个人劳务合同(通用15篇)（劳务合同通用范本）.docx

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1、个人劳务合同(通用15篇)（劳务合同通用范本）个人劳务合同(通用15篇)现今许多公民的维权意识在不断增加，许多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我收集整理的个人劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人劳务合同1发包方：_承包方：_甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条工程概况（一）工程名称：_（二）工程地点：_（三）施工面积：_其次条承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作

2、、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的全部工程）。第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，全部工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场依据实际状况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺当进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条

3、工期（三个月）（一）开工日期：_（二）竣工日期：_第五条施工技术要求（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。（二）乙方代表必需指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。（三）第一道工序必需按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。第六条双方责任及工作（一）甲方工作1供应食宿条件：2为乙方施工协调有关工作关系：3派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行支配，指导乙方施工，并对质量平安工作进行监督检查。（二）乙方工作1严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工

4、人数量，听从施工人员的支配，按规范进行施工。2加强对工人的管理，教化工人遵纪遵守法律，办理流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。3组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必需持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干运用。.扣件按3%，.u形扣按15%，。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条工程验收（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并担当其材料及人工费损失。（四）因

5、甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额限制。（二）每30天依据形象进度计算工作量，若达到预料工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出安排量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必需扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提动身放工资的要求或罢工。（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10

6、日内付足总额的95%，余款一个月后付清。（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为嘉奖；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条平安责任乙方必需严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必需购买全部工人的人身意外损害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。第十条未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，

7、甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。甲方：_乙方：_负责人：_托付人：_代表：_代表：_签约时间：_年_月_日个人劳务承包合同2甲方：_法定代表人或托付代理人：乙方：_文化程度：诞生日期年月日参与本单位工作时间年月日依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗

8、位职务及工作内容其次条乙方同意按甲方工作须要，从事工作，担当部（店）。第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动酬劳第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间

9、或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐私，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应主动参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作实力。第十六条未经甲方许可，乙方

10、不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。其次十一条经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1

11、.试用期内考核不合格；2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。其次十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外支配的工作的2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会看法，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解

12、除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。其次十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续

13、订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定：32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。33.本合同一式两份，甲、乙双方

14、各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：乙方：法定代表人或托付代理人：年月日个人劳务合同2用人单位(甲方)：_法定代表人：_受聘用人(乙方)：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为_年期限合同。本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。第三条乙方根据甲方确

15、定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方

16、规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动酬劳第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减

17、薪。1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额：乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方

18、的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动爱护、工作条件和教化培训第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。其次十条乙方

19、应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十二条劳动合同的变更有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变;2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变;3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求;4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的

20、，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的;2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。其次十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不

21、符合录用条件的;(2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;(3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的;(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;、有吸毒、赌博恶习的;、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同：、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的;、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

22、、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的;、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各

23、种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。其次十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为

24、违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日个人劳务合同3劳务酬劳所得每次收入不足4000元的，应纳税所得额收入800 ?每次收入4000元以上的，应纳税所得额收入（120%）留意：每次应纳税所得额超过20000元以上的，应纳税额收入（120%）税

25、率速算扣除数详细参照下表：b64543a98226cffc1e178a82b9014a90f603eac4操作是对的：1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入*（1-20%）3、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为20xx元；收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元；个人劳务合同4甲方（发包单位）：乙方（承包单位）：依据中华人民共和国合

26、同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循同等自愿、公允和诚恳信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一样，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。一、 工程名称：二、工程地点：三、工程内容、性质及数量：四、工程工期：五、工程质量要求：六、工程造价：七、工程承包方式及取费标准：八、工程价款的拨付及结算方式：九、本工程由甲方按工程施工的进度安排供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中：十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：1、平安生产：乙方应加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安。2、工程质量：坚

27、持工程质量标准，严格根据设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求细心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。十一、甲方责任：1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行平安、质量、文明施工、综合治理等方面的教化，做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。3、负责对乙方施工人员的平安、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定刚好做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并刚好

