养老院工作总结报告5篇(养老院年度工作总结报告).docx

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1、养老院工作总结报告5篇(养老院年度工作总结报告)我们在写工作总结的时候，肯定要仔细回顾自己之前的工作状况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是我整理的养老院工作总结报告5篇(养老院年度工作总结报告)，以供借鉴。国家坚持以人为本，尊老敬老是中华民族的传统美德，也是全面实行科学发展观、构建和谐社会的重要内容。下面就是我给大家带来的养老院工作总结报告5篇，希望大家喜爱!养老院工作总结报告(一)(一)社会救助体系建设取得新进展。一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。根据全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，城

2、镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户12509人;发放城乡低保金596万元。二是提高五保供给标准。集中供给标准提高到2500元/人·年，分散供给标准提高到XX元/人·年。三是着力推动敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位472张。编发了东台市镇级中心敬老

3、院管理制度汇编。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市领先探究城市医疗救助制度，出台了*市城市居民医疗救助方法，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺当完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是主动开展善款募集和慈善救助活动。主动开展第三个慈善一日

4、捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的赐予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。(二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。一是仔细做好抚恤定补调标工作。刚好调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。2023年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优

5、抚对象“治病难”的问题。主动依托农村合作医疗平台，形成了政策实惠照看、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是主动完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，领先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市2023年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是主动推动

6、光荣院(室)建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院(室)，完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。主动实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业;为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。(三)基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为

7、村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被举荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。中国社会报以东台社区的和谐之美为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被举荐为省级和谐社区，我市被盐城市举荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房惊慌状况。注意社区组织网络建设，在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎实推动农

8、村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。(四)社会福利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速马路、铁路两侧及经济开发区、农田爱护区、风景旅游区(集镇规划区)等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革阅历在全省深化殡葬改革会议上沟通。二是加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业

9、22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是主动推动社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺当推动，已近尾声。对市区94条(个)路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，胜利引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润(东台)环保设备有限公司。养老院工

10、作总结报告(二)我镇敬老院以集体经济供给为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。几点阅历:1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。2023年*敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供给21人，入院率为13.8%;2023年总人数143人，其中集中供给18人，入院率为12.6%;2023年总人数141人，其中集中供给36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率始终不志向，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的指责。主要缘由是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各

11、村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，情愿进就进，不情愿进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了仔细的分析和思索，由分管领导向党委、政府特地报告此事，引起党委政府的高度重视，实行如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到暖和和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。(3)分批组织散养五保户参观敬老院

12、，并支配试住一周甚至一月，让他们充分相识敬老院，了解敬老院，喜爱上敬老院，以至不愿再离开敬老院。(4)给各村下达五保入院安排，并签订责任状，纳入考核目标。(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自担当做亲友五保的思想工作。(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥当安置。2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管

13、理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动实力的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的须要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈 间。三、存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热忱，影响管理质量和管理水平。2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。四、明年的工作安排：1、完善扩建后的内部设施和环境布置;2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医

14、。养老院工作总结报告(三)20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供给、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了肯定成果，受到了各级领导的确定和赞扬。现将20xx年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。一、孝亲敬老从日常小事做起。一是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。在08年7月特地给刘青山老人做了白内障手术。二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促、帮助老人刷牙

15、、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四是帮助老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，同时主动组织老人参与义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，通过劳动教化增加了老人间的凝合力。六是手把手教老人正确运用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。六是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。七是主动开展市级卫生先进创建活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，打

16、扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。八是对老人进行了爱国主义教化。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今日的华蜜生活来之不易，没有共产党就没有新生活。九是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。宗生华老人得的是严峻肺心病，从他生病起先，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不穷。十是袁世全老人股骨颈骨折，我们在局领导的大力支持下，购置了C02双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于袁世全老

17、人心理等缘由，心情很不稳定，有意折腾工作人员，特地在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，通过开展“为了今日的袁世全就是为了明天的自己”活动和充分发挥老人自己管理自己委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最终用爱心换回了他的良知，相识到自己的错误。十一是狠抓敬老院新址建设，目前已完成2座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，达到了预期目标。十二是对敬老院文件、规章制度、图片、接受救助对象等实行微机管理，收效显著。二、主动救助沿街流浪乞讨人员。凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是依据详细状况，先后对病瘫的安徽阜

18、阳籍的郭四方、河南柘城籍的赵作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康镇安籍的疑似精神分-裂病人马云秀、陕西韩城籍的疑似精神分-裂病人赵立力等实施医疗救助。在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视状况派专人护送离站。在救助疑似精神分-裂病人马云秀时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部分辨供应线索，同时两进界头庙乡，深化到景家塬、辣菜塬、四面窑、石堡镇店子河、梁家河、安善、三岔乡四条梁等村进行走访，通过公安部门对疑似人员进行户籍协查，最终将其锁定在陕西省镇安县木王镇坪胜村一组，使流浪6年之久的马云秀平安返乡

19、。三、加强思想教化工作。1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。两名管护员实行早晚两班倒，一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以黄龙民政大局为重任劳任怨的工作。2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期组织开展的“感恩，从我做起”和“为了今日的袁世全就是为了明天的自己” 活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。3、为了使老人在敬老院过上一个华蜜祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先

20、进个人、戒烟先进个人，通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx年春节，从年三十到初七，在“老自会”的倡议下，老人们打算了丰富多彩的节目，和管护人员一起共歌共舞，室内充溢融融暖意，通过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。四、存在问题。1、恳请局领导考虑解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财政预算。2、老人心里改变和管理、问题处理上还缺乏阅历，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理学问。若有老年福利培训的机会，请局里尽力支配。养老院工作总结报告四201x年本院仔细贯彻执行党和国家的

21、五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2023年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等

22、。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。二、仔细开展了“三项评比”活动在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”实行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的集体荣誉感。三、进一步规范了院民请销假制度的落实院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院

23、民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的刚好有效救助供应了便利条件。四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面驾驭院民的各种信息供应了便利，也为因人服务管理确定了目标。

24、五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务管理委员会，负责探讨制定敬老院的长期发展规划和本年度工作安排。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的看法和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细驾驭伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作主动性，保证了全院各项工作的有序运行。六、实行了分级护理，为老人供应

25、了人性化，亲情式服务一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关怀社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。七、对上主动争取，努力提高办院条件针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内全部房屋进行了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。总之，2023年经过

26、全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成果只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将接着严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新贡献。养老院工作总结报告(五)我镇敬老院以集体经济供给为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。几点阅历:1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。2023年*敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供给21人，入院率为13.8%; 2023年总人数1

27、43人，其中集中供给18人，入院率为12.6%; 2023年总人数141人，其中集中供给36人，入院率为25.5%; 这三年我镇敬老院的入院率始终不志向，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的指责。主要缘由是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，情愿进就进，不情愿进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了仔细的分析和思索，由分管领导向党委、政府特地报告此事，引起党委政府的高

28、度重视，实行如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到暖和和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并支配试住一周甚至一月，让他们充分相识敬老院，了解敬老院，喜爱上敬老院，以至不愿再离开敬老院。(4)给各村下达五保入院安排，并签订责任状，纳入考核目标。(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自担当做亲友五保的思想工作。(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格

29、，并对他们的生活进行妥当安置。2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动实力的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的须要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈 间。三、存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热忱，影响管理质量和管理水平。2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。四、明年的工作安排：1、完善扩建后的内部设施和环境布置;2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益;3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。养老院工作总结