上半年工作总结模板汇总五篇.docx

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1、上半年工作总结模板汇总五篇上半年工作总结模板汇总五篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，快快来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我帮大家整理的上半年工作总结5篇，希望能够帮助到大家。上半年工作总结 篇120xx年上半年，我区食品药品平安总体状况是可控向好，没有发生重大食品药品平安事故，食药监管部门圆满完成元旦春节、五一节、20xx年“中国旅游日”广西分会场暨乐游广西（来宾）夏季推广活动、20xx年中高考期间等食品药品平安监管任务，取得了较好的成果。现将我区20xx年上半年食品药品平安监管工作总结如下

2、，并提出下半年的工作思路：一、食品药品平安监管工作完成状况（一）食品生产流通监管方面，20xx年1月至5月，共出动执法人员300多人次，出动执法车辆 60车次，对38家次生产企业进行监督抽检，摸底登记辖区内小作坊共84户；检查食品经营户、市场摊点、超市等500多户，责令改正27户，查扣违法食品55.8公斤；抽检了15家正在生产经营的企业（粮食加工品（大米）2家、烘烤食品（糕点）4家、饮料瓶桶装饮用水7家、茶叶1家、淀粉制品1家）；组织辖区20户批发经营户进行食品平安学问培训，经营者经培训考核均合格；受理食品流通许可申请事项192件，同意许可173件，撤回19件，办结173件，办件率达100，其

3、中网上审批49件，办结44件。（二）食品餐饮监管方面，20xx年1月至5月，共出动执法人员253人次，车辆53车次，检查私立幼儿园食堂94家，下达责令改正通知书28份；检查学校食堂80家，下发责令整改通知31份；检查各类经营火锅餐饮食品的餐饮单位25家，场审20家；快检样品102份，抽检送检样品39份，专项抽检31次，风险监测28次，培训从业人员5期212人次，受理食品餐饮服务许可申请73件，办结44件。（三）药品医疗器械监管方面，20xx年1月至5月，共对32家医疗机构进行了日常监管；帮助市局完成10药店药品经营质量管理规范（GSP）认证；查处了3家药品经营企业超范围经营药品；完成药品抽检9

4、个批次；组织召开xxxx区辖区药品经营企业换证会议，共有78家企业代表参与会议；（四）保健食品化妆品监管方面，20xx年1月至5月，共出动执法人员66人次，检查保健食品经营户63户，化妆品运用经营户73户，下发责令整改看法130份；对12户申请（变更）食品流通许可证的保健食品经营户进行现场核查；进行保健食品抽检5批次、化妆品8批次；完成1例化妆品不良反应报告监测任务。（五）食品药品立案查处方面，20xx年1月至5月，共立案16起，其中餐饮服务环节3起，食品流通环节8起，药品经营环节5起。目前办结7起，其它在调查处理中。二、主要工作措施（一）设立乡镇食品药品监管片区，加强食品药品平安综合监管为加

5、强食品药品综合监管，保障人民群众饮食用药平安，切实解决我区目前各乡镇食品药品监督管理所人员缺少、履行监管工作职责难的实际问题，今年1月，我区把24各乡镇（街道办）分成东、西、南、北、中等5各片区，每个片区任命一人为片长，负责组织开展食品药品平安监管工作。目前各个片区已独立开展监管工作20多次，切实把食品药品平安监管延长到了乡村。（二）在乡镇政务服务大厅设立服务窗口，把食品药品德政审批延长的基层为便利群众办理食品药品德政许可，今年5月，我区在凤凰镇服务大厅设立了食品药品德政审批服务窗口试点，主要职责是收集申报办理食品药品德政许可的材料，并进行材料初审。安排于今年10月份在全区全部乡镇铺开。（三）

6、在食品餐饮服务环节推行推行餐饮服务食品平安监督量化分级管理，提高餐饮监管执法效能加快推动餐饮服务食品平安量化分级管理工作，不断提高餐饮监管执法效能，促使食品平安监管水平整体上一个台阶，今年10月，我区132家持证餐饮服务单位，94家学校食堂中，10家将首先推行餐饮服务食品平安监督量化分级管理工作。（四）食品药品平安日常监管、专项行动与培训提高工作同步进行，确保辖区食品药品平安今年上半年，我区在食品药品平安监管方面共开展了4次专项行动，分别是白酒专项整治行动、儿童食品和校内及校内周边食品平安专项整治活动、保健食品专项整治、酒店化妆品专项整治等，在开展专项整治活动过程中，同时开展日常监管，做到日常

