个人述职报告7篇 个人述职报告范文.docx

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1、个人述职报告7篇 个人述职报告范文下面是我收集的个人述职报告7篇 个人述职报告范文，供大家参阅。个人述职报告1下面由的作者为你供应个人述职报告的写法。各位领导：2XX年将要过去，回顾近一年来的工作，感受良多，收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热忱服务，履职尽责，任劳任怨，熬炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家赐予我的关爱和帮助表示诚心的感谢!下面就我近一年的工作状况简要汇报一下：一、 主要工作本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险与差错。此后，以

2、优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了肯定进展，收到了肯定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，仔细执仔细执行会计法，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，主动协作相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。在此期间，由于工作须要，单位人员少，本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作，特殊是今年上半年，我学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务

3、水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，注意细微环节，养成良好习惯，做好工作。思想方面：主动上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作主动性，不断提高团队整体素养，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不常常，学得不深不透，忙于事务，创新不足;会计主管述职报告2、

4、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性探讨较为欠缺;3、财务分析、预料水平有待提高，财务信息的决策实力有待增加;4、工作中有时缺乏耐性有点急躁的现象，以后有待加以克服。三、下步工作思路20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的改变，将隐藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，接着搞好优质服务，努力坚持规范，着力推动创新，主动探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。主动主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与

5、服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。个人述职报告2本文系列之一个人述职报告范文，你可能须要。20xx年即将过去，回首年前的工作安排和这一年中的劳碌种种，厨房员工付出了艰辛的努力，大家同心协力，主动奋斗，在完成安排的同时还创建了一个个的惊喜，但也有不足须要我们去总结和弥补。20xx年工作总结：1.加强厨房内部培训。依据前一年的工作总结，厨房员工工作实力差和

6、工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合实力。2.加强前后台沟通和协调，提升对客服务。定期拓开厨房、前台协调会议，增加香榭里人员的团队意识和服务意识，发觉并解决工作中的存在的不足，前后台相互帮助，共同努力，提升了餐厅的品牌。3.合理支配人员，劳动力综合运用。在竞争日益激烈的当今，人员惊慌，依据厨房现有人员对其进行合理支配，综合运用，刚好调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。4.进一步规范和明确厨房嘉奖考核制度。为提升厨房员工工作效率，增加团队战斗力和凝合力，提高员工总体水平和素养，培育员工主动进取的工作看法，对员工的嘉奖及考核方案作了进一步的明细规定。5.一如

7、既往做好厨房“五常法”和卫生工作，厨房的卫生和“五常法”工作始终是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。6.体现餐厅品牌，突出特性化服务。在平日服务中，前后台共同协作，不缺乏特性服务，对特别客人特别对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐，有为喜好美食的常客长期制作特性菜肴等等。7.坚持做好各厨房的协调协作工作。严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。8.圆满完成月饼销售任务。一年一度的月饼销售工作厨房人员同心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售实力薄弱，但

8、经过两个多月的努力，圆满完成任务。9.各节日美食活动丰富多彩。从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满意。10.创建具有南苑特色的优秀西餐菜肴。厨房内部创新开拓，研制了很多深受客人宠爱的西餐零点菜肴；在参与全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。这些都离不开全体人员的共同努力，也离不开领导的支持和协作。在这一年中厨房取得了一些成果，但我们更多的思索应当是我们的不足，在竞争如此激烈的今日，我们如何在明天创建更多的业绩，这须要我们群力群策。我们会在新的一年中，共同面对困难，共同挑战将来，创建更美妙的明天。个人述职报告3网友原创投

9、稿共享个人述职报告范文，希望你能喜爱！我叫XXX，现任XX信用社委派会计。自接管会计职务以来，我始终根据XX市联社会计主管委派制管理方法的要求，仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理和监督职能，在银监局和联社的正确领导下，以实行联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，较好完成了今年的各项工作任务，现将主要工作述职如下：一、思想方面，提升修养形成团队聚合力我始终注意平常的修养积累，利用业余时间学习职业道德手册，严格要求自我，廉洁自律，敬重领导，团结同事，注意培育集体意识，顾全大局，使我社真正形成团队合力。二、工作方面，务实求新筑构业务新高地一是

