入职培训总结3篇 新入职人员培训总结.docx

《入职培训总结3篇 新入职人员培训总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职培训总结3篇 新入职人员培训总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、入职培训总结3篇 新入职人员培训总结下面是我整理的入职培训总结3篇 新入职人员培训总结，以供借鉴。入职培训总结1入职培训总结入职不到半月，遂接到入职培训的通知，我欣喜不已，因为，入职培训的话则可以见到许多新同事，可以和大家沟通。同时也很期盼，期盼见到新同事，期盼会有什么样的培训内容，期盼可以学到东西。事实证明，我的欣喜和期盼是值得的。这段时间里，我接触了许多，收获了许多。1、拓展训练，加快相识，融入集体8月8号，我们动身去了至登拓展基地，在那里度过了两天的时间。坐车到那时我们感觉公司给新员工选择的拓展地点真不错瑞士风情小镇，感觉就像是进入了度假村。当天早上，教官把我们分成了4个小组，要求各小组

2、在午饭时间选出队长，拿出队名、队标、口号和队歌，然后下午在大家面前展示。我们的队名是“星火队”，以“星星之火，赛迪有我”为口号，取“星星之火，可以燎原”之意，比方“星火队”人虽少，但大家只要在赛迪的各自岗位上努力工作，就定能为赛迪的发展贡献力气，领航赛迪。展示时我们的成果很好，后面的各项竞赛和活动我们的成果都排在前面，不愧“赛迪有我”之口号。同时，在此次拓展活动里，我相识了队里的全部人，其他队的部分人，其次天活动结束时队里的24人我都能叫上名字，和大家处的很好，还和成都来培训的同事成了好挚友。拓展中不得不提的是最终的攀越毕业墙，许多人都感动哭了，被那些搭人梯的兄弟们感动而哭，被代大家受罚、为大

3、家争取机会而做俯卧撑到手软哀嚎却仍旧坚持的两位队长感动而哭，那一刻，我想大家在彼此的心里都走进了一大步。恒久记得那些给你肩膀攀爬、为自己创建机会的兄弟们。两天的拓展时间虽说很短，但是信任赐予大家的记忆却许多，或许我们会遗忘后续的一些培训学问，但拓展期间的许多事情却会记得清清晰楚。2、了解企业历史，感受传承文化中冶赛迪有着辉煌的历史，为中国的钢铁事业做出了巨大贡献。也有着较长的历史沿革，1949年原为鞍钢安排处设计室，1958年为重庆黑色冶金设计院，1978年为重庆钢铁设计探讨院，1992年为宝钢集团重庆钢铁设计探讨院，1998年为中冶集团重庆钢铁设计探讨总院，2023年成为中冶赛迪集团有限公司

4、（中国中冶控股）。通过了解企业的这段历史，我们看到了企业的辉煌成就，同时也看到了其坎坷路途，几经变革，从吃皇粮到闯市场，赢取客户赞誉，确定发展目标。同时也感受了老一辈企业员工自食其力，艰苦奋斗的珍贵精神。让我对企业的核心文化理念有了更深刻的理解，对“打造客户首选的国际工程技术服务集团，成为受人敬重的学习型、开放型、创新型企业”的企业愿景、“以劳动尤其是智力劳动创建价值”的核心价值观等有了更进一步的相识和感悟。可以说，没有前辈的艰苦打拼，严谨踏实，企业就没有今日的辉煌成就和社会的高度认可。我们作为企业的新员工，享受着这辉煌的馈赠，就应树立远大目标，传承优良文化，挑起让企业进一步走上高峰的重担。3

