贯彻落实中央八项规定精神情况专项监督检查的自查报告.docx

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1、贯彻落实中央八项规定精神情况专项监督检查的自查报告贯彻落实中央八项规定精神状况专项监督检查的自查报告今年以来，我局依据20年xx市xx区区直单位党组落实党风廉政建设主体责任责任书要求，抓好党风廉政建设各项工作。并依据转发xx市纪委关于开展贯彻落实中央八项规定精神状况专项监督检查的通知xx纪办通2014号精神，制定了xx区机关事务管理局20年以来贯彻落实中央八项规定精神状况的专项监督检查方案，于8月12——24日对我局20年以来贯彻落实中央八项规定精神状况进行了监督检查和自查自纠。通过催促检查和自查自纠，全局41名同志无违纪违法行为发生。现将自查状况报告如下。一、贯彻落实

2、八项规定精神状况的自查自纠状况一自查自纠时间。我局于20年8月12—24日对今年以来贯彻落实中央八项规定精神状况进行了一次全面的催促检查和自查自纠。二自查自纠内容。我局重点查看了;十个严禁;贯彻落实状况，即：严禁公款私存、私设;小金库;；严禁用公款支配旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁巧立名目滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁违规公款吃喝或以各种名义用公款互相走访、宴请；严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁报销与公务无关的费用；严禁违背规定使用公车、私车公养；严禁出入私人会所或借培训中心、机关内部食堂奢侈浪费；严禁大操大办婚丧嫁娶、违规操办;升学宴;谢师宴;

3、、收受红包、借机敛财；严禁奢侈浪费和各种隐形;四风;问题发生。从自查自纠状况看，我局办公室、后勤股、财务股、保卫股、公共机构节能股、机关车队、党组班子及干部职工无公车私养、无公款吃喝、无滥发津贴补贴、无公款旅游、无利用婚、丧、喜庆之事借机敛财等违法违纪行为。二、贯彻落实过程中的主要做法一领导重视，提高认识，健全机构，落实责任。我局领导高度重视抓好八项规定督查工作，建立工作机构，把党风廉政建设主体责任与贯彻落实八项规定工作列入局工作议事日程，同谋划、同部署、同实施。做到党组书记亲自抓负总责、为第一责任人，党组副书记、纪检组长为副组长负监督责任；其他领导具体抓、负责具体工作；其他工作人员帮助做好相

4、关工作等。实行;一岗双责;、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二组织学习，提高干部队伍的整体素养，筑牢思想防线。1、开展;三会一课;与理论学习相结合，创建学习型机关。今年以来，组织党员和干部职工结合党风、;两学一做;、理论、法律、业务学习20次，以中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、习近平治国理政大方略——新理念，新思想，新战略等内容为学习资料；开展以党员同心反腐败，干部协力查;四风;、中国共产党纪律处分条例为主题的党课学习培训，做到党政主要领导亲自上课。坚持集中学习与个人学习相结合，着力提高干部队伍的整体素养。2、警示教育与大约谈、大敦促、大查摆相结合，相

5、推动。我局于年5月5日组织干部职工观看敬畏纪律，严守底线等电教片；结合;四风;和腐败专项工作展开大敦促、大约谈。集体约谈中，利用电教片的案例和利用xx纪委通报孙永生等13起领导违规问题的真实案例进行教育、引导，分析案中的腐败根源，使干部职工有更深的认识。个别约谈中，谈及纪律、谈及服务与业务、谈及资金管理、谈及工程招投标、谈及;四风;和腐败问题，等等。真心真意地与干部职工面对面沟通，面对面了解同志们的真实想法。通过这一约谈，又一次震撼干部职工思想，不想贪、不能贪、不愿贪;三不;常记心中。至目前，干部职工41人无违纪违法行为。3、以问题为导向，展开干部作风存在问题大约谈、大查摆。6月27日，当后勤

6、股股长xxx反映说电工班同志不愿意接受支配工作、说日工工资低、工作难度大、电话不接、无人值班等问题时。召集了电工班xxx等3人、分管领导、后勤股长、保卫股长等股室人员召开会议。首先听取电工班长xxx对工作落实状况的汇报、存在问题及下步的管理方式；其次对电工班工作中遇到的问题与困难进行逐一分析、解答、探讨。其三，鼓舞电工班同志转变工作作风，落实八项规定精神，不断改良;庸懒散慢拖;、不作为、乱作为问题、;四风;和腐败问题，量化管理、明确责任、增添责任意识，等等。通过约谈，敦促电工班人员对问题和错误的认识，准时整改。三严守纪律，讲规矩，树形象。在日常工作当中，全局干部职工实行按指纹和实名报到上下班，

7、悬挂干部职工去向牌，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务，且工作日不经批准一律不得外出，外出期间必需保证通讯工具畅通，值班期间必需坚守岗位。四制度建设挺在前，使干部职工行有准则，做有目标，改有方向。依据局实际状况，讨论制定了xx区机关事务管理局日常管理制度、xx区机关事务管理局干部考勤制度、xx区机关事务管理局;三重一大;管理制度、xx区机关事务管理局车辆管理制度等10多项管理制度，并且在日常工作当中对比制度狠抓落实，时时刻刻把制度挺在前面。目前无干部职工违背相关规定，进一步推动八项规定精神的贯彻落实。三、贯彻落实过程中存在的问题与缺乏一重视不

8、够。在实际工作中，全局党员干部贯彻执行八项规定精神有点偏差，执行力不够强。二群众观念不强。个别党员干部群众观念不强，作风不扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。三节省意识不牢。干部职工节省意识还不够强，自觉性还不够高；厉行节省的工作机制还有待进一步完善。等等。四、下阶段的工作设想一深入学习八项规定精神。深刻领会八项规定的内涵和改良作风的重要意义，在思想和行动上与党中央保持高度的一致，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。二以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己把握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。三加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对比八项规定要求，主动深入推动从源头上防治腐败工作。推动制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。20年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页