2023年环卫处工作总结范文.docx

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2、动身，内强素养、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展状况汇报如下：一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了2023年度精神文明安排，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有安排、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作总结工作要分工合作，

3、齐抓共管。要落实兼职工作人员，刚好将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。二、加强领导干部及管理人员的学习力度为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干部职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的支配。同时，我单位特别注意建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都坚固地树立一盘棋意识，在仔细抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平在宣扬工作中，环卫处党支部把焦点

4、聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以环卫简报、环卫动态、政务微博等形式，刚好报道工作进度及发展状况，使广阔干部职工刚好了解单位状况，主动参加单位管理。同时，环卫处建立了一支环卫宣讲队伍，主动开展环卫学问进社区、进单位、进学校。截止目前，共编辑环卫简报46期，被广播、电视、报纸、政府网采纳的各类工作信息20余条，发布环卫政务微博345篇。在环卫工人节期间，个人简历组织开展了“党的群众路途教化实践活动”学问竞赛、环卫职工文体消遣活动、“以身边的先进为镜，争做优秀城市美容师”座谈会、以“传递青春正能量，我以青春美家乡”为主题的演讲竞赛、“环卫

5、学问进社区、进校内”宣扬活动，等一系列的活动。为全体环卫工人每人发送一条短信，送去节日的祝愿，并主动联系广电局、宣扬部、报社等新闻宣扬部门相关事务进行关注和报道，扩大社会影响力，提升社会对环卫工作的理解与敬重。开展“廉政文化进环卫”活动，将诚信遵守法律、廉洁奉公的有关内容纳入环卫工作体系，通过“反腐倡廉”教化，净化职工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪遵守法律、诚恳守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。在哈密瓜节前夕，开展“我为瓜节代言”活动，并通过地委外宣办等公众微博平台进行广泛宣扬，充分展示环卫工人风采。同时，每月开展 “环卫明星”评比活动，范文写作号召广阔环卫职工“学先进、比先进”

6、，在全体环卫职工中形成“比、学、赶、超”向环卫明星的良好氛围。四、以建设品牌党支部为目标，主动开展精神文明建设工作环卫处党支部根据市委要求，以提升党的建设科学化水平，加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，严格根据“三级联创”工作标准，全面加强党支部建设。一是班子建设进一步加强。结合教化实践活动，加强了领导班子成员思想政治理论学习，不断丰富学习方式和内容，理论水平和业务实力进一步提高;二是聚焦政治坚毅及“四风”方面问题，反复查摆，边查边改，切实改进工作作风，为民服务意识进一步加强;三是激励培育班子成员创新意识，主动借鉴外地环卫工作好做法、新理念，转变工作思路，促进环卫工作的科学化和标准

7、化。通过政治理论学习，常常性地开展世界观、人生观和价值观教化，开展职业道德、社会公德和家庭美德教化，始终把精神文明建设放在教化首位，培育职工的敬业精神和奉献精神，增加职工的学识和人格魅力。五、关切困难职工，职场TOP100范文排行主动开展“暖人心”工程激励全体党员进一步增加服务意识、宗旨意识，关切群众生活，主动帮助困难群众排忧解难，自觉维护群众正值权益，做群众的暖心人、贴心人。针对环卫处弱势人员较多，职工经济困难的状况，环卫处党支部主动开展“暖人心”工程活动。每月为环卫职工过“集体生日”。七一前夕，组织全体党员为扶贫基金捐款5160元，2023年8月，环卫处党支部开展“春蕾救助”及“金秋助学”

8、活动，共资助困难职工就学子女19人，累计投入资金10000元。2023年环卫处工会主动协调上级工会组织，争取救助资金9000元，救助大病职工6人，获赠图书185册。在“八一”建军前夕，开展对工作中表现突出及家庭生活困难的复转军人及现役军属代表慰问活动，让他们感受到单位的关怀和集体的暖和，并为他们解决一些工作和生活中的困难。组织复转军人、现役军人家属和退伍军人代表共15人参与庆“八一”座谈会，共同庆祝建军节，每人发放床单等慰问品价值100元，发放慰问品价值合计1500元，让在大家既感受到深厚的节日气氛，又感受到了环卫处的关切和照看。六、深化基层调查探讨，加强职工队伍稳定教化工作党支部以了解职工诉

9、求、解决职工困难作为活动的切入点，主动做好冲突化解工作。为进一步提高信访信息收集力度和信访排查力度，刚好了解职工工作、生活状况，准确驾驭职工思想动态，市环卫处加大信访排力度，主动下访调查了解。一是发挥党员联系作用，在信访排查工作中，环卫处充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝合作用。范文内容地图环卫处现有在职党员43名，每位党员根据一点四户、一点五户联系制度，入户走访或面对面交谈，深化了解困难职工、公益性职工、合同制职工、退休职工的思想动态、所想所思及利益诉求，走访或交谈职工人数600人次，收集各类看法及诉求20条;二是加强调研，结合党的群众路途教化实践活动，由处领导带队，以科所队为单位，逐所

10、对正式职工、公益性岗位职工、合同制职工以及基层管理人员进行调查，自调查开展以来,调查职工人数410余人，收集涉及职工家庭生活、日常管理、职工待遇、日常工作、城市管理等职工看法13条;三是发挥信访三级体系的作用，刚好、精确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，驾驭信访工作的主动权;四是结合党的群众路途教化实际活动，进一步加强问题的排查、收集、解决力度。制作以党的群众路途为主要内容的展板2块、民族团结、平安建设为内容的宣扬板报4块、横幅4条，建立100名平安建设义务宣扬员队伍，发放平安建设宣扬资料2000余份，使职工知晓率达到100%。七、加强制度建设，形成长效机制在工作中不断完善、修正规

11、章制度，使一些不适应当前发展须要和工作实际的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度进行细化、巩固，同时，有针对性的建立了一批新的制度。如：党内信息发布制度、党务六公开制度、党员学习考勤制度、信访“四家”工作法(把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业)，“五必访”、“六必谈”制度(“五必访”即职工有困难必访、职工生病住院必访、家庭婚丧大事必访、最全面的范文参考写作网站职工子女上高校必访、老党员老职工必访。“六必谈”即工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困能或挫折时必谈、出现冲突或看法分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈)，四知四清四驾驭工作机制

12、(“四知”即：知每位职工家庭基本状况，知每位职工的思想政治表现，知每位职工遵规守纪状况，知每位职工工作表现状况;“四清”即：科所工作职责清、业务整体状况清、人员变动清、工作进度清;“四驾驭”即：驾驭热点难点问题、驾驭困难群体状况、驾驭稳定团结状况、驾驭职工宗教活动状况)。2023年工作安排一、深化精神文明建设保障体系建设，逐步完善健全各项制度，用制度促进和推动环卫处精神文明建设。二、强化思想道德建设，主动开展群众性精神文明创建活动，进一步调动和激发干部职工的主动性、创建性。三、发挥群团组织作用，丰富活动载体，创建性地开展职场工作，使精神文明工作开展得绘声绘色，真正取得实效。四、加强民族团结教化，进一步提高全体干部、职工维护民族团结，反对民族分裂的信念和决心。五、加大先进典型的宣扬推广力度。进一步加强宣扬策划，大力宣扬在优质服务、确保涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹，用典型推动工作，通过精神激励、物质激励等方式，不断深化优质服务工作。以上就是2023年环卫处工作总结范文的范文全部内容，讲的是关于职工、工作、环卫、开展、活动、精神文明、加强、群众等方面的内容，希望网友能有所收获。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