5、、了解管理体系，规划职业发展培训中，老师们还对企业的管理体系、员工岗位职责、平安生产、基本建设程序、工程建设程序、日常办公服务设施等做了深化浅出地讲解和介绍。这对刚进入公司的我们了解公司的基本状况有着极大的帮助，在了解的基础上对于自己以后的职业生涯发展也有了也许的方向，知道往哪一个方向发展对自己是最合适的。同时，老师们在介绍企业的过程中，我们也从他们个人的身上看到了老一辈员工们身上那种求真务实、严谨活泼的工作作风，比如为大家介绍基本建设程序及工程设计程序规范的阎鸿鑫前辈，其严谨缜密的思维、理论联系实际的分析、言简意赅的表达深深地折服了我，其对青年员工的殷切期望和谆谆训诲让我记忆深刻。听着老师们

6、的介绍和讲解，我对公司的了解愈加深化，而随着了解的深化我愈发觉得自己当时选择来赛迪工作的确定是对的。底蕴深厚，管理完善，督促和激励员工在工作中坚持学习，从上到下都在努力地学习工作。这推翻了我对国有企业的认知，我感到在这样一个锐意进取的国有企业里工作是有前途的，是能实现自己价值的，是华蜜的。年轻人不怕苦不怕累，就怕会因环境而沉沦，失去锐气而默认自己只能拥有这样的人生。4、团委座谈，组织关怀19日早上，集团团委的领导和我们进行了一次座谈会，听介绍说团委以前首次与大家见面是讲座形式的沟通，这次改为座谈，是想着和新人们有更深化地沟通。座谈会上，首先团委领导介绍了团委的一些主要工作，其中包括了艺术团的工

7、作，然后新员工一次做了自我介绍，最终新员工就心中怀疑提问，团委领导赐予解答，整个氛围很轻松。通过参与这个座谈我了解到了团委这个部门为青年员工们搭建了学习、工作和生活的活动平台，组织了不少活动，比如极有特色的青年人才论坛、新员工联谊晚会、与其他单位的联谊活动以及电影放映等，为员工们的工作和生活供应了许多便利。5、参与办公软件培训，提升自身业务实力 入职培训的后面几天，我还分别参与了CCIS系统培训以及三维设计培训，这些培训都是部分员工参加培训，能参加到这些培训中我感到很幸运，因为可以了解和学到更多的东西，这样就能更快地适应公司的办公环境，能更快地利用公司资源绽开办公，这些培训提升了我的业务素养，

8、让我对公司的流程规范管理及设计软件的应用有了更快更进一步地了解及驾驭。总之，通过这次入职培训，我对公司的了解更近了一步，虽然还不甚具体，但已有了一个立体的相识。我原先觉得，我与中冶赛迪是一见钟情，但当时心怀惶恐，因为尽管一见钟情，但对其并不是很了解，不知其是否合适自己，但是，这次入职培训和这段时间的工作告知我，自己的感觉是对的。选择她，没错。入职培训总结2入职培训总结各位领导，大家好!今日我很兴奋！承蒙湘楚集团张总及张经理的信任，我很荣幸地加入了湘楚这个大集体，成为了其中的一名实习生，并参与了今日的入职培训。培训中，张总及张经理经过深化浅出的讲解，让我充分的相识了自己，和了解了今后实习工作对我

9、的基本要求。培训分两部分，分别由张经理和张总主讲。第一部分。张经理先让我们做了个自我介绍，其次引领我们对个人职业规划做了初步了解，第三介绍了公司的企业文化。自我介绍中，从五个方面起让我们对今后的同事伙伴们有了简洁的了解，为我们今后的友好相处奠定了很好的基础。在其中，我相识了邓大辉、张小丽、黄茜、夏燕玲、范利萍、侯娜、吴腾、李胜、郭颖霆、周雅芝、熊鹰、曾海云、楚敏、何运香等同事。在职业规划中，张姐给我们计算了一下我们今后生活中最基本的生活费用。万这对我们现在而言实在不算少。因此，我们必需充分相识到工作的紧迫感，在体会压力的同时，化压力为动力，把全部的热忱与精力投入到工作生活中。只有付出才会有回报

