个人工作计划锦集10篇.docx

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1、个人工作计划锦集10篇个人工作安排锦集10篇时间稍纵即逝，又迎来了一个全新的起点，不妨坐下来好好写写工作安排吧。估计很多人是想得许多，但不会写，下面是我为大家整理的个人工作安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人工作安排 篇1新学期起先了，结合本班实际状况，制定如下班主任工作安排。一、班情分析本班共有学生33人。这个班级是我从四年级带入至今，对于本班的状况和每一个学生的特性都比较清晰。本班学生酷爱学校、班集体，团结上进、思想端正、遵守纪律、敬重师长、酷爱劳动。部分学生能主动参加班级和学校的各项活动，并且在活动中不怕苦不怕累，特别仔细。但是还有一部分学生的学习习惯和学习看法还不算仔细，有时纪

2、律上也会有松懈。二、班级工作重点及目标班级教化工作以学校争创“文明级班集体”为教化契机，本学期重点加强行为规范的养成教化，培育学生良好的行为习惯，完善班级评价制度。详细工作：1、接着抓好五年级学生的常规养成教化，培育良好行为。2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培育，争创卫生文明五星级班集体。3、搞好每位学生的自我爱护教化，增加平安意识，形成肯定的实力。4、主动培育学生的爱好，通过开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增加班级的凝合力，形成良好的班风。5、激励支持学生主动参与学校、班级的各项活动，力争优异成果，熬炼实力，培育其集体荣誉感。本班学生奋斗目标：1、形成健康向上的良好班风，增加集

3、体凝合力。2、争当学校的“五星级班集体”。3、发展特性特长，能够成为：“身心两健，气质独特”的学生。三、常规管理措施1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施：建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏。班里还将定期评比“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生状况进行评比，激励学生团结合作，培育集体荣誉感。2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参加评比。（1）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的加分，不好的适当减分，由值日班长记录。（2）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心

4、合力才能成为“优秀小组”。3、卫生方面，我将实行以下措施：（1）进一步对卫生小组进步行培训，指导他们如何分工，责任到人，增加小组意识，起到模范带头作用。（2）卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题刚好向老师汇报。（3）利用上午课间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。（4）综合各方面表现，每两周进行一次卫生纪律等方面的考评四、学生平安教化教化学生要轻声慢步，不行以在走廊里追逐打闹。告知学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。在校内活动要留意平安，在班级与同学相处也要留意自己的一言一行等，这些都是本学期关注的重点。个人工作安排 篇2这次遴选上

5、天津市“中小学优秀教学校长培育工程”首批学员，再一次让我感受到了什么是“力气！”说心里话，自从报名那天起，自己的心理并没有寄予多大的期望。在副校的岗位上工时间并不长，没有什么阅历和值得炫耀的资格，但是能够幸运选中，对于我来说是一种确定同时又是鞭策，我将珍惜难得的机遇，努力学习，思学结合，立足校情，尽职尽责。现就本人一年半的学习制定如下发展安排：自我分析：1、工作热忱较高，有较强的责任心，上进心较强。2、具有较为先进的教化教学管理理念，喜爱看教化方面的书籍，特殊是西方教化的案例教化文集，喜爱思索。3、发自内心爱每一个孩子，特殊是曾从事过多年的德育管理，深深的感受到每一位老师及家长在孩子成长的过程

6、中点滴的影响对每一位孩子来说，所起到的人格引领的关键性。所以特别关注每一位孩子的健康成长。4、具有肯定的教学专业背景而且还在一线接着兼课。不足之处：1、学科教学专业素养不足，还有待自我修养与提高;2、理论学习，很不系统，阅历学问比较散化，还不具备形成自己特有阅历的实力。3、目前，学校规模很小而且外来子女较多，老师年龄结构偏老化，所以开展教学试验的活力不足。4、教学管理工作阅历只有3年，相对比较薄弱。一年半总体发展目标：通过历时一年半的系统学习培训和持续的学校管理实践，提升自己的教化理念，拓展办学的视野，不断丰富和优化学校管理的策略，增加教学校长的思索力、领导力和创建力，在校长培训班的引领和自身

