关于学校年终工作总结九篇.docx

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1、关于学校年终工作总结九篇关于学校年终工作总结九篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我整理的学校年终工作总结9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学校年终工作总结 篇1创建省级重点中学是我们中学本期的主要工作目标和任务，被列为区政府*年为教化所办大事实事之一。我们在市教化局、区委、区政府、区教化局的正确领导和大力支持下，学校领导班子以前所未有的热忱、坚韧不拔的毅力，充溢必胜的信念，克服一切艰难险阻，付出了大量的心血和劳动，带领全体教职工团结拼博，辛勤工作，目前创建工作已取得了

2、阶段性成果。一、抢抓机遇，适时发展，提升办学品位创建工作初始，学校领导班子就以前瞻性的目光，开拓性的思维，制定出了较高的目标，以全新的创建理念统揽全局工作。*、抢抓机遇，市政治经济中心的南移，人民群众享受优质教化的剧烈要求，都为我校的发展供应了千载难逢的难得机遇。面对这一现实，我们不等、不靠、不坐失良机，发扬自食其力、艰苦奋斗精神、团结拼搏，上下一心搞创建。*、校内基础建设依据校情，坚持高品位、特色化、现代化，要有前瞻性，使科学性和美术性完备结合。*、解放思想、拓宽思路，以主动的看法、敏捷的方式；正视和解决创建过程中可能遇到的一切问题。争取社会各界对学校的广泛支持，敢于负责，用明天的钱办今日的

3、事。*、大型工程交由区选购中心竞标，*万元以上工程由校内竞标，创建工作重大开支审定领导小组审定、公开方式，公开价格。*、自*年*月开学初我们向全校师生提出，也向社会公开创建省级重点中学的思路，今年春季开学初我们明确提出了“筹资金、高品位、改善办学条件；讲科学、求效率、狠抓常规管理；花气力、多途径、提高师资水平；崇民主、尚公正、拓宽育人环境”的工作思路；今年*月又进一步提出了“决战*年，创建省重点”的工作口号；整体校内设施建设我们坚持市场经济的运作模式逐步推向市场。二、创建措施*、成立了以校长为组长，学校中层以上领导为成员的创建工作领导小组，并下设*个工作组，全面开展创建工作。*、比照省级重点中

4、学评估验收标准制定了中学创建省级重点中学工作支配及创建工作支配一览表。依据验收标准的“*个一级指标、*个二级指标”对应制定出我校应做工作的内容、要求，并明确了各项工作任务的责任人、成员及详细工作人员、标准及完成时间。要求各责任人应各负其责、分工协作，定期（每周五行政例会）向创建领导小组汇报工作进度状况。*、开展全方位的宣扬工作，在全区范围内形成一个深厚的“创建”舆论氛围，争取全社会的大力支持。*、明确提出“做好本职工作，迎接省市验收”，号召全体教职工立足本岗位、努力工作、人人为创建工作做贡献。创建工作时间紧，任务重，大量的工作千头万绪，我们*名教职工思想高度重视，分工明确，工作井然有序，忙而不

5、乱，充溢着必胜信念。*、制定了中学创建工作的有关条例及纪律，对于不能按时完成任务或对完成工作不力的领导或干事，进行指责惩罚，甚至调离耀中，决不能因人误事。同时主动激励创建性地工作，建立了泾渭分明的奖罚机制。三、创建状况（一）软件方面依据验收标准，软件方面共包含“学校办学理念和发展规划”、“学校组织与管理”、“课程实施”、“老师队伍建设”、“教化科研”、“学生发展”、“学校与社会”、“办学效果”八方面共*条，学校指定了*名领导责任人，带领*名工作人员，负责按时完成这些工作，比照*条验收标准，逐一落实，查漏补缺，完善制度，汇总资料，进一步充溢、规范档案室，创建校史室。提高管理工作的科学化和规范化。

6、这项工作头绪多、任务重，学校规定每周行政例会各领导首先汇报各自所负责工作的进展状况，实行措施，每周学校领导检查一次，确定工作，找出问题，限期改进。努力造就一支具有创新精神、创新实力、较高业务素养和政治思想素养，有渊博的学问和较强的科研实力，有高水平的授课艺术和运用现代化教化技术实力的老师队伍，是立校、兴校、强校之本。是我校始终高度重视的根本性工作，学校提出了进一步加强老师队伍建设的看法。为协作创建，学校一是开展以培训全体老师为目标，骨干老师为重点的接着教化，把终身学习作为提高老师素养的必由之路，明确要求任课老师必需人人要有进修安排。二是青年老师制订培育安排和培育目标，实力强的老师指引新老师，形