10、做好会计核算工作。我作为委派会计主管能仔细贯彻国家有关财经法规和进行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全体员工的努力下，顺当完成了全年会计等业务的核算工作。二是做好会计内控工作。仔细负责组织会计检查，做好日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下两方面的管理：(1)加强授权管理。督促网点负责人、柜员严格根据会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，做到了先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。(2)加强对重点业务、重点环节的限制。如银承、资金挂帐等业务的管理，严格执行

11、折角验印制度。三是做好柜面人员管理工作。为了提高柜面服务质量，实行“以客户为中心”的服务理念，我充分挖掘柜面人员的工作潜力，耐性对柜员在业务上遇到的问题，潜移默化的来引导，帮助柜员理解，正确的来办理业务，增加营业窗口的服务实力。从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行规范，完善内部制度建设，做到有制度可依，用制度来约束人，使柜员在业务素养和业务技能上都得到了长足的进步。四是做好平安保卫工作。金融部门是犯罪分子作案的重点，且有升级之势，所以平安保卫工作必需常抓不懈。为加强内部管理，确保“三防一保”工作万无一失，我社对每个职工，依据不同的岗位，制定各自得实施细则，杜绝漏洞，

12、防止突发案件的发生，确保信用社财产和职工的人身平安。三、不足和今后努力方向综观一年的工作，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使所辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题，主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在实行制度执行上不够仔细，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术主动性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改进和完善，根据有关要求，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成接下来的各项

13、工作任务。我很荣幸自己成为了一名委派会计人员，在这段短暂的从会时间里积累了肯定的学问和阅历，为以后处理工作中的每一项事情、协调好主任搞好本社工作奠定了肯定基础。在新的一年里我肯定会仔细的领悟和贯彻上级领导的精神和指示，以满腔的热忱来投入作，争取把自己的工作、业务水平推上一个新的台阶，为我们的信合事业作出最大的贡献。以上是我的个人工作述职，如有不妥之处，请领导给与指责，并加以监督。个人述职报告4本站编辑举荐：个人述职报告的写法，请参考本页面的全部内容，也可以通过搜寻找到更多相关内容。本人于20xx年3月经陕西省人力资源和社会保障厅评审通过了助理工程师任职资格,具备助理工程师资格以来,任陕西航空市

14、政工程有限责任公司技术员和项目负责人，负责工程项目日常的技术管理工作。以下对任现职以来的专业技术工作进行简要总结。1工程招标方面的体会渭南卤阳湖开发区滨湖路二期工程共分为给水工程、排水工程、照明工程、桥涵工程、道路工程和交通工程六个单位工程，作为一个单项工程进行招标。招标前后,我全面参加工程量清单的审核和校对、投标文件的编制以及开标整个过程,对投标工作深有体会,对招投标法有了更深的相识。招投标工作的肃穆性随着建设方面法律法规的健全,招投标法规定工程达到肯定规模就必需进行招标,有效的防止内定施工单位等腐败现象的产生,提高了施工单位选择的透亮性和通过市场的自由竞争加强了工程造价的可控性。施工队伍选

15、择好了就可以促进工程质量。在招投标过程中,一切都必需严格遵照法律规定的程序开展,招标必需公正、公允、公开,公证部门参加开标工程等等都体现了招投标工作的肃穆性。招标文件的重要性招标文件一方面是招标人供应给投标人编制投标文件的基本依据;另一方面是招标人拟订的合同文件的重要组成部分,一旦以招标文件的形式发出去,该部分即属于合同条款的主要内容,是不允许做实质性的重大修改的。因此拿到招标文件后应当马上组织我们相关人员对招标文件进行学习和探讨，充分领悟招标文件的精神。编制投标文件的重要性投标文件作为我们对于招标文件的实质性响应，必需精确，有效。同时投标文件将作为中标后我们在技术管理和成本、质量以及进度方面