7、的努力下，渐渐成长为一名素养高、专业精、能践行的校长。专业发展目标主要有：1.科研实力有较大提高。能够不断提高理论水平，具有较高的理论素养。能够独立主持、扎实有效地开展课题探讨，探讨成果对教学实践有较大的指导价值，同时带领本校老师开展课题探讨。完成自己担当的区级课题引入真实生活情景提升儿童道德推断实力的探讨，并在培训工程的引领下，申报新课题立项，每学年至少有一篇独立撰写的教化教学论文在区级发表。2.教化教学管理水平要有较大提高。能够运用先进的教学管理理念，创新教学方式，在日常的教学中创建和落实体现新课程理念的教学模式，促使每一位老师渐渐形成务本、求实、严谨、扎实的教学风格。3.培育青年老师有较

8、大成效。给本校内仅有的几位青年老师，予以重点关切和指导，为他们搭建平台，帮助他们专业发展水平有较大提高。成长措施：(1)加强理论学习，每学期读一本教化教学专著。独立担当一项探讨项目。每周读一篇与新课程有关的教化教学论文。学习书目：王X民教化特别道陈大伟教化科研与老师成长卡罗尔西蒙温斯坦等著小学课堂管理朱永新新教化文集沈德立主编一流校长一流学校关注中国教化报等报刊，特殊是现代校长一版并做好剪报收集。关注优秀教学博文，主动撰写体会文章。(2)开展一项课题探讨成长措施，独立担当一项探讨项目。(3)在实践中反思总结。每学期听不少于30节探讨课，每学期撰写一篇教化教学论文。(4)主动参与学校各项活动，加

9、强教研活动。在努力完成工作室布置的各项工作的同时，主动开展校本教研活动。每周至少听一节的随堂教学课，参与一次集体备课，每月实行一次教学研讨会并对青年老师进行一次集中指导。分阶段发展目标：第一阶段：20xx.1.20xx.06.1.加强理论学习，提升自己专业学问水平。主动参与各级主管部门的组织学习，开阔学问视野，坚持每天学习理论学问，写好博文和读书剪报，完善丰富自己学问结构，丰富内涵，提升文化修养及专业学问的水平。2.组织有效教学活动，提升课堂教学效率。组织敏捷有效的推门课、探讨课、师徒课、课例研讨等活动，抓实教案、听课、评课、反思等有助于提高课堂效益的环节及活动，对学校每一位老师的课堂教学实情

10、做到心中有数。3.搭建平台，帮助老师成长充分利用区内高效课堂的平台、协作体活动和我区试验小学课改大课堂的校际间互访给老师搭建多种学习平台，通过“请进来，走出去”“网上教研”等方法为老师解疑答难，帮助老师发觉问题，解决问题。驾驭一些有效的教学方法、教学技巧，探究出适合每个老师个人风格的教学模式。4.仔细参训，努力提高培。培训与工作发生冲突时，切实高效完成自己应担当的工作。敬重领导，团结同事，不遗余力做好本职工作。通过第一阶段的系统学习和思索，从实际动身，反思并完善好个人专业发展规划。其次阶段：20xx.07.20xx.121、通过理论学习，围绕已经确立的区级课题引入真实生活情景提升儿童道德推断实

11、力这一课题，开展课题探讨，提升自己科研实力的同时带动学校青年老师科研实力的提高。完成导师指导下的课题探讨论文，并争取发表。2、努力争取学校一把领导的支持，组织较高层次的专题讲座、课堂观摩、论文评比等教学探讨活动或者自己将所学内容通过消化汲取和归纳结合我校实际进行校本研修讲座。3.围绕学习和参观的体会，以及校内开展的多层次校本研修活动能够，挖掘出学校教学的珍贵阅历，提升总结归纳阅历，从促进我校教学质量的提升。第三个阶段：20xx.1220xx.61.理论水平提升。通过学习，使自己理论学问得到进一步丰富，学问结构得到进一步完善，形成完整的教化教学学问体系。成果体现(博客、读书笔记、论文等。)2.科