28、对其进行卫生等方面工作的指导、监管。5、根据合同约定，按时足额向乙方支付工程款。十二、乙方责任：1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，细心组织施工。2、按甲方的工期安排要求，仔细编制施工作业安排，每月应按时完成甲方下达的月工期安排。3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。4、严格执行平安协议书中的规定，落实施工现场平安生产措施，做好各项基础工作。5、按国家和上海市的有关规定，办理好进场前的规范用工手续。（1）乙方应向甲方供应企业法人营业执照、企业资质等级证书等有效证件。（2）乙方进入甲方施工区域的生产作业人员，应出具作业人员身份证件、特别工种操作证件等有效证件。6、乙

29、方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。十三、双方协议工价如下：分部分项工程名称 单位名称 人工基价（元） 经考核验收后达到标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除 备 注质量 工期 文明施工十四、甲、乙双方在签订本合同时，必需同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。1、平安生产协议书；2、治安、保卫、防火等协议书。十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。甲方乙方个人劳务合同5甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲、乙双方依法订立本临时用工合同（以下简称合

30、同），共同遵守。一、工作内容及工作数（质）量要求乙方同意按甲方工作须要在_从事泥工作业_工作，详细工作内容及工作数（质）量要求是：工作量由班组长依据实际状况安排；质量满意现行相关规范、设计及参建管理单位现场管理人员要求。二、合同期限合同期限采纳以完成肯定的工作为期限，即从_年_月_日起至_工程完工之日止。三、工作时间和休息休假甲方按国家相关法律、法规规定的工时制度和休息、休假方法执行。四、劳动酬劳（一）工资计发方式按以下第1、3种方式发放。1、计时工资：按日工资标准计算，每日工资为：_元（大写_元）。2、以双方协商依据实际状况约定的工作内容及计件单价为发放标准。3、按工作进度支付工资：甲方每月

31、至少支付一次乙方工资，支付比例为完成合格产品的_%，余额待任务完成阅历收合格后一次性支付给乙方。其中，遇春节时，甲方应在春节放假前支付乙方的全部工资。（二）每月工资支付时间：次月1520日。（三）工资支付方式：现金或转存到工资卡。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲乙双方必需执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化、防止事故，削减职业危害。（二）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动工具、劳动平安防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查；努力改善劳动条件，建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620xx）。（三

32、）甲方支配乙方从事须要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。六、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）乙方必需遵遵守法律律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。七、合同的变更、解除、终止、续订（一）在合同期限内，甲乙双方同等协商一样后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。（二）乙方解除合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。符合劳动

33、法第三十二条和重庆市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。本合同期满后，未办理终止合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理合同终止或持续手续。八、甲乙双方协商约定的其它事项九、甲乙双方协商约定的违反合同的责任甲乙双方任何一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任：甲方的违约责任乙方的违约责任十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方干脆向劳动争议仲裁委

34、员会申请仲裁。十一、其它事项一本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。二乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话改变状况书面告知甲方。三本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日个人劳务合同6甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国管理条例、建筑工程管理条例，双方本着同等互利、诚恳信用的原则，甲方将 钢筋工程交由乙方施工，为了明确甲、乙双方的责、权、利，经双方友好协商，达成如下协议条款

35、，希望双方共同遵守。1、承包范围(1)工程全部砼的浇筑和养护(含地下室室内防水爱护层和地下室室内防水找平层)。(2)接管拆管由乙方全部担当。(3)本工程全部砖胎模全部由乙方负责。2、质量(1)按现行建筑及验收规范标准检查，要求检验质量合格率达到100%。(2)、本工程施工过程中，若非甲方缘由，由乙方在操作过程中所引起的质量问题、进度问题的罚款全由乙方担当。(4)、全部施工过程中现场必需做到文明施工。乙方组长要听从甲方管理人员及公司的支配、指挥。不听从支配者甲方管理人员有权对乙方处以每次100至500元的罚款，对情节严峻者的将对该班组或个人清退现场3、单价及付款方式(1)、浇筑砼和养护共11.5

36、元/平米(不重复计价)。0.000层外挑板不计价。最终结算按四川省09定额结算。(2)、砖胎模单价为180元/立方米。包含抹灰。(2)、地下室正负零完成浇筑后，至二楼封顶付以完工程款的70%(20xx年春节前必需施工到二楼以上)，竣工验收合格后，决算办理完成之后支付到总工程款的70%，在下个月三十号前付款。余款低商住楼二楼以上住房，二楼以上单价按2500元每平方计算结帐。最终余款30%的工程款用耐克力倒班房作为支付。(2)乙方不得另行向甲方提出其他要求。(3)乙方全面了解甲方与建设单位的合同条件，在施工过程中甲方不得支付任何费用。注：建设单位未支付之前，全部人工费均由乙方自行负责，乙方应确保本

