副职竞聘演讲稿最新范文2篇 竞聘职称演讲稿.docx

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1、副职竞聘演讲稿最新范文2篇 竞聘职称演讲稿演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现在的社会生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集的副职竞聘演讲稿最新范文2篇 竞聘职称演讲稿，供大家品鉴。副职竞聘演讲稿最新范文1 项目平安副经理竞聘演讲稿5篇 经典竞聘演讲稿格式5篇 竞岗演讲稿最新10篇 最新工作竞聘的主题演讲稿模版5篇 单位竞聘上岗演讲稿精选10篇 最煽情的竞聘演讲5篇 竞聘演讲稿范文300字10篇 中层干部个人竞聘演讲稿7篇 岗位竞聘演讲稿精选最新10篇 演讲稿2023副职竞聘演讲稿最新范文2我是一个农夫的儿子，我叫_，今年_岁，人生起步的最终一道坎，中

2、共党员，_毕业于湖南税校(今湖南科技高校)，同年参与税务工作，现有文化程度本科。曾先后在_等地工作，_年来，我是靠着对税收事业的挚爱和不懈追求，靠着老醇厚实做人、扎扎实实干事的人生信条，一步一个脚印艰难走过。我当过农村专管员、企业专管员、会计、计算机操作员，多年的基层工作经验和艰苦环境的磨炼，造就了我自强不息、勤奋向上、逆流而进的内在性格。在我从事基层各项工作期间，勤勤恳恳办事之余，从未放弃过业务学习和政治思想学习。今年初，我没有辜负领导和同志们的期望，以超出分数线73分的优异成果，被湘潭高校中文系录用，脱产学习于湘潭高校中文系文秘专业。_年来我取得的每一点成果，每一次进步都凝合着领导的厚爱和

3、关切，凝合着同志们的激励和支持，也凝合着我许多艰辛和汗水。我这次竞聘的职位是办公室副主任，我之所以选择这一职位，是因为我深知办公室工作在一个单位总体工作中的突出地位和重要作用;我之所以选择这一职位，是因为办公室工作能使我开阔视野、增长见识、学一技之长;我之所以选择这一职位，是因为我曾经受过挫拆和失败，学到了不少为人处事之道理，以为大家办好事、办实事为工作之乐趣;我之所以选择这一职位，还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干站好这班岗。我认为，选择这一职位，我有三个明显优势：一、我多年的基层工作阅历，培育了我肯定的办事实力，更懂得了为文、为礼、为义的道理;二、多年的基层工作经验，养成了我勤奋好学

4、、吃苦耐劳的品质，在学习上，实现了由“要我学到我要学”的转变，在工作上，实现了由“要我做到我要做”的转变，在生活上，实现了由“散心到诚意、消极到主动”的转变，成了我干一行、钻一行、爱一行的内在动力。三、我正在即将升格为部级单位的全国综合性重点高校湘潭高校中文系文秘专业学习，成就了我今后工作的文化基础。假如我得偿所愿，我将尽快地熟识状况，主动履行职责，坚决不辱使命。更准确地讲，要发挥四个方面的作用：一要在履职过程中发挥左膀右臂作用;二要在决策中发挥参谋作用;三要在事情的落实过程中发挥督办作用;四要在管理过程中发挥协调作用。要处理好三个方面的关系：一要正确处理好主角与配角关系，做助手抓落实;二要正

5、确处理好做人与做事的关系，先做人后做事，与人相处，求同存异。三要正确处理好管事与办事的关系，既管好事又办好事。我认为要做好办公室工作，必需从以下几个方面下功夫：一、正确处理好各部门、上下各级之间的协作关系，当好媒人角色;二、即时考虑干部职工的即得利益，想他人所想，为他人所为，做群众的贴心人;三、即时精确地做好上传下达工作，不让领导操劳，不让同志们烦心，不让群众厌心，使办公室成为领导的放心科室，干部职工的贴心部门，广阔群众的诚意单位。各位领导、同志们，我是以平常心对待这次岗位竞聘的，参与岗位竞聘对我来说是一次难得的学习和熬炼机会。假如我条件成熟了，请各位领导、同志们大胆地支持我，我将把领导、同志