7、成传帮制度。三是实施“名师”工程，加强骨干老师群体建设，做好骨干老师学科带头人的培育、培训工作，选送骨干老师参与各级培训。四是加强老师现代化教化技术的学习和应用，专任老师全部接受了计算机基础学问和技能培训。每个老师具备了驾驭现代电教设施的实力。依据各学科特点，学校探讨制定长远与近期目标相结合的整体教改和发展方案，成立课题小组，落实领导责任，划拨探讨经费，明确课题方案，常常性地开展课题探讨，担当着国家基础教化中心外语教学探讨中心城乡结合部中学外语教学的模式与技巧、省教研所理科创新教学试验与探讨及探讨性学习等教科研项目。（二）硬件方面依据验收标准，硬件方面主要指“学校环境与办学条件”方面共*条。我

8、们将学校的硬件基础建设作为创建工作中的重点，因为这是阶段性的突出冲突。学校由校长挂帅，*名工作人员负责参加了此项工作。绽开了高品位、特色化、现代化的校内基础建设与改造工程。*、目前已竣工的有*项工程：校内整体规划工程：以教学楼中心为轴线，中为教学区，西为生活区，东为运动区，随着各项工程的进展，校内整体规划已现雏形；教学楼建设工程：投资*万元，*年*月底已交付运用；新校门及校内硬化工程：投资近百万元，现已竣工，设计独特的校门，气概昂扬向上的雕塑已由蓝图变为现实；试验室及微机改造工程：投资*万元，装备了具有较高水平的化学、物理、生物*个试验室以及新增*台电脑的微机、电子备课室现已投入运用；投资*万

9、元，扩充图书*万余册，报刊杂志*余种，电子软件*余册；投资*万元，新增体育器材*余件，新建校内人文景观*处，硬化球类运动场*余平方米；工程建设以人本思想为主导，坚持功能性与艺术性相统一。四、创建、学校正常工作两不误在今年这个特别时期，全体教职工更是能以“创建”工作为重，以高度的责任心和奉献精神投入到教化教学中去，仔细备好、上好每一节课，高度负责地对待每一名学生，立足岗位，做好本职工作，主动为创建工作做贡献。我们明显感到老师在校时间长了，工作主动了，自信念增加了。在大力进行基础设施建设的同时，狠抓常规管理规范化、科学化。我们一手抓创建，一手抓教学，做到两手一齐抓，两手都要硬，决不顾此失彼。在教学

10、工作中，我们依据“三情”，坚持“四个一点”，努力贯彻“五字”方针。即依据“学情、教情、考情”选准复课基准点，教学上坚持“速度慢一点，慢中求快；起点低一点，低中求高；难度小一点，小中见大；要求严一点，严中求实。”在教学设计上，力求“新”一些，在教学打算上，力求“透”一些；在学问讲授上，力求“活”一些；在教学方法上，力求“改”一些；在信息反馈上，力求“细”一些。逐步形成发散型、学问型、探讨型课堂教学模式。本届高三由我和其他两位主任主抓，在引导老师抓好学生基础学问查缺补漏的同时，为广阔毕业班同学供应尽可能多的关切和服务，不断提高复课效率和复课质量。德育工作常抓不懈，在区举办的首届“文明之花”汇演中，

11、我校荣获一等奖。获区级“读好书”竞赛中获一等奖。在全区中小学体操竞赛中获二等奖。*年全国高考，我校再创新高。二本上线人数为*人，比去年增长*%，高出全省高考上线率*个百分点。三本上线人数为*人，上线率达*%。为了高标准通过省级验收，学校领导班子和全体教职工殚精竭虑，呕心沥血，努力拼搏，一所面貌全新的中学呈现在世人面前。在多次检查中受到了省、市、区各级领导的高度评价，得到了广阔群众的普遍赞誉和认可。*年*月*日，省教化厅评估验收团来校进行重点中学检查验收，经过具体地查、看、听等多种方式，对我们的“创建”工作赐予了高度评价和赞扬，同时对存在的不足也提出了改进看法。今日，创建工作虽然已经取得了肯定成

