公司离职报告15篇.docx
《公司离职报告15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司离职报告15篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司离职报告15篇公司离职报告15篇随着社会不断地进步,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么,报告究竟怎么写才合适呢?下面是我细心整理的公司离职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。公司离职报告1首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。我在公司已经3年多了,肯定是一个老员工了,对公司有很深的感情,因为是我的第一份正式工作。其次感谢曹总对我的厚爱。第一次跟您谈之前,我就考虑了许多结果:第一种是辞职,这个能理解。其次种就是同意上午上课下午上班,我当时最大的期望就是这个,我也曾幻想过公司托付培育,但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班,您立即就同
2、意了,还给报销一半学费,说实话,我当时真的出乎意料之外,我真的不知道说什么好,只是想肯定得争气,给公司好好干。我最起先的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站,想接着跟公司走下去,我连金融危机都和公司在一起,虽然也不解除个人假如辞职可能找不到工作的顾虑,但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人,所以不论多么艰难我都不会离开,我觉得这是做人的基本原则,得凭良心。但是上过几次课后发觉自己理解起来很难,而且常常压堂,每天下午到公司都得下午三点以后,而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点,每天早晨6:30就得起床,睡眠不足,而且自己学习有弊端,不能随时与老师沟通,再加
3、上最近发生的许多事,我的记忆力明显下降,常常遗忘东西。假如间或这样还可以,假如每天都这样的话,不仅学不好课程,也严峻影响工作。所以其次次找您谈了辞职,当时也是特别的不舍得,终归跟公司这么久了。您当时说给我办停职,让我全职去上课,还每个月发基本工资保证我的生活,然后因为我,公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了,我何德何能,真的不知道说什么好了,遇到一个老总能这样对待下属,我只能说我运气太好了。当时您说让我找李经理谈,我当时就动摇了,我觉得应当留下。但是后来我自己也在想,那边老师也给了我些参考看法,我对自己的职业有了定位,就是做程序开发,然后将来做it项目经理,不但能挣到钱,也算在社
4、会上找到了自己的定位,之前就始终迷失了自我,现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭,但我很充溢,苦和累我不怕,只要我还有信念我就要扛下去,扛不住也要扛,自己的路肯定要靠自己。学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和阅历的积累,我们做任何事都是这样,所以我须要去特地的公司和特地的团队去磨练、去成长,信任有一天会破茧而出。再者我也从公司角度考虑了这个问题:第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有看法,也可能是我多虑了,但是多想一些没坏处。其次公司须要的是一个网站维护人员而不是开发人员,我接着留下虽然也能够胜任,但是会限制自己的职业生涯。所以思虑一再,确定辞职。很缺憾
5、在这个时候向中心正式提出辞职,来公司差一个月就4年了,大家相处的就跟一家人一样,在这里有过欢乐,有过收获,当然也有过苦痛(扯远了,个人的事)。虽然最终没有成为一名业务人员,不过在这里至少还是学了一些东西。在4年的工作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索,仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱。我当时二次考研失败,完全没考虑过该如何生存,因为之前始终没有找工作的准备。记得当时还是王宇介绍我来的,当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了,也就稀里糊涂
6、的来到了这里。始终以来,我就低头过自己的小日子,每天快欢乐乐地过大家眼里的华蜜日子。但最近发生了许多事,还有平常的问题积累,我渐渐发觉现在境况和自己的目的并不相同,我不能堕落,那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最苦痛、最须要人支持、跟我说声你能行的时候,从曹总那里得到了,我真的不舍得离开,离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了,网管工作可能须要公司有合适的人员进来才能交接,没关系,我先干着,反正也不麻烦,资料都在电脑
7、里,密码等重要的数据我也留了个备份,不是有啥想法,是公司假如有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。但是我还是要确定离开了,我恳请公司和领导们宽恕我的离开。假如将来公司规模扩大了,须要我了,而我又能胜任,我肯定回来。祝福公司蒸蒸日上!此致!敬礼!辞职人:公司离职报告2敬重的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里,
8、特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。此致敬礼!申请人:xx20xx.04.14公司离职报告3麦总,吴总:转瞬间我到公司已经有一年六个月的时间了,但是为了自己的意愿,现申请离职,敬请批准。还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是,在这几个月的工作中,您们仍旧保持
9、对我的信任,保密和敏感的工作仍旧交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!人力资源是支撑中集将来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:今后两年左右,人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利
10、的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg,vanguard, 泰国,等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在起先意识到,共建团队愿景和年度安排,对上下一样协调,推动工作,业绩管理等,都有极大好处。20xx年能够起先把如何做安排的方法推动下去,能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年,须要不断加强管理层的战略规划实力,预料实力,团队管理/激励实力,业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团
11、队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到,应当依据经营战略须要,分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”,“远航三”,等等。此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企
12、业层面,都还没有实力供应刚好,牢靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个缘由是:人力资源人员的实力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-20xx,中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力气培育,以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深, 企业和团队有凝合力,上下左右协同
13、程度提高,集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等,更透亮,更公允的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增加信息的刚好沟通。公司离职报告4敬重的领导:您好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司的这段时间,在这很感谢各位同事的帮助和照看。在这个团队中,大家大部分工作的时间都是很快乐的!但是慢慢的我感觉到我对这个团队的作用并非我自 己想象的那样大的时候,或者说我没有跟这个团队起到良好的化学反应的时候,我的辞职之心油然而生。不但为了自己,也为了公司的长远利益动身,所以我做了这 样一个确定!人生数十年,弹指一挥间,没想到我与公司的缘分竟然这么短暂,但是这里还是流下了
14、在我人生当中不行磨去的一段记忆!可能是我的心过于浮躁,也可能是我对自己的志向还没放弃,但是这一切都犹如神马一般,都变成了浮云!俗话说好聚亦好散,当然最重要的是感谢你的理解和宽容。离开公司,离开曾经一起共事的同事,相当难舍,但无论是处于自私还是为了公司日后的发展,我已然选择了离开。最终祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人缘由,现正式向公司提出辞呈,希望领导赐予批准,感谢。公司离职报告5敬重的领导:您好!首先感谢您赐予我在贵公司实习的机会。我在实习的近两个月当中和同事们相处的也很融洽,很感谢您和同事们对我的工作上的帮助和在不足之处上的包涵。虽然有万般不舍,现由于我的个人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 离职 报告 15
限制150内