12、研实力提升。本人及所带的老师有课题探讨成果。区级课题完成结题任务。3.教学质量提升。力争通过一年半的工作，促使我校的教学水平从形式到内容上都能过有一个新的台阶，有一些新的相识，有一些新的思索。老师授课受到领导、学生、家长的赞许。4.做好一年半的培训工作总结。对自己一年半来的工作进行仔细梳理和总结。刚好将有效的阅历、方法推广，使自己无论从工作方法还是管理才智及学校发展上的确有一个高度的提升。总之，珍惜每一次学习的机会，学与思想结合，在工作中能够结合详细的校情擅长发觉问题，探究问题，和同事们一起寻求解决问题的思路，尽职尽责做好自己工作的同时提升自己。使自己向更专业化优秀校长的标准靠拢。个人工作安排

13、 篇3在20xx年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主子翁意识。3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯培育销售人员发觉问题，总结问题目的

14、在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务实力提高到一个新的档次。4、在地区市建立销售，服务网点依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然变更行程，毁约，车辆不在家的状况，使安排好的行程被打乱，不能顺当完成出差的目的。造成时间，资金上的奢侈。5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团

15、队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。个人工作安排 篇4思想方面我能严格遵守医院的各项规章制度，主动参与医院组织的各项活动。工作看法踏实仔细，也避开了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创建无*医院、三好一满足5s管理、等级医院创建及市重点专科创建等多项活动中，能严格执行创建活动中的各种规章制度，从自身做起，从琐事做起，真正做到具有良好的职业道德和敬业精神。今年成为医院一名入党主动分子，努力从思想及行动上向党组织靠拢。工作方面我能严格执行科室的各项规章制度，做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例探讨制、术前探讨制等十六项核

16、心制度；做好科室各种会议、台帐的记录；做好病房、门诊、急诊的工作支配及院内会诊；抓好病案质量关和手术关；帮助主任处理好科内事务。业务方面我能仔细学习医学理论学问，并将理论与临床相结合，从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面，不断提高自己的业务水平。一年收治病人98个，参与手术人次256台，严把术前、术中、术后每一关，没有发生一起医疗纠纷及责任事故。个人工作安排 篇5素养教化的提高，重点体现在教学质量的提高，要提高教学质量，必需重视在教化教学的各个环节上抓先导型的工作，高三尤为重要，因此，我们要做好几项工作。一、“以人为本，重在发展”。1、以发展的眼光看备考：整个高三工作是特别艰辛的，假

17、如把它看成是任务来完成是很累得。假如处理不好上课、复习、模拟考试等各种关系或资料的新陈代谢就事倍功半，达不到预期目标。因此，我们要合理支配时间，细心选择资料，把高三的工作看成是一个老师自我提升，发展并实现人生价值的过程，为高三师生搭建好施展才华的.舞台。校方给高三老师订了中学教学参考，另订04高考说明，北京海淀、湖北黄钢两套资料，班主任订了Xx，下学期订一套模拟试卷。老师们还要从兄弟学校、网上等搜集资料，归纳提炼备考阅历，研讨复习方法，把备考工作做到家。2、以发展的眼光看队伍：我们把办学思路，办学理念化为学校班子成员及课任老师的自觉行动，主管领导要“上好一门课，管好一个口”，做到“抓教学手不软

18、，说教学话不短”。以全面发展的视野培育全面发展的人，中学教化最重要的是让学生考上高校，为了使学生考入高校，我们对高三老师的配备上慎重再慎重，本届高三老师除了历史、地理外，全都是带了23届以上的富有阅历的老师。二、明目标质量为上。质量是学校的生命线，质量是教化永恒的主题。因此，我们针对本届学生实际(整体比上届差的实际状况)，制定出本届高三人头和高考目标。1、高考升学率争取与去年持平(95.4%)，其中本科保6人，力争810名;高考单课成果也力争比去年上一个台阶。2、详细落实到班级：人头目标单科成果目标：三、措施：1、两有数：班主任对学生心中有数，任课老师对学生心中有数，纵横比较、探究规律、培育目

