农村社长分工及岗位职责共6篇(村干部分工及岗位职责).docx

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1、农村社长分工及岗位职责共6篇(村干部分工及岗位职责)下面是我整理的农村社长分工及岗位职责共6篇(村干部分工及岗位职责)，以供参考。农村社长分工及岗位职责共1店铺分工及岗位职责一、店铺分工：公司是每一个店铺组成的，店铺又是由每一个岗位每一名员工组成的，一个店铺的日常运营主要有以下分工： 1、卖场形象维系：卫生、灯光效果、收银台整齐、库房整理、试衣间整齐、货品陈设到位、道具陈设到位、个人卫生、仪容仪表、员工着装是否同一、精神面貌；2、货品管理：货品进出清点、新货熨烫后出样、补货、商品调剂、账务处理、单据表格填写规范；3、VIP：档案建立、积分统计、回馈追踪、实惠通知、生日礼物、节日问候；4、促销期

2、间：货品打算、实惠方案、道具打算、卖场布置、VIP短信/电话方式通知； 5、培训辅导：商品学问培训、销售技能培训、服务技巧培训、专业培训、工作心态培训； 以上的工作都会出现在我们的日常工作中，做好以上每一项工作是作为店员的最基本要求，在接下来的培训中我们会针对其中的每一个工作环节做相关的讲解与培训辅导，希望大家能够通过培训手册中的学问点学以致用，更好的发挥。二、岗位职责：店铺的岗位主要可以分为以下几个：店长、副店、店员、收银员，在这里我们介绍每个岗位担当的职责及工作的主要内容：店 长职位名称：店长 干脆上级：品牌督导 干脆下级：店长助理 本职工作：店铺管理职责范围：1.了解品牌的经营方针，依据

3、品牌的特色和风格执行销售策略； 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务； 3.负责店铺的日常工作，监督考核营业员的工作表现，刚好反映员工动态，并对营业 员进行培训和考核；4.负责盘点，帐簿制作，商品交接精确无误；5.负责店铺内的定货安排，补货工作及商品的陈设； 6.帮助领导市场开拓工作、与所在商场的沟通与协调； 7.定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动；8.了解四周品牌的销售状况，登记并供应每天店内客流量资料； 9.店铺的销售目标管理及工作安排； 10.激发导购工作热忱，调整货场气氛。 店长的责任：1 主持店铺会议及参与公司的店长周会议2 开店前清洁打算工作督核及营业工作

4、中店内外环境整齐维持 3 商场促销管理及电脑码的管理考核 4 有关货品、用品的管理工作（购置申请、调拨处理、进退验收、5 存货限制）6 店铺财产的维护及管理 7 货品质量问题的处理8 人员出勤控管签核、轮休假支配 9 店铺人员的工作支配、工作考核 10 营业中顾客服务管理督核，店铺服务人员的服务管理 11 相关表格、票据填写规范 12 工作目标的表格填制 13 店内平安管理事项 14 客户埋怨投诉事项的帮助处理上报 15 公司发放文件事项的处理及交办事项的处理 16 周末盘点、库存数据的核对 17 收银现金管理督核及昨天营业额送银行存款 18 与出纳的现票据交换，将当时销售小票和销售统计表及现

5、金交出纳点收 19 编排午、晚餐时辰表，时间的支配以不影响营业为原则 20 在清点货品数目中有误，由交班店员进行复核，复核仍有误，由交班店长助理签字确定，先履行交班程序，正常营业。在事后查明缘由，由店长在三天之内向销售经理提出事故报告。店长的权利：1 有权参加营业员的聘请、录用的初选 2 有权对员工赐予嘉奖和惩罚3 有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工 4 有权依据员工的日常工作表现进行检查的评定5 有权依据员工表现提出调出、晋升、降级、辞退的看法 6 有权对店内的突发事务进行裁决 7 有权对公司的配货提出建议和看法 8 有权拒收有质量问题的货品9 对店内的货品调配、退货有确定权 10

6、有权对顾客的投诉进行处理 11 有权对有质量问题的货品打折店 长 助 理职位名称：店长助理 干脆上级：店长 干脆下级：营业员 本职工作：本班的工作管理职责范围：1.遵守公司的各项规定，执行店长指示，完成店长下达的任务； 2.监督本组营业员的工作表现，刚好向店长反映员工动； 3.帮助店长制订订货安排，补货及陈设； 4.帮助店特长理改善专柜运作的问题；5.激发本店营业员的工作热忱，调整货场气氛。营 业 员职务名称：营业员 干脆上级：店长助理 本职工作：店铺销售职责范围：1 清晰公司概况2 驾驭顾客服务、销售技巧及成衣的基本学问3 熟识店铺的一切基本操作，如待客、推销、理货等，并自己完成 4 为顾客

