企业竞聘岗位演讲稿模板汇编6篇.docx

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1、企业竞聘岗位演讲稿模板汇编6篇企业竞聘岗位演讲稿模板汇编6篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的社会中，演讲稿与我们的生活休戚相关，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的企业竞聘岗位演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业竞聘岗位演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公允竞争的机会。我叫，现年岁，高校文化，年参与工作，曾任、。近几年来，通过领导和同事们的关切和帮助，自己各方面素养得以提高，曾多次被评（荣誉）。下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各

2、位领导、同事汇报如下，不妥之处，请赐予指责指正：我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的确定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从，仔细完成；三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历，特殊是近几年来我从事营销和管理工作，具有肯定的组织

3、指挥和发觉问题、解决问题的实力；四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工：一、提倡队伍管理工作的“人性化”。传统的管理，特殊是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一支配下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化，多从工作、生活和学习等方面关切下属，切实做到以人为本，在全队上下营造

4、相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定，刚好发觉平安隐患，订正制止违章，还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。三、树立经警队伍的良好形象。假如我应聘胜利，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自身的政治理

5、论素养和大局意识；另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意工作实践中摸索阅历，注意实干，力戒形式，注意实效。凭心而论，参加这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，主动参加竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最终，我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己。企业

6、竞聘岗位演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家下午好！我叫张*，毕业于*工业高校*学院，我的专业是通信工程。这个专业对男女性别要求很高，基本都限男性。所以，我确定转行，就选择了人力资源。缘由很简洁，是我对它感爱好。我进公司一个月零17天，也经验了各种曲折，不过最终还是顺当的在8月7号办了上岗手续，感觉心里的一大块石头落地了。今日能站在这里，首先特别感谢领导能给我一次自我展示的机会。像今日的这种场面，在我的人生中还是第一次。来参与这次岗位竞聘，本着熬炼自己，提高自己的学习目的，同时还能感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有了一个新的相识和了解。说的不当之处，还请大家给与指责和指正。现在就我工作

7、了一个多月的感受和大家共享一下。首先，刚到这个团队，感觉很年轻化，大家年龄基本都差不多，也很好沟通，没有代沟可言。工作环境、氛围都很好，很融洽，大家都是在欢乐中把工作做完。感觉像一个大家庭一样，都是兄弟姐妹。其次，大家对工作都很仔细，特殊是我们人力组的小女生们，做事情都特别的仔细与负责，销售部的兄弟姐妹们做事情也是很仔细，很低调。最终，就是大家都对这个团队充溢了自己的希望，觉得和这么多的优秀的领导和主管们一块工作，前途确定是一片光明。对自己的将来也充溢了信念。我个人认为我自己的优势是，在管理方面我之前在学校担当过学习委员，组织实力较强。做事情特别的仔细，踏实。对工作效率要求也很高，总是花最少的

8、时间把该做的事情做完，不情愿拖到其次天。在人力这块须要和各部门打交道，作为性格比较直爽的我，与人沟通实力也很强。团队协作实力很强，能很快的融入到一个新的环境，适应实力很强。这是我的个人基本信息。虽然我不是人力资源专业出身，但我会在接下来时间抽空多补充专业学问，不断完善自己。现在就人力部的工作内容、主管的职责、人力工作现状分析如下：一、人力的主要工作：内容是目前包括聘请、培训、员工考勤、代资考考试、办理上岗以及其他一些行政工作。二、主管职责：负责人力部门的管理工作，制定人事安排，做好分工；负责卓越天际团队聘请工作；负责规划并执行培训工作，包括岗前培训和后期员工岗位技能培训；负责员工的考勤工作；负

9、责代资考考试报名及考试工作；负责新员工入职上岗工作；负责团队资料整理、记录收集、保管等工作；最终是帮助卓越天际的其他工作。三、人力工作现状分析：（1）做的好的方面：代资考考试、办理上岗、考勤工作比较娴熟。聘请主要是网络聘请智联比较成熟，效果好。（2）面临的问题：聘请问题，渠道扩宽了，但是效果不是很明显。人员流淌性太大。做好安排和沟通：人员培训或复式支配，提前做好安排，避开场所刚好间冲突，避开面试人员长时间等待。对于人力工作这一块，我就目前的人力资源规划和聘请谈一下。人力资源规划主要内容是：（1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有安排地提升有实力的人员，以满意职

