训，培育造就一大批用得上、留得住的农村好用人才。主动引导和激励城区人才到农村创业，有安排地选派肯定数量的优秀年轻干部到乡村熬炼，进一步吸引优秀外出务工人才回乡创业，促进各类优秀人才向农村合理流淌。三是优化党建资源。根据城乡党建“一盘棋”的要求，充分挖掘城乡党组织的优势资源和潜力，围绕发展主线，加强沟通合作。通过组织城镇党组织把先进的发展理念和思路、新形势下抓党的工作的措施和方法，传递给农村党组织和党员，为新农

14、村建设供应有力的智力支撑；以农村党员吃苦耐劳精神和奋力拼搏的作风，影响和带动城镇党员，促进城乡之间党建工作资源互补。三、实施城乡联动，共管基层党员根据创新党组织运行机制和活动方式，构建城乡一体的党员动态管理体系的要求，探究创新党员教化管理模式。一是建立城乡一体的党员发展体制。给予城镇党组织教化培育和发展进城务工经商党员的职责，主动探究城镇党组织和农村党组织结对培育、异地托付培育、与流入地联合培育等多种形式，共同做好在务工经商人员中发展党员工作，不断壮大党员队伍。二是建立城乡一体的党员教化体制。着眼于推动党员教化的城乡互动，主动整合党员教化资源，探究跨区域、跨行业开展党员教化的有效形式。要依据“

15、联建”的须要和党员的需求，围绕大家关切的问题来设计教化活动和组织生活，并针对党员年龄、身份、文化程度作不同的支配。在教化方式上，实行定期组织学习，邀请不同类型的党员讲党课、作阅历沟通，加强相互学习沟通与联系沟通。三是建立城乡一体的党员管理体制。全面实施流淌党员管理“风筝工程”，根据“属地为主，原籍为辅，共同负责”的原则，将流淌党员管理纳入流入地党组织管理。建立党员管理数据库，简化党组织关系接转程序，推行流淌党员活动证制度，组织流淌党员就近参与党组织活动。四是建立城乡一体的党员服务体制。推动党员服务中心建设，对农夫工党员供应就业培训、务工信息、子女上学、文化消遣等方面的服务，保障流淌党员的合法权

16、益。主动探究建立流出地党组织帮助外出党员家庭解决留守儿童、“空巢”老人等实际困难的长效机制，切实解决后顾之忧。四、健全保障机制，共促城乡互动根据以城带乡、城乡一体的要求，建立健全城乡互动的党建工作领导机制、责任机制和经费保障机制，形成构建基层党建新格局的强大合力。一是健全党建工作领导机制。全面整合党建部门力气，探究建立城乡党建联席会制度，根据构建“统筹兼顾，统一规划”的要求，定期探讨解决工作中存在的突出问题。健全城乡党建工作协调联动机制，定期组织联建单位沟通状况，协商工作，总结沟通统筹城乡党建工作的阅历，研讨新形势下推动工作的新思路和新方法，努力把统筹城乡党建工作向纵深推动。二是健全党建工作责

17、任考核机制。主动健全党建工作责任制，完善领导干部定点联系基层党建工作制度，逐级建立督查指导制度，定期对工作中存在的薄弱环节进行督促检查。进一步完善城镇党组织与农村党组织结对共建考核方法，把结对共建党组织的工作业绩纳入党建工作目标考核的重要内容，适当增加权重，增加各级党组织抓好城乡联动的主动性和主动性。三是健全党建经费保障机制。建立党建经费财政保障机制，根据“市级统筹、区县配套”的原则，分项目、按比例足额预算和划拨党建工作经费，把党组织的工作经费和党员常常性教化经费专项纳入财政预算；建立多渠道筹集党建工作经费的机制，基层党组织要通过发展壮大集体经济实力，增加自身的“造血”功能，确保党组织开展工作