6、们的信任和期望化作工作的无穷动力，恒久激励我拼搏、奋斗。假如我竞聘失败，无论何种缘由，我都不会懊悔我参加竞争的选择。我将一如既往、安安心心地做好自已的本职工作，在本职岗位上求真知、学本事、长见识。最终，我以一幅对联表明我的心声，与大家共勉。对联是：眼前都是有缘人，相近相亲，怎不满腔高兴;世上尽多难耐事，亲力亲为，何妨怨声载道。感谢大家!竞聘人：_20_年_月_日副职竞聘演讲稿最新范文2敬重的各位领导、各位评委、同志们：你们好! 现在向大家汇报我20 年以来的工作状况。20年我在执行局工作期间，能够廉洁自律，依法办事，根据局里的部署主动工作，超额完成任务，很好的维护了当事人的合法权益，并且在我所

7、办的案件中，没有一起案件因为自己的缘由，造成当事人上访告状。20_年担当办公室法官助理以后，我更是兢兢业业，主动投身于本职工作。我在办公室主要负责信息工作，20_年，在领导和同志们的大力支持下，经过自己的努力，使我院信息工作取得了较好的成果，分别被省高院和市中院评为全省、全市法院信息工作先进单位，在市中院实行的“百日竞赛”活动中被评为优胜单位，我本人也在20_年被省高院评为全省法院信息工作先进个人。在今年的信息工作中，我院的信息报送数和采纳数在全市法院中始终处于前列。参与这次竞选，我认为自身有以下几方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本功。工作中政治立场坚决，有较高的思想政治觉悟

8、。我毕业于河南师范高校法律系，在校期间通过努力学习和刻苦钻研，打下了比较扎实的法学理论基础，在基层法庭和执行局多年的审判、执行工作经验使我的理论学问在实践中得到了检验和提高，而两年的信息调研工作又使我对法律有了更深层次的理解，同时，语言和文字表达实力也有了质的提高。其次，有剧烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。第三，有较强的适应实力。参与工作以来，我的工作岗位多次变换，每次走上新的岗位，面临新的挑战，我都能主动发挥主观能动性，很快的适应新的工作，干出好的成果。第四，有团结敬业、主动向上的工作热忱。我身体健康，精力充足。工作中听从领导

9、，团结同事，敬重老同志，能够主动参与院里组织的各项活动。这次我的竞选目标是中层副职，假如能够竞选胜利，我肯定会摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我将敬重正职的核心地位，维护正职的威信。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”。坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一名一般干部向环节干部的转变。在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心同德，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，

10、怎样办好”的思维方式转变，帮助正职严格落实各项工作任务。通过这次竞选，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作，重新相识自己，重新塑造自己，重新完善自己。假如这次我不能竞选胜利，说明我与领导和同志们的要求还有差距，我肯定会仔细找寻问题和不足，以更加严格的标准来要求自己，一如既往的做好本职工作。感谢大家!副职竞聘演讲稿最新范文3敬重的各位领导、评委：大家好!感谢各位领导给我我这参与竞聘的机会，我竞聘的岗位是分公司校内客户部副经理。一、本人开展工作状况及详细业绩。发展是抓手、收入是目的，本人在从事政企客户部经理期间较好的完成了分公司下达政企部的各项指标，截止月份，政企客户部完成年收入万，完成年安排%

11、，完成移动业务部，完成年安排%，完成端口宽带部，完成年安排%，完成数字电视部，完成年安排%，完成3g手机部，其中智能机部，智能机占3g手机占比%。政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，详细举措如下：1、依据公司下达部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人发展指标。2、依据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策培训，提升客户经理营销实力，增加客户经理营销手段。3、坚持每周、月部门营销发展总结会议，通报当周、月个人各项业务发展状况，分析现状，找差

12、距、找缘由、找方法，明确下周、月部门、个人营销安排、途径、方法。4、每日坚持实时开展当日营销通报，刚好驾驭实时发展动态，针对发展落后个人刚好了解缘由，督促、鞭策个人，精确驾驭每日营销动态。5、在抓自有渠道建设同时同步帮扶已有代理队伍及发展资源型代理队伍建设，在各类已发展业务客户单位建立个人代理，维系现有发展业务，供应他网竞争信息。对未发展业务客户单位通过代理人员促进业务发展。建立驻地网、物业小区代理，政企部代理队伍共发展移动业务357部，宽带业务192部，代理队伍业务发展成效明显。6、狠抓欠费回收及非正常收入流失。部门每周进行各包区欠费回收通报，督促到人开展欠费回收工作。专人每月针对政企交叉补

