IT员工试用期工作总结12篇 试用期员工工作小结.docx

《IT员工试用期工作总结12篇 试用期员工工作小结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IT员工试用期工作总结12篇 试用期员工工作小结.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、IT员工试用期工作总结12篇 试用期员工工作小结在日常工作中，仔细回顾工作状况是避开不了的，而且写工作总结对提升自己的工作实力也有很大好处。你知道怎么写吗？下面是我收集的IT员工试用期工作总结12篇 试用期员工工作小结，供大家赏析。IT员工试用期工作总结1在2个多月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了许多销售方面的学问，并且对公司的销售流程有了肯定的相识；对于的销售岗位的工作也有了肯定的了解，下面是我这几个月的一点，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。在公司给的客户资料、刚起先的一个月时我都是自己去各个客户了解医院基本状况，想通过自己的努力完成开发，但随之我却发觉这样做达不到

2、想要的效果，自己去探望客户一般都是第一次接触，很难建立关系，想要达到探望效果也不是短时间能达到的。通过向公司领导和同事学习，所以我的策略变了，通过联系商业外勤借助他们的力气，来达到自己的目标。首先要了解医院客户的的基本状况，进货商业，销量，详细谁管事，和那几家商业来往亲密，从而选择出那家商业和医院关系比较好，再去联系那家商业外勤，当然和商业外勤没有良好的关系，对方也不会去帮助你，须要在做外勤的工作，外勤都是与药剂科主任、选购关系比较好，自己还须要提前做好临床主任的工作。经过这2个月的熬炼，我将目前的销售工作归纳为首先肯定要勤奋踏实，充分利用商业外勤资源，要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还

3、须要有良好的沟通技巧，能够充分利用身边和公司的资源。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、多和商业外勤沟通，充分利用商业外勤资源将被动销售模式渐渐转化为主动地销售来提高销售水平。IT员工试用期工作总结2经验了长达三个月的试用期工作考核后，我在xxx公司的xx岗位上，顺当的完成了领导交于的工作任务，并在其中学习了工作的方式和方法，取得了自我的提升和进步。作为一名新人，我感到自己在这段时间的工作中有了很大的进步和成长。但同时，借此机会，我也从实际中深化的相识了xx公司以及自己担当的xx岗位，这都使我对目前的工作环境有了更深的理解和感受。并得到了自己的工作阅历。如今，三个月的实习期已经过去，

4、我也申请转正为一名正式的xx员工。为此，我在这里对这三个月来的个人工作状况和自我学习做总结如下：一、工作的培训和学习在来到这个岗位之后，作为一名新人，在工作中我首先要面对的就是新人的培训和工作岗位的了解。在这次学习上，我有幸得到xx领导的指引和帮助，并在工作中，借助其他同事的指引，学习了工作的理论和技巧，并相识了很多自我习惯上的问题。当然，更重要的是，在实际的工作岗位上，我通过实践的熬炼，大大增加了对工作的相识和练习，提升了自我的阅历实力，并增加了对工作的相识。此外，我自己在休息的时间里对工作也做了不少的打算，通过网络和书籍，驾驭了更多关于工作的资料，改进了自己对工作的相识，并主动利用学问，在

5、实践中更好的表现自己。二、工作状况在工作中，因为是边学边练，所以起初我的工作状况并不怎么精彩，不仅常常须要领导帮助，甚至还会因为马虎在工作中犯下一些错误。但我并没有因此气馁，借助领导的指责和指教，我分析了自身的错误问题，并牢记了公司的规定和工作的要求，严谨的对待后来的每一次工作，并在工作中取得了较好的成果。如今，在工作方面，虽不说娴熟，但我已经能根据领导的要求，顺当的完成工作的要求和目标，并能在工作后主动的反思自我相识自身工作中的不足！三、工作的心得这次的实习，让我亲身体会并相识了xx岗位的工作，并且也看到了自己对于工作的一些不足。但同时，我通过工作，相识到这些不足都是可以被弥补和改进的！我在