18、的经费。责任胜于实力心得体会4近日，单位组织开展了青年干警读书活动，我仔细阅读了责任胜于实力这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、实力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，阐述了忠诚与责任的深刻内涵，责任与实力的内在联系和辩证关系，以及责任感对培育道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教化。什么是责任？平常耳熟能详的“责任”二字，深究起来却有着深刻的内涵。通俗理解“责任”就是做好自己份内的事情，做好自己应做好的工作，担当自己应当担当的任务，完成自己应当完成的使命。但是仔细负责的标准是什么，没有细致琢

19、磨过，而看过这本书后，发觉自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年往非洲某岛倾销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，当然没有倾销出往，但他也尽力往完成了自己的工作，而看了其次个青年的做法让我更深刻的熟识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他重视现实，勤于动脑，着手完成工作，不夸大理由，将任务进行究竟，终极胜利达到了目的。有人说这是由于其次个青年更有实力，我理解这是基于实力之上的责任感。一、责任是一种使命。责任就是使命，就是对自己所负使命的忠诚和信守。在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做。这个世界全部的人都是相依为命的，只

20、有共同努力，担当起自己的责任，才会有生活的安静和美妙，每个人的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法躲避。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会的认可，失去别人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。责任是坚守，责任是人性的升华。二、工作意味着责任。敬业就是以虔诚的心态对待自己的职业，敬重并尊崇它。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于担当责任的人，就会精彩地完成任务，发挥自己的价值。责任在某种程度上还有强制性，而敬业则是员工的主动精神，从事一个职业就要酷爱这个职业，充溢激情，假如一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将平凡得多。将责任根植于心，才能敬业。担当责任就是守

21、住生命最高的价值。敬业是责任精神的体现，敬业是负责任的升华。三、责任胜于实力。责任胜于实力，并不是对实力的否认，一个人的实力再强，假如不情愿负责，也不能创建价值，无论多么优秀的实力，只有通过尽职尽责的工作才能完备地呈现。责任本身就是一种实力，责任是全部实力的核心和统帅，缺乏责随意识，其它实力就会失去用武之地，实力只有通过不断地负责才能得以体现和保持。四、责任不允许找寻借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，会努力找寻的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为

22、合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求胜利的努力。常此以往，因为缺乏胜利的体验，在工作受损失的同时，个人的自尊心、自信念也渐渐萎谢，难以有追求胜利的愿望，难于获得胜利的人生。细细品尝书中这些话，一个人有责任感才具有人格魅力，责任确定一切，工作须要极强的责任感和使命感，作为一名一般检察干警，我个人的理解是：首先酷爱生活、酷爱本职工作。酷爱生活也是酷爱工作的前提，人有了乐观主动向上的心态，对一切事物充溢着热忱和期盼，才能更好的投入生活和工作，才会给自己的人生定下前进的目标。工作就是责任，与其消极的看法对待，不如责无旁贷的去完成，以主动主动的看法对待生活和工作，把工作培育成自己的爱好，在工作中

23、感受乐趣。检察干警要使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心，在日常检察工作中做到常修为检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。我们平常讲爱岗敬业，其实敬业是重责任精神的体现，是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。让这种精神变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。我们要把对待工作仔细负责看法当成人渴了要喝水，饿了要吃饭，困了要睡觉一样，再自然不过的事。这应是我们追求的最高境界。其次强调责任胜于实力。责任胜于实力、责任确定一切并不是对实力的否定，责任本身就是一种实力。工作中事无巨细，责任体现在细微环节中，有实力的人假如没有责

24、任心，再简洁简单的工作也不肯定能完成得精彩，因为其并没有那份尽职尽责的心去把工作做到最好，即使实力一流，也不能为社会创建多大的价值；而实力不足但是有剧烈责任感的人，往往是许多单位值得信任和情愿培育的，单位情愿花费财力和时间通过培训去提高他们的实力，因为干警得到的不仅是实力的提升，更是对本职工作的忠诚和奉献精神，这些都须要由责任来承载。再次更要强调为工作竭尽所能。脚踏实地的工作，为工作竭尽所能是责任的最好体现。维护好我们检察干警的“立检为公、执法为民”的形象，爱护国家财产的平安，在群众中树立起很好的公信力和口碑，给我们检察系统新生力气树立起很好的榜样。责任的重大化为思想的压力，压力化为行动的动力