16、进行限制的依据，因此必需重视投标文件的编制，在充分调查探讨现场状况以及对工程所在地的自然、社会、交通环境具体了解的基础上组织各专业人员进行编制。2工程管理方面的总结质量市政工程质量是关系国计民生和人民群众日常生命平安的大事，因此项目管理的核心,要做好质量管理工作,我认为有几点是必需要做到的:(1)通过招标选择资质强、信誉好的劳务单位是关键。(2)项目管理人员考核特别重要,能否适用到工程项目中,必需要进行严格的考核,一旦发觉不对,就要下决心尽快换掉,虽然每更换一次项目管理人员对工程进度、工程代价都是特别巨大的,但更换越晚,对工程的顺当开展越不利,造成的过程损失更大。选择好的项目管理人员、责任心强

17、与业务实力强的管理人员也可以大大的缓解项目部的管理压力和工程成本,所以在项目经理部实行考核必需要慎重。(3)工程管理穿插于整个建设过程,在工程管理中,要仔细做好事前限制,过程限制和事后的跟踪。首先必需熟识施工图纸和技术要求、规范标准,它们是工程建设的依据,也是质量检查的准则,在进行质量检查前必需摸透设计意图才能做好质量管理工作。在施工过程中,要把施工管理和技术管理结合到一起,对发觉的工程质量问题要充分发挥集体才智的作用,加强现场检查,加强对技术管理工作的监督,处理质量问题要坚决坚决,要支配专人跟踪负责,不能马虎走过场,发觉问题不处理、处理不彻底都是质量管理的弊病,必需要让项目部全部人员都意识到

18、质量是企业生存的根本。进度进度安排应当在保证工程质量的前提下,以上级主管部门提出的宏观任务目标为依据,科学的分析并制定合理的总体工程安排,提出关键部位的限制工期及各施工段的奋斗目标,结合工程任务的详细状况,制定阶段性的工程限制安排,然后再制定每一阶段、每一季度、每一月份、每一天的详细的工程进度安排。在安排实际执行过程中,往往须要对安排实行动态限制,动态调整,安排不能按时完成是要进行分析,实行补救措施,或者调整安排,或者围绕安排支配增加机械设备、人员等资源的投入,并刚好跟踪安排的完成进展,对影响工程进度的要尽快解决,确保工程的正常进行。另外,在审核施工进度安排时,对旱季和雨季不同的施工季节的安排

19、和施工投入要完全分开,有可能雨季前后半年时间的进度还不如旱季一个月干得快,所以要依据季节,实事求是的支配不同生产任务,否则,实现不了的安排会失去其肃穆性和可行性。专业学问的提升任工程师职称以来,主要工作在蒲城清洁能源化工有限公司厂外二级道路工程的施工和技术管理方面,工程的重点在于顶管工程、高填方、软基处理、斜交桥梁施工。在这几方面有以下的相识顶管工程道路左侧是厂区排水管线，因该管道须要穿越现存的候西铁路途，且埋深较大，因此采纳密闭式顶管施工，通过该工程的实施，我熟识和驾驭了密闭式顶管施工技术的学问,并在国内刊物发表了“浅谈顶管施工技术的应用”论文。高填方高填方位于K0+800K1+640段，分

20、别是约250m和350m长的路段为填方路段,都是16m以上的填方段,填方段填料从挖方段就近运入,由于施工当年该地区雨季长、雨水特别充足,使得填土施工进度特别缓慢,与安排的进度要求相差太远,合同工期难以保证,形势很是惊慌;且挖方段沙土比例较大,填料要求很难达到。为了加快高填方路基的施工进度,削减施工时间,提高路基的强度和压实度,削减工后路基的自然沉降,增加路基的整体匀称性,同时加快挖方段卸土速度,刚好为挖方段施工供应工作面,加上工期要求特别惊慌,该段采纳了分段平行施工，提高机械利用率。软基处理K2+040K2+740段属于软基路段,软基处理长度约700米,采纳抛石挤淤处理,在建设管理过程中,我驾