12、果，但对我们耀中人来说还远未结束，今后还有很多工作须要我们去做。我们全体耀中人将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所现代化、特色化、示范性的新中学。学校年终工作总结 篇2根据教办度工作安排，结合我校实际，在上级的正确领导下，经我校教职员工的主动努力，我们圆满完成了度全部工作，现汇报如下：一.抓好、抓实德育工作。德育工作在学校工作中有第一位的重要意义，是学校工作的首重，是教化工作的第一要务。教化所要培育的，绝大多数是将来社会建设中一般的劳动者，做人的教化意义特别重要，所以我们的教化首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人，而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教化。在实际工作中，我们坚持“

13、以德治校”的大方向，在建立健全学校德育工作组织机构，制定切实可行的德育工作安排的基础上，仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。即：以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教化为主要巩固形式，以专题德育教化为主要强化手段，全方位，多层次地开展立体教化。在实际工作中，坚持养成教化。通过手抄报，黑板报，广播站，升旗仪式，少先队活动，班队会等相对稳定的德育教化形式强化学生的德育意识。通过不懈的坚持，我校校风校纪较四年前有了彻底的改观，校内内打架骂人的不见了，乱丢纸屑杂物的不见了，同学之间都能开展一切有益的课外活动，相互帮助，相互团结，呈现出一派蒸蒸而上的景象。二.全力落实教学工作。教学工作是学校的根本工作，抓的

14、好坏干脆影响到学校的质量、声誉和生命，干脆影响到学生的将来。本着对学生负责，对家长负责，对社会负责的精神，我们仔细的对待了此项工作。尽管工作有肯定的难度，仍取得了一些成果。首先，学校全力抓好常规教学。学年初，学校主持制定了学校学年教学工作安排，并主持老师依学校安排对本位工作做出具体的安排。在落实中，学校抓住常规教学的各个环节要素，仔细检查督促，具体记录检查状况，并作为学校老师个人考核的依据。通过检查反映，我校老师备课刚好仔细，足额全案，案款齐全，能切合学生实际。老师讲课仔细，指导得法，学生接受的较好。作业批改刚好，批改仔细，作业适量。辅导仔细，有记录，有成效。刚好组织验收，刚好矫正学习中的不足

15、。可以讲，老师基本上按质按量地完成了常规教学任务。其次，学校扎实开展教研工作，深挖老师潜质，提高老师水平，提高教学效率。我们除按教办的要求全员参与各种类型的培训、学习、教研外，还自找课题，自谋教研发展的路子。每次教研活动均有具体的安排、落实、总结，全部归档备检。每次教研都有收获。针对我校实际设计的小学作文整体改革试验“积累作文”试验方案已完成初期试验打算工作。在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动中，我们主动参加，仔细落实教办提出的各项要求。抓住全区小学语文老师课堂教学基本功大赛在我旗实行的有利契机，选派全校语文老师参加观摩活动。活动后，老师组织汇报课，写活动心得，有力的促进了我校的语文教学工

16、作。上述教研活动激活了老师的潜能，带动了老师的教，促进了学生的学，提高了教化教学质量，为我校成果的提高起到了很好的补充作用。第三.仔细落实师训工作。师训工作是老师终身教化的重要表现形式，所以学校予以充分重视。老师每周坚持二小时政治、业务学习，有笔记。主动撰写论文，现又有篇论文在省级的刊物上公开发表。协作上级组织老师按时参与接着教化培训、计算机培训、骨干老师培训、新课标培训、一般话培训、英特尔将来教化培训、法制培训、新教材通识培训等，培训率及合格率均达到00%。主动激励老师学历进修。现有四人函授后期本科，学历合格率达00%。第四.仔细实行素养教化。尽管素养教化要求的相应软硬条件较高，但我校还是利

17、用现有条件全力落实素养教化。老师在课堂教学过程中，注意发挥学生的个体潜能，因材施教，全方位施教，促进学生全面发展。使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动，多方面、多层次熬炼学生素养。实施新教材年段老师注意加强自身素养的提高。在教办组织的全镇小学生技能技巧竞赛中，有人次获奖，占参赛人数的95%。三.仔细落实“两基”工作。按上级有关“两基”工作要求，仔细完善、落实相关工作。所整理档案材料齐全，内容真实，数据牢靠，装订规范，保管妥当。四.加强行政管理。领导班子坚持“抓管理，求质量，争名校”的办学目标，坚持“深化课堂教学改革提高教学质量，利用有限资金改善办学条件”的办学思路，以“酷爱学生，教书育人，为人师表