25、，担起责任的担子，把工作落实到实处。因此在检察系统这个大家庭里，我明白了自己人生的意义，找到了自己的位置和人生目标。我们深信，只有敬业进取、无私无愧，才会有国家的朝气与发展，只有忠于职守、无惧无畏，才会有人民的和平与安静。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠实力去创建和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种实力。因此，在工作中要抱着严谨的工作看法，不能把个人心情带到工作中去，只要主动、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才能，实现自己的价值。正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做

26、好身边的每一件微小之事，力争成为一名合格的社会公民，优秀的检察干警。责任胜于实力心得体会59月14日，公司组织了责任胜于实力的专题讲座，杨宗华博士对责任胜于实力的深刻剖析在我心中引起了剧烈的振动和共鸣。通过此次学习使我对责任和责任为什么胜于实力有了更进一步的理解和领悟，我信任这对我今后的工作有莫大的帮助。著名世界的英国首相温斯顿丘吉尔有一句经典名言宏大的代价是责任。是的，责任的重要性不言而喻。然而，什么是责任呢？我以往的理解是：责任当然是对工作仔细负责的看法。但是仔细负责标准是什么，没有细致琢磨过。而听完此次讲座之后，我了解到责任就在我们身边，即使一件微乎其微的事也存在着一种责任。每天按时上班

27、，不迟到，不早退是责任；主动学习同事的技术和手法，仔细钻研处事技巧是责任；遵守公司的规章制度，克己自律，严守商业机密也是责任；等等。在明白什么是责任之后，我们也应当要学会勇于担当责任。不能因为胆怯担当而去躲避，只有英勇面对才能成为强者。我想，对责任的担当也是一种历练，不为失败找理由，敢于担当责任；不为错误找借口，擅长担当责任；不为公司添麻烦，乐于担当责任，在担当中吸取阅历，在阅历中获得胜利。然而，担当责任的基础则是学会感恩。曾有一句感人肺腑的话：有爱就有感动，感动是一种责任。对我们每个人而言，感恩是一种爱，也是一种对生命的敬重、对责任的执著。我们应当学会感恩，用感恩的心去担当责任。感谢领导，感

28、谢同事，感谢家人，感谢挚友，感谢你们的支持、帮助、奉献和关爱。以前，我总觉得父母很啰嗦，特殊是妈妈，老是觉得她很烦，但现在长大懂事后发觉，在这些啰嗦的背后全部包含着无私的爱。记得初中的时候，社区组织外出活动，我没有和爸妈说要晚上才回来，结果晚上当我快到家的时候发觉，家里灯火通明，大门也放开着，我渐渐的走着，望进去看到的是爸爸坐在那正不停的吸烟，满脸的着急，当我还没有明白是怎么回事的时候，奶奶已经迎出来，把我搂在了怀里，走进屋里，我发觉妈妈已经哭红了双眼，原来，他们都在担忧我，见我始终没回家以为出了什么意外。此刻，我才发觉自己原来是那么的不懂事，外出晚归都没有和他们事先说明，看着他们着急担忧的神

29、情我很内疚也很感动。正是因为父母无私的关爱和奉献，才造就了今日的我，我信任，在今后的日子里，我会更加懂事，更加仔细的过好每一天，感谢每一个关切我，爱惜我，帮助我的人。信任一件事是人做一件事的动力，我们只有秉着坚决的信念，才能做好每一件事。胜利的方法大家都知道，但只有胜利者去做了。那他们为什么会胜利呢？因为他们坚信自己，没有放弃。我想，我们每个人的心中都有一个目标，或许这个目标很大，不能一步到位，但我们可以细化它，把它分成几份，一步一步的完成它，靠近它。早上醒来时，给自己定个目标：今日肯定要比昨天好！每天坚持，肯定会大有收获。但在完成的过程中，肯定存在这困难。当我们受挫时，有时候就会动摇，心里就