19、标心中有数。2、两结合、加强对尖子生的辅导，培育尖子生与差下生相互结合。任课老师、班主任、家长相互结合，取得立体效应。3、三个加强：作息时间加强，保证时间，12月后高三晚自习延长到8:30(多一个小时);加强质量意识;以质量求生存，以质量求发展加强训练(如作业量、资料)。文秘范文4、两个重点：突出重点学生，突出重点学科。5、做好八项工作：抓单科教学(尖子生吃偏食，中间生要帮助，差下生要稳住);充分利用好班会，对学生警钟长鸣;分析高考动态、影响，做到有的放矢，克服盲目性;明确学问框架，考题肯定要有价值(基础、综合、实力结合);随时了解学生思想动态，定期召开备考研讨会，学生思想动员会，信息讲座等;

20、坚决实行奖罚;文、理综老师加强调研，把好模拟关，文综组长：xx老师，理综组长：xx老师。总之，我们把教学质量视为学校生命线，“知从高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时具进”。为实现并超过教化局下达的指标而努力奋斗。个人工作安排 篇6一、指导思想1、作为和客户后续沟通的主要渠道,客服部扮演着重要的角色.,包括客户数据收集,服务产品监查,客户关系的维系都是客户服务的工作。以“客户为中心”为宗旨，以“客户满足度”为目标，努力做好客户服务的工作;树立精品服务形象，提高售后服务管理水平，建立专业化队伍，将售后服务提高到一个新的高度和水平。2、围绕公司20xx年产销15万台目标须要很好的服务

21、支持，须要打造一支吃得了苦充溢活力的年轻化、学问化、专业化团队，须要一套管理这个团队的行之有效的管理制度和考核制度，要充分发挥服务人员身处市场第一线的优势，收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息，要刚好反馈外部质量信息和多提合理化建议，要塑造良好的“窗口”形象，要坚固树立“服务营销”的理念。二、部门总体工作思路根据工作目标的要求及最优化、可量化、可考核的原则：1、延长服务功能，做到售前、售中、售后、信息反馈的全方位服务。2、缩短服务流程，避开多头服务，实现“来电一拨就通，一通就服务究竟”的一站式服务。3、加强团队建设，提高服务人员整体素养，全面改善服务形象。4、依据产品销量及分布区域，逐

22、步增加巡回服务人员数量，缩短服务到场时间。5、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚决用户再次购买信念。6、仔细贯彻执行公司方针，是售后工作的必需，对以往的成果要加以保持，在服务体系运作过程中发觉的冲突以公司目标为准。7、服务体系素养建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。三、工作目标1、保修期内客户回访率为100%。2、服务满足率98%以上。3、配件出货正确率为98%以上。四、人员要求1、人员编制的完善;随着客服工作的开展，部门人员配备须要完善。2、完善客服内部流程，管理培训，及相关管理制度;包

23、括客服部主要内容的描述;客服中心员工守则;客服岗位职责;回访制度;客户埋怨/投诉制度的制定与实施。五、客户信息管理1、客户资料的管理：客户资料要求按地区具体登记每个客户的完整资料，并做好日常维护工作，与销售部保持良好沟通，对客户地址、电话、负责人等有变更的要刚好更改;配件供应厂商的信息要保证精确，以便利公司及客户处售后工作的处理。2、用户信息管理：客户反回的售后回执单，全部录入系统，便利查找和统计、分析等。3、产品质量信息管理：收集客户反馈回的各种产品方面的投诉，做好分类、整理、分析工作，刚好的交公司相关部门处理。4、配件质量信息管理：售后仓库要做好配件质量信息的反馈工作，针对重要零件如：电机

24、、限制器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，刚好将异样信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。六、加强客户的培训、监控工作1、由巡回服务人员对其负责区域内修理技能不高或新开发经销商的售后实力进行评估，现场进行技术指导或定期组织到公司进行培训，提高修理技能，增加产品专业学问;对公司新产品、新技术要与客户刚好进行沟通并具体讲解。2、针对售后服务做的好的客户;引导并帮助客户建立独立的售后服务店，独立解决区域内所售车辆的修理，配件更换等售后问题。3、加强对客户售后服务工作的监督检查，不符合公司规定的要进行订正指导，发觉严峻违规行为的要刚好反映到客服部，依据经销商合同书