18、，严谨教学，实中求新，新中抓实”的教风要求老师，使学校的管理工作有力很大的转变。在实际操作中，建立了学校各类组织，建立了各项制度，严格执行，公允量化。学校年终工作总结 篇3学校是事业单位，每年对全体教职工都会有年终考核。往年，实行的是全体教职工集中开会，对全部人员逐一打分。然后，依据教研组人数，举荐名额进行考评。今年，依据校长室和党总支的探讨，确定实行把全校分为行政组、初一至高三年级六个组、职员组、职工组等共计9个组，分别进行组内逐一述职，然后组内测评的方式。主要想达成以下考虑：一、现今学校规模较大，全体教职员工接近两百人。很多人不同轨、不同级、不同科、不同工，除了日常见个面，打个招呼，真实的

19、状况，不是很清晰，道听途说居多。而同一个年级，缩小了考核范围，日常的教化教学状况，相互的表现和成果清清晰楚，了然于胸。二、全体教职员工集中，根本无法进行仔细述职，测评分数往往不是依据实绩，而是流于形式，情感分、印象分居多。而在同一个年级组内首先述职，然后打分，将不了解状况的无关人等解除在外，可以有的放矢，公正合理。三、以教研组为组别举荐，无论该组表现先进还是落后，名额年年都是固定的，存在组与组之间不平衡的问题，可能会挫伤先进组的主动性；后进组也坐享其成，无法得到提高。四、在教研组内考评，由于组员相互关系较为亲密，抬头不见低头见，不好意思一丝不苟地述职。优秀等第往往不是依据实绩，大都实行风水年年

20、转，今年轮我家之xx着拿。而依据年级组举荐名额，并且侧重毕业班网（高、初三两个组优秀等第名额接近学校总数4%），不分学科，优秀就上，极大激励了优秀人才的脱颖而出。五、在教研组内，一般都有少数几个要么是德高望重的长者，要么是出类拔萃的领头羊，想要出头，尤其是年轻人，难度很大。而年级组的组成人员每年都是变动的。纵然因多种缘由，今年不能取得优秀的人员，来年到另一个新的组，仍有机会。六、今年，从副校长到主任助理，包括二线干部，共计26个人，都编入行政组考核，给3个优秀名额。实事求是地说，领导组的很多同志，尤其是年轻人的表现，是相当优秀的，但却因此失去了评优的机会，动身点就是不与群众争名。七、本次考核，

21、所测评的分数，只是重要参考，不是唯一依据。因为可能会有这种状况：个别同志实绩泛泛，但却是个好好先生，人缘相当不错，因此测评分相当高。为了避开惟分数论，考评组必需拥有话语权，而不是橡皮图章，走走过场。八、考评过程，以年级组安排的名额为基础，以测评分从高到低，适当放宽名额探讨。每个组别，每个人选都是反复权衡。本人实绩是最重要的标准，但学科、年龄层、出勤率、是否已获得过类似荣誉等各种因素，也进行了适当的考虑。九、考评过程严格依据有关规定进行，但不是墨守成规，一成不变，遇有特别状况，在全体考评委员无异议的状况下，可以做微调。比如考评以年级组为主，但依据年级与年级之间的表现，也可以进行极个别的名额的调整

22、。十、本次考评，完全依据上级的要求，由校长室成员、中层代表、工会委员、老师代表组成。在考评会议当中，任何一位成员都能畅所欲言，并无领导、群众之分，任何协商举荐的人选，要获得绝大多数成员的赞成才行。本次考评结束后，也有一些值得思索的方面：一、以年级组为考核单位，可能会出现个别小学科老师话语权不足，就此失去评优的状况。二、考评结束后，耳闻有极个别老师，仍有拉票之现象，以后要尽力杜绝。三、有些同志，表现优秀，但却受制于名额，或者其他种种缘由，而无法评优。如何关注他们的主动性、上进心，让他们能够不因一时的得失而遭遇挫折，相反，要转化成一种新的动力，是一个急需面对的课题。学校年终工作总结 篇420xx年