30、会迟疑，是放弃还是坚持？我想，在这个时候我们可以想一下，原委是什么始终让我努力到这里，既然已经完成了那么多又怎么会撑不到最终呢！人生很简洁，做了确定就不要懊悔。总之，凡事从基础做起，在基础的工作中熬炼自己的实力。我们要秉着感恩的心、回报的心、负责的心，彼此友爱、相互感恩、共担责任，我信任我们肯定可以做好。责任胜于实力心得体会6始终以为，一个人工作精彩与否，关键在于个人实力的大小。在日常工作中，敢于担当责任的人，才有可能会更精彩地完成任务。并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。反之，不能担当起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。责任本身就

31、是一种实力，假如一个所谓的人才对待自己的工作只有实力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会精彩。在今后的工作中我要具备高度的责任感，英勇地担负起自己的职责，认仔细真地做好自己工作，高质量完成领导交给的各项任务。让自己在工作中不断成长，实现自己的人生价值。让我们担当起属于自己的甚至更多的责任；为了自己，为了荣誉而努力，对待工作是全力以赴，满腔热忱；为责任而工作，就是为自己，为将来而努力，在工作中表现精彩直致卓越，全力以赴，最完备地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己就向胜利更迈进了一步。责任胜于实力心

32、得体会7什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。担当是一种责任，更是一种精神。通过对责任重于实力的学习，我个人认为我们的各级领导干部应当深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要坚固树立责随意识，在工作中要敢于担当。敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更须要我们坚决信念，坚决自己的志向信念，这是担当的前提。为了公司的使命和目标，作为中间力气和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。只用这样，企业将来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。公司发展处在一

33、个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的逆境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于担当责任。领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完备，在工作方法上求创新，敢于突破难题，擅长做好工作，以敢于担当的精神和剧烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于担当责任的重要体现。这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。在工作中，我们不能做“老好人”，特殊是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于担当责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我们要充分相识到，假如在工作中怕得罪不守规则的极少数人，那么我们就会得罪遵章

34、守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广阔职工群众的不负责，必定会对广阔职工群众造成一种心理损害。我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众恒久的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的四周，主动主动的参加企业管理、参加企业经营。敢于担当不是空洞的、抽象的，而是详细的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于担当、大胆创新、尽职尽责，还是畏惧风险、墨守陈规、无所作为?是创先争优、争创一流，还是甘于平凡、甘居中流?是打基础、谋长远、久久为功，还是摆架子、做表面工作、一时风光?是直面冲突、正视困难、主动解

35、决问题，还是绕道走、避风头、消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还是推脱躲闪、打退堂鼓?是主动仔细、严细深实、一抓究竟，还是漫不经心、粗枝大叶、抓抓停停?是敷衍塞责、一味迁就、扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制、釜底抽薪完善机制?是严格要求、加强管理，还是放任放松、捂着捧着哄着?敢于担当就体现在这些“选择题”的解答中没有责任担当，不是小问题。敢负责，才能放开手脚，奋勉有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这应当是领导干部应当有的基本素养，也是领导干部的基本要求!责任胜于实力心得体会8看了公司赠发的责任胜于实力这本书，让我想起：“曾经在其它书本看过这样两句话，第一，“责任是

36、一种无法选择的目标。”其次，“人生全部的履历都必需排在勇于负责的精神之后。”这两句话使我感受很深，也体会到人生哲理的奇妙！在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都担当着不同的责任，从某种程度上说，对角色扮演的最大胜利就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在胜利时保持冷静，让我们在无望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的实力和志气，因为他知道，很可能因为他的软弱而让企业承受巨大的损失，只有英勇地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭遇损失。西点认为，一个人要成为