7、供应亲切真诚的服务 5 与同事友好相处、真诚合作 6 遵守店铺规章制度7 帮助店长、店长助理工作及完成每周的个人工作目标 主动主动提出各项合理化的建议收 银 岗本职工作：店铺的收银管理职责范围：1.现金管理：包括销售款、备用金、预定金、其它现金的收取、保管、上交； 2.文本及票据管理：销售报表、店长日志本、货品预定单、会员卡劵、发票、等； 3.营业用品管理：剪刀、纸笔、包装袋、胶布、计算器等管理，并按时归位，以便随时取用；4.促销品及附件管理：促销用品、赠送品、宣扬资料等管理。5.环境维护：电脑、音响设备的检测和维护，收银台内及四周的清洁卫生；6.顾客服务及管理：会员登记、营销活动相关记录、为

8、顾客暂存物品（珍贵物品提示顾8.客随身携带）、货品询问和查询、顾客预定货品办理； 7.顾客信息及看法的收集；8.严格执行与本岗位职责相关的各项公司规章制度； 其它帮助性工作。仓 管 岗本职工作：货品库存管理/销售 职责范围：1.保证仓库清洁卫生，按时打扫，保持通风干燥；2.库存货品摆放整齐有序，熟识各款货品摆放位置，查找货品刚好精确； 3.保持相关单据的完整、精确、清楚，确保出入库工作有序精确； 4.留意出库状况，当库存有限时，通知店长； 5.留意防火防盗平安工作，发觉隐患刚好汇报； 6.帮助店长做好月末盘存工作。农村社长分工及岗位职责共2综合办公室工作职责综合办公室是帮助公司领导处理日常工作

9、，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退（辞）职等工作。6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。7、根据公文管理的规范程序，仔细审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。8、负责公文的拟稿和起草各

10、类综合性文字材料。9、负责公司会务管理。10、负责公司日常接待工作。11、负责公司信息化建设。12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。14、负责公司仓库的管理。15、负责公司车辆的管理。16、负责办公室标准化建设。17、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。2、帮助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排，并组织实施。4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实

11、领导批示，并刚好反馈落实状况。5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，支配或代表领导参与公务接待和公务活动。7、负责支配公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。8、作好领导的参谋，刚好为公司领导供应信息和建设性看法；9、督促有关部门刚好完成公司各项工作，并将监督状况刚好反馈给领导。10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。11、负责本部门员工的评估与考核12、负责公司法律事务工作。13、负责公司机关车辆和司机管理工作。14、负责

12、办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。15、按时完成领导交办的其他工作。 办公室行政岗位职责 1、遵纪遵守法律，遵守国家的规章制度，听从领导，保守公司隐私。2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到刚好、精确、平安、保密、归档。3、做好印信、文印、复印管理工作。4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。7、负责公司的库房管理。8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。9、负责公司员工绩效考

13、核的管理。10、负责制作公司员工月考核汇总表。11、负责公司大事记的编写。12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。13、负责本部门员工的考勤。14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。15、按时完成公司领导交办的其他工作。办公室人事管理岗位职责1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度，听从领导，保守公司隐私。2、负责员工聘请录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。3、依据人员的编制和岗位任职标准，刚好调配人员。4、依据公司须要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。4、负责公司员工劳动合同的审核、签

14、订和管理。5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。7、负责员工换休、请销假的管理。8、负责办理内部人事安排和调动手续。9、协作行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用状况。11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。13、按时完成公司领导交办的其他工作。农村社长分工及岗位职责共3财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责 (一)、财务总监岗位职责1

15、、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策供应依据，帮助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定; 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 3、参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，刚好向总经理和董事长汇报工作状况。5、参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策。 6、做好财务系统各项行政事务处理工作

16、，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增加团队精神。 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。 9、提出干脆下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认; 10、进行干脆下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格干脆下级的处理建议，提交总经理确认; 11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 (二)财务主管岗位职责1、全面负责财务部会计工作。2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和方