6、此申请正式加入xx公司，我期望在工作中接着发展和努力，我会履行自己作为工作者的职责，并仔细完善自己的实力，在今后的工作中取得更大的进步！IT员工试用期工作总结3一、注意学习，努力提升思想相识刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐性指导下，虚心求教。1、不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、推断力；2、坚持“三注意”，即：注意培育自己的工作实力，注意和同事沟通沟通，注意虚心向他人学习；3、结合本职工作，仔细学习市政管理学问、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。二、踏实肯干，不断提高工作实力办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认

7、为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导支配的各项工作。1、修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在处长、主任的指导下，反复修改更正xx人员编制方案、xx岗位说明书x次，在修改中我渐渐了解到养护中心设置状况；2、坚持每周、月报送维护工作进展和安排报表。坚持每周五给处长报送维护工作进展和安排报表，不断完善、具体报表内容，截止现在共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和安排报表共x次；3、主动帮助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作；4、仔细做好来电来文督办工作。特地印制了来文来电登记薄，具体登记时间、对象、内容，刚好督促人员办理，两个月来共督办来电x余个、来文x余个；

8、5、做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料；6、保管好物资财产。x月初，依据处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，妥当保管好门钥匙；7、做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作；8、管好养护中心职工考勤，每月按时照实上报；9、根据“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。三、仔细反思，争取早日干出成果仔细总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙劳碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成果却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务学问还欠缺，需加强业务学

9、问学习；二是工作上没有完全放开，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探究改进，工作才能干好。我有信念干好这份工作，这份信念源自领导的关切，同事的支持，自身的努力。IT员工试用期工作总结4第一，自我意识我学历不高，只有初中文凭，但我很幸运能在贵厂上班，我认为我的工作实力还是很好的，我有把握胜任电子厂普工的岗位。三个月过去了，已经证明我的想法是正确的，没有夸张。虽然我还是一名试用员工，但我对电子厂的贡献不亚于正式员工。在这里，我的心智、实力、思想都可以得到极大的磨练和提升，甚至可以在工作中看到我前所未有的实力。其次，检讨工作每个人都希

10、望在最适合自己的岗位上工作，都希望自己的个人价值观能够得到体现，让自己得到满意。我很幸运。我的工作是对其他同事组装的手机进行质量检查，然后送到仓库。在这短短的三个月里，我手里通过质检的手机从来没有出现过任何差错，质检的速度也是极高的。厂长前前后后表扬了我们三次，时时常冲我笑笑，让我好好干。他还说很看好我，让我再接再厉。你恒久不知道你的工作得到领导的认可有多快乐。第三，将来的机遇虽然我现在是一个太简洁不平凡的普工，但是我对自己有长远的需求，有很大的目标。我绝不允许自己寻求劝慰，不求上进。我们学校的电子厂还是很人性化的。大家都在讲自己的工作实力，给大家升职加薪的可能。希望下次能在推广名单上看到自己

11、的名字。首先，我的第一步是成为工厂的一名优秀员工，然后参与车间班长的选举，以展示我在更大岗位上的工作实力。IT员工试用期工作总结5转瞬间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关切与帮助下，从一起先的手忙脚乱到现在的已渐渐适应了四周的生活与工作环境，对销售支持这项工作也渐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作状况作以下总结：一、人管方面1。通过打电话及参与聘请会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者支配面试。2。对于通过面试的新员工，依据hr的要求为其打算相关入司资料，并系统中为新员工上工号。3。做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、

12、薪金的计算工作。二、业管方面1。在xx和xx银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。2。负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并刚好处理。3。依据总监的要求，制定渠道经营安排并对费用进行预算管理。4。负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。5。与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单状况，计算并刚好支付银行手续费。6。制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。7。处理分公司下发的

13、邮件，并完成其支配的任务。8。做好银保单证的征订，并刚好对库存资料做好清点和整理。9。做好施总支配的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。作为一个新人，一起先我做事总缺乏安排性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的马虎，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的熬炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作安排，分清工作的主次依次，一项项刚好完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充

14、溢自己，以能够更好地去用胜任这份工作。当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还须要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟识度方面也有些欠缺，不过我信任通过以后的工作，我会渐渐熟识，了解并驾驭销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力气。IT员工试用期工作总结6白驹过隙，转瞬间进入公司已经快六个月了。从xxx到xxx天，半年的曼妙时间让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的，之前我有在xxx待了四个月，期间换了四份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在xxx做了半个月的xxx，