21、驭了软土路基抛石挤淤的施工工艺和软土路基的一些处理工艺方法。桥梁施工桥梁位于K1+600处，该桥梁与道路斜交，桥垮结构为混凝土空心板梁，基础为混凝土灌注桩，该工程施工完成后，我对于常规的桥梁施工工艺和施工流程有了明确的相识，在国内期刊上发表了“谈桥梁施工中的问题与对策”。专业理论学问的学习和总结丰富的专业学问是从事专业技术工作的前提,自任助理工程师职称以来,我不断总结阅历,不断充溢自我专业理论水平和实践施工实力,加强专业理论学问的学习,利用业余时间在20xx年通过考试取得了二级市政工程建立师执业资格证书。以上是我任助理工程师职称近四年来专业技术工作总结。任职以来,通过公司的培育教化、领导和同事

22、同行的指导帮助、个人不懈的努力和虚心学习,我的政治觉悟、思想品德、工作实力、业务水平和管理实力、管理水同等都得到了不断的提升,综合素养也取得了长足进步,在市政工程建设和管理领域取得了系列成果,积累了丰富的市政施工技术、市政工程建设管理的实践阅历。我会一如既往地做好本职工作,不断加强专业学问的学习和提高,提高自身的综合业务素养。个人述职报告5个人述职报告范文精选系列，假如你喜爱可以下载全文。各位领导、同事、敬爱的同学们：大家好！很兴奋有这样一个机会面对大家进行我的半年工作述职，一学期的辅导员工作即将过去，初次担当辅导员，我感到责任重大。自从担当文学院辅导员以来，依据学校以及学院的各项支配去做好辅

23、导员的工作，首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教化，并主动组织参与各项院校活动，发挥班级特长，以勤补拙，使班级各项工作收到肯定成效，但也存在一些不足。我将从迎新、军训、学风建设以及贫困生等五个方面总结如下：一、迎新工作9月初接到学校下发的新生名单后，逐一核对信息，根据成果凹凸、地区差异以及男女生比例进行了分班、分宿舍，力求使各班级比例平均，以保证班级学风建设的起点相当，也使每个宿舍的学生都能在今后的生活中体会到来自不同地区人群的生活差异。9月56号为迎新的日子，在各位老师的帮助和院学生会学生支部的协作下较为圆满的完成了今年的迎新工作。因为学校在录用通知书上明确写明贫困学生可以通过绿色

24、通道先入校再读书，因此为想要申请“绿色通道”家长及同学解答怀疑，办.“绿色通道”入学手续成为迎新过程的主要工作之一。在两天的报到时间里，我们共接待办“绿色通道”的同学及家长30余人，耐性热忱地为他们讲解学校奖助贷勤补免等各项助学措施，并在初步了解学生状况后，学院为22名新生通过“绿色通道”办了入学手续。二、军训工作军训是新生入校后的第一课，高校良好的风气和作风的形成与军训期间的工作密不行分，所以军训期间重点做了以下几个方面的工作：一方面严格军训要求，抓纪律，抓作风，在训练中不怕吃苦受累，不怕流血流汗，在训练科目中事事争先，培育学生在高校里主动上进，奋勇争先的进取心和团队意识；另一方面协作教官做

25、好思想政治工作，丰富军训文化生活。通过全体教官和同学们的共同努力，我所带的两个连在军训中表现良好。通过新生运动会，同时充分利用军训期间广泛的与学生沟通，切实做好“抓两头”的工作，通过谈话，审查档案等各种方式，尽可能的驾驭经济困难的学生基本状况和发掘考察表现突出的优秀学生，为下一步助困体系的建立和学生干部的选拔积累第一手资料。三、班风建设、日常管理一个年级能不能做好班级建设，多渠道的加强学生间的沟通，形成各个班级各具特色的班级文化，是今后班级工作的基础，也是一个班能否在高校里成为一个团结上进的.体的关键。针对这种状况，新生班级工作着力于加强班级内部、班级之间的实质性融合。首先组织开展了“异乡仲秋