10、务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有安排的提升会满意员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。（2）补充规划：补充规划也是人事政策的详细体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是亲密相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的汲取录用，必需考虑若干年后的运用问题。（3）培训开发规划：培训开发规划的目的，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先打算人员。在缺乏有目的、有安排的培训开发规划状况下，员工自己也会培育自己，但是效果未必

11、志向，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。（4）调配规划：组织内的人员在将来职位的安排，是通过有安排的人员内部流淌来实现的。这种内部的流淌安排就是调配规划。（5）工资规划：为了确保将来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。将来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。聘请这块我觉得我们在黄博经理和马亚梅主管的带领下，已经把全部渠道都用到了，包括网络聘请，内部选拔，校内聘请，BBS论坛，去人才市场，省图。当然，效果也是可观的，我们的业绩也是数一数二的。就校

12、内聘请来说，这个很局限，必需受时间的限制，但是，效果是的，但是目前我们的聘请工作，处于瓶颈时期。我个人认为缘由有3点：1、这个时间段属于人才淡季，高校毕业生基本在毕业前工作都已经定了，暑期找实习的学生比较多。也加上天气的缘由。2、在我们拥有的资源方面，在资源的质量不是很高的状况下，我们可以通过打电话，尽量让应聘者过来，这样才能进一步的了解公司。3、我们的人员流淌性太大，要想方法留住员工，比如，常常找她谈谈话，了解一下员工的近况，了解最新动态，这个不仅须要干脆的询问，更主要的是通过间接的视察，擅长发觉问题，刚好解决。对于人力组的发展前景我觉得确定以后的发展方向不局限于人力资源的六大模块的前两个，

13、确定是越来越更加完善，随着我们团队的不断壮大与发展，我信任我们卓越天际的发展是更加的快速。当然这也须要我们人力组与领导，销售部门做好相互的沟通工作，利用业余时间可以组织一些活动，让整个团队的员工一块参与，增进感情，更主要的是阅历沟通。这样我想我们的团队凝聚力，团结力会更强。最终，参与这次竞聘对于我来说是一次很好的学习和熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，假如能当选，是领导对我的激励与信任。我会将这种激励与信任化为动力，一心一意的为大家服务，仔细学习和总结，尽快完成角色的转变。帮助领导把整个团队的事情做好。反之，我将一如既往的不遗余力尽责做好自己实力范围内的工作，并反思差距，刚好向

14、领导和身边的同事虚心的学习，努力完善个人素养和综合实力的提升，争取早日为团队的发展做出自己的贡献。企业竞聘岗位演讲稿 篇3各位领导、各位评委、同志们：大家好！光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到信用社已经24个年头了。24年间，伴着信用社的成长发展壮大，我火红的青春在信用社摸打滚爬中历练得丰满而厚重，我也从一个不谙世事的毛头小子成长为一个地地道道的“信社”人。正是怀着对金融事业的酷爱，今日我满怀信念地走上演讲台，参加联社信贷部主任的竞聘。首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关切、培育和帮助，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的激励和支持

15、，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况及工作经验，让大家对我有一个更加直观的相识和了解。我叫xxx，助理经济师、xx年参与工作，先后担当过信用社出纳、会计、信贷员、信用社部室负责人等职位。工作以来，我深知一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作努力，曾多次获得社领导和同事们的好评。今日之所以走到讲台上参与信用社信贷部主任的竞聘，我认为我具备担当这一岗位的很多条件，我有实力，有信念、有决心接着胜任这岗位，我的优势主要有：1、酷爱信贷业务，具有娴熟的工作阅历。我从1982年参与工作，工作以来先后从事过许多岗位，对信用社

16、的诸多业务都了如指掌，特殊是在200*年担当信贷部主任以来，对本职岗位及业务有了更加深刻的相识，这对我接着从事信贷部的工作供应了牢靠的保障。2、我工作适应实力强，具有较强的组织管理实力。24年的磨练，使我各项实力都有了较大的提高，不管在哪个岗位上我都能较快的投入角色，仔细做好自己分管的工作。是在担当信贷部主任几年来，更加熬炼我了较强的组织管理实力，不管是在对外协调还是对内协调上，我都能较好的处理各类关系，能使各种麻烦问题迎刃而解。3、树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作经验，