10、。蚂蚁哲学告知我要从不放弃、深思熟虑、主动进取、全力以赴。今后在湘楚的实习工作中，我要充分利用公司所赐予我的机会，不断拓展自己的视野，从多方面各技能上提高自己的综合素养。我知道只有强化了自己才能把握住工作中的机遇，才能高薪高职，才能实现自己的人生价值和志向。在企业文化中，张姐从各方面对我们展示了企业优秀先进的理念文化。告知我们：公司是“以人为本”，以“维护社会公共利益、维护托付人合法权益”为宗旨；恪守“独立、客观、公正”的执业准则；以质量树品牌、以品牌促发展，以财税代理业务为基础，以财税培训业务为龙头，以税务鉴证审计、工商银行授信财政等各项法定鉴证审计和评估业务为核心；以综合财税询问顾问业务为

11、发展方向。高效协作运营，“诚信、热忱、专业、高效”的为客户供应“工商、税务、财政、金融信贷”等财税询问顾问一站式服务的企业。让我们对企业有了更深一步的了解，提高了我们对企业的认同感和集体荣誉感。张姐的讲解风趣幽默，很具有亲和力、感染力，让我深为认同。其次部分。张总通过肖学姐及自己工作经验等几个例子，给我们具体地分析了企业所须要的人才标准。第一点，要有一个归零的心理打算。的确，初入职场，我们除了在学校学到的一些理论学问，其他的一概不从涉及，在工作基础上我们就是个零基础，一个职场的毛头小伙。因此，我们更须要放低心态，端正看法。在工作中虚心听取接纳各位领导、同事前辈给出的建议，仔细学习，多做思索，努

12、力提高自己的实践工作实力。其次点，要看法好、做好基础工作。做为一个实习生，对一个企业在某种程度上就是个负担。因为他（她）须要你供应许多的人力物力去照看培育，而又不能对企业做出肯定的利益回报。从这个层面讲，我们就更应当要认清自己的位置，摆正自己的看法，踏踏实实地做好自己的本职工作，削减公司的负担。做一个能使公司放心运用的人。第三点，要主动做事、表现自己的亮点。做好自己的本职工作是个人的义务，只是最基础的。要想进取、要想全面的发展，就的发挥自己灵泛的思维去主动做事，在师傅、领导面前表现自己的主动性、眼光的前瞻性、做事情的执行力。只有充分的发挥了自己的主观能动性，自己的实力才能得到更全面的发展，领导

13、才会觉得你可堪培育。其次，张总还给我们提了个要求：在三年里拿下注会、注税中的一个证件。这干脆让我看到了张总对我们的极高期盼。另外，还给我们具体介绍了公司的考核制度，让我们相识到压力的同时要求我们发掘自己更深层的潜力。张总的讲解严谨却很清楚明白，让我获益匪浅。总之，做为一个职业生涯的初入者，通过此次入职培训，我粗略知道了以后的工作制度支配，充分相识到了自己的不足，了解了自己亟待改进的地方。在以后的实习工作中，我必定会把握好自己的定位、端正看法，不怕苦、不怕累，快速地完成公司交给我的各项任务，并主动主动地与前辈师傅求教，学习阅历，提高自己的综合素养。以使自己最快的符合公司对员工的要求，更好地融入公

14、司这个大家庭。最终，在这里预祝公司龙年生龙活虎，越做越大、越做越强！入职培训总结3审计入职培训总结首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参与了这次培训，尤其是针对我们新人的软件培训，这说明公司对我们员工培训的重视，体现了我们公司以人为本、质量至上的管理理念。这次培训给了我一个特别难得的学习机会，大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛非常深厚，大家都主动发言探讨，仿佛又回到了学生时代。在鼎信诺审计软件培训的前段，老师很仔细地跟我们讲解并描述了我们事务所的基本状况、企业文化和职业道德。后期软件培训中主要讲解并描述了鼎信诺财务审计软件的基础用途。鼎信诺审计软件是一种人机对话的工具，告知