7、监管与专项行动同部署、同支配、同开展。为提高食药监管人员的监管业务水平，今年上半年，我区在食品药品监管方面，举办了2期食品药品平安监管业务培训班，全体食药监管人员60多人参与了培训，此外还派出20人次参与自治区实行的各类业务培训，通过培训，提高了监管人员的业务水平。（五）建立完善了我区食品平安事故应急预案，加强了食品平安事故处置实力今年1月，我区制定完善了来宾市xxxx区一般食品平安事故应急预案操作手册并引发执行，确保了快速、有序、高效地开展食品平安事故应急处置工作，最大限度地削减一般食品平安事故的危害，保障公众身体健康和生命平安。三、存在问题（一）食品药品监管执法车辆配备不足，影响监管工作的

8、开展，目前，我区在食品药品监管方面，还没有配备执法车辆，监管单位租用了3辆民用车用于执法，并且现在租用车辆运用年限较长，修理高，存在平安隐患。（二）xxxx区辖区食品药品监管对象点多、面广、线长、监管难度大，加上人员未完全到位，乡镇所在岗执法人员只有1-2名，目前虽然成立了片区，但是运营起来比较困难。（三）单位成立时间短，人员专业技术水平、执法技巧和实战阅历有待提高。（四）食品药品经营企业普遍存在未建立完善索证索票制度，食品药品平安意识淡薄。四、下一步工作思路（一）组织食药监管系统人员仔细学习新修订的中华人民共和国食品平安法，通过学习新法，熟识法律条款，为切实履行食品平安监管职能，加强食品平安

9、监管工作打下良好的基础，同时结合开展工作实际，开展新修订的食品平安法的宣扬工作，提高从业人员对新法的相识，强化食品生产经营业主的责随意识，促进知法遵守法律、依法经营。（二）加强日常监督检查和各类专项检查，规范经营单位的经营行为，加大对食品药品违法行为的查处力度，对责令后仍不整改的单位坚决立案查处。（三）在开展日常监管工作的同时，抓好食品平安专项整治，加强集镇、市场、超市、村级商店、学校及周边等食品平安整治。（四）根据新版GSP要求督促药品经营企业按时提交换证材料。确保我区药品经营企业换证工作顺当实施。（五）建立完善区、乡、村“三级”食品药品监管网络体系，全面确保我区食品药品平安。上半年工作总结

10、 篇2共办理一般程序案件37件，比上一年增长50%。全年罚没款到位7.5万元。所办案件基本做到了事实清晰、证据确凿、程序合法、定性精确、惩罚得当。没发生一起行政复议和诉讼案件。着眼发展，转变观念，优化旅游环境的力度进一步加大一年来，全局主动响应各级工商行政管理工作会议精神。围绕市委市政府提出的建设“诚信”的确定，坚持执法就是服务的理念，大力提倡文明执法、热忱服务。以实际行动做好了优化发展环境的工作。一是做好消费者合法权益爱护工作。为高效快捷处结消费纠纷，维护中外游客的合法权益。在景区实行了分局（消协）、工商所（消协分会）、投诉站联动处结机制，加大了维权工作的力度。4月初组织召开了规范经营秩序动

11、员暨年度消费者满足单位表彰大会，规模、参与人数都是空前的，管委、旅游局、市局领导、各景区、经营网点负责人参与了会议，收到很好的社会效果。开展了市级消费者满足单位的评比及申报工作，增加了经营者的诚信意识。工作中推行了“消费投诉零等待”、先行赔偿等便民制度，受到了市旅管委、市假日旅游指挥部的好评，其阅历被省电视台报道，并在市局工作简报转发。全年为游客垫付赔偿金20xx余元，为游客挽回经济损失万余元。二是主动扶持经营业户的发展。全年新发展了“守合同重信用”企业家，其中省级一家。在两个黄金周期间，深化开展了“游客评业户”活动，针对反映出的问题，主动上门服务，帮助整改。在注册登记工作中，主动帮助经营业户

12、办理前置手续。在政策许可的范围内，主动为下岗职工、有特别困难的经营户排忧解难、协调关系，让经营者感受到了实实在在的暖和。并建立健全了经营业户管理档案，以便对业户更好的管理和服务。工商所还建立了“红盾之家”，推出了经营策划、政策法规询问等服务项目，受到了经营者的好评。三是主动做好了对游客的询问服务工作。利用在各主景区设立的询问服务台，为游客供应了刚好便捷的服务。“十一”期间，日报曾以倾心服务系游客“十一”黄金周景区优质服务小记为题，介绍了我局热心为游客服务的事迹。市一位游客登山丢失钱包后，工商所的同志们慷慨解囊让其顺当返乡。为此，游客寄来了3000多字的感谢信。所张红在“五一”黄金周期间，不顾一

