2023矛盾纠纷排查调处工作总结.docx

《2023矛盾纠纷排查调处工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023矛盾纠纷排查调处工作总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023矛盾纠纷排查调处工作总结2023冲突纠纷排查调处工作总结范文一一年来，我村在乡党委、政府的领导下，在乡司法所的正确指导下，我村非常重视人民调解工作，不断地强化组织领导，健全机构网络，完善各项制度，坚持以构建 “和谐里春”为目标，充分发挥调委会在维护稳定的“第一道防线”作用，把大量冲突纠纷化解在基层，实现了“四无”村居目标，确保了社会安定稳定，为辖区经济持续健康发展供应了一个良好有序的法治环境。我村一年来调处排查的状况如下：一是稳定机构，完善网络。2023年以来，我们利用“六五”普法开局之年，刚好调整充溢了村调委会，补充了10多名酷爱人民调解工作的中青年进入调解小组，进一步完善了村调委会

2、、调解小组、十户调解员三级调解网络。目前，全村共有调解小组长9名，调解信息员36名，通过强化调解组织网络，提高了人民调解员“两个实力”(民间纠纷调处实力和调解协议制作实力)，实现了“四快”(驾驭信息快、到达现场快、处置措施快、反映汇报快)。二是细化措施，调处刚好。一年来，我们始终把坚持开展冲突纠纷排查化解活动作为维护社会安定稳定的首要环节来抓。坚持定期排查、集中排查、随时排查制度相结合，至少每月召开一次冲突纠纷排查分析会，了解驾驭全村冲突纠纷动态，刚好解决苗头性、倾向性、群体性问题，一年来，共排查调处因邻里、宅基地、排水、婚姻家庭等问题发生的各类民间冲突纠纷5件，调处交通事故纠纷2件，胜利调处

3、7件，实现了调处率100%，胜利率100%以上。做到预防在先，苗头性问题早消化;教化在先，重点对象早转化;调解在先，冲突纠纷早处理。基本上做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村。如2023年8月份，1组郭文镇与3组郭文东因宅基地间隔大小的问题产生纠纷，双方互不相让，激烈争吵，各自纠集了十多人，持刀带棍打算火拼，一场恶性群体性械斗即将发生，状况非常紧急。由于我们事前驾驭了事务的动态，调委会人员刚好赶到现场制止了事态扩大，把当事人双方请到村委会进行调处，劝服，通过反复做双方的思想工作，最终平静了纠纷，促使双方达成了移位协议，避开了一起群体性事务的发生。三是健全制度，责任到位。在冲突纠纷排查调处工作中，我

4、们坚持推行定期排查调处制度、协调会议制度、责任片区包案制度。对群众影响面大，群众反映剧烈的问题，实行两委干部包干，专人负责，限期办结，使冲突纠纷得到有效解决。同时，我们坚持紧紧依靠乡司法所的支持指导，与公安派出所、人民法院、法庭加强联系，齐抓共管，进一步提高了人民调解的社会公信力。2023年，我们仔细做好与司法及派出所的连接，刚好沟通，裁决了本7组郭昆荣与郭献谋、1组郭文辉与郭东彬两起建房共有路交通道路通行的纠纷案件，维护了村调委会的调处协议的有效性。四是全力化解调处冲突纠纷上下功夫。根据抓源头、抓苗头的思路，关口前移，重心小移，努力把问题消退在萌芽。特殊在重大节庆日、重要活动和敏感时期，把重

5、点人员、可能引发集体上访的热点问题、可能导致群体性事务的突出冲突纳入视线范围，开展全方位、拉网式排查。对“急”、“大”、“难”冲突纠纷，落实问题联调和领导包案，根据每一个问题落实“一套解决方案，一名领导包案和一个工作班子”的要求，逐件落实责任，实行行政、经济、司法、教化等多种手段，力争使案件逐步得到解决。五是加强培训，注意质量。根据司法部、国务院人民调解委员会组织条例、人民调解工作若干规定和省、市、县、乡的要求，几年来，我们切实加强了人民调解员的业务培训，全面提高政治业务素养，夯实村一级调解工作基础。我们主动参与县司法局举办的每年一次全县基层调解主任培训及乡司法、综治、信访、党建等部门的理论业