17、法。3、说明、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。 4、分析检查公司财务收支和预算的执行状况。5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。 7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。9、每月针对财务运行中的数据改变状况进行财务分析，提出处理看法。 10、参加公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。 11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行状况进行检查。 12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。(三)材料会计岗位职责1、负责公司原材料、协助材料、包装物、低值易耗品、燃

18、料等日常核算 2、仔细遵守国家财务政策、法规、制度;按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报刚好。3、负责材料成本预算制订和执行状况监督审查工作4、针对各部门报上来的材料出入库单细致核对，并刚好录入到金蝶财务软件中。 5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。 6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作, 7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。 8、月末会同选购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。 (四)资产岗位会计职责1、负责固定资产增减变动的核算。 2、负责在建工程的核算

19、。3、负责固定资产折旧的计提和结转。4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。 5、负责无形资产和其他资产的核算。 6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对; 8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。 (五)工资岗位会计职责1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作 2、编制工资计提汇总表以及工资安排发放表并组织发放3、负责刚好发放工资、奖金及有关帐务处理; 4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册; 5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理; 6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代

20、扣代缴; 7、协作生产部门制定工资安排定额并供应有关牢靠依据; 8、完成主管交办的其他临时性工作 (六)往来结算岗位职责1、负责办理企业与各方面的往来结算业务2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理方法 3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算 4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账 5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。 6、仔细核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。7、做好应收、应付帐款日常核对工作，刚好将对帐资料归集存档 8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对

21、帐龄较长的客户进行重点跟踪，查明缘由并向部门主管领导汇报。 9、完成领导交办的其他临时性工作(七)出纳岗位职责1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核 2、仔细执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度，编制支票运用手续，运用支票须经相关审批人 员签字后，方可生效。3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。 4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一人保管和驾驭5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及干脆领导签字，严谨私自借款及填开支付票据。6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可干脆

22、办理，大额及特别事项付款，要干脆请董事长审批，如董事长不在要电联请示(包括电话、短信、传真、邮件等)并要有确认依据请示干脆领导审批签字后方可办理付款事宜。 7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表， 有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。8、月底要有银行存款余额调整表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对后归档留存。9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临时性工作。(八)成本核算岗位职责1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总; 2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制; 3、计算产品成本并编制产成品凭证; 4、进行

23、产品成本分析，找寻产品成本节约空间; 5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议; 6、参加车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行; 7、每月末编制干脆材料、干脆人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计算单和领用安排表，进行会计核算，实行分口、分类管理; 8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作; 9、仔细核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本 10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档; 11、参加存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理; (九)销售岗位会计工作

24、职责 1、仔细执行公司各项规章制度和工作程序，听从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、每日接到出纳员到款通知后刚好更新并上传财务到款通知。(如遇网络不畅，可用电话通知相关人员刚好发货) 3、每天依据出纳供应的收款收据金额精确登记销售明细表。 4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄;收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款状况统计表。详细项目包括:本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。 6、仔细复核销售发票及红字发票、并刚好制单及登记账薄。7、仔细编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记

25、帐凭证与原始凭证事项一样精确无误。8、月末完了汇总并装订会计凭证;每月定期刚好汇总、编报商品销售状况统计报表，并对报表的真实精确性负责。9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。10、刚好主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管刚好汇报工作状况。11、做好业务内会计资料的保管，协作会计主管做好整理与定期归档工作 (十)、费用会计岗位职1、根据财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格驾驭费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销; 2、仔细审核各种费用单据，复核人和报

26、销人签字齐全，原始单据数字清晰，业务状况反映真实明确; 3、收到费用单据刚好填制记帐凭证，金额和摘要清晰，根据规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全; 4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账; 6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符; 5、和往来刚好进行对帐;刚好与出纳核对现金账与银行存款; 8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注; 9、月末刚好出具财务报表; 10、承办经理或主管交办的其它工作 (十一)税务会计的岗位职责1、做好一般发票的领用、保管与运用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，依据客

27、户以及进项税的实际状况开具发票。 2、建立各用户开票信息档案，开具增值税一般发票。 3、每月刚好抄税，刚好报税。 4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。 5、精确计算增值税、城建税、教化费附加、印花税、房产税、土地运用税及个人所得税等各项税金6、按时进行申报(国税、地税)并刚好缴纳税款。7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并刚好与明细帐、总账核对。8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料 9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。农村社长分工及岗位职责共4XX集团第五工程有限公司x

