[推荐]四十二篇科幻小说写作方法文体创新.docx
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1、推荐四十二篇科幻小说写作方法文体创新四十二篇科幻小说写作方法文体创新这几年高考,小说和科幻小说都挺受欢迎的,怎么写好?首先,这里说的小说主要是指微缩小说或短篇小说。这是一种新的文学风格。就其艺术特征而言,小说是刻画人物的艺术。略有不同的是,迷你小说的情节结构简洁,人物比较集中。所以写作时要留意以下几点:一、手法简洁,主要是通过人物的语言、动作、神态来反映人物性格,揭示主题。所以我们写微缩小说,要擅长刻画人物。其次,奇妙支配剧情结构。由于篇幅有限,微型小说无法反映主题,塑造情节结构困难的人物。所以往往要求作者设计出新奇、曲折的单一情节,以吸引读者。第三,留意环境描写的作用。在一般小说的创作中,环
2、境是不行或缺的元素,它包括自然环境和社会环境。微小说篇幅有限,一般不侧重环境描写,所揭示的故事背景一般读者都知道,不须要特殊强调。(www .整理)其次,科幻故事是描述人类依据科学上的一些新发觉和新成就,以及在此基础上可能获得的远见卓识来完成某种奇迹的小说。一般有以下几个特点:一是科学。科幻小说中描述的故事虽然不是事实,但在科学理论中必需成立。假如不能表达详细的科学主题,反映的不是科学而是伪科学和反科学,就不能说是科幻。其次,可预料性。科幻小说也要有远见,描述的内容应当是人类科学实践尚未触及的领域。在人类生活中成为现实的,落后于时代的,都不能称为科学幻想。第三,艺术性。科幻是文艺形式的科学学科
3、,所以它必需具有一般小说的特征。还要有典型环境描写,人物形象生动,故事曲折,结构完整。例1北京考生森林中蜿蜒的小路因为曲折而更富有诗意和浪漫。一部扣人心弦的电影,往往在情节上充溢曲折,让人觉得回味无穷。我们生活中的很多事情因为曲折而变得越来越美妙。一本书因为转折而精彩。斯佳丽,飘里的少女一角,一个娇滴滴的乖乖女,因为时代的变迁,因为体内自尊的血液,变成了一朵坚韧而真正漂亮铿锵的玫瑰。这个转变是真实而精彩的,这个转折点让飘成为一部难忘的经典。咆哮山庄,主子公希斯克利夫从一个单纯而有爱的少年,变成了一个因为爱而失去人性的报仇恶魔。这场爱情造成的悲剧,令人叹为观止,因为转折是突如其来的,精彩绝伦。人
4、性的这种突变,是一个突如其来的意想不到的结局,是一个确定性的转折点,是一种无穷的魅力。我觉得这些作品的转折点,不管是美妙还是惊艳,都会让我们最大限度的实现作者的意图,从而得到思索。它们无疑是奇妙的。文学作品中的转折点大多是虚构的,但生活中的转折点却是真实的。虽然其中有些是苦痛的,但最终成为铸造和选择生命奇迹的基石。司马迁在史记中写道:“王文被拘,奏周易;钟年造春秋;孙子的脚很别扭,孙子兵法修改;左丘是盲人,有国语;韩非囚禁秦,说难,孤愤”很多先贤经验了那么多苦痛的波折,深深体会到了生命的宏大意义,依靠惊人的生命力持续着生命的意志,写下了传世经典。正是在这些转折点上,哲学家们的坚韧和宽宏大量将他
5、们的特性和思想凝合成了漫长历史上的长久芳香;正是这些转折点激发了更多的感情我记得林清玄说过:“在人生的路上,不是你把一个门框放在那里,而是有唯一的出口。可以左转右转,找寻生命的出口。”是的,我们的人生道路肯定不是平坦笔直的。有些转折点可能是舍不得的,就像小时候学着离开生活了很久的亲戚挚友,放弃了每一条街,甚至放弃了街上的生疏人。终归我不想面对离别。到了北京后,我渐渐适应了,相识了新挚友,让我的生活面貌一新,精彩纷呈。这个转折点,乍一看,好像是一个终点,但现在想想,又觉得是一个起点。人生的转折点,无论是华蜜还是苦痛,我们都应当微笑着面对。人生有起有落,要这样看待人生。愿每一个转折点都交织出你我难
6、忘的人生轨迹。简评:与其说这是一篇争论文,不如说这是一篇漂亮的散文。文章思路开阔,学问面广,从书本的转折点到现实生活的转折点,自然过渡,逻辑严密。古典文学作品和外国名著对作者的主动影响也由此可见一斑。例2重庆考生李主任明年就要退休了,他总是不快乐。平常很难看到他的笑脸。李主任近年来也为地方经济建设做出了巨大贡献。他想在退休前成名。李主任久经沙场,没见过什么场合?经过一段时间的调查,他确定在局里进行人事制度改革,让中层干部竞争上岗。他以书面形式向上级汇报了这个想法,得到了领导的表扬和确定。李主任快速召开了职工会议,传达了改革精神,并宣布了职工会议通过并自行制定的量化考核实施细则。在会上,他花了三
7、个小时宣扬、激励和动员每个人加入这场改革。他还强调:“实行中层干部竞聘上岗制度,不仅是对大家工作的考验,也是一次极大的思想解放。广阔职工可以竞争中层干部的职务,中层干部的副职可以竞争正职(我局几个部门都是副局长),中层干部的正职也可能面临下课。总之,大家都要有一个统一的相识,信任工作精彩、卓有成效的同志肯定会得到重用。赐予总会有回报,”那些坐享其成,不讲付出,只讲回报的人,迟早会退出历史舞台。假如这次改革胜利,我们将在下半年实行全员聘任制,充分调动员工的主动性,提高工作效率。当然,有些人会面临再就业。李导演义正言辞的讲话,的确让一些人感到震惊。人事科副科长王想早点转正。他主持这个部门的工作已经
8、三年了。他以为其他几个副科长也想转正,都是看人事科长的位置。当然,其他员工也在努力。见多识广的副科长王觉得自己和李主任在感情上还是有肯定距离的,不能当科长。副科长王明白,只要感情到位,一切都好办,他想起了这样一句顺口溜:只要感情好,工作就不能丢。感觉的时候怎么培育感情,怎么拉近关系?副科长王想了许多.经过三个月的激烈竞争,结果出来了:王副科长是人事科科长,吴副科长是财务科副科长,原规划科张副科长是纪检科副科长,原纪检科副科长是审计副科长,原职工李是办公室副主任.改革胜利,李主任被上级授予“群众信任的好干部”。所以李主任的脸上随时都挂满了笑容。在办公室里,他接到妻子的电话:“老公,你真是太有才了
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