15、最终一份是在xxx公司做了一个月的项目询问师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的；当然，站在公司HR的角度，确定是不会喜爱有这种频繁跳槽经验的员工，因为具有不稳定性，从而增加了聘请成本。而现在想来，能进入黄麦岭工作还是有得到幸运xxx的眷顾的。话说回来，从另一个角度看，能在公司待六个月，这一事实说明白我内心还是挺适应和喜爱在工厂里工作的，我总结了如下理由：（一）工作时间和业余时间的安排。在工厂里工作，除了工作时间固定的xxx小时，其余的xxx个小时我可以完全自由支配。这点特别重要，有了足够的业余时间，我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以发展更

16、多的爱好爱好，还可以学习其他的职业技能。在xxx的时候，我就很反感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、常常性的加班让人觉得恶心，一天工作结束，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。（二）专业学问和阅历的积累。像我们这种xxx背景（xxx专业）的毕业生，在大城市里做销售的可能性比较大，即使不是销售，一般也都是可以零基础、只须要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途的，每天打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不须要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自己缺少吹x的资本，同时也可能会失去了发展的机会；其

17、次，学习理论学问也能满意自己作为xxx世纪新新人类的新奇心，缺少新奇心的生活是乏味无聊的。（三）领导和师傅们的指导、帮助和包涵。在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关切，尤其是关于平安方面的事情；各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比较生硬，那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理！在学校做试验的时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能娴熟驾驭工作内容；老师傅们也很有耐性，带着我一遍一遍地去生产现场走流程，常常提示我工作中须要留意哪些地方；有时候，我犯的一些错误，像刚来反应岗的时候，漫沟、漫槽的状况时有发生，老师傅们也没怎么指责

18、，只是善意地提示我，漫槽、漫沟假如被领导发觉了，就要被罚款。我掐指算了算，那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时，我也信任，“良好的推断来自于阅历，而阅历来自于错误的推断”，我会从犯错中吸取教训的。（四）工作方式和责任心的形成。我很简单仔细，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生许多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里，由于分析岗岗位的特别性，我有形成一些适合自己的工作方式，例如，工作时刻表和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设置闹钟提示自己，这样做就不会因为遗忘了而耽搁工作；记笔记的目的主要也是防止遗忘，在工作中的许多细微环节由于第一次接触，会特别简单遗忘，因此，用笔写下来或用手机登

19、记来，这样能更快地驾驭工作内容。我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职责有关，与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大，分析岗是指导正常生产的一个特别关键的岗位，老想着偷懒、不科学的随意的测定都是没有前途的。要是问我在这里工作开不快乐，我的回答是不完全快乐。有时候会无聊，因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好；有时候会很苦恼，因为四周的有些老师傅张口闭口都是对公司、对工作、对领导的埋怨。我觉得，埋怨有个屁用啊！假如觉得不爽，要么辞职走人，要么行动，做点实事去变更现状。成天埋怨也不担忧自己老得快；有时候会恶心，因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难过，有时候料浆、泥浆和一些不明

20、液体还会弄到身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。但大多数的时间还是挺轻松开心的，没有太大的压力，工作就像打篮球和打Dota2，须要不断地练习和试错才能提高自己的水平，向有阅历的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。不过，我还是想提提如下建议：（一）多一些嘉奖，少一点罚款。我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫沟、地沟pH不达标和水阀遗忘关闭之类的事情，可以设置xxx次的提示或警告，允许员工一个月内有xxx次的工作失误，超过这个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简洁粗暴，但是很简单形成这样的恶性循环。原来员工的基础工资也不是很

21、高，加上间或的罚款，每个月能拿到手的工资低于预期的话就很简单产生不满的心情，这确定会影响到以后的工作看法。有时候嘉奖不肯定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物品也能表达心愿。（二）多一些学问宣扬，少一些指责指责。xxx哲学家xxx说，“美妙的人生是由爱所唤起，并为学问所引导的”。我认为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于现在的工作虽然谈不上“爱”，但是我情感上不厌烦，跟我对香菜的看法是一样的，所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成部分来自于理论学问，部分来自于实际阅历。实际阅历须要自己亲自动手才行，而理论学问要通过外部的宣扬学习才能获得，最至少在厂里工作要这样。我信任，时时常的关于生产和平安