28、x集团有限公司财务制度指南第三号会计岗位分工及职责第一章总则第一条随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作，离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，正确行使国家给予会计人员的职权，提高会计工作水平，特制定本规范。其次条依据我公司实际状况，设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位，实行岗位责任制，明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。第三条会计人员必需加强政治学习和业务学习，不断提高政治思想水平及业务素养，敬岗爱业，熟识法律，依法办事，客观公正，搞好服务，保守隐私。第四条各单位应当依据有关法律、法

29、规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序的进行。其次章财务主管岗位及职责第五条依据会计法及有关规定，详细领导本单位的财务会计工作，刚好组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律；对各项财务会计工作要定期探讨、布置、检查、总结，不断提高财务工作水平。第六条负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通，努力为会计工作创建良好的外部环境。第七条驾驭本单位财会人员的状况，全面了解他们的会计学问结构、思想动态及专业工作实力，对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际，组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核方法，依据岗位分工编制业务工作流程

30、图和内部牵制制度。同时，刚好上报业务需求及相应的培训安排，做好财会人员的接着教化工作，全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平，加强会计队伍建设。第八条依据国家经济体制改革和建立现代企业制度的须要，主动参加企业经济发展规划的制定，探讨和设计本企业财务管理改革的设想及建议，并详细指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理方法，编制各项经济指标，并督促贯彻执行。第九条负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作，加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理，堵塞漏洞，降低成本，提高经济效益。第十条负责完成各项上交款任务，督促刚好解缴各种税金。第十一条组织制定本单位的财

31、务安排、资金运用安排，并组织实施。第十二条定期参与财务例会，领导和布置本单位的财务决算工作。同时定期开展经济活动分析，要求每季度进行成本利润分析、资金状况分析、资产负债分析等，每季度进行一次全面经济活动分析。对财务工作要每月小结，半年总结，年度全面总结，并对本级及各单位的财务管理状况进行综合评价，书面上报主管领导和上级业务主管部门。第十三条狠抓会计基础工作，主动推动会计工作的标准化、规范化、现代化。第十四条检查、指导会计及出纳工作。定期盘点银行存款和现金，每月不得少于2次，并在盘点表上签字。每月抽查一次会计业务，对出现的新状况、新问题刚好组织探讨，加以解决。第十五条负责审查或参加拟定本项目的经

32、济合同、协议以及其他经济文件，并负责保管。第三章会计工作岗位及职责第十六条在财务主管的领导下，负责本单位财务会计业务技术工作，依据有关规范正确设置和运用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。第十七条刚好进行日常会计业务处理，仔细审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对成本利润状况进行统计分析，为主管全面驾驭本单位状况供应各种资料。第十八条每月按有关规定刚好编制上报财务快速月报、项目台账。定期参与财务例会，编制本单位的季度及年度财务会计报告。第十九条负责本单位的“五金”的计提、统计、转账上交工作。其次十条负责内部往来的结算工作。其次

33、十一条负责本项目投入固定资产的台账管理。其次十二条详细实施本单位的财务安排，限制本级的经费开支范围和标准。主动参加本单位的责任成本核算工作。其次十三条负责会计档案的管理工作，要求按依次刚好归档存放，保证档案资料的完整无缺。其次十四条负责银行印鉴的分管。其次十五条负责保管和填制收据。人员调出时，各种费用清理完毕后，负责开具工资转移单。其次十六条负责指导和监督出纳工作。其次十七条做好领导交办的各项工作。第四章出纳工作岗位及职责其次十八条在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理，按有关规定及公司的货币资金内部限制制度办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金刚好交存银行

34、，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票，不得出借（租）单位银行账户。其次十九条分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券和借据。第三十条负责登记现金日记账、银行日记账。第三十一条定期盘点现金。第三十二条定期编制银行存款余额调整表。第三十三条负责编制本单位工资表。第三十四条负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调整表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。二OO二年三月二十一日农村社长分工及岗位职责共5车队分工及岗位职责车队分工：1.侯红印：负责车队全面工作（内部管理、销售及政策制定）；2.张

