2023形势与政策一带一路心得体会：一带一路高峰论坛有感.docx

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1、2023形势与政策一带一路心得体会：一带一路高峰论坛有感“一带一路”建设既是对构建人类命运共同体的践行，也是带领我们走向共同致富之路。以下是查字典职场整理的2023形势与政策一带一路心得体会，欢迎阅读参考。2023形势与政策一带一路心得体会（1）如何面对“一带一路”战略需求，打造适应并能提升“一带一路”进程的高素养创建性人才，是我们必需深化思索的一个问题。中共中心关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议提出：“要推动一带一路建设，广泛开展教化、科技、文化、旅游、卫生、环保等领域合作，造福当地民众。”在新的历史条件下要完成“一带一路”的战略使命，教化是基础，人才是关键。如何面对“一带一路

2、”战略需求，不断提升我国高校的国际化办学水平，坚决不移地推动教化开放，打造适应并能提升“一带一路”进程的高素养创建性人才，是我们必需深化思索的一个问题。在现代社会发展中，高校是培育高素养人才的摇篮，是探知未知世界的前沿，是教化向经济社会转化的阵地，也是古今文化、中西文化相互交汇的桥梁。但要看到的是，这些功能不是抽象的，而是同当今世界经济社会发展的重大战略需求紧密联系的。能否将现实问题内化为高校跨学科、跨文化聚焦的问题，并有效地加以解决，这是社会对高校的希望所在，更是高校引领社会发展的动因所在，是高校不断走向开放的动因所在。2023年在中国发布的推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景

3、与行动中提出，“共建一带一路顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流”，强调共建“一带一路”符合国际社会的根本利益,彰显人类社会共同志向和美妙追求，是国际合作以及全球治理新模式的主动探究，将为世界和平发展增加新的正能量。2023形势与政策一带一路心得体会（2）目前，共建“一带一路”的重点任务是政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。面对这一战略重点任务，须要组织各种资源，在以下几个方面有新突破。一是重视“一带一路”跨文化的探讨和人才培育。“一带一路”沿线国家的历史传统、风俗习惯、语言文字、宗教信仰等不尽相同。对此，就须要我们发挥学校人文历史语言的优势，重点探讨“一带一

4、路”可能带来的文化冲突，加快培育熟识“一带一路”国家文化历史的人才，要特殊注意培育一些小语种的语言人才。当然我们在这方面的探讨和人才培育的宗旨，还是要加强民心相通，加强中国梦与世界梦的相通，知己知彼，进而让更多的人了解中国的文化价值。二是要重视“一带一路”的政治法律的探讨和人才培育。“一带一路”是一项普惠中国与世界的重大福祉，但我们也要看到，由于“一带一路”沿线国家的政治制度不尽相同，法律法规也有很大的差异，而要做好“一带一路”的前提就须要政治互信。因此，我们高校急需进一步围绕“一带一路”可能出现的政治法律风险，深化加以探讨，开设特地的“一带一路”的政治法律课程，培育这方面的特地人才。三是要重

5、视“一带一路”的国际贸易和金融探讨及人才培育。“一带一路”所提出的贸易畅通和资金融通，都须要高校在学科布局和人才培育创新方面有新进展。如何面对世界经济一体化的态势，如何结合“一带一路”的新实践，深化探讨金融创新、自贸区建立、通关便利化等，都须要我们的高校进一步组织好队伍，凝炼好方向，在这方面培育出更多有扎实功底、实战阅历和创新实力的人才。四是要重视“一带一路”基础设施建设方面的探讨和人才培育。“一带一路”战略的提出，特殊是亚洲基础设施投资银行的成立，正是面对了亚洲和世界最为紧缺的问题，这是对振兴世界经济的精确把脉。如何将这笔浩大的资金化为相通世界的经得起历史和各国人民检验的质量工程、民心工程，

6、还须要我们加大力度进行探讨。因为基础建设工程涉及交通、能源、新材料、生态、财会、法律等方方面面，且又不是各项任务的简洁相加，这就须要高校组织跨学科的联合攻关，设置相应课题，尽快开设相关的专题课，并形成科研、教学、实践的体系，统筹协调，联动创新，高水平地完成相关任务。当下的“一带一路”已经在深刻地变更着世界和中国发展格局，围围着这一发展格局，进行整体的学科学术、人才培育和内部管理的整合和改革，是目前高校进行综合改革所必需要回应的重大问题。2023形势与政策一带一路心得体会（3）“一带一路”是重大国家战略，是中国对外开放的新渠道，是经济转型、消化产能的重要栽体。“一带一路”沿线国家能源储备丰富，但

7、制造业落后，多数处于工业化早期、中期，这与中国形成剧烈的互补，xq作为“丝绸之路经济带”的桥头堡，面对中亚，在经济互惠合作的条件下，如何发挥地缘优势，建设与之相适应的人才输送网络，构建人才教化基地，可以成为亟待配套思索的战略之一。“国以才立、政以才治、业以才兴”。从党中心到自治区各级党委、政府，都把xq人才发展摆上更加重要的战略位置，加快布局、强力推动。要加强xq人才工作，激励人才以各种方式为xq发展贡献聪慧才智。用好用活人才是xq发展“一带一路”战略的基本要求，也是人才工作的根本任务。能否用好用活人才的关键在于体制机制，体制机制的活力在于改革创新。“对那些把论文写在大地上、把成果和贡献体现在工作和事业中的专业技术人才进行特别褒奖”“把用好现在人才作为关键”“不让醇厚人吃亏、不让综合素养高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”“树立开放的人才观”“善待、善用、善管人才”。在xq大地开展“一学一做”的活动浪潮中，伴随着思想解放，人才体制机制改革和政策创新的步伐加快，束缚人才发展的障碍将被不断打破。我区坚持党管人才原则，落实科学人才观，不断推动人才强区战略向纵深推动，大批优秀人才脱颖而出、不断涌现，共同支撑xq跨越式发展和长治久安两大历史任务早日实现。