23、度，学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，透过同心同德，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了必需的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下：资金筹措、内外协调1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学

24、校的整体形象。以年初安排支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣扬学校，为学校整体发展而尽最大努力。财务会计核算1、细心设计会计核算体系，全面、真实、刚好的带给财务会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标，透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。2、坚持会计创新，再创佳绩。专心适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，为学校节约超多资金流出，为学校发展带给了财务基础。财务会计监督1、对学校

25、每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。学校财务年终总结精选3篇学校财务年终总结精选3篇。进一步加强财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据，以确保学校的全部收入刚好进行账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。经费管理预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休

26、费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要透过以下工作来实现经费管理。1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。学校年终工作总结 篇5当XX年的车轮滚滚驶过，那些饱满而丰收的成果慢慢起先成为历史。但面对着20xx年冉冉升起的第一轮朝阳，我们须要一种恣态，总结过去，规划将来。刚刚过去的XX年年，是教化史上值得浓墨重彩的嘉华年，十七大把教化摆上更重要的位置来优先发展，而我们涅阳四中，踏着这令人兴奋的鼓点，用骄人的成果迎接着这盛世嘉华年。教育处作为学校的重要组成部分，紧紧围绕全面提高教化教学质量这一中心开展工作，致力于加强老师业务素养培训，努力提高老师教

27、化教学水平；加大常规教学管理力度，促进教学质量提升，以校本教研为载体，探究促进老师专业成长的有效途径，在学校的各项管理中都精彩地履行职能，取得了喜人的成果。一年来，汗水浇灌出漂亮的花朵，努力培育出累累的硕果，当教育处的全体人员用勤恳和敬业来践行咱们四中的拼搏精神时，校内深处的那缕寒风中，早已静静绽放出漂亮的花朵。不是吗？随着引领课程改革新概念的提出和“四课三优”活动的深化开展，周周多媒体公开课成为我们四中的习俗，随着刘合晓老师、张书华老师在市县优质课竞赛中斩将夺魁，我们信任将来的四中将会成为更多青年老师快速成长的摇篮;雷打不动的校内周一教研活动，形成了教学研讨、教学相长的良好风气;听课制度的贯

28、彻执行，使全校老师学习的氛围更浓，提高自己专业水平的愿望更剧烈;周周清考试的胜利组织，让可爱的孩子们能够更清楚地看到自己每一刻的进步;而各种各样丰富的学习活动，使我们的学生在潜移默化中提高了综合素养。德国的叔本华说过：“单个的人是懦弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业。”同样，教育处的工作成果离不开学校团结务实、殚精竭虑、谋求发展的领导班子，所以，我们忘不了李校长谆谆的嘱咐与期盼，那份重视与支持，；离不开德高望重、无私奉献的老老师和虚心求教、勇于开拓的青年老师，所以，我们忘不了年级包班的老师们在层层负责制的背后，所洒下的多数心血和汗水；离不开教育处每位同志，在日

29、复一日的常规管理和枯燥工作的背后，所付出的艰辛与努力，所以，我们也忘不了教育处的同志们，为了搞好教学质量这根生命线，在寒冷的冬夜分析成果，找寻差距，把伏案的身影定格成动人的风景。一任窗外寒风肆虐，雪落无声；更离不开花朵一样孜孜求知的孩子们。的确，没有什么，能比孩子们青春的绚丽笑脸更美，也没有什么，能比孩子们健康成长更让人欣慰，更没有什么，能比辛勤工作换来满园花开更值得珍惜。虽然我们的工作，还可能有管理线条过粗、安排不尽人意等问题，但我们信任孙武的一句话：“上下同欲者胜”。回顾XX年，通过我们共同的努力，已经初步奠定了四中孩子们成长的基石。展望20xx，我们有信念通过我们的努力，把学校的教化教学

30、工作，推向一个新的高度。敬业和奉献，创新和开拓，扎实和努力，是教育处20xx年的主题曲。我们将把洋思和杜朗口的阅历，与学校的常规教学相结合，引进教化教学新观念，推动素养教化新突破;狠抓教化教学质量提升，把教学安排支配得更细，更实，更有指导性和前瞻性，让XX年的夏季，成为咱们四中“一枝独秀”的中招胜地。那么，就让我们乘着20xx盛世繁华的风之翅翼，借着全县教化改革深化推动的契机，带着我们四中人特有的务实拼搏精神，用我们的辛勤与努力，团结与创新，开拓四中历史的新篇章，书写四中前进中的新辉煌，铸就四中发展史上的新丰碑！学校年终工作总结 篇620xx年，我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据“组织起

