部长竞聘演讲稿范文 部长竞聘书怎么写.docx

《部长竞聘演讲稿范文 部长竞聘书怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部长竞聘演讲稿范文 部长竞聘书怎么写.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、部长竞聘演讲稿范文 部长竞聘书怎么写部长竞聘演讲稿范文，部长竞聘的演讲稿是关乎到你是否能够获选的关键所在，不仅要在平日里呈现出管理实力，还须要在演讲时呈现出你的号召力和影响力，下面我们就来一起看看部长竞聘演讲稿范文吧！部长竞聘演讲稿范文1敬重的老师，敬爱的同学：下午好！我是XX级课程与教学论专业的xxx。今日，我很荣幸也很兴奋，自己再一次带着莫大志气走上竞聘台来争取自我成长与自我完善的机会。我要竞聘的职位是：学术部部长。我的志气来自于：我信任每个人都有随时随地向前迈进一小步的空间，而且取得进步的实力永不枯竭。我的内心一遍遍地提示我：我就是要不断的进步，这件事十万火急，一天也不能等。始终以来，我

2、都在努力找寻和把握自我成长与完善的机会。在扬州高校的五年，我见证了自己从一个胆小羞怯的姑娘，成长为一个大胆英勇乐观自信的姑娘，也有更大的志气站到更高的平台上把我自己更好的一面展示给更多的人！以前，我总以为做事情多就能得到最大的熬炼。现在更加意识到，假如你只是像一只拉磨的驴子在劳碌，那也只是熬炼了自己的执行实力，那仅仅是我们每个人所具有的关键实力之一。一个人的提升应当是全面的、综合的。因为自己追求完备的特性，做起事来总是喜爱抓细微环节，但往往因此而忽视了全局。所以我希望自己能够站在更高的角度来思索问题。所以，我认为学术部部长一职能够给我供应最大的上升空间。以前，我也总是胆怯自己实力有限，所以总是

3、喜爱自己当个小兵，受别人领导，这样就似乎为自己找到了一柄遮风挡雨的大伞，压力与责任一下子都会变小很多。现在想想，那其实只是在躲避责任与压力，躲避的同时，也减慢了自我成长与自我完善的步伐。如今，又经过一年的熬炼。我觉得现在自己有信念也更有实力去担当更多的责任，也能去做一把别人短暂须要的大桑成全别人，更成全自己。所以，今日站在这里，我满怀自信地告知各位，更告知我自己：我要挑战自我，而且也已经做好了迎接任何挑战的打算。我情愿与学术部乃至探讨生会一起同舟共济，共同成长。我也有信念与实力尽全力做好自己所应聘岗位的工作，也为研会的成长尽我最大的力气。我的实力与信念还来自我的两个特点：第一，不知天高地厚，盲

4、目乐观。其次，脸皮太厚。所以，不管大事小事，大困难小困难，我信任，只要我不耻下问，死缠烂打地学习调查探讨，总会找到解决的方法。我想假如我有幸成为学术部部长，我肯定能够更快更好地成长。来自他人与自我的监督，我也会更加努力地去钻研学术，熬炼实力。以前参与竞聘演说，我总是虚怀若谷地站在演讲台上有些可怜巴巴地恳求评委给我一次熬炼的机会。今日，我站在这里，不再是利用别人的怜悯而去恳求，这是一次光明正大、义正词严、心中有数的争龋我信任自己可以胜任这一职务，我也信任，而且这一职务也能够进一步发掘我的潜能，让我走的更酷，走得更帅，走得更有风。当然，假如您觉得学术部部长一职不适合我，那让我当正主席我也不反对。（

