2023春节送温暖活动总结.docx

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1、2023春节送温暖活动总结寒风不能停止关怀，深冬的寒冷不能冷却发暖的心。送去暖和是爱，送去了无限的关怀。春节快到了，下面小系列就共享一些春节送暖和活动的总结，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！春节送暖和活动总结1为了关切贫困工人的生活，依据上级的统一支配，我们脚踏实地地开展了春节送暖和活动。本文将20年春节期间关爱贫困师生的送暖和活动总结如下：第一，提高相识，加强领导切实关切困难教职工的生活，开展扶贫济困活动，是构建社会主义和谐社会、践行科学发展观的重要举措。我校工会仔细学习贯彻十届十中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职工最关切、最干脆、最现实的利益动身，把送暖和

2、活动作为春节前工会的工作重点，真正把党、国家、组织的关切和暖和送到困难职工的心中。学校切实加强了送暖和工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，全体行政人员为成员的春节送暖和领导小组。党群组织亲密协作，主动支持，逐一了解困难职工和学生的家庭状况，逐一登记备案。关切和暖和贫困家庭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。其次，突出重点，讲求实效春节送暖和领导小组通过走访和供应金钱和物品，帮助治疗和传递健康，丰富生活和文化，帮助成对保持恒温，丰富了送暖和慰问的内涵，取得了明显的实际效果。一是深化困难职工和学生家中，充分了解他们的实际状况，做到“四清”，即摸清家庭状况，摸清思想状况，摸清困难缘由，摸清生活须要。2

3、.对困难家庭进行普遍走访和慰问，主动帮助病残职工和退休人员解决生活中的紧迫问题。三是对重疾或慢性病等困难突出的家庭，以及影响基本生活的医疗支出过大的家庭，应以走访送暖和为重点，帮助其解决实际困难。同时，我校工会也主动争取党和政府的支持和社会各界的广泛参加，并通过各种渠道和形式筹集送暖和资金。要严格规范资金的管理和运用，确保资金平安运行、专款专用、安排有序、监管有力。1月12日，学校为退休老同志举办茶话会，慰问老同志，对困难老同志赐予经济支持，并给每位老同志赠送春节礼物。1月13日，一个5人送暖和工作组走访了14户困难家庭，送去慰问金共计3000余元。第三，加强宣扬，营造深厚氛围学校充分利用校内

4、语音广播、韩中简报等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政机关、工会组织对困难教职工的关切，宣扬各项扶贫政策措施，在教职工中宣扬互爱互助、增加信念、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送暖和活动的社会影响力和号召力，营造教职工广泛参加、人人爱心的良好氛围。我们将接着把关切困难职工和学生作为工作的一部分，一如既往地切实关切困难职工和学生的生活，让困难职工感受到党、国家和单位的暖和，为建设和谐淮安做出应有的贡献。春节送暖和活动总结2Eff公司领导特别重视春节期间的送暖和慰问活动。公司召开党政联席会议，支配春节期间的送暖和活动，确定开展各种春节慰问活动：一是元旦春节前夕，困难职工和特困职工由工会赐予补

5、贴；二是划拨专项资金用于对死者家属(烈士)、二期以上矽肺病患者、离退休干部职工、离退休人员的春节慰问，其中春节慰问11.554万元，并一般按要求进行走访慰问，赐予每位员工暖和；三是文件中13户贫困户的领导和工会干部亲自上门挨个走访，分别送去800-1200元的慰问；四是派专人探望和慰问伤病住院员工；五是给上述人员发吊唁信；第六，假如个人离得太远而不能去探望，他将通过电话或信件表示哀悼。由于领导的重视，人力和资金得到了根本保证，有效地促进了元旦和春节的慰问活动。其次，突出重点，实行有效措施公司工会以剧烈的使命感和责任感，将其列入工会的重要议事日程，切实抓好困难职工的生活保障工作，维护职工的合法权

6、益。为了切实做好元旦和春节的慰问工作，公司工作首先，会议对公司全体员工的状况进行了普查，克服了居住分散、大量退休老人异地居住、分散范围广、交通不便等诸多困难。特殊是对居住在偏远山区，在山区、高路上难以接触的退休老人，提前逐一进行访谈或特地联系到人，刚好发觉困难群众生活中的问题。通过元旦前一段时间对特困职工家庭的重点核实和测绘，特困职工档案得到刚好调整和充溢在送暖和活动的实施中，我们留意突出重点，区分生活中的一般困难和有特别灾难和严峻疾病的困难，如特困职工、重疾致贫职工、特困单亲家庭等。并逐一确定重点的支配，实行有针对性的措施和方法如补难等，切实为他们解决问题。因为抓住了重点，实行了有效措施，真