22、学问的宣扬更简单让人理解所在岗位的重要性，也有利于培育责任感。（三）适当提高工资水平。经常听人把xxx的工资跟厂里的工资比，我认为这种比较方式是错误的，因为没有计算成本。在xxx工作的话，算上房租、交通费、日常消费等一系列费用，剩下的“利润”其实也没有多少。但是，在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。俗话说，人比人，气死人。有时候跟在其他地方工作的挚友唠嗑，谈到薪资待遇方面心里总会有些不平衡的感觉。在这六个月的试用期里，我有收获到许多，同时相识到自己须要知道但目前还不知道的东西也有许多。转正之后，我会接着努力工作，争取做个有为青年！IT员工试用期工作总结7入公司已经三个月时间，在此期间公司

23、领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时主动与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户服务平台功能需求，在20xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果刚好反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20xx年1月15日完胜利能完善建议提交金正工

24、作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理方法编辑，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从20xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，起先接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务

25、学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准运用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且刚好解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集和整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧须要改进：1、加强业务学问的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对

26、于公司许多业务学问方面自己仍旧须要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必需很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其依据公司客户服务中心发展目标，主动加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户服务中心建设阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新实力，找寻合适公司客户服务中心建设的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后，依据试用期发觉的不足仔细改进，同时主动完成公司领导安排的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统

27、的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，主动主动协作领导和同事开展各项工作。IT员工试用期工作总结8自今年x月份进入公司工作以来，转瞬3个月试用期将至。作为初出茅庐的新人来说，公司赐予了一个很大的机会，也是我刚走入社会的一个导航灯。感谢三个月以来各位领导对我的照看与培育，以及同事们的关照与帮助。不仅有公司领导对我生活上的关切，更有部门同事在工作上对我的指导和帮助对于我一个刚出校门走上社会的新人来说，对于预算这份工作并不是很拿手，终归学校的理论跟社会的实践有很大的差别，对于装饰这

28、一块的熟识是更加的渺茫。但是在工作上部门领导指导了我许多，让我先从看装饰的图纸着手进一步的加深，再到依据图纸看计算稿;从不懂kery这个软件起先到娴熟的操作这个软件为止;再从看计算稿到自己会有点上手计算工程量。这些都是这几个月来的收获，之后要弥补的是对预算知道是加强和巩固，更好的将图纸与实际进行结合，因为，我深知预绝算工作离不开现场的实践，须要有丰富的现场实践阅历。到时有机会的话肯定对去现场看看，让自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分几率削减。在以后的时间里面，更加的去学习，不断的去完善自己。经过试用期的时间，我知道这工作须要花大量的时间去完善，虽然目前的我没阅历，没技术。但我会有主动进取

29、，提高自己，丰富自己。IT员工试用期工作总结9自20xx年xx月以来我很荣幸来到xx从事xx工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关切培育下，在同事们的支持帮助、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习状况总结如下：工作方面从刚到xx对于xx的比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对xx等有了较为深刻的相识，对其他单位的xx等工作内容有了也许的了解。我已能够独立办理xx，学会了xx。学习生活方面在工作过程中，我深深

30、感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”，二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名事业单位工作者，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽

31、以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，帮助身边须要帮助的人。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作须要和领导要求相比，还有肯定差距。一是对政策的驾驭还不够娴熟、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够，创建性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠精确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位须要的优秀人才。IT员工试用期工作总结

32、10首先感谢陈总、林总、周总把我领进了新大洋这个大家庭。感谢向总、崔总对我工作的启发及帮助，使我短时间内融入了新大洋的团队。人生时针不知不觉中转过79圈。回头反思在新大洋走过的历程，有困难也有喜悦，有进步也有不足。记得初到新大洋时，被支配到了新成立的工程部。听了这个信息，当时有点惊诧，自己特长是生产管理阅历，转去做工程，有得是自己机械专业的背景和长期一来对工程设备面的相识。当时的工程部只有两个人。两个人都是刚过来。面对这个部门的定位，我在这个部门该做些什么一片茫然。经过仔细思索后，抱着没有分给工作，就自己找事做。既然来了就不能退回去的心态。我走进工厂去视察。视察产品，视察生产流程及工艺，了解工