13、天工作的身体乏累，热心帮助外地游客找寻丢失的幼儿。工商所针对国外游人逐年增多的实际，在天街设立了外语询问服务台。利用节假日、公休日，向国内外游人供应询问服务，全年为30余名来自12个国家的游客供应了服务。此做法，中心电视台进行了报道，并在社会上引起了普遍赞扬。四是主动开展文明经营区创建工作。分局以工商所为主，同景区及驻山单位联动，主动开展社会公益活动，通过改建设施正外观，组织培训强素养，综合整治求规范，文明服务树形象，有力地推动了文明经营区创建活动的开展。我们的一些创建成果，曾被日报、省电视台、中心电视台等多家媒体报道。年景区的文明创建活动，已通过市级验收，并申报省级文明经营区。上半年工作总结

14、 篇3弹指一挥间，上半年时间匆忙过去，回顾上半年工作，深深体会到作为一名售后服务人员的职责。作为一名售后服务人员不仅只是售后服务，这种服务关系到公司，关系到产品的维护和改进。也是增进与客户之间的沟通。售后服务的优劣干脆关系到公司形象和根本利益，也间接到销售业绩。上半年的工作较以往有很大的起色，但也存在不足，先将售后的部分总结一下。1、做好本职工作，树立全局意识。不管做什么工作树立全局意识是首要的。树立全局意识就是树立企业形象，使客户对工作的满足度最大话。2、擅长沟通沟通。现场技术服务人员，不仅要有较强的技术学问，还要有较强的沟通实力。一种产品许多时候是因为运用操作不当才出现的问题，而往往不是如

15、客户反应的质量问题，所以这个时候就要我们找出问题所在，和客户进行沟通，规范操作，从而解除对产品的不信任，和对企业形象的影响。做到对客户满足的公司形象。3、经与专业技术，勤于现场考察。随着电子行业的不断发展，竞争不段强化，如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要现场勤于观测，独立思索，多与同事沟通，努力提高自己的水平。4、技术学问水平和实践工作娴熟。在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态很重要。投入工作要有激情，要平易近人，主动的思想和平和的心态，特别重要有利于促进工作进步。上半年工作总结 篇4新气象经营部，是公司早期门市之一。公司领导比较重视，新气象搬家牵涉公司每

16、个人的心。董事长亲临现场，对搬家工作进行指导，并对员工进行了慰问，激励全体员工再接再励、克服困难，做好本职工作。魏进强魏总亲自参加搬家工作，对门市的选址、吊罐提出珍贵看法。并常常打电话询问工作进展状况，非常重视搬家工作。要相民要总，魏雪其魏老师不辞劳苦来到门市，对财务工作进行审计，对门市各项工作进行指导，并提出建设性的看法。赐予新气象经营部很大帮助，我们感到很暖和，同时也表示感谢。请允许我代表新气象全体员工，向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深的谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们肯定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司交一份满足的答卷!我现在简要汇报一下近期工作状况：

17、一、经营部上半年经营状况在董事会的正确领导下，依靠企业员工的才智和力气，坚持求真务实，埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的状况下，上半年累计销售5250/t，同比增长9.6%。累计选购5305/t，同比增长9%。累计销售收入3382万元，但经济效益不佳，同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻，市场总体需求疲软，前景不容乐观。竞争激烈，盈利实力下降。在这样的环境下，我们应当推动精细化管理，降低经营成本，加强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取在下半年实现新的突破，销量、利润稳步增长。二、搬家状况简介

18、1，现实工作环境介绍有于搬家工作比较仓促，时间紧、任务重。一些工作还没有完善，做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥土，工作环境很差。为了不影响销量，把损失削减到最低，员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温度高达 40度以上。员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了，也不愿停下手中的工作，衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的，有稍微的红肿难受，皮肤晒的乌黑，也毫无怨言。下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们合益荣公司新时期的长征路，走过去就是绚丽的明天!晴天一身