35、金海：负责手续办理、上牌、营运、保险、附加费等手续及事故处理，补证补牌（车队外联）；3.元素娥：负责催贷提示，保险提示、营运、年检及二级维护提示，档案审核、装订及管理；4.武利娟：负责开元金融业务对接，资金发放还，流程及档案，融资档案管理，融资付息，财务记账；5.纪晓菊：负责银行手续整理及装订，与银行对接，带客户面签。 岗位职责：一、内勤档案管理及现金保管（元素娥）1.催贷：分别提前三天、一天、当天进行通知，当天未刚好还款，移交侯经理，每天跟进侯经理；2.保险提示：分别提前十天、五天、提前一天进行通知，提前一天确认是否投保。未投保则移交侯经理，每天跟进侯经理。3.营运、年检、二级维护提示：分别

36、提前十天、五天、一天进行通知，未落实则移交侯经理，每天跟进侯经理。二、财务记账：1.负责与开元金融业务对接，做到完善无误； 2.负责资金发放还流程及档案，精确无误； 3.负责融资档案管理，清楚无误； 4.负责融资付息，刚好精确付息。三、银行档案管理：1.负责银行手续整理装订，与银行对接；2.负责代客户面签。跟进办理、征信、照片，手章和一切银行所需贷款人手续。农村社长分工及岗位职责共6办公室工作职责及岗位分工部门职责1、负责拟订公司规章制度，督促、检查规章制度的贯彻执行；2、负责公司的重大决策、目标任务落实督办和考核工作；3、负责公司会议的筹备、通知、记录和会议纪要的整理、编写工作及会务、会议精

37、神实行督查工作；4、负责重要文稿和文字的综合草拟工作，起草年度工5、负责公文的起草、审核、印制、校对、用印和下发；负责来文的签收、登记、分发和传递。6、负责办理和保管公司各类营运证件及公司各种证照的变更、年检等工作。7、负责公司日常事务，后勤保障、环境卫生、办公用品选购、管理和修理；8、负责公司安排生育、综合治理、创卫等工作。 9、负责公司人事劳资档案的建立管理，做好劳动合同签订、续签、变更、解除和终止工作，承办公司员工的考核、奖惩等工作；10、负责公司薪酬、绩效、福利、聘请、培训、调动、离退、“五险一金”等各类人力资源基础工作管理。11、负责公司信息化管理、对外宣扬、对外联络工作； 12、负

38、责公司印鉴的保管、运用 13、负责公司档案管理工作； 作安排、年度工作总结等重要文稿及综合汇报材料的编写。14、承办公司党群工作；15、完成公司领导交办的其他工作。岗位分工 办公室副主任：1、主持办公室全面工作；2、负责制定办公室工作安排、规章制度和岗位职责。 3、负责对外联络、接待和部门协调工作；4、负责公文的批转、传递、保密工作；组织起草、审核各种公文，把关好文字关和政策关；5、负责刚好督办公司会议的决议、公司领导的批示及看法；6、负责公司人员工资发放明细表的制作；负责员工社会保险及住房公积金的基数核定、费用缴纳等人事劳资工作；7、负责员工劳动合同的审核、签订和管理； 8、负责办理内部人事

39、安排和调动手续； 9、完成领导交办的其他工作。综合文秘：1、负责公司有关安排、总结、请示、报告、通知、看法以及会议纪要等重要文字的撰稿工作；2、负责发文的送审、打印和校对工作；负责文书档案的管理工作；3、负责各种文件和通知的收发和督办工作；4、负责收集整理公司动态信息和新闻信息，向集团公司刚好报送等宣扬工作；5、负责会议、领导莅临、项目等进行照片的采集工作； 6、负责办公电话值班，刚好上传下达； 7、完成领导交办的其他工作。内勤管理员：1、负责收文传送、登记以及各类文件、文档打印、复印、扫描工作；2、负责后勤日常事务工作和公司领导办公室的日常整理工作；3、负责办公用品的购置、保管、发放及修理等

40、后勤管理工作；4、负责公司报刊杂志的订阅和收发工作； 5、负责人事档案的收集整理工作； 6、负责相关会议打算和服务工作； 7、完成领导交办的其他工作。 司机：1、遵守公司规章制度，酷爱本职工作，努力提高业务水平和服务质量；2、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。3、上班不出车期间，必需按公司作息时间准时到办公室，听从领导的统一调度。4、听从上级的工作支配，不得借故拖延、拒绝出车； 5、负责车辆的日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整齐；6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆年审以及车辆变更业务的办理。7、做到严守隐私、不得随意传播领导的讲话内容。 8、执行上级交付的其它工作任务。