33、厂的部门划分，部门内部的工作安排。每天在电机车间来来回回，工站一个个的看。在笔记本上总结记录，把疑问和灵感都记录下来。这样渡过了第一周。基本了解电机状况的后，通过与电机同事沟通探讨。结合自己多年的工厂阅历提建议。依据实际状况帮助进行一些改善。这期间完成了机电的规划layout图，勾划了定子外径检验治具。在学习了解的过程中深刻相识到民营企业面对作坊式的供货商，来料品质控管的困难。本地工与外来工，计件制与计时制对管理者的考验。也体会到公司决策层，引入有大工厂工作阅历人员的目的。两周后转调到了德洋工厂，德洋给我感觉要比电机规范许多。5s做的比较好，制度也比较健全，整体管理层也更稳定。通过向总与我沟通

34、，了解到尽管我的特长在生产管理，但现在工厂面最大的问题是品质不佳，希望我能先从品质入手，一步步做起。就这样来了德洋的品质部。刚起先也是到工厂看，回来写报告，写一些改善建议。发觉什么事很难插手，工作都安排的好了。插到那边也不合适。这时向总发觉了该问题，向总说你去做件事，我们新买的端子机，没有依据证明好还是不好。你去做一些试验，写个评估报告。当时收到这个工作，很兴奋，最终有个实际的事情做。但当真要做这件事的时候，发觉与过去已经大不同，过去你须要什么资料，支配人做就好了，甚至有时报告都可以告知下属根据什么思路去写，你要做的就是安排，监督过程，检验结果。现在发觉没有过多的资源可用，事情都要自己去做。心

35、态有点不平衡，这时我让自己静下来，告知自己，要能够蹲下，才能站起来，选择了这里，就要学会选择接受与适应，否则只能成为从大企业到民营企业转变的不合格品。也告知自己遗忘过去你是什么，你做的是什么工作，放弃过去的形式思维，保留过去对工厂的思索推断思维。工厂肯定会变，环境肯定会变只要你放下过去的形态，你就可以被安装到任何一部机器，你要始终保持自身本质你就是一块好钢。所以去借线材、一根根的测拉力、通过不同工具分析数据。最终客观直观的证明白自动端子要与手动端子的稳定性。通过向总的启发，我发觉并不是没有事情可以做，而是自己把自己局限在了品质部，局限在了详细位置。我应当把自己建立在公司的大品质，所以我起先提出

36、一个个的问题，然后这个问题拿出来和向总、崔总探讨。跑去各部门去调查了解事情的经过及问题的本质。然后组织大家开会，把事情一步步的分析清晰，检讨过程，并重新制定新的流程。使大家在问题上形成共识。这个过程中我不知不觉的融入了这个团队，也渐渐获得了大家的认可大家也会主动和我沟通一些问题，品质上的事情也情愿听听我的看法。我觉得在德洋的工作变得充溢、喜悦。在这期间，完成了自动接驳台的构想建议、监狱来料异样事务、fct检验品质分析、爱玛稽核、绿佳品质、雅迪送样、老化箱验证及运用、限制器管理借出管理、品质事务汇整、员工观念共享等工作。回望过去，展望将来，对将来的工作更有信念！我会从如下几方面努力工作：1、 踏

37、踏实实做事，勤勤恳恳做人。帮助完善工作流程，强化工作责任。2、 定期开展观念沟通，推行公司发展我发展，个人进步推动公司发展的思想。3、 定期开展技术共享，把过去在大公司学到的先进品质管理工具，问题分析工具共享给同事，做好阅历共享。4、 强化自身的责任带头作用，事情到这里为止，努力做事，带头做事。5、 仔细的向四周同事学习。工作之余多看书，要敢想、敢实践。三个月的融入与努力，使我体会到只有不停留过去，才能继 续前行，只有不固守过去的思想，才能学会适应。只有放下身材，才能心平气和做事。日后的工作中，我更该当好部门间的融合剂、催化剂。贯彻公司大品质的思想，使大家工作更流程化、责任化。做到多听、多问、

