党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告<script language=javascript src=/js/xcer0.js</script>党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告依据支配，现将我2023年抓基层党建工作述职如下：一、主要做法及成效（一）强化第一责任抓联动。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，指导党组织书记制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作领导小组专题会探讨党建工作6次，深化基层调研党建工作5次，带

2、头落实“三会一课”等制度、带头参与双重组织生活，带头深化基层讲党课，严格落实联系点制度。每季度听取1次基层党建工作状况汇报，每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域党建工作状况。通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。（二）强化方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立党建+居民管理系统，年初便推动机关事业单位党员到社区报到，建立“党员中心户”，党员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，逐步实现基层党组织办公场所最小化，服务功能最大化。实行社区党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题13个，

3、基层党组织组织力不断增加。（三）强化基础保障抓提升。充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费，大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区党支部书记每年参与集中培训15天以上，党务工作者集中培训5天以上。主动推动基层党组织标准化建设，统一编制了 “三会一课”规范指导手册和基层党组织基础工作标准模板，常态化进行“五个基本”落实状况的检查指导，基层组织标准化建设达标55%。（四）强化“两新”党建抓覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖100%；

4、加强在非公企业中发展党员力度，发展企业中层以上或技术骨干7人，动员30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。（五）强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题，本人逐条逐项探讨整改落实，已完成整改6个，3条还需长期坚持和持续深化。二、存在的问题及缘由（一）督促落实党建责任不够。深化探讨基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的相识不够深化。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。（二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性相识不足，学习流于形式，

5、缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对教化引导职工群众做的不够深化，导致基层党组织组织动员实力立兵师党委的要求还有差距。（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然仔细开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍旧不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐性等不良作风还偶有出现。部分党员同志小心翼翼、胆怯担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。（四）基层基础工作不够志向。“两新” 党组织建设工作中，经

6、济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不常常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教化管理不够，活力不足。党群服务中心建设还停留在初步阶段。究其主要缘由：一是思想相识还不够到位。抓党建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注意抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设相识不够，在提高自身的政治实力和政治本事上有所欠缺。二是统筹推动还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓

7、连队党建那样常常抓、抓常常。三是调查探讨还不够深化。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在肯定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实状况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标准不高、仅仅满意于不出事。三、下一步思路和措施（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训，进一步增加各级党员干部履职尽责实力和本事。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次

8、党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣扬载体，占据思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。（二）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，坚持全年深化党组织调研指导不少于100天，每季度召开1次工作推动会，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。做好基层党组织按期换届，严格落实提示督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设实力。健全连队（社区）“一规四约”，提升基

9、层自治管理水平。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推动社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设，深化党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理实力和水平。（四）坚持分类施策，提升组织组织力。切好用好与商丘市基层党建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导，持续推动支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，主动探究推动新兴领域党建，不断延长党建工作触角，促进党组织作用发挥。滚动开展懦弱涣散基层党组织整顿，促进基层党建平衡发展。（五）坚持常态监督，深化推动作风建设。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。接着实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好生态。以上述职，如有不妥，请指责指正！来源：网络整理。免责声明：本文仅限学习共享，如涉及版权问题，请联系我们刚好删除。