26、别情趣，太阳花里传真情”仲秋祝愿活动，即在一食堂二楼包饺子；10月1日，组织同学观看xx年国庆阅兵以及烟火晚会；组织班级开展小型联欢以及趣味嬉戏活动，从而为班级同学之间沟通开拓了渠道，为班级同学之间的交往创建了条件。与此同时，为加强班级之间的沟通形成自己的班级文化，先后组织寝室文化节、辩论赛、迎新晚会等喜闻乐见的活动，并且要求每个班级一个月至少组织一次团活，加快促进班级凝合力的形成。经过近半年的时间，班级内部以及各班之间基本上实现了实质性融合，初步形成了主动活跃向上的班级氛围，为进一步做好班级工作奠定了良好的基础。抓好学生的思想政治教化工作，是辅导员工作的重中之重。开学伊始给大一学生讲解学校的

27、规章制度并渗透到学生的日常管理中，讲解了新生适应、人际交往、学习问题、情感问题以及高校生常见的心理健康问题。在班.体中形成了团结、奋进的氛围，努力帮助他们树立正确方的人生观，价值观，正确方相识自己的学习、思想水平及实力，制定适合自己的人生目标，树立学习的自信念。四、学风建设学习是学生的天职，学习成果的好坏是评价一个班级的重要标准，同时也是评比优良学风班的重要尺度。在学生管理工作中，紧抓学风建设这一环节，为广阔同学创建良好的学习环境和学习氛围。1、军训结束后，立即召开特地班会为新生讲解高校与中学在学习内容以及方法:.方的.上的不同，要求学生肯定要充分利用课余时间做好复习与预习工作。2、为了避开学

28、生沉迷网络，时常走访男生宿舍，查考勤。对于少数喜爱玩嬉戏的同学，.用个别谈话的方式，帮助他们认清自我、认清形势，以免掉队。3、举办学习阅历沟通会，组织专业老师及高年级学生代表与新生沟通，解答新生在经验过短期时间学习后，迫切须要解决的学习上存在的疑问，为他们的专业学习指明方向.的.，激励他们树立自己的奋斗目标，制定好职业生涯规划。4、严格考勤制度和晚自习制度，院学生会学习部每天检查晚自习的人数和纪律状况，辅导员不定期抽查。对于无故旷课、不上自习的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，并通报指责，从而起到很好的效果。五、贫困生工作做好特困生、贫困生的认定、登记和解困工作，仔细做好

29、学生借款和困难补助的发放；建立贫困生档案，常常和贫困生沟通、沟通，使他们卸下思想包袱，做到物质和思想的“双解困”。本学年，我院共有140余人获得秋季物价补贴，2名新生获得临时困难补助，22人获得国家助学款，236人获得国家奖助学金。除学校的资助外，主动帮贫困生联系校外勤工俭学岗位及家教工作，帮助他们正确方相识助学借款以及国家奖助学金，激励学生通过自强独立完成学业。在我院学生中树立“团结友爱”的意识，培育自强不息精神，克服自卑心理。同时，将学生的日常行为规范与奖助工作结合起来，促进和增加奖助工作的激励性。刚刚参与工作的我，身上还存在许多缺点和不足，在学生工作日常事务、处理各种问题的阅历上还有不足

30、，做事不够细致，方法有些单一，工作中与学生们的沟通还是不够深化。在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，以学生发展为本，在紧密结合院校实际、学生实际、专业实际等方向.的.上有效开展好各项工作，在进一步找寻工作本身与学生将来发展的结合点、进一步探究学生工作与职业生涯发展的结合点等问题上加强思索、踏踏实实地走下去。回首半年的时间，我要真诚的感谢学院领导对我的指导和包涵，感 谢金耀武老师对我工作、生活上的帮助和支持，感谢学院每一位学生干部的辛苦努力，感谢每一位学生的理解和付出。再次感谢大家。个人述职报告6希望你能喜爱这篇个人述职报告范文。各位领导、各位同事：我自今年4月份被聘用为综合部主管以来，工作