31、来，切实维权”的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。1、加强民主管理和推动校务公开工作组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果

32、在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议探讨通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。2、关切女教职工的工作“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展活动（1）教职工集体跳绳竞赛；（2）教职工健身活动；（3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动；（4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛；（5）教职工教化技术应用技能竞赛。4、参

33、加上级工会组织的各项活动（1）主动参加教化局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；（2）主动组织老师参与县教化工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；（3）主动上交工会工作论文。5、关切教职工生活，营造和谐氛围（1）接着开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐；（2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并刚好为其办理理赔手续。本年度共

34、有两位老师的意外摔伤得到了刚好的赔付；（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；（5）引导教职工参加身体熬炼；（6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助；（7）教职工家里的红白喜事刚好组织全体教职工参与。6、关切离退休老师，支持退教协的工作（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游；学校年终工作总结 篇7转瞬间，惊慌、劳碌、充溢的xx年即将过去，二十一世纪的第八个年头又不知不觉地接近尾声了。在生命才长河里，一年时间说短也不短，说长也不长。回首过去的岁月，我真心的感受到在过去的一年中，在学校领导和同事的帮助下，自己

35、在渐渐走向成熟。xxxx年，是我校搬迁到新校区，发展改变最大的一年，也是学校后勤工作力求发展，开拓进取的一年。是机遇，更是挑战。在大家的共同努力下，搬迁工作稳步进行。回顾过去一年来的工作，在各级领导尤其是学校领导的关切和支持下，通过自身的不断努力，我在工作上取得了很大的成果，如质如量地完成了年初制订的工作任务。回顾自己这一年的工作状况，主要可以分为两个部分：一、后勤工作，主要负责学校的校内规划与建设及零星修理等方面的工作。上半年完成的工程项目有：（1）图书综合楼68楼办公室及一楼图书资料室改造（2）综合楼五楼不锈钢防盗门安装工程及机房改造（3）北区1号教学楼架空层学校及各分校学生会办公室改造（

36、4）北区新建侧门下半年完成的工程项目有：（1）图书综合楼改造：大厅、报告厅及电梯厅装饰装修；24楼图书资料室、学生阅览室及教室分隔改造；五楼电子阅览室、501、504机房抗静电地板安装工程；阅览室塑胶地板铺设工程；服务大厅及学生创新创业平台装修工程、外墙防水工程等。（2）试验楼改造：试验楼1号、2号楼防盗窗安装及排气窗增设工程；部分教室点整修及防静电地板工程，以及试验1号楼电缆改造。（3）教学楼改造：13号教学楼走廊塑钢窗增设工程及外墙涂料工程；2号楼一楼阶一座吸音纸面石膏板（4）陶艺试验室改造：陶艺试验室旁钢棚及地坪工程、门前路面修缮（5）北区广场道路改造工程（花坛部分）以上工作，得益于领导

37、指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满足。后勤工作必需服务于学校大局和各项教化教学中心工作，因此我们凡事都从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。然而后勤工作头绪多，还有许多是估计不到的，依据学校的须要，应刚好处理，争取把此项工作做好，为学校教化教学，为全体师生服务。二、班主任工作除此之外，上学期我还担当了07土建1、2两班的班主任，并获得了“优秀班主任”的荣誉称号，这是对我班主任工作的最大确定。本学期还担当了08土建2班的班主任。不能否认，班主任工作是艰难而又重要的。从我当上班主任时间起，我始终不遗余力地为当一名

38、优秀的班主任而努力工作。做一个班主任当然辛苦，但辛苦中我们体会到了更多的人生欢乐。在即将逝去的一年中，不论是在业务实力上，还是教化教学上，我都取得了巨大的进步。作为一名中共党员，我时刻提示自己，要不断加强自身道德修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，工作中严以律己，忠于职守。坚固树立全新权益为任命服务的宗旨意识，帮助身边须要帮助的人。当然，我平常工作中须要改进的地方也比较多，比如说，业务只是不够全面，工作方式不够成熟等等。在今后的工作中我将重新谛视我自己，扬长避短，塑造出一个更加精彩的自己。一年的时间匆忙滑过，我用我的精神，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了这份答卷。或许这份答卷并不完备，但请信任