19、汗，雨天一身泥，这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境，我们员工没有一名退缩，没有一位埋怨。而是主动的投入到工作当中去，想尽一切方法去克服困难，去解决问题，尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济，共同渡过难关。充分发扬了主子翁精神和一名合益荣员工应有的品质。在这里我向新气象全体员工说一声：你们辛苦了。2、新厂区介绍为了提升公司形象，满意市场需求，适应市场发展，突破自身发展瓶颈。把我们的.车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业，汲取了同行业的先进阅历，并接受了设备厂商的建议，结合自身的实际状况。设计了自已的多功能车间，集生产(中小包装、软包装、棕油袋)

20、洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率，使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成，彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投产!三、以优质服务促进品牌建设在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品更多是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识，提高服务水准，提倡专业服务，周到服务。才能更好的得到市场的认可，得到客户的信任。才能提高产品的美誉度，才能有利于品牌更好建设。四、新气象经营部的发展规划新车间落成之后;对我

21、们每个人都是一次新的考验，面对新形势、新工艺，我们都须要去学习去适应。我们要培育自已的学习实力，打造学习团队，提高自身水平，以适应公司较快发展。我们从以下五个方面来促进门市发展。1、以散装油为一个业务单元，主要客户对象为食品厂和二级批发商。2、中包装全面升级，内在品质和外观形象都有新的提升，在原有客户基础上，发展大型食堂和高档酒店，以提升品牌形象。3、灌装小包装，走进农贸市场和商超。完善自已的产品体系。4、罐容扩建以后，争取为大厂商做中转业务，以增加自已的实力。5、开发一些新品种，如一次中包装等，寻求新的利润增长点。做好产品的后继开发工作。新门市落成之后，将为新气象经营部的发展注入新的活力。对

22、新气象来说是一个转折点，也是一个新的起点。新气象将以新面貌、新形象矗立于石家庄市场。我们将一如既往的继承和发扬合益荣企业文化，以人为本，天道酬勤。我们将做新时代的开拓者，与时俱进、开拓创新、敢为人先、争创一流。用自已的实际行动为公司、为员工交上一份满足的答卷!上半年工作总结 篇5上半年，xx旅游局纪检组在省纪委监察厅的干脆领导下,全面实行十八届中心纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，坚持以第一批教化实践活动整改落实工作“回头看”为契机，落实“两个责任”，深化“三转”，切实订正“四风”，强化监督职能和自身建设;坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，聚焦主业，深化职能，坚持把监督职责有机融入到驻在

23、部门各项业务活动之中，把执纪立规自觉纳入到服务驻在部门全局工作之中，努力做到监督执纪问责“不越位、不缺位、不错位”，为打造我省旅游产业升级版供应纪律保证。一、聚焦中心任务，明确两个责任省纪委八届四次全会召开后，党组高度重视，纪检组长监察专员高国明同志刚好向旅游局党组汇报状况，3月17日，纪检组帮助党组组织召开党组(扩大)会和中心组学习，局班子成员和正处以上干部列席参与会议。通过学习中纪委和省纪委关于转职能转方法转作风的主要精神，旅游局党组结合本局实际统一思想，班子成员对中心纪委“三转”要求有了更深刻的相识，局党组书记局长栗进路同志明确表态，党组要切实担负起党风廉政建设责任制的主体责任，领导班子

24、成员要对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行一岗双责，驻局纪检组主要担当监督责任。会议要求局党组和全体党员干部要转变观念，树立自觉接受纪检机关监督的相识，自觉接受省纪委派驻纪检监察机关的监督。纪检组进一步明确工作重点，主要是加强驻局领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行省委省政府关于加快河北旅游产业发展重要决策部署状况的监督;加强驻局领导班子及其成员遵守党的组织纪律，贯彻执行民主集中制和“三重一大”问题集体决策制度，以及选拔任用干部状况的监督;加强驻局领导班子及其成员实行党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政状况的监督;加强驻局内设机构、直属单位主要负责人纪律、作风、廉政状况和落实党风

25、廉政建设责任制状况的监督;加强旅游行业政风行风建设状况的监督和对出现损害群众利益突出问题解决状况的督察督办。在监督形式上，我们立足驻在部门和旅游行业实际，在继承基础上创新，努力提高监督实效性，这一年以来，主要实行决策参加式监督、述职述廉式监督、诫勉约谈式监督、建立廉政档案提示式监督、民主生活会相互监督等方法，主动履职，确保驻在部门风清气正，健康发展。二、结合本局实际，履行派驻职责一是聚焦主业，摆脱驻在部门的业务工作。落实“三转”对于派驻机构来说职责任务不是变小了，更不是一推了之，而是换了一个角度，监督任务更重了。这一年，纪检组主动协调机关内设部门和分管领导，刚好将民主评议政风行风业务归还给主管