13、贴用户进行审核，规避非正常收入流失。7、关注有效益发展、提升发展效率。每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新发展缄默用户开展清单级派单维系、激活工作，督促到人、考核到人，将发展与成本运用做到效益最大化。8、强化考核。依据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、督促客户经理良性发展。二、竞聘岗位相识及工作思路。(一)工作意识层面：1、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和部门整体目标。并留意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，刚好供应各种建议和主见，帮助领导顺当作出决策。其次，要有统筹兼顾

14、的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。在工作中我将敬重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。2、进入角色要“快”。校内客户部是一个精诚团结、协作默契的团队，进入这个部门我肯定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质动身，从适应部门的人文环境动身，从彰显部门的办事风格动身。3、基础工作要“实”。校内客户部的部门性质确定了一切工作的动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着

15、不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于科学地分析、探讨和预料。4、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必需靠发展，市场在改变，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有方法来不断提升我们的竞争实力，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关切部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注意细分用户市场，利用我们多业务的特点，的确打好捆绑营销牌。(二)营销思路层面。校内市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地：一方面，校内

16、用户具有巨大的现实消费潜力，也是现在和将来社会生活的中坚力气和看法领袖，更是将来市场的主力消费群。现依据六个维度，针对校内市场提出以下营销思路：(三)渠道层面。1、自有渠道建设。建立市、县公司自有渠道专项营销团队、制定常态化营销安排。建立社会渠道帮扶、管理团队，帮助社会代理队伍实力提升，管理社会代理队伍日常营销、解决代理渠道存在困难、问题。2、校内个人代理。针对大、中、小学校区域，拓展对电信产品及各类新业务感爱好3g达人、老师、勤工俭学学生为个人代理，填充校内内部发展途径，以学生、老师经营学生。3、校内专营店建设。高校校内内100%建立卖场化专营店，中小学学校周边内100%建立可话费充值、主流

17、智能机购买、即买即通卡的便利店及以上销售网点，全面覆盖校内及周边客户市场，满意客户需求供应，提升电信网点宣扬。(四)客户维度。1、学校及老师市场。以数字校内建设为切入点，以总机服务+老师团购为抓手，通过学校网络无忧提质提价实施老师交叉补贴，实现学校固话、网络价值提升及抗竞争稳定性，规模拉动老师个人及家庭移动、宽带业务发展。2、学生市场。以阳光教化切入点，紧扣学校与学生教学因素。以智能机为卖点，吸引对新事物有较兴奋趣青少年的感知。3、学生家长、家庭。以一体化套餐中高额话费及光速宽带超高网速及数字电视为卖点，结合学生家庭团购，开展全业务拓展。(五)营销时间维度：1、开学前。中小学市场做好与学校详细

18、负责人员及班级主任接洽，了解生源动态，调动校方详细人员发展爱好，在第一时间做好营销前置打算。高校市场在与校方相关部门、人员接洽后，调动一切自有渠道、社会代理人力资源，制定具体营销安排、产品政策、激励标准，全力备战开学营销工作。2、学期中。中小学市场常态化做好对校方走访工作，对校方负责人、班主任长期开展营销攻势，借力发展综合业务。高校市场以校内专营店、3g达人、老师、学生代理为主，常态化开呈现场、个人营销活动。3、假期中。对在读已办理业务学生开展与家庭融合迁转营销，在读未办理业务学生逐一开展目标客户上门营销方式。(六)终端维度。价格适中、功能齐全：智能手机价格太贵也是高校生不情愿运用的缘由之一。

19、虽然大多数学生对3g智能手机高速阅读网页和各类应用等功能非常有爱好，但谈价格时却又望而却步。可以对学生的手机需求进行调研，推行适合学生运用的定制机，以团购、家庭融合的形式带动销售。(七)产品维度。套餐全、价格实惠：制定适合各类消费群体的系列套餐，满意不同层级学生消费实力(八)客户关系维系。1、校内市场竞争巨大、改变多样，良好的客户关系是必不行少的。常态化的客户单位走访是增进客户关系的前提，校内客户部必需制定常态化客户走访制度，维持、增进客户关系的同时刚好驾驭各类竞争信息。2、个人客户层面的费用动态跟踪、欠费预警机制、缄默预警机制、重要节日、生日祝愿等精细化管控工作在确保了发展效率的同时也增进了