39、我在不懈地努力！学校年终工作总结 篇8县关工委报告团每年数次在我校开展的思想教化报告会议精彩纷呈，许多理论具有前瞻性和指导性，为我校的发展供应了珍贵的理论依据。我校在关工委的指导关怀下，仔细学习相关思想和理论，躬身力行，促进了学校的发展改变，收到了可喜的效果。现分述如下：1、学校办学规模和育人质量逐步得到提高学校的发展依靠于自身的特色和品牌战略。XX学校是一所年轻的学校。发展之初面临诸多困惑和问题。后来得到县关工委的亲切关怀和指导，他们通过对我校进行实际调研、开展专题报告、支配专家对我校问诊把脉等多种途径，为我校快速发展供应了方向引领和行动指导。学校在短短五年时间，一跃发展成为拥有两个校区，在

40、校学生近3000人的办学规模，成为北城地区义务教化学校发展的典范。学校在规模发展的同时，办学质量也逐年稳步上升。让教化回来原点和本源，让每个孩子都进步、收获胜利，成为始终不渝追求的目标。为了真正落实素养教化，实现学生全面健康发展，我校将每周三下午全部改为活动课，激励学生去运动，去嬉戏，去放歌，去绘画，参与自己喜爱的社团活动，发展各自的爱好爱好，回来教化的本源。这种大胆做法在全市可以说是绝无仅有的创举。通过努力，我校不仅在学生文化课方面取得优异成果，同时在各类竞技竞赛中屡获市、县大奖，赢得社会和家长的广泛赞誉。该校目前已是声名渐起，美誉远播。2、思想理念和办学行为发生了根本性的变更学校的思想理念

41、是确定学校能否高位发展的方向性问题。建校之初我校曾为办什么学，如何办学而困惑。在县关工委专家团的细心指导下，我校结合当前国内教化发展动脉，提出了心育办学理念，通过师生开展和谐的心灵教化达到育人育心的目的，旨在培育身体健康、身心健全、知礼乐观的时代新人。思想确定行动，理念指引方向。在先进的办学思想理念的引领下，XX学校的办学行为从无序化到制度化再到人性化的巨大改变，从不完全规范办学到科学规范办学的改变，从以前专注学生学科文化素养的提升转变到德智体美等和谐发展，身体成长、心理发展兼重并行的改变。3、学生整体思想素养和精神面貌产生了巨大改变XX学校是一所城乡结合处的小区配套学校，绝大部分生源来自于广

42、阔农村，办学初始，学生的思想素养相对较低，和乡村学校并无两样。县关工委报告团每年数次的思想宣扬教化如同干旱逢甘霖，滋润着广阔师生的心田。尤其是大量存现于身边的鲜活事例对学生心灵产生极大震撼。学校充分利用这些重大的教化契机，深化、长久、全面地在学生中开展思想道德、意志品质等方面的实践教化活动，收到了实实在在的改变和效果。比如我校构建了学生思想进步汇报小舞台，开展了感恩贺卡制作大赛、校内之星评比、我与小树共成长、特色班级创建、环保、防灾社会宣扬、远走拉练、挫折意志教化等多种寓教于乐的活动，增加了学生道德素养，提升了社会责任，学生整体精神面貌也有了很大改观。九年级汪媛媛同学离校前曾留言说，无论以后身

43、在何处，我都难以忘怀漂亮的母校，她洗涤了我的心灵，陶冶了我的性情，升华了我的思想，培育我乐观向上的心态，让我懂得了为人处事的善道。我的人生幻想正是从这里起先起航。4、涌现出一批师德先进典型县关工委报告团通过先进事迹报告，有效利用强大的思想武器，实现了用先进的力气引导人，用榜样的作用鼓舞人，用典型的事迹带动人。广阔老师仔细听讲，悉心感受，深受鼓舞。然后学校结合教化活动，开展了师德师风建设系列活动，并要求建设在平常，注意常态化。通过大量卓有成效的教化实践活动的开展，在我校涌现了一批师德先进人物。他们当中有静默奉献在教化教学第一线，不断探究教化规律，有扎扎实实干工作，精精细细治班级的朱有芳老师，有忘