15、我们审计人员在什么地方取数据，怎样审计系统数据初始化，如何运用电脑去完成编制好货币资金、应收账款、存货、固定资产以及其他项目的底稿，最终叫我们去编制调整分录和已审会计报表。财务数据它主要是存在与审计财务软件相对应的财务数据库中，而不是存在于本身的财务软件中。在培训中我知道了鼎信诺审计的数据库主要有三种形式，access数据库、sqlserver数据库和oracle数据库。前两个数据库在我以前的电脑课程里边都有相应的介绍，也都是比较简单驾驭的部分。后面的oracle数据库很强大，相对驾驭起来比较难点。下面是我本次培训课程里边重点的部分了，对我作为审计助理以后的审计工作具有特别重要的指导作用。取数

16、阶段中我学到了取数分为以下三种状况，被审计单位协作的状况下，可以干脆运用U盘插入去取数。取数的形式还是之前讲解并描述的三种数据库形式，这个取数的方法依据课件里边讲解并描述的，驾驭起来比较简单一些，也是以后我在以后的工作中比较常用的方法，对我以后的工作来说特别重要。被审计单位不协作的状况下，不让插入U盘，只供应数据备份。这也是培训课程里边比较重点的内容，它对我以后的工作也很重要。被审计单位只供应科目表和凭证表，这个取数也是我在以后的工作中必需要驾驭的内容。另外对Excell表格的操作也要驾驭娴熟，这是我在以后工作中最基础的工作内容。审计程序里边主要讲解并描述的内容是创建项目、前段数据导入、数据初

17、始化、底稿的编制程序、调整分录和已审报表的编制方法。这些都是我在以后工作中必需要驾驭的内容。在培训中我相识到在货币资金账项明细表底稿程序编制中，带分组询证函是一种很常用的操作方法。应收账款等往来项目中往来询证和替代测试操作对于我今后的工作重点。另外审计调整也是编制底稿的过程中须要重点驾驭的内容，这更要求我在以后的工作中要不断提高自身专业素养，明白各种相关科目之间的勾稽关系。在整个培训过程中，我发觉自身在资产负债表、利润表和现金流量表中都有一些比较薄弱的地方，资产负债表中的未安排利润和利润表中净利润的关系，现金流量表的编制方法这些在以前的课程中老师很少讲解并描述的部分是我以后工作中要重点去学习的

18、地方。底稿打印前要把前期的打算工作做好，例如：底稿书目和综合类底稿的各种文档等，这部分相对来讲我觉得主要讲究的是细心，只要我们把前期的各项工作都做到位，这部分的工作我觉得是能够比较简单做到位的。在项目组老师的带领下,我做了XXX的底稿工作,期间老师总是帮助我们完成审计程序上的工作并给我们仔细讲解并描述在实际工作中遇到的各种问题以及各种问题的处理方法，特别感谢老师很仔细地去教我们怎样去做凭证抽取以及审计调整等工作。在最终底稿装订的工作，老师还很仔细地跟我们传述了做底稿装订工作的一些阅历。这些都是我在以后工作中要好好学习的部分。通过这次培训，我充分相识到领导对我们新员工工作的重视，为新员工供应一个

19、良好的适应性平台，使我作为新员工尽能够快转变自身角色，主动主动地参与工作中来。在这种学习培训的环境下，我个人不仅在专业方面对学问体系进行了系统的梳理，而且相识到理论与实践结合的重要性，并在培训工作中和同事们建立了深厚的团队友情。同时，我也深刻相识到培训的过程实际也是对公司的企业文化和制度渐渐了解和相识的过程，能为这次培训工作尽一份力我感觉很荣幸。在此我真诚地感谢公司给了我这样一个熬炼的机会，也感谢各位同事对我工作的指导和帮助。尤其这次参与培训的各位同事，都是阅历丰富的前辈，感谢他们的包涵和理解，感谢他们坐下来仔细地跟我讲解并描述理论学问，也感谢他们在培训过程中自发探讨的学习热忱和由此透露的严谨工作看法，这些都让我感受良深，也是我在须要好好学习的地方。