31、中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，主动做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作渐渐步入正轨。现将详细工作状况汇报如下：一、主要工作完成状况综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。详细工作状况如下：1、对综合部工作进行了详细分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一样，高效运作的氛围。（1）、依据每个人的特点、专长、工作实力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有

32、专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。（2）、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作支配，进行工作研讨，了解看法及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作安排，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进看法及建议。（3）、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关学问，使员工详尽驾驭本公司制度与相关学问，从而保证监督检查过程中做到有理有据。2、公司人才聘请及人才调配，并对公司员工进行业务培训。（1）、刚好驾驭各部门的人才需求，采纳“按需定量、严格要求、聘请考核”的方法引进人才，从4月份起起先聘请人员，至今面试者共计

33、30人，其中录用7人，综合部3人、财务部2人、工程部1人、销售部1人，1人待批，共有23人进入公司人才储备库。（2）、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并依据所学学问进行了考试。3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发；资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发；综合部管理制度、会议管理制度2部待公司领导审核；绩效考核制度1部待完

34、善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑运用管理制度、部门工作职责等制度上墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。（1）、全面整理公司档案、资料，进行具体分类，建立了员工个人档案，并统一制作档案电子书目，使档案管理科学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有须要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必需由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。（2）、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等许多地方须要盖章，所以印信印章的运用必需严格遵

35、守运用程序，以维护公司的合法权益。（3）、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用车。从4月份起先对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力求做到调协作理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增加平安意识，保证平安驾驶、无事故。规定综合部员工没有特别状况禁止运用车辆。7、规定办公用品采买程序，规范备用金运用。（1）与财务部核对了综合部6月份以前经办的全

36、部帐务，对以前选购工作进行总结，同时重新规定了选购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理运用费用，物品选购必需在3家以上销售点采价，所购物品必需质优价廉，100元以上物品必需两人购买，购买前必需请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。（2）统计各部门所需添置办公物品，从4月份至今共选购办公用品打印机1台、档案柜5组、彩椅15把，笔记本电脑1台，会议桌椅一套，办公桌2张，电风扇5台及食堂用品等。8、主动参与社会活动，丰富员工文体生活，增加员工团队合作精神，提升企业文化内涵。（1）号召公司员工参与赈灾捐款活动，用爱心真诚关怀灾区人民，我公司为汶川灾区捐款共计元。（2）组织员工

37、于6月25日27日参与了首届房地产开发杯乒乓球竞赛，我公司参赛人员主动备战充分呈现了三合公司的团队精神。（3）为了增进同事间沟通，提高工作热忱、加强团队协作，综合部于5月16日组织了象棋、扑克竞赛。9、规范食堂日常管理，提高服务质量以保证食堂正常运转。依据食堂需求对食堂实施单独立账，要求所购买物品必需具体附单标明，同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量，不断改进管理方法，并每月月初对食堂账务进行核对，食堂工作现已进入正规化。10、维护公司工作环境，加强平安保卫工作。严格监督、检查办公室环境卫生，定期全面清扫、消毒，保证工作环境清洁。每天上下班巡察水、电，门窗等设施，对出现的问题刚好解决，以保证办公楼

38、平安。二、自身建设方面作为部门主管，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的管理水平，文化专业学问和业务实力，不断改进自己工作方法和工作作风，努力提高工作效率，从而带动本部门员工共同提高。上述工作我只是摘其重点进行了汇报，不行避开有很多疏漏，还有很多不尽事宜请领导及同事多提珍贵看法，假如说取得一些成果，也是在公司领导关怀下，各部门支持以及综合部全体成员共同努力工作的成果。三、工作中存在的问题1、协调平衡工作不志向，有些事情协调的不全面、不到位，平衡的不尽合理，影响了工作质量。2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的