7、正有困难的员工得到了刚好的帮助，取得了良好的效果。第三，仔细做，贯彻执行在送暖和活动中，注意日常帮扶工作与集中送暖和活动的有机结合，想方设法为困难职工解困，做工会扶贫帮扶的第一责任人，拓展送暖和的领域；进一步落实各项帮扶工作，把帮扶和救济工作做得细致而实际。1月5日，依据困难员工的申请，公司工会在公栏探讨公布了121名困难员工名单，补助5.79万元；并坚持公开原则，实行公示制度，加强群众监督。送暖和里的资金专款专用，让送暖和里的资金真正分发给真正有困难的员工，给有困难的员工带去暖和，把党的关怀送到员工的心里。1月6日，又拨款1.3万元，慰问特困职工。9月9日，公司领导、工会主席、工会干部前往丽

8、水、松阳等地，走访部分前期特困家庭，给每家每户发去春节慰问款，让他们过一个华蜜祥和的春节。同时，他们被激励自食其力，增加信念，克服通过对公司特困员工、受伤员工和退休人员的送暖和活动，在帮助困难员工的同时，公司领导和工会也倾听了员工的心声，进一步了解了员工的详细困难和一些实际问题，并将在今后的工作中仔细对待和区分对待，尽力解决。春节送暖和活动总结3黄艳的血液在我们体内流淌，这标记着儒家思想的精髓。所以我们也会承载自己许久以来厚重的人文思想。“爱”是它的本质。爱情是人性中的修养，文化，美。“尊老”、“尊老”、“爱老”，作为对爱情的诠释，作为中华民族的传统美德，值得我们继承和发展。作为新世纪，为了了

9、解老年人的生活，给他们带来华蜜，为他们晚年孤独的精神世界供应关怀，武汉理工高校环城学院的学生为全市学生发起了一场慈善活动。这次活动是由全市高校共青团组织的。它由15名团员组成，于2000年4月1日由X老师领导。不幸的是，那每天气特别糟糕，阴沉的日子伴随着大阵雨和小阵雨，但这些并没有降低我们的爱好。反而让大家觉得这恰恰体现了给老人爱心的精神。我们带着哀悼乘公共汽车到达。进入福利院，我们右手边第一栋楼的四到八层是福利院老人居住的地方。在和福利院负责人打了招呼，放下吊唁之后，我们很快分成了五组，每组三个人负责一层楼的老人的照看服务。据了解，四五楼居住的都是比较健康的老人，六到八楼多是躺在床上不能自理

10、的老人。我们和老人握手，交换心愿，为老人打扫房间，剪指甲，捶背，按摩。作为交换，老人笑了笑，流下了眼泪。他们大多数人都很健谈。一个老人给我们唱了一首小曲，气氛很和谐。临走的时候，医院负责人很感动。他和我们15个人，老师，老人合影，活动圆满结束。这一举措不仅培育和提高了我们高校生的社会实践实力和社会道德意识，也树立了我们环城学院乃至我们学校爱老敬老爱老的良好形象。它还向社会各界宣扬“尊老”、“爱老”的美德。当然，从这次活动中，我们也发觉了一些不足和值得改进的地方。首先，由于这是第一次去，大部分事情都是短暂支配在福利院。虽然很顺当，但是要有一些提前安排的实力，比如人员任务的安排，以及在探望老人和与

11、老人沟通的过程中的一些留意事项。其次，根据这种理解，有些老人不是湖北本地人，更期盼有一个老乡用家乡话沟通。因此，要动员更多的非团组织乃至全校学生参加进来。最终，为了丰富老年人的精神生活，我们应当打算一些小型的文化节目，给他们带来更多的欢乐和精神享受。春节送暖和活动总结4春节期间，我校以“每天健身一小时，健康工作50年，华蜜生活”为主题，全面推动员工文体活动的开展，各项活动在领导和教职工的大力支持和参加下全面开展。一、高度重视并主动参与区教化局组织的教职工排球竞赛。通过学校教职工乒乓球竞赛，选出前六名男女代表学校，打算仔细训练，主动参与区域竞赛。其次，在胜利举办了一个好玩的教职工运动会之后。活动