20、客户的感知。再次感谢市公司给我这个机会介绍自己，推销自己。“不想当将军的士兵不是好士兵”，不论此次是否能够竞聘上岗，都是我职业生涯过程中的一个历练，一个突破自己的过程，无论胜利与否我将接着一如既往地在现在工作岗位上做好本职工作，为电信的发展作出自己的贡献。我的演讲结束了，感谢大家!副职竞聘演讲稿最新范文4我叫_，男，_年诞生，法律大专文凭，_年x月毕业于_学院，_年底到港航站工作，在港航站3个年头近两年的工作中。在交通局领导和港航站领导的教化、关怀、呵护下，使我对港航管理总站工作有了全新的相识和了解，并且逐步适应此项工作，较好的完成本职工作任务和领导交办的各项工作任务。根据这次竞聘有关规定，我

21、竞聘的职务是港航管理总站副站长。到港航站工作以来，虽然始终从事业务工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，主动要求进步，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。20_年,我主要负责了港航站的统计报表工作，全年_水运货运量是95280吨,货运周转量59593.56千吨公里,依据省航运局在20_年统计工作的指示精神，仔细圆满的完成了_全年水路运输统计月报、年报工作，在年初更换年审水路运输许可证正、副本和船舶营业运输证时,我充分发挥了微机特长，使全站实现了办公自动化的新局面,受

22、到了站领导的好平。在执法监督工作中得到了站领导的热心指导与帮助，由于本人能够注意学习专业学问和相关的法律学问，并且深化了解了垦区水上交通平安执法监督工作的特点，较快地进入了工作角色。特殊是在20_年陪伴站领导对_所属分局进行水上交通平安检查时，使我进一步熟识和驾驭了垦区水运执法监督的基本方式和基本程序以及处理方法,学习到了老同志的工作阅历和工作作风,这为我在今后工作中奠定了良好的基矗与此同时,我还利用所学专业学问在实践中，娴熟的驾驭了电脑操作、汽车驾驶和摄象摄影等技术，使得自身的业务水平和法律运用实力及监督实效得到了进一步提高。在工作中我能够以求真务实、仔细负责的思想作风和工作作风严格要求自己

23、,在待人接物方面我都能从接一个电话，答复一项询问小事做起，看法亲善，树立文明窗口的形象。在组织观念方面，仔细执行领导确定，工作到位，作风正派，严格要求自己。我认为做为一名称职副站长，除了必需具备过硬的业务素养和崇高的道德修养外，还要具有较强的辅佐实力和综合协调实力，用四句话概括就是:找准位置，当好配角;着眼全局，当好参谋;精通业务，当好头羊;帮助内外，当好助手。假如我竞聘胜利，我要做到：一是找准位置。在站长的领导指挥下，履行职责、发挥作用，全力帮助站长的工作，围绕_交通局的中心工作，结合_水上交通工作的实际，使_水上交通监督管理工作上水平、上档次、创一流。最大限度地发挥自己的主观能动性，做到工

24、作主动不越位，听从领导不偏位，敢于负责不错位。二是以人为本，作好分管工作。三是领先垂范，带头执行法律法规，做文明执法、执法为民、廉洁勤政的模范;带头协调各种关系，解决各种冲突，做团结友善的模范。竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，我深知自己还很年轻，工作阅历不够丰富，工作中还存在一些缺点和不足，无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，与全站同志一道在交通局党组织的带领下，开拓垦区水上交通工作新局面，为垦区的经济和社会发展做出应有的贡献。最终，我由衷地希望各位领导和同志们，在听完我的演讲后能投上您珍贵的一票。感谢大家!副职竞聘演讲稿最新范文5敬重的各位领导、

25、各位同仁：大家好!本人叫王磊，今年42岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创建了公允竞争的环境，使我有机会参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思索。首先，谈谈我的工作简历：我98年9月毕业于山师学校路桥工程专业，01年元月至03年11月在凌县马路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作;04年5月至06年9月在马路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，马路工程的测设及施工等;07年4月至08年11月在马路局教化科任教员，09年任教化科副科长;主要负责马路养护技术中级工的培

26、训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担当班主任。09年11月至10年6月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的打算工作及领导交办的其他工作;10年12月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作的相识及今后工作的思路。在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关切人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施

27、的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热忱，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热忱随和，工作仔细负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经验，有将近十年的职教工作阅历，比较擅长做人的思想工作，有肯定综合协调实力。假如我能竞聘胜利，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平。二、主动做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领

28、导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人;并加强与各部门的联系，做好协调工作。三、作为部门的副职，首先应协作好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的主动性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。五、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，驾驭股份制公司有关学问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮

29、助他们驾驭了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素养。四、按有关规定，接着做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面精确，选拔出有实力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作打算。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思索，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。不会让你们感到悲观。感谢!