2023总经理聘用合同范本.docx

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1、2023总经理聘用合同范本甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限： 自200 年 月日起至 年 月 日止。三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、确定公司的经营方针和投资安排;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、 制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;4、 确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度;5、监督乙方

2、的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的详细规章;3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8

3、、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算。七、合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职

4、务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不担当任何责任。八、手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全

5、部损失。十、其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲乙双方依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订

6、合同的，应在合同期满前一个月通知对方。3、依据甲方工作须要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担当甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。其次条岗位职责(房屋修理合同)1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的确定由公司董事会裁定，总经理根据董事会确定详细实施。2、负责初审全部的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规

7、划、年度工作安排、季度工作安排，主动努力完成股东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，主动进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素养和业务素养。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、干脆领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，

8、董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金运用安排表和费用安排表，经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：(1)乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天;(2)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动酬劳：(1)乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资;岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。(2)年底嘉奖：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%嘉奖乙方。(3)乙方基本工资增长方法：乙方基本工资以上

9、年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。(4)社会保险：甲方根据法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。3、车旅费报销:开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门惩罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方缘由导致公司对外担当赔偿责任的，

10、甲方有权依据乙方过错程度向乙方追偿。5、仔细履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人：(签字)身份证：年月日年月日企业聘用合同举荐阅读： 企业聘用合同汇总 1 企业临时用工聘用合同 2 企业员工聘用合同范本 3 企业聘用合同范文 4 企业正式员工聘用合同 5 企业聘用合同样本 6 企业聘用合同范本 标准版 7 企业聘用劳动合同书 8 企业标准劳务聘用协议书 9 企业正式员工聘用合同书 10 企业标准劳务聘用协议书 网合同范本栏目整理