37、一个好军人，就必需遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到骄傲，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的实力有自信。还有，即使是立场最自由的旁观者，都信任一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是听从的观念。听从吩咐是军人的天职，也是他们最大的责任。这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作看法：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于担当。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。事实上，很多人能获得事业上的胜利，就在于他们比别人多做了那么一

38、点点。所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来躲避责任。当额外的工作安排到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，有些人认为等到以后打算好了、条件成熟了再去担当才好。在须要你担当重大责任的时候，立刻就去担当它，这就是最好的打算。假如不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不行能担当起重大的责任，你也不行能做好任何重要的事情。个人担当的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们想证明自己做好的方式就是去担当责任，假如你能担当起来，那么庆贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很精彩！责任胜于实力一书以责任为重点，

39、阐述了责任的深刻内涵、责任与实力的辩证关系，以及责任感对培育道德品质、对工作成效的影响等。在今后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中，为公司实现效益最大化尽一份微薄之力。责任胜于实力心得体会9责任胜于实力这一课。杨宗华老师讲课旁征博引，诙谐幽默，阵阵笑声中，让人感悟颇深。杨宗华老师从为什么现今社会人的责任感普遍缺失、什么是责任、为什么要担当责任、学会感恩，勇于担当责任等方面着手，逐步深化地分析出“责任胜于实力，责任是实力中的核心实力”这一道理。以下是我的几点心得体会：一、躲避责任，看似没有付出代价，实则只会让人失去更多。杨宗华老师由当今社会上，人的责

40、任感缺失入手，表明遇到问题时人的两种不同看法：一个是找借口，一个是找方法。而大部分人的第一反应都是找借口。因为不找借口就要担当责任，而担当责任是要付出代价的，势必要失去许多东西。杨老师指出，一个人往往只关切自己失去的和没得到的，却遗忘了他得到的和拥有的这就是人为什么躲避责任的缘由。就比如一个人在工作中犯了错误，因为怕担当责任会被老板指责、同事埋怨而选择找借口去躲避责任，并且往往会在短时间内找到许多借口，最终的结果是他天经地义地认为自己没有责任，也就谈不上担当责任;然而他却遗忘了当自己勇于担当责任的时候，老板对他的观赏，觉得他是一个有担当、不退缩的人，以及在这件事情中自己所得到的阅历与成长。二、

41、责任是什么?责任是担当，是付出，更是收获。什么是责任?古典经济学创始人亚当斯密说，责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。由此可见，责任是一个人份内应当做的事情，是做好应当做好的工作，完成应当完成的任务。一个人的价值观确定其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式导致最终的结果。所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。杨老师指出，责任就是一种内控力，限制自己在遇到问题是选择找方法解决问题而不是找借口躲避责任。当一个人选择担当责任时，看似会失去许多，其实担当责任能为人赢得一份敬重，能体现自己的人生价值。一个人只要活着，就有责任;一个单

42、位、一个组织，只要存在，就有责任。因为任何人和组织都不是万能的，它们的价值依靠于其他人和组织的存在。一个把眼前得失和利益看得过重的人，必将失去更长远的利益和成长。责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。担当的责任越大，提升实力的空间才能越大。一个真正才智的人，恒久不会躲避责任。三、责任胜于实力，责任是实力中的核心实力。说责任胜于实力，其实并不是否定实力的重要性。一个只有责任心而没有实力的人，是无用之人。但是在现实生活以及工作中，责任常常被忽视，人们总是片面强调实力的.重要。一个人实力强是件好事，但是假如没有责任心，不情愿付出，就不能为所在的企业创建更多价值。而一个有责任心，情愿全心