17、使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，常常废寝忘食、夜以继日地加班加点。全部这些，都为我做好信贷部主任工作供应了牢靠的保障。此外，我还具有肯定的专业理论学问。我于1986年参与湘潭农行职工中专脱产学习取得中专文凭，1996年参与成人高考，在岳阳市委党校函授学习并取得大专文凭，1995年被聘为助理经济师，20xx年参与市委组织部考核取得政工师职称。可以说，多年的不间断学习使我驾驭了丰富的专业理论学问，这为我接着做好信贷部主任工作奠定了肯定的理论基础。假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我接着留任信贷部主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为

18、在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点：1、真诚讲团结。多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友情，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、团结合作，把社里的工作搞好。2、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好信贷科的管理工作，进一步建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己须要干什么和怎么去干。3、抓好拉存款业务，做好贷

19、款资金管理。信贷部主要任务就是做好资金管理与存款业务。为此，我将建立一整套存款嘉奖政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门服务。想法设法拉存款。同时，还要主动探究金融机构的发展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；做好贷款资金管理。另外，我还将仔细审查审批各项贷款，加大力度收回到期贷款，协调督促信用社搞好贷款检查工作。4、我将努力提高自身素养建设。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一

20、颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。各位领导、各位评委，岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，把信贷部的工作做好！请大家信任我，考验我！感谢大家！企业竞聘岗位演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！回想参与工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望将来，我期盼着自己能够脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的

21、一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁共享：“推动你的事业，不要让事业推动你！”请领导和评委信任我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。我来自基层，xxxx年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，xxxx年参与工作，二十多年来始终在xx公司工作，从最基层岗位做起，历任xxx记帐员，计量员，副站长，站长。原地方xx公司上划中国xx集团后，在企业处于转折关健时期，xxxx年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今，近几年来在省、市xx公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务实力和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项

22、工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好。助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营实力，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想涣散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深化，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度，不断更新自已的学问，刚好调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为管理角色，使自已能够适应新的管理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的改变与发展，是有目共睹

23、的，信任大家也已看到的。作为xx一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最至少没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去，但也可以看到其实力和表现，而且更能体现其素养才华以及潜在的发展。这次参与xxxx岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件：一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会。二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通实力。三是有酷爱xx事业责任心，从基层做起而且始终都是干xx工作的实践阅历。四是有能够服务岗位与人团结共事的经验。五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一

24、个职位和机会，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作：1、仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2、主动做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，主动与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。3、围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地主动开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。4、在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达刚好，不延误，主动来完成和努力做好这方面

25、工作。5、仔细负责督导本区xxx的经营管理工作，做好上级公司与基层联通传导工作，使上级指示能够刚好贯彻和落实。6、从市场发展战略高度来做好网点建设工作，主动向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并主动向上级公司领导汇报，做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续发展。7、加强xxx员工平安生产学问教化和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教化，并建立相关应对机制，以适应现代企业发展须要。8、刚好向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题刚好向上级领导汇报和请示，并提出自已对

26、问题见解和建议。人生真的是短暂，在不知不觉中，我已经进入了中年。参与工作也XX年了。回顾这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值最大化作为幻想。今日有幸参与和平公司的人才聘请，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。感谢大家！企业竞聘岗位演讲稿 篇5各位领导、各位同事：首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公允竞争的机会。我叫，现年岁，高校文化，年参与工作，曾任、。近几年来，通过领导和同事们的关切和帮助，自己各方面素养得以提高，曾多次被评（荣誉）。下面请允许我将自己竞聘

27、经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请赐予指责指正：我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的确定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从，仔细完成；三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历，特殊是近几

28、年来我从事营销和管理工作，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力；四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工：一、提倡队伍管理工作的“人性化”传统的管理，特殊是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一支配下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化，多从工作、生活和学习等方面关切

29、下属，切实做到以人为本，在全队上下营造相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。二、落实经警日常工作的“制度化”严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定，刚好发觉平安隐患，订正制止违章，还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。三、树立经警队伍的良好形象假如我应聘胜利，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理

30、论学问的学习，不断提高自身的政治理论素养和大局意识；另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意工作实践中摸索阅历，注意实干，力戒形式，注意实效。凭心而论，参加这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试，响应号召，主动参加竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最终，我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气

31、，同时不断完善自己，充溢自己。企业竞聘岗位演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！不经验风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与熬炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在充溢挑战的演讲台上，心情无比激烈，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培育、信任与帮助，参与竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。我叫xxx，现年xx岁，本科文化，中共党员。xxxx年3月入伍，经过20xx年的部队历练，我从一个新战士，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。