39、制度不够严谨。3、细微环节问题处理不到位，应加强改进。四、下步工作设想1、总结阅历，进一步明确综合部工作的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，坚固树立服务思想，为公司各部门做好服务工作。2、结合实际，提高综合部的整体工作水平，以服务、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度，做好车辆、食堂、办公设施等后勤工作的管理。3、努力提高沟通与协调工作，深刻领悟领导思想，进一步做好监督、检查公司各项决议、确定、指示的落实与执行状况。4、做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导要求刚好处理好突发事务。以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出珍贵看法，感谢大家！个人述职报告7在可以搜寻到更多关于

40、个人述职报告的精选范文。200x年x月，我踏上了工作的征程。和那些刚步出校门，走向社会的很多高校生一样，我心中充溢着漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现人生价值，企盼人生的胜利，就在那个时刻我走入了xxx。时间荏苒，不知不觉地已经度过了半个多月，对于这半个月，我感受颇深。其实当时进信息部，我挺茫然的，因为说实在的，我刚毕业，没有太多的阅历，不了解信息部所要做的工作，觉得似乎信息部没什么工作，很悠然，得不到真正的熬炼。但当我渐渐地深化到那些工作时，我发觉自己的想法是那么无知，相反的，我获得了更大的熬炼，丰富了更多的学问。现简要介绍一下半个月来我做的工作：1、协同本部成员

41、，胜利的拍摄了公司开展的会议。2、帮助田经理的工作，胜利的拍摄了本公司部分产品图片。3、由于我毕业于师范院校，而且所学专业为信息技术，所以“xxx网”的“网上课堂”和“精品课件”栏目自然就交给了我。半个多月来，我始终勤勤恳恳的为这两个栏目服务，剪辑视频、制作课件、上传成品视频和课件等。4、向本部田经理站管理和网页制作等技术。当然在这期间也有很多不尽如人意的地方，譬如：课件制作没有脱离学生时代，显得不够商业化，不够成熟，过于稚嫩;网上课堂的更新，由于自身安装软件出现了纰漏，所以延缓了制作进度和更新日程;上传课件时，由于疏忽，导致上传栏目错误。尽管如此，但是从制作到上传整个过程，我始终全心的付出、

42、努力的拼搏，怀着满腔的热忱和信念，信任今后的我不会出现诸如以上的错误。从今以后，我肯定狠抓职业道德的基础爱岗敬业，酷爱自己的职业，忠于自己的事业，事事以工作为中心，事事向工作靠拢，不玩忽职守，不无故旷工，本着为本公司服务的热忱，兢兢业业的干好自己的份内工作，做到“干一行爱一行、干一行专一行、干一行钻一行”，因为只有感爱好，酷爱这一行，才有可能在本职工作上做出成就;对于刚毕业的我，实践实力还不强，所以在以后的工作中，我肯定勤奋好学，向田经理学习一些专业技术学问，包括网页和网站的制作，网站的管理以及各种应用软件的运用，已备将来为公司的网站真正献出一份薄力。虚心向同事学习各种技能，以更好的为公司服务

43、;对于各项工作，仔细钻研，因为精通业务是成为合格职员的关键，有先贤曾经说过“师者，传道、授业、解惑也。”只有精通业务，才能将学问精确地应用于实践，作用于工作;对于本部的各个成员，团结协作，共同进步，记住一句话：减弱了同伴，就等于减弱了自己!我们每个人都是集体中不行缺少的分子，只有我们之间的相互激励，才能使我们的集体充溢朝气，充溢创意，而在这集体当中的分子才会闪烁绚丽的星辉;不怕困难，不怕吃苦，能主动面对工作中所遇到的困难与巨大压力，并能迎难而上，百尺竿头！在今后的工作中，切忌：1.头重脚轻，满意一知半解2.华而不实，耽于夸夸其谈3.唯书唯上，缺乏独立思索4.好大喜功，不愿踏实积累5.脱离实际，乐于坐而论道6.沽名钓誉，个人主义膨胀7.敷衍应付，整日得过且过。请x经理和同事们予以监督!以上报告，敬请领导同事们指责指正!