25、相关规定进行相应处分。七、投诉管理在服务过程中出现的客户投诉，应刚好向上级领导反映，并具体记录实际状况。并整理刚好交于上级领导等待处理;并严格根据客户投诉处理流程操作。 应并帮助各部门做好投诉处理，待事务处理完毕时，整理投诉单和各项处理文件归档备案。八、客服人员培训随着新技术不断应用，产品更新换代周期缩短及客户期望值的提高，客户服务人员素养及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作安排：1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核;2、注意理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注意产品基本学问和实践操作相结合，特殊是实际接待实力的考核。巡回服务人员注意操作

26、技能、常规故障解除实力和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。九、团队建设坚持以公允、公正、公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主子翁意识培训;塑造员工服务的工作看法，注意细微环节问题的发掘，促使员工主动提高自身素养十、弱项完善1.日结周报，信息共享每周将回访结果、客户反映状况以书面形式发馈给相关部门，便于刚好驾驭客户动态。利用质量周会时间，全面总结客户看法及反馈，总结当周服务质量，并分门别类制定相关的整改措施，并重点检查整改措施的执行状况。2、各部门多方位合作，降低客户投诉在接到客户投诉，或者在公

27、司内部回访过程中发觉的客户不满足时，客服部以书面形式通知相关部门和人员。并且由客服部专人依据部门解决状况再次与客户联系，确认客户满足程度。个人工作安排 篇7为全面贯彻教化方针，面对全体学生，对学生全面实施素养教化，注意培育学生的创新精神和实践实力，加强对学生的世界观、人生观、价值观的教化，使学生能正确对待初中毕业这个人生的重要转折，特制定此工作安排。一、状况分析：学生学习实力参差不齐，学生的特性比较突出，表现出来的优缺点同样显明：在班级内部他们显得比较松散，责任心不强，一部分学生学习基础薄弱，长期因为成果靠后造成信念不足，对某些学科的学习缺少主观能动性。而那些学习尖子在某些课内表现过于活跃，忽

28、视了课堂纪律，甚至影响到了其他学生的听课和老师的教学进度。另一个麻烦的问题是个别学生特性比较偏激，在挫折面前心情简单失控；有的已出现早恋现象。二、详细措施：针对这些特点我想本学期的教化教学工作应当在增加学生责任感、强化课堂纪律、提高学生学习自信念、抓好两头的分层教学等方面多下工夫。1、创设一个良好的班级文化氛围：通过对教室环境的重新布置，如辟出专区设立“中考信息栏”、“我们的风采”、“学习园地”、“读报角”等为班里创设一个和谐进取的文化氛围。当然不能因为是九年级就游离于学校的活动之外，可以充分利用校会及学校搭设的各项活动平台主动参加，提高实力，培育学生的集体意识。2、建立一支有实力有责任心的干

29、部队伍：民主评比加上学生自荐对班干部做出必要调整，明确详细的职能范围，各项工作落实到人，强化责随意识，事后要有监督和学生评议。平常日经常规管理工作突出值日班长的作用。值日班长、小组长相互监督，这样既增加了干部的责任心又提高了每位学生工作实力。3、强化课堂学习纪律：包括课前两分钟预备，课堂听课纪律的掌控，通过值日班长的纪录，任课老师的反馈，刚好了解学生的课堂学习状况。尤其留意变更一些同学某些课内的“大嘴”现象，逐步形成有序的探讨和发言习惯，在分组排位时留意学习实力强的和实力差的合理安排，从而提高学习效率，并使每个人都能参加到学习中去。每个月后对有进步的学生赐予适当嘉奖。4、加强学生每日行规教化：