12、方案出台后，广阔教职员工踊跃报名，全体员工踊跃参与，主动备战竞赛。5月9日下午，全校教职工聚集在田径场。简短的开幕式后，运动会以女教职员工精彩的广场舞表演起先。本次竞赛有两个大项和四个小项。团队项目包括同舟共济、接力传球、滚轮子；参加者范围广泛，共有各类运动员247名。全校观看欢呼。下午四点，经过半天的竞赛，在学校工会、竞赛委员会和教职工的共同努力下，趣味嬉戏圆满结束。这次趣味运动会把纯粹的体育竞赛变成了竞赛加嬉戏的形式，增加了更多的乐趣和童心。让教职员工体验运动的欢乐，竞赛的欢乐，参加的欢乐。整个运动会热忱有序，体现了教职工的良好精神。运动会自始至终表现出一种集体凝合力和向心力。第三，不定期

13、举办篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等师生竞赛和不同年级组之间的竞赛，增加教职工的团队精神和集体凝合力。4.此外，学校工会细心组织和开展健康丰富的教职工文化体育活动，丰富教职工的文化体育生活，促进老师身心健康发展，促进校内文化建设。学校工会可以结合重大活动和传统节日很好地支配活动。在新的一年和新的挑战中，工会将再接再厉，紧紧依靠上级，亲密联系群众，倾听群众声音，开拓进取，组织和团结广阔教职工，接着开展丰富多彩的工作各种文体活动将为学校的和谐发展和教化的发展做出更大的贡献！春节送暖和活动总结5为了真正关切困难职工的生活，依据上级工会的统一支配，我们脚踏实地地开展了春节送暖和活动。本文对20年春

14、节期间在送暖和中关爱贫困师生员工的活动做如下总结：第一，提高相识，加强领导切实关切困难教职工的生活，开展扶贫济困活动，是构建社会主义和谐社会、践行科学发展观的重要举措。我校工会仔细学习贯彻十七届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职工最关切、最干脆、最现实的利益动身，把送暖和活动作为春节前工作的重点，真正把党、国家、组织的关切和暖和送到困难职工的心中。学校切实加强了送暖和工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立新、姚洪斌、汪峰为副组长，沈正亚、桓世林、邢、刘为成员的春节送暖和领导小组。党群组织亲密协作，主动支持，逐一摸清了困难职工的家庭，并逐一登记备案。仔细

15、给有困难的工人家庭送去关切和暖和，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。其次，突出重点，讲求实效一是深化困难教职工的家中，充分了解他们的实际状况，做到“四清”，即摸清家底，摸清思想状况，摸清困难缘由，摸清生活须要。二是对困难教职工家属进行普遍慰问，主动帮助病残职工和离退休人员解决生活中的紧迫问题。三是因重疾或慢性病、影响基本生活的医疗支出过大等缘由造成突出困难的教职工家属。应以走访为重点，送暖和，帮助他们解决实际困难。这一年，学校一个个给重病人吊唁，全部给了抚慰金，500元。同时，学校工会也主动争取党和政府的支持和社会各界的广泛参加，并通过各种渠道和形式筹集送暖和资金。要严格规范资金的管理和运用，确保

16、资金平安运行、专款专用、安排有序、监管有力。2月5日，学校为退休老同志举办茶话会，慰问老同志，为困难老同志供应经济支持，每人赠送价值300元的春节礼物。2月8日，一个由6人组成的送暖和工作组走访了18户困难家庭，给他们送去了4700元的慰问金。第三，加强宣扬，营造深厚氛围学校工会充分利用校内语音播报、关于在20x年元旦春节期间接着开展送暖和活动的通知等舆论阵地和工具。刚好宣扬学校党组织、行政机关和工会组织对困难教职工的关切，宣扬各项扶贫政策和措施，宣扬互爱互助、增加信念、勇于克服教职工各种困难的生动事例，扩大送暖和活动的社会影响力和号召力，营造教职工广泛参加、人人爱心奉献的良好氛围。我们将接着把关切困难职工作为工作的一部分，一如既往地切实关切困难职工的生活，让困难职工感受到党、国家和单位的暖和，为建设和谐盐城做出应有的贡献。