2023年最新干部学习四种形态心得体会范文.docx

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2、以通过对违纪党员干部的纪律处分和组织处理实现教化挽救，还可以通过移交司法，对极极少数严峻违纪违法党员干部进行惩处，发挥震慑作用，具有很强的针对性、可行性和实效性，能够有效地实现管全党治全党，是反腐倡廉的理论创新和基本遵循。工作中，我们应进一步强化主体责任和监督责任，把“四种形态”要求实行到党员干部日常教化、管理和监督之中，从小事抓起,心得体会从平常抓起,有事必管、违纪必查,把问题歼灭在萌芽状态、解决在初始阶段;贯彻到线索处置、纪律审查、执纪审理的各方面、全过程，使其真正成为工作的遵循和标准。下面谈谈我的几点体会：一是要仔细学习中国*廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、

3、事业单位工作人员处分暂行规定和中共黔东南州委关于仔细践行“四种形态”把纪律和规则挺在前面的看法，全面提高全局党员干部对干部约谈常态化的相识和约谈的重要意义。二是要增加“四个意识”，仔细落实全面从严治党“两个责任”和提高监督执纪精准度，不断促进党员、干部廉洁自律，营造良好政治生态环境。三是要当好人民公仆，弘扬传统美德，规范日常言行，绝不能任性，光明正大做事,堂堂正正做人。四是要自觉坚守思想道德的防线，自觉遵守廉洁从政的底线，自觉遵守党纪国法的红线，自觉接受党组织和广阔党员干部的监督。五是在重大灾难性天气面前，特殊是在防汛抗旱期间，水务干部要迎得上、顶得住、打得赢，工作总结确保经受住灾难的考验，经

4、得住人民群众的审查。六是仔细开展“四种形态”约谈工作，让党员、干部明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越，增加廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。坚持采纳集体廉政谈话，党组书记与班子成员，班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部谈话的方式开展教化提示谈话，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为“常态”，坚决把不正思想和不良行为消退在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。干部学习四种形态心得体会范文二近年来，巍山县从转变执纪观念、完善制度建设、改进工作方式三个方面为切入点主动践行“四种形态”，努力破解运行瓶颈，不断提高运用实效，真正做到挺纪在前，全力推动全面从严治党向基层延长。划

5、底线心存红线戒尺，树立纪律意识。通过以上率下学准则条例，让党员干部心存纪律戒尺管住自身行为，让各级纪检监察机关比照“六大纪律”进行监督，确立纪在法前的监督执纪理念，营造全面从严管党治党氛围。县委常委会、县委理论学习中心组多次组织学习“四种形态”主要精神，压实实践“四种形态”的政治责任;县委书记专题讲授廉政党课，对全县各级党组织落实监督执纪“四种形态”主体责任提出明确要求;职场TOP100范文排行组织准则条例宣讲报告会、学习强化“四个意识”实践“四种形态”系列文章，开展党章党规学问竞赛、乡镇编印党风廉政建设学问读本等活动，在全县掀起学习党章党纪党规和监督执纪“四种形态”的热潮，不断增加全县党员领

6、导干部运用“四种形态”的思想意识。补短板完善制度建设，长效落实机制。出台巍山县实践“四种形态”工作规则，对全县如何落实全面从严治党主体责任实践运用“四种形态”制定长效机制明确政治责任;出台巍山县贯彻大理州县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提示谈话制度(试行)工作方案等文件，对述责述廉、廉政提示谈话、廉洁从政状况汇报作出了明确规定，强化日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗“第一种形态”成为常态;出台巍山县加强作风建设问责方法，综合运用诫勉谈话、书面检查、通报指责等方式进行问责，通过违纪轻处分和组织处理工作方式挽救稍微违纪干部;出台了中共巍山县委反*协调小组工作方法中共巍山县委反*协调小组办公室工作方法

7、，个人简历通过反*协调小组会议、案情通气、帮助审查等形式，强化与司法机关的协作协作，拓宽收集问题线索渠道，提升案件查办实力。转方式创新审查模式，从严监督执纪。注意仔细落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国*党内监督条例，肃穆党内政治生活，注意日常监督管理，刚好告诫提示，净化党内风气，维护政治生态，真正达到“治病救人”目的;变更以往“贪大求全”的纪律审查模式，在信访举报、问题线索管理、纪律审查、执纪审理等工作环节以“四种形态”为标准分类处理，多运用警示教化、诫勉谈话、组织处理等工作方式，以“四种形态”优化纪律审查运行方式;坚持问题导向，开展“一案双查”，对主体责任不落实、落实不到位状况进行问责追究、督促整改，做到有错必纠，违纪必查，防止小错酿成大错。这是篇好范文参考内容，涉及到形态、干部、工作、党员、监督、纪律、责任、落实等方面，希望对网友有用。