30、没有良好的个人行为规范，就谈不上把他们捏合成一个整体，班集体的建设也无从谈起，我应当结合学校的规章制度利用各种机会进行强化要求，留意每个细微环节的明确，如值日要求；着装要求；课间休息要求；做操要求；用餐要求等，不能因为学习的惊慌就忽视了行为规范的培育。5、抓好学习常规的培育，加强检查：除前面所说的课堂纪律外还应抓学习常规的培育，如课后作业的完成要求工整规范、不抄袭、错误刚好订正、打算一本错题集、课堂内有针对性的记些笔记、每个学习单元之后依据老师的要求进行整理等，老师加强检查，严格要求。只要老师留意了培育学生良好的学习习惯，成果的提高自然是水到渠成。个人工作安排 篇8一、指导思想以工作室的安排为

31、指导，结合新课程标准的要求，充分发挥个人的才智和教学探讨实力，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思索、实践、反思、总结的过程中，把先进的教化理念、独特的教学风格、敏捷的教学方法，渗透到教学中去。二、目标任务加强教化教学理论学习，虚心接受工作室主持人的指导，踏实工作，深化探讨钻研新教材，开展课题探讨，探究有效教学方法，培育青年老师，主动参与工作室研讨活动，解答教学疑难问题，学习传播教研教改信息。发挥示范、引领和辐射作用。不断提升自己的专业学问和理论水平及教学水平，促进自我的成长发展，主动提高自身的思想和业务素养，做一个学习型、探讨型的老师。能够将所学到的学问恰当运用到教化教学中，提高高三语

32、文复习课的效果。三、详细措施做为工作室的成员之一，我主要负责“高三语文复习课有效探讨“。加之本学期我担当高三语文老师，因此，本探讨主要立足日常课堂学习、边学习、边实践、边沟通，边反思，不断修正完善课题探讨方案，扎实开展课题探讨。一、加强理论学习。不断学习中学语文新课程标准，探讨考纲，加强学习。仔细探讨语文教学大纲和考试说明，阅读中学名师教学心得，学习他们的教学方法和教学艺术。积累读书笔记，并随时记录自己的一些思索与体会。将近十年的高考语文真题仔细做一遍，试图从中找寻一些考试规律，精确把握高考动态，并且刚好加以落实。二、注意课堂教学。狠抓专项复习，夯实基础。引导学生驾驭学问规律、解题规律，解题方

33、法。在第一轮复习中，结合配备资料，依照大纲和考试说明要求，把每一个学问点落实。本学期考试试卷较多，老师切忌只宣布答案。点评试卷，要有重点，有针对性地解决学生主要实际问题。教会学生解题方法。面对论述类阅读，将出题者惯用的手段告知学生，如移花接木，无中生有、偷梁换柱、偷换概念、以偏概全、歪曲观点、漏掉条件等等。尤其要留意训练学生依据文章所供应的信息进行合乎情理的概括、推断。克服学生回答问题时只会抄原文、不懂提取加工原文的毛病。注意写作，解决学生“巧妇无米”之难，积累写作素材，抓好审题立意，避开偏题离题。对不同的学生有不同的写作目标。例如层次低的要求做到观点明确，结构清晰，有材料即可。层次高的要求结

34、合当下的社会现象，辩证的看待问题。三、注意课堂下的训练。加强“量”的积累。没有“量”的积累，哪来“质”的飞跃。无论是成语、病句、连贯，还是阅读、写作都要反复循环，不断练习。为学生细心选择出质量较高的训练题。主要选一些近几年来的高考真题，争取举一反三，提高练习效果。四、教研方面：仔细参与工作室每一次的教研活动，仔细思索并虚心学习。主动参与学校组织的每一次教研活动，并记录和整理个人成长的踪迹。五、完成常规任务：结合工作室的要求，每节课后刚好进行教学反思，不断调整自己的教学安排和教学方法，从而提高复习的效果。每周进行反思汇总，形成书面材料。每两周选择出一篇好的教学设计，进行修改，思索，请王老师与工作