44、却工作的苦与累，把满腔爱心洒向孩子的吴红梅老师；还有爱岗敬业、任劳任怨、长期带病工作，不求回报的王祖珍老师。她们用自己真情与大爱生动诠释了师德的真实含义，成为广阔老师心目中的标杆。5、老师华蜜感有很大提升关工委思想报告团提出提升老师的华蜜感对我校影响至深，他们指出，有华蜜感的人才会有强大的心力和追求，主动性才能最大程度地得以调动和发挥。这使我校管理者深受启发，三年多来，我们多管齐下，多措并举，切实做到一切管理和工作的动身点始于老师的利益和须要，比如学校关注老师在校和家庭生活，增加学习机会，促进老师专业成长；涉及到荣誉和利益更多考虑一线老师，制定重要决策依据广泛征求老师看法；充分发挥教代会的重要

45、作用；为每位老师送去节日的祝愿等多种人性化的管理和服务，增进了老师爱生爱校情感和意识。XX学校许劲松老师动情地说：XX学校外观新颖优雅，内涵凝重深厚，不仅学生能在学习中进步，在活动中欢乐成长。老师也能感受到集体的暖和，体验到校内的温馨与和谐。能成为本校老师团队中的一员，我是幸运的，更是华蜜的！6、家长对学校的关注度和支持力大大提高你要想管理好学校，你的背后必需有一支关切、支持你的家长队伍。这是关工委报告团曾经对我校提出的一个重要的建议和管理思想。为赢得家长的广泛理解和支持。我校成立了家长委员会，定期开展家长委员进校内，参加学校管理活动；定期召开家长会，构建家校沟通平台等多种家校共建行动，让家长

46、在活动中相识到学校的管理一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子。家长对学校的关注度有了很大提升。有的家长主动为学校解决困难，提出合理化建议，帮助学校发展出谋划策。学生家长王兆忠看着自己孩子入学几年来的改变，不禁感慨到：我心中的XX学校是书香满溢的乐园，是孩子华蜜成长的家园。看着他们自信而开朗的笑靥，我心里充溢着感谢之情，感谢XX学校！有您的陪伴，孩子将来的人生将会更加绚丽多彩！只言片语总关情，体现了家长对学校的关注和深情。学校年终工作总结 篇9又一个布满挑战，欣喜不断的学年结束了。这学期以来来，我组的工作，在校领导的指导下，在全组老师亲密协作下顺当绽开。虽未大张旗鼓，但也脚踏实地。现作出以

47、下总结：一、工作勤奋，呈现风采这一学期，我们学年组有7个老师，全部都是第一线的执教老师。组内老师团结一样，工作看法严谨而仔细。能听从校领导的支配，虽然说每天早来晚走、工作量相当大，但我们从不埋怨，始终如一的上好每节课。吴宝红老师虽然孩子小，但历来不由于孩子不舒适而请假，用我们的话来讲就是特要强。她教学务实、做事主动仔细的工作看法值得我们大家学习。孙玉梅老师当然年长我们一些，但她们的教学阅历是我们没法相比的。在教学中她们擅长积累，总结阅历，可以说是一本自然的参考书，其内容细腻、值得玩味。是我们的财宝。杨飞老师课堂教学讲求艺术，语言风趣、幽默。经常利用课余时间为住宿学生辅导，耐性细致。张晶晶、蒋林他们虽年轻，但是教化教学理念新，教学上有创新，是很有思想的老师，并且作为副班任，他们能帮助班任管好班级。于小慧老师虽然说表面嘻嘻哈哈，但她可是干一行爱一行的老师，做甚么都有模有样，很快进进状态，管理班级更是井井有条。在几位老师的支持、协作下，在我们的共同努力下，我们一学年组的工作虽不说尽善尽美，但我们的确做到无愧于心。二、团结协作，服务学生。我们一年级组是一个*和谐、思想汇报专题团结向上的集体。每位老师在这个集体中工作心情开心，气氛和谐，年级组就像我们的家。由于我们深知，工作氛围对一个组来讲是特别重要的，良好的工作氛围，能够增加队伍的凝合力和团结协作的精神，在工作中互帮互助，同心同