32、20xx年11月转业到县xxxx工作，20xx年x月任xxx副调研员，主要负责部财务综合性工作，兼任xxx会计。荣立个人三等功两次，多次被评为优秀共产党员。无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有实力担当副处长一职。综合分析，我想自己具备以下几个优势：一、追求卓越，具有勇挑重担的信念自助者人能助之。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次主动上进的机会，渴望事业有所建树，追求进步的真实体现。在部队这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚毅刚毅、刻苦耐劳、作风正派、大张旗鼓的优良品质。坚持高标准、

33、严要求开展各项工作。坚持原则，务实肯干，敢于争先，擅长思索，勇挑重担，义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。二、学习刻苦，具有较好的道德修养古语说：“德若水之源，才若水之波”。在个人学习与道德品德上，注意学习，能够长期坚持政治业务学习，钻研岗位业务，以丰富的学问结构来充溢与武装自己。在道德品德上坚持“以人为本，以德为先”，坚固树立起恳切为干部、职工服务的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。三、一专多能，具有较强的工作实力随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实。我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方

34、后，又在xxxx、xxxx这样的综合处室工作，不仅熟识财务方面的工作，也比较熟识单位的各项事务，对本部门的工作也比较了解。可以说，自己的工作阅历和管理阅历比较丰富，沟通协调实力较强，有较好的写作水平，在部队期间，撰写的论文经常在xxxx主要杂志上发表，并多次获奖。转业到地方，所起草的请示报告、状况总结、汇报材料、典型发言、管理制度、实施方案等，质量较高，这些都比较有利于今后工作的开展。四、擅长协调，具有较强的大局意识“皮之不存，毛将焉附”，在工作中我非常敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，有高度的集体荣誉感，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪分明。去年，以建立正常运行经费保

35、障机制为契机，在部领导和大家的支持下，我们多次与省财政厅进行协调沟通，跟踪问效，最大限度争取了财政公用经费；同兄弟处室共同努力，增加了业务办公经费预算，较好地缓解了供需冲突，为我部更好地开展工作供应了有力经费支撑。五、谨言慎行，具有较好的自律意识“常在河边走、就是不湿鞋”，多年来，自己大部工作经验，从事后勤服务和后勤管理工作，多年来，我坚持始终把耐得平淡、静默无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。管好自己的人，看好自己的门，廉洁奉公，忠于职守，做好表率。成果属于过去，进取铸就将来。我想，副处长不只是一个有吸引力的职位，

36、更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面努力工作。1、摆正位置，当好领导副手作为副处长，我肯定会摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带。精确驾驭部门及单位各方面工作动态，做到行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。在工作中既要发扬以往好的作风，好的传统，勤勤恳恳工作，兢兢业业工作，又要注意在工作实践中探究新的路子，多请示勤汇报，多交心通气，当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。2、勤奋学习，提升综合素养新的形势，对我们领导干部既是新的挑战，又是新的发展机遇。我深知我部工作业

37、务性强、任务繁重、责任重大。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，“酷爱xx”、“服务xx”，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的副处长。不仅要加强政治理论的学习，更要加强国际业务专业学问和综合学问的学习，加强综合实力的提升，包括跨部门沟通、协调与合作的实力，不断充溢完善自我，使自己能够更加胜任本职工作。3、夯实基础，强化工作考核没有规则，不成方圆。工作制度建设是处里一项基础性工作，必需抓好抓实。要自觉帮助处长建立健全一系列工作制度，明确工作责任，实现各司其职，合理支配工作程序，特殊是要引入竞争激励机制，实行多劳多得，奖罚分明。并且，

38、要有包涵心，充分相识每一个同志的特长和优点，充分调动大家的主动性和创建性。抓好制度建设的同时，帮助抓好单位卫生管理、考勤管理、学习会议组织等基础管理。4、严于律己，外树廉政形象坚持一切从实践中来，常常深化实际调查探讨，发觉问题和解决问题。以吃苦耐劳，求实创新的精神，找准工作切入点，创建性开展工作。树立团队精神，提高团队凝合力。强化服务意识，提升服务水平。同时，要廉洁奉公，管好自己的嘴，不乱说；管好自己的手，不该拿的东西乱拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。并且，要教化自己的家属和子女。也要遵守廉政建设的有关规定，决不犯生活上和经济上的错误。各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会撑起一个地球”，这是对生活的自信；而我现在要说“给我一次机会，我会干出我的精彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何，在今后的征途上，自己将一如既往地做好本职工作。希望各位领导和同事会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！感谢大家！