6、务培训，村级坚持利用每月一次冲突纠纷排查分析会，以会代训。通过培训，人民调解员的整体素养得到了明显加强，调解实力和调解质量有了显著提高。六是加大投入，创建条件。一年来，我们利用新农村建设的有利时机，加大了全村基础设施的投入。几年来，我们实行“三个一点”方法，改善了村委会办公设施，落实了“七上墙”，达到了“五有四落实”，确保村调委会具备基本的工作条件，为人民调解工作的顺当开展奠定了较好的基础。一年来，虽然我村的人民调解工作取得了肯定的成果，也得到了上级领导的确定，但也存在着一些亟待解决的困难和问题。一是村级经费缺乏，调委会建设还比较滞后，调解组织还较薄弱，要求上级加强对基层调委会扶持建设。二是目

7、前村级民间纠纷冲突日趋困难化、多样化、易激化，稍有处理不当，就可能引起群体性事务。所以，调解主任的工作肯定程度上存在危急性。应加强对村民冲突排查纠纷的宣扬化解工作。2023冲突纠纷排查调处工作总结范文二我街道冲突纠纷排查调处工作全面实行上级政法综治工作会议精神，深化学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类冲突纠纷排查，不断完善冲突纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定快乐祥和的社会氛围。一、加强了冲突纠纷预警防控体系建设，进一步增加了社会稳控实力强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。2023年

8、，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，刚好收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。加强了信息汇总和研判工作。今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策供应了刚好信息和有效依据。二、加强排调室建设，进一步提高化解冲突实力今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。我们建立社会力气多方参加的冲突调解保障机制，主动落实专项经费，努力提高基层冲突调解工作活力和效果。今年内，各类冲突纠

9、纷101起，其中重特大案件7起，排查率达到 100%，调解胜利率达到97%。今年我们重点做好了“三项冲突纠纷排查”：一是加强了针对自然气管道、石油管道南环线等土地借用、景观大道土地征用等过程中可能形成的重大群体问题进行重点排查，把冲突化解在萌芽状态。二是加强了对平安重大隐患的排查，尤其是对重点人重点场所进行监控，化解相关冲突，有效防止一切公共平安事故发生。三是加强了对困难群体稳定问题排查。重点排查了返乡农夫工、下岗失业人员、待业高校生、军队退伍人员等困难群体中的冲突纠纷问题，做到驾驭苗头、限制刚好、处置得当。三、加强了冲突纠纷工作机制建设，进一步强化日常排查工作 今年以来，我街道严格执行日常冲

10、突纠纷排查工作机制，根据属地管理原则，仔细组织开展冲突纠纷排查调处活动，坚持常常性和集中性排查调处工作相结合，做到了每周一排查一报告。在特定时期和重大节假日，组织集中排查调处工作，仔细排查、化解民间冲突纠纷。仔细开好每周一次的冲突纠纷排查调处会，不断拓宽调解工作领域。健全了情报信息反馈机制，亲密驾驭影响稳定的纠纷动态和苗头，做到了一月一探讨、半月一报告。集中排查活动专题状况报告，重大冲突纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将冲突纠纷排查调处工作状况报表列入了综治责任制考核范围。完善了冲突纠纷排查调处考核奖惩机制，严格冲突纠纷排查调处各项制度的落实，对日常冲突纠纷排查调处工作进行全面驾驭，并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范畴。落实了冲突纠纷排查调处队伍学习培训机制，把培训工作列入重要日程，制定和落实培训安排。分期分批开展了培训工作，重点培育骨干力气，不断提高基层干部的调解实力和业务素养、工作水平、调解实力，保证冲突纠纷排查调处工作顺当进行，维护社会的和谐稳定。四、加强宣扬教化建设，营造良好工作氛围今年以来，我街道坚持正确的舆论导向，以正面宣扬为主，全面、精确、客观地宣扬基层冲突纠纷排查调处工作开展状况，将冲突纠纷排查与六五普法宣扬等紧密结合起来，提高村民的遵守法律意识。