38、多沟通、多反思。形成共识，共同做事，把事情做好做对。对待发生的问题，要保持现现场、现实、现物、原理、原则的去分析问题解决问题。一个人的成果必定有限，一个人的高度不是高度，团队的成果才是成果，团队的进步才是进步。个人建议：一、公司实行的是计件制，在计件式的推展下，员工在利益的驱使下，更多的注意量而缺乏了质。二我们是团体计件。但在这个团体中，发觉有人仔细工作，有人偷奸耍滑。安排也有点不合理。也会促使那些仔细的工作的人变的不仔细。建议：是否可以把计件制变更为计件制+品质系数+管理系数综合考评工资发放，这样提升了品质重视度，也增加了生产管理干部的管理杠杆。二、现在产线一次执行率不是很好，所以会有大量的

39、修理品须要修理，测试的员工为了速度快，有时会考虑的送修麻烦，而放松了对品质的要求，小问题自己简洁修修就下放。许多没有到修理端。修理端也会因为检测人员催得急，而放松了修理品质。更重要的是放松了问题连续发生的警觉性。导致许多问题发生，始终没有解决，渐渐变成了常态，甚至天经地义。 建议：三条线修理人员单独拉出和售后组结合，客退和产线品质对比。因插线插件人员部细心造成的不良，件数不计，工资转嫁给修理。管理人员与ipqc重点放在检测人员的执行率，大力推行后工站卡前工站。包装一次执行品和修理品区分标签。以上，如有什么不合理部分，请删除。感谢。IT员工试用期工作总结11转瞬间，我进公司已经x个月了。这x个月

40、中，我在领导及老员工的关切、指导、帮助下，渐渐地融入了xx展览这个大家庭。适时总结一下这x个月的经验，不仅是对自己努力付出的确定，让自己更有信念和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在激烈之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。在刚起先走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随意便就可以做好。但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后，我很快发觉自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的看法去对待，才能在工作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满意于

41、现状，停滞不前，只有专心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐性的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。经过了短暂的适应期后，我的工作起先渐渐走向了正轨。在平常工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热忱地主动完成。遇到不清晰不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决方法，假如实在手足无措，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结阅历教训。详细来说，这段时间我主要是帮助部门里的一位老员工进行x月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工主动沟通，

42、明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度刚好反馈给她，以便我们协作得更默契，从而更好地完成这项工作。在工作之余，我待人热忱友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们常常像兄弟姐妹一样坐在一起快乐地闲聊，拉家常，办公室里经常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还主动参与公司组织的各项活动，如马拉松竞赛和公司运动会等。总的来说，通过这x个月的熬炼，我对会展工作有了更加全面深化的相识，也积累了一些实战的阅历。但是，我醒悟地相识到，自己还有许多东西要学，有很多方面须要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，虚心学习，不断提升自己的业务实力，争取早日胜任工作

43、！IT员工试用期工作总结12我于20xx年x月x日成为xx公司xx探讨所技术支持平台的一名售后技术人员。虽然是第一次接触到广电的接入产品，但是这x个月以来，在公司融洽的工作氛围中，经过领导和同事的悉心关怀和耐性指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了公司的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的广电产品的相关业务学问，很好地完成了交予的任务，做好了自己的本职工作。在这里对x个月的工作做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。x月份，我主要在探讨所学习公司相关产品的资料和文档。期间，我主动地和同事沟通，熟识公司的基本状况和工作环境。支持平

44、台的x总和我的指导老师xxx给我举荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应相关的工作。x总依据我的实际状况，合理的给我支配了一些设备升级和发货验证的工作，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作，熬炼了我的工作实力。接下来的x月和x月，我起先出差开展设备开通等售后工作，分别完成了xx连通性测试，苏xx电小x开通，xx设备开通与技术传递等工作。在工作中除了完成设备开通任务外，能够倾听客户需求反馈回公司产品项目组，能够结合公司产品加强相关专业的学习，丰富售后服务内容，尽量提高客户满足度。在这x个月的工作中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布

45、置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足，比如：对xx网络状况了解的还不够具体和充溢，解决问题的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。这里我要特殊感谢技术支持平台的龚总和我的指导老师王小对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作的提示和指正，同时感谢各个项目组的同事对我工作的支持。在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！