37、班组全部工人每月工资支付。若因每月未付清工人工资而引起的聚众闹事，损坏并担当由此造成的一切损失，全部的损失费在工程款中扣除。4、劳务费支付方法乙方每次领取劳务费时，应按所属班组的工人姓名，该工人的作业天数，每日工资标准，应领工资，实发工资向甲方报工资表，甲方将以乙方供应的工资表作为向乙方支付的依据之一。5、管理(1)、乙方入场后，两天内应向甲方编制民工花名册，在花名册中应照实登记工人的姓名、年龄、从事工种、家庭住址及身份证号码，并附身份证复印件，工人离场或增加时，乙方应向甲方报告注销或增补登记。领取劳务费时所附工资表所列人员与民工花名册一一相符，若不相符，甲方有权不支付不相符人员的工资，同时引

38、起社会治安问题由乙方自行负责。(2)人员的组织和管理：严格雇用老、弱、病、残的民工，严禁穿拖鞋及不防滑鞋进入施工现场，严禁雇用童工从事施工现场管理的各项工作，严禁收留在逃刑事犯和外来人员留宿。若因此产生的全部事故及费用均由乙方担当，受到执法部门及其他相关部门的惩罚也由乙方担当。(3)、乙方作业人员必需自觉遵守甲方的一切规章制度，听从甲方管理人员指挥，迎接协作主管部门对施工现场的检查，验收，听从甲方的支配。乙方的工人进入施工现场必需正确佩戴平安帽，正确运用平安防护用品，如未正确运用，甲方有权视情节轻重对乙方进行50-500元/次的罚款。假如发生平安事故，则由乙方负全责。(4)、乙方对该工程图纸尽

39、享全面了解，并对监督单位的管理方法做全面分析，严格执行、并负责本工程全部砼的浇筑工作，且应刚好完成。(5)、乙方必需根据项目部施工进度安排要求，如延期所造成的罚款全由乙方负责，如跟不上进度安排，甲方有权令其乙方退场，一切后果由乙方负责。(6)、工地内严谨发生打架、斗殴事务，若发生此类现象，将对其班组处每人每次20xx元的罚款，事故严峻者，加倍惩罚。(7)、乙方作业人员必需听从甲方关于施工现场平安管理规定，若有人违反，甲方有权对乙方进行惩罚。(8)乙方每次做到工完场清，达到文明施工标准。乙方每次必需对全部的材料，机具进行清理，做到材料，机具堆码整齐，场地不凌乱，否则甲方有权对乙方按100至500

40、元/次的惩罚。(9)、乙方必需按设计及相关规范的要求和标准组织施工，如乙方施工质量达不到协议约定的标准，乙方必需无条件返工，直到达到约定质量标准，并担当返工造成的材料损失，同时担当己完工程造价的5%的违约金。(10)、乙方必需保证有足够的劳动力进行正常施工(甲方依据工程进度要求乙方的设备、作业人数，乙方必需在甲方要求人数后24小时内组织自身设备、人员到位)若因乙方的设备、人数不能满意生产须要，甲方有权另行支配其他单位组织，以完工作不办理结算，乙方承诺交已完工作作为对甲方的补偿，乙方同时无条件退场。(11)、因乙方违反平安操作规程造成的平安事故，由乙方全部负责。(12)每次浇筑砼时，现场不能有砼

41、的抛洒物，如发觉一处，甲方有权对乙方视情节轻重进行100-20xx元的罚款。6、本协议一式三份，甲乙双方及劳务管理人员各执一份。7、本合同具有同等法律效力，应经甲乙双方法定代表人或托付代理人签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日个人劳务合同7甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。1、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_止。其中，试用期(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方支配乙方从事的工作为_，工作地点为_。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。3、甲方支配乙方执行_工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。4、甲方于每月_日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_其中，试用期期间的工资标准为_。5、甲方应当根据国