43、付出的人，即使实力稍逊一筹，也能够为企业创建出更大的价值来。四、学会感恩，勇于担当责任。人恒久最不满足的是现在、是今日、是此刻。总是对现在的状况有着种种的埋怨，总是对自己的境遇不满，习惯艳羡别人。其实人不曾思索过，在艳羡别人的同时也在被别人艳羡。很简洁的例子，我们在周六去听杨老师的课，有的人艳羡不用去听课的人可以在家睡懒觉，但是可以在家睡懒觉的人更艳羡那些可以去听课的人!确定我们成败和心情的，往往不是事情本身，而是我们面对事情的看法。所以，要心怀感恩地去生活，感恩能使对自己有利的事持续而重复的发生;要学会赐予，一个不懂的赐予的人，他的灵魂是跪着的，因为他始终在索取，当一个人说“我给你”的时候，

44、他的灵魂和脊梁就站直了。或许我们会说，假如环境更好一些，我的成就可能会更高。的确如此，可是环境对我们而言，始终是不行限制的，我们也没有实力去变更环境。既然环境无法变更，那么就变更我们自己吧。我们所拥有唯一的力气，就是当下的力气;昨日已不行追，明天是未知数，只有当下才最真实。所以，做当下做好的自己，尽全力做好今日，做好此刻正在做的事，明天才值得期许。没有该不该担当责任，只有要不要担当责任，弱者躲避责任，强者担当责任。所以，做一个有责任感的人，去收获明天的胜利吧!责任胜于实力心得体会10对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也始终这样认为。一个平凡的

45、人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙劳碌碌，好像也找不到多少不平凡的业绩。自从听了张主任4月x日讲的那节课，并读了责任胜于实力这本书后，我受益非浅。此书语言通俗易懂，内涵、意义深刻，体现了求真务实的精神。特殊是其中一系列的案例，有很强的劝服力，阐明白责任有无干脆确定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任究竟是什么？责任是实力的核心与统帅，担当的责任越大，提升的空间就会越大。有了责任感，我们的实力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向。因此，无论在什么岗位，我们都要牢记自己的责任，相识到自己所处位置的重要性。只有这样，我们才能够在责任心的引导和驱使下，将

46、自己的实力发挥到极致。“工作不是一种惩处，也不是人们经过思索后想干的事。工作是一种神圣的支配，是造物主用欢乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。”案例中的那名员工去开发、设计剥栗器。那是他自动自发去做的，并且最终做得很好。这种主动工作的做法不仅给企业创建了利润，也给自己带来了不菲的回报。我作为一名临离高速马路的员工，勤奋工作是发自内心的，不是做出样子来给领导看的。我觉得假如只有在别人的监督下才有好表现，那不是真正的自动自发，而是一种欺瞒，甚至是自欺。只有领先主动，才会让领导惊喜地发觉我们实际做的比我们原来承诺的更多，我们才有机会获得加薪和升迁。其实，自动自发并不仅仅有利于我们所在的公司，真正

47、最大的受益者是自己。胜利总是在找寻那些能够主动去做事的人，假如只是尽本分，或者唯唯诺诺，你就无法获得额外的回报，而只能得到你应得的那一部分工资。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。人的一生必需担当着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、挚友的等等。人不能躲避责任，对于自己应担当的责任要勇于担当，放弃自己应担当的责任，就等于放弃了生活，同时你也将会被生活所放弃。责任可以使人坚毅，责任可以使人发挥自身的潜能。责任也可以使人变更对待工作的看法。一个人对待工作的看法，干脆确定了他工作的成果。正如书中所说的“假如你酷爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌烦工作

48、，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要醒悟、明确地相识到自己的职责，履行好自己的职责，并充分发挥自己的实力，才能克服困难胜利完成工作。同样，一个人只有相识到、了解到自己的责任，清晰自己的职责，并主动担当起自己所在工作岗位的责任，那么他的工作才会由压迫、被动，转化为主动主动，从而享受工作的乐趣和取得成果的欢乐。有些工作并不是须要很费劲才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简洁地说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是全部的人都能真正做到。违反单位制度，说到本质就是一种不负责任的表现。首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着实力，一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力。“责任重于泰山”，这是我们常常讲的一句话。每一个能够胜利发展的优秀企业都特别强调责任的力气。可以说一个人的胜利，与一个企业和公司的胜利一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要实力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种