35、室其他成员进行指导。每学期完成一篇质量较高的教学论文，请工作室其他成员指导。六、探讨方面：主动参与工作室课题探讨，对自己所负责的部分仔细落实，努力撰写有创新和实践价值的教化或教学论文。个人工作安排 篇9一、指导思想家长学校是社会主义精神文明建设的重要场地，是宣扬正确的教化思想、弘扬中华民族的优良传统、普及家庭教化科学学问的良好场所，是广阔家长了解孩子生理、心理发展、驾驭科学的教化方法和技能，帮助学校共同促进学生健康成长的主要窗口。本篇文章来自资料管理下载。通过办好家长学校，主动组织形式多样的家长学校的学习活动，可以帮助家长驾驭儿童的成长特点，驾驭科学教化孩子的方法，创设良好的家庭环境，与学校教

36、化形成合力，培育出心理健康、习惯良好的少年儿童。二、工作重点1、增进家长与学校、家长与老师的沟通和沟通，赢得家长对学校和老师工作的支持与理解。2、家长学校在对家长培训的主题：第一期家庭教化中如何培育孩子的阅读习惯其次期家庭教化中如何维护孩子的心理健康三、工作措施（一）健全机构1、建立健全家长学校工作领导小组和家长委员会（1）建立由校长、主管德育的副校长、德育主任和年级组长组成的家长学校工作领导小组。（2）面对全校家长，采纳自荐的方式征选家长委员会成员，组成新一届家长委员会。家长学校领导小组负责制订安排以及活动的组织落实；家长委员会每学期召开一次会议，研讨家庭教化、社会教化与学校教化的协调问题。

37、两个机构通力合作，在教化目标一样性上获得共识。2、组织校长与家长委员见面会开学初组织校长与家长委员见面会，以帮助家长了解校长的办学理念、解答家长关切的问题。3、班级成立“家长委员会”由家长推选出部分具有较高素养、为人热忱，支持教化、理解教化、敢于谏言的家长担当班级的家长委员会成员。（二）详细活动1、严格家访制班主任在一学期内家访不少20人次，并将每次家访状况具体记录在班主任工作手册中。2、上好“两课”（1）面对全体家长的普及课：利用家长开放日和家长会，结合本学期教化主题由专职老师进行培训（两次）。（2）班级专题教化内容：利用家长会，结合学校大主题，面对班级家长中普遍存在亟待解决的问题，进行符合

38、班级特点的培训，由班主任主讲。3、实行家长开放日邀请家长参加校内阅读文化艺术节颁奖盛典，全面展示在阅读文化引领下我校师生的精神风貌。4、用好学生成长记录册做好养成性教化评价（1）养成性教化细则项目要求学生先比照标准进行自我评价，再进行同学间的互评和家长评价。（2）通过记录册进行学生平日学习成果的积累。本篇文章来自资料管理下载。平日成果定期向家长汇报并由家进步行签字，老师和家长在“家校联系栏”中互通信息。5、在校刊乐学中开拓家长园地校刊的乐学将主动征集家长的育子新的和精彩文章，给家长以展示的机会。6、开展家庭教化案例征集活动结合学校本学年家长学校教化主题，组织案例征集活动。对优秀案例通过校刊予以

39、展示。7、开展亲子活动（1）在运动会中增加亲子活动内容。（2）在寒暑假工作方案中结合市区假期工作要求和实际状况开展亲子活动。个人工作安排 篇10对于刚参与工作的我来说这是一个充溢挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和仔细生活。在此，我拟定了个人工作安排，以便使自己快速进步。一、熟识公司的规章制度和业务开展工作。1、首先，逐步了解现有学员状况，以生招生，找寻有潜力开发的生源，与他们保持常常性联系。2、其次，去学校发传单、调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过电话预约来参与我们的试听课。3、再次，以招生、宣扬为主。利用好互联网资源，在各分类信息网站、博客、

40、论坛、贴吧、微博等去发帖宣扬开发市场。二、接着学习。学习，目前对于我来说至关重要，专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。1.询问方面，接着熟识来电询问和当面询问的流程，热忱大方自信;学习思科、红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在详细的操作过程中，渐渐的去琢磨适合自己的方法和思路。三、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。 以上，是我最近的个人工作安排，可能还很不成熟，希望领导赐予指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、仔细负责的去对待工作，也力争完成每月的招生任务。