26、处室，并民文件形式制定了20xx年度省旅游局参加“阳光热线”节目安排，形成民主评议行风政风管理新的长效机制，使派驻机构摆脱繁琐事务，集中精力探讨业务。二是落实八项规定精神，持续抓好机关作风建设。在去年开展党的群众路途教化实践活动基础上，驻局纪检组明确提出，这一年仍以抓中心八项规定精神的落实监督和改进作风为工作重点。年初制定了工作安排，坚持监督与教化并重、纠风与立制并举的工作思路，帮助党组深化落实省旅游局实行“八项规定”的实施细则;建立改进机关作风和干部作风常态化管理机制，解决机关干部脱离实际、脱离群众、文风会风、责任懈怠和铺张奢侈等问题;推动和完善了一批厉行节约反对奢侈的规章制度，使作风建设各

27、方面工作进一步规范，机关干部作风和精神状态有了新的提升。三是建立文化长廊，营造廉政文化氛围。纪检组会同机关党委在办公楼走廊建立廉政文化长廊，把杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”;“照镜子”才能仰首无愧于党，“正衣冠”才能俯身亲近于民，“洗洗澡”才能抵制病毒侵扰;成就事业勤为本，修身养性廉为基等等警世格言，警钟长鸣等题材的廉政漫画挂在办公区域，时刻提示广阔党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”，聚集廉政文化正能量，营造廉政文化氛围。四是盯紧时间节点，坚持惩防结合。依据中心和省纪委的要求，纪检组帮助党组不断完善惩防体系建设，落实中心八项规定精神，驻局纪检组抓元旦、春节、“五一”、端午节等

28、重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，提前下发“安民告示”警示大家自觉遵章守纪，组织学习传达关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知、关于违反中心八项规定精神典范问题的通报上级文件、典范案例等精神，狠刹不正之风。五是建立廉政档案制度，增加干部监督的主动性。为加强对机关党员干部科学有效的监督，驻局纪检组结合省旅游局实际，依据中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则着手建立领导班子成员和处以上领导干部廉政档案制度，客观、公正、全面、真实、精确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制方面的状况，即为全面考核、考察干部供应依据，又发挥了其在党风廉政建设和对领导干部监

29、督管理方面的作用。三、加强派驻机构自身建设 提高履职工作实力。坚决落实“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，树立责任相识，增加履职实力，提高执纪水平。一是统一思想，抓好主业。年初，驻局纪检组依据省纪委全会要求，仔细领悟“三转”工作实质，自觉把思想和行动统一到中心纪委和省委的部署要求上来，转变传统观念，转变思维方法，转变工作思路，坚决信念，勇于担当，带头订正“四风”，求真务实，不负重托，牢记使命。二是结合主责主业，提高履职工作实力。纪检组长、监察专员发挥“传帮带”作用，紧跟省纪委“三转”工作步伐，实行多种形式，把对“三转”的相识理解和驻在部门班子成员沟通，和组室人员沟通，边学边转，边学边干。

30、同时，驻局纪检组还利用上级各种办班的机会，主动参与培训和沟通座谈会，这一年5月，驻局纪检组参与了由国家旅游局组织召开的行业纪检监察“三转”工作座谈会，我局代表作了专题发言，得到了与会人员和国家旅游局纪检组领导的好评。三是健全日常工作规范，创新工作流程。驻局纪检组的同志根据组长的要求，主要本职，推动“三转”，着眼规范日常工作，从细微环节入手，从每一项详细工作抓起，匡正工作行为，明确工作规范，建立健全规章制度，创新工作流程，进一步增加工作的科学性和合理性，不断提高自身素养和工作效率。 四、下半年工作准备一、拟定近期召开各市旅游局纪检组长专题座谈会实行中心纪委三次全会精神和省纪委电视电话会议精神，落实国家旅游局纪检监察机关座谈会精神，围绕旅游行业纪检监察机构如何做好“三转”工作，进行座谈沟通，探讨我省旅游行业纪检监察机构“三转”工作实践。二、开展行业党风廉政建设调研，探讨旅游行业简单产生腐败行为的薄弱环节以及防范措施，帮助党组出台加强党风廉政建设和反腐败工作看法。三、深化实行中心八项规定精神，进一步转变工作作风，巩固教化实践成果。四、拓宽信访举报渠道，创新监督机制，整合信访举报资源，发挥监督职能作用。