医师个人年终总结精选大全2023.docx
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2、格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,能刚好精确的完成病历,病程及出院小结的书写,对常见病,多发病能独立诊断,治疗,较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下,刚好向上级医生请教,自觉的做到感性相识和理性相识相结合,从而提高了自己发觉问题,分析问题,解决问题的实力。能不断的发觉相识自己的不足,始终保持学生时代剧烈的求知欲望,能将这股热忱和工作紧密结合。今年适逢医院创建三级乙等综合医院,在创等过程中,能听从医院领导及科主任的支配,主动协作完成各项工作,表现突出,被评为先进个人。在作风上,能遵章守纪,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作
3、作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实,勤俭耐劳,乐于助人的优良传统,始终做到老醇厚实做人,勤勤恳恳做事。随着医院升为三级乙等综合医院,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需驾驭的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,成为一名合格的医务人员。当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后须要改进和提高的地方。在即将过去的一年里,要
4、再次感谢院领导,科主任和上级医师赐予的教化,指导,指责和帮助,感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。医师个人年终总结三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展,各种医疗运行指标攀升,特殊门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参与规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临床实力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一样的。(一)培训基地建设与管理状况三年中住院医师实行转科学习,包括口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、
5、普外科、心血管内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。转科使刚参与工作的医生开拓了视野,为今后工作奠定了良好的基础。同时,其他科室也向我科派了来轮转住院医生,我们也对其进行了口腔科的学问讲授。每年支配科室内专业学问业务讲座12次,其中请副主任医师以上人员进行讲座2人次,重点支配科内各项感管制度、口腔科常见病多发病的诊断治疗,临床思维培育,科研实力提高等方面,使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到了解,加强规范化管理。依据浙江省住院医师规范化培训的要求,对住院医师进行规范化培训,严格“三基”训练和出科考核,参与年度的考试,均通过考试。住院医师考勤状况予以登记
6、,开展疑难病例探讨、口腔新器械新材料操作示范学习班等。同时,开展了匿名评教活动,请住院医师就轮转安排执行状况、专业学问和技能传授状况、出科考核等方面对带教老师进行评教。(二)存在问题及对策建立、实施质量评估及完善考核制度,包括培训质量及组织管理水同等方面的评估、检查,仔细组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参与培训的状况进行检验,同时也能发觉培训中存在的不足,使之在今后的工作中不断完善。取得成果的同时我们也发觉存在的问题:住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满意培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人,尽量客观合理设计考核方案、内容,流程和时间,并应增加
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