5、呵呵，特地幽默了一下！）不过呢，我更喜爱“有多大的金刚钻，揽多大的瓷器活。”一步一个脚印才会走得更远，一步一个台阶才会走得更稳。部长竞聘演讲稿范文2各位老师各位同学们：大家晚上好，很兴奋我能站到这个讲台来竞选，我叫xx，来自软件xx班，我今日竞选的是技术部部长一职，我和大家一样，同样怀着一颗追求技术、追求学问的心来到了安协这个大家庭，并加入了技术部，我在这里收获颇多。对我来说，加入安协是一项崭新的竞聘写作网体验。在加入安协这几个月里，技术部的上课，老师的讲解让我受益匪浅；我和其他技术部成员一起参与了义务整机活动，不仅便利了同学，也熬炼了我的动手实力。我是一个非常有上进心的人，任何事不做则已，做

6、则肯定做好。我希望能够得到一个更为广袤的空间来展示自己的实力。在这期间我对技术部部长的工作也有了肯定的相识，对此项工作也有很大的热忱。拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵，所以我申请竞选技术部部长这个职位，但我知道光有热忱是不够的，我坚信，靠着我的努力和坚持，以及大家们对我的帮助和信任，我能胜任这项工作。我知道再华丽的语言只是一瞬间的激情和才智，朴实的行动才是开在胜利道路上的鲜花！假如我当上了技术部部竞聘写作网长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情；我会进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别

7、人学习；我会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。我希望我能够在技术部部长的位置上发挥更大的作用，我信任在大家的帮助下，我可以把技术部的工作做得更好、更精彩。假如我能够当上技术部部长，我会做一名合格的技术部部长，我会主动开展技术部各项工作，并携手其他各部门共同开创安协美妙的将来。感谢大家给我这次演讲的机会，我信任有你们的支持我会获得更好！部长竞聘演讲稿范文3各位领导、各位评委、各位同事们：大家上午好！首先，感谢公司高层给我们创建了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参加今日的竞争答辩。我叫xx，xxxx年诞生，自考大专学历；从1997年以来始终在这片厂房里工作，先后

8、历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。今日我竞聘的.岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：1、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员，去年头理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广阔员工，又要面对社会层层关系，自身素养硬朗，才能让领导放心，让员工满足，在社会关系中呈现公司良好形象。希望

9、大家来监督我！2、能躬身入局，乐于服务，有肯定组织实力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作经验，使得自己能发觉问题，情愿解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，削减款待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、情愿沟通”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟悉相通，有了肯定组织号召实力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强。3、勇于学习，空杯心态，有肯定专业学问和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会

10、了空杯心态的内涵，使我不断成进步取，在实践中学习在实践中总结，逐步驾驭了体系5S管理、人事培训、成本财务等基本学问。对于基于数据分析的KPI绩效管理特别有爱好，也曾起先过自己的探究，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。4、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于思索，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理阅历和实力有了肯定提升，对自己定位有了肯定把握，对自己性格也有了相识。是公司培育了我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必需要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司

11、创建了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事务就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！针对管理部目前职能，总结发觉管理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。依据xxxx施政纲领，为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法，五步达成果效；一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准规范工作；统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源；实践三种方法就是按规定频次检查，对发觉问题进行系统改善、固化有效措施成机制；五步达成果效：走进现场

12、、细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满足”。身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成果效的内容。一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此管理部工作着眼点和源泉就是现场，管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，供应足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致视察、耐性沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围围着后勤服务项目去征求看法，去完善工作。二、“细致服务”。这

13、是对管理支持工作详细要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必需要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出详细要求。围围着“细致服务”绽开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的立刻就做，对做不了的也要热心供应问题解决方案，帮助解决问题。三、“科学管理”。就是以人为本，根据PDCA的工作模式开展我们的工作，帮助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KPI绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营安排、预算落实状况，为公司领导层决策供应数据和资料支持，并刚好建章立制，固化成果。下属科室实施模块化管理，确定重点

14、实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题，对人力资源工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心服务”：热心、尽心、细心、快乐；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员策划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的指责，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致服务的工作水平，建立管理数据档案，提升科学管理水平。四、“传播改善文化”。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，英勇的去实

15、践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划绽开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评比的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。五、“实现岗位价值和客户满足”，全部工作策划和工作思路都是围围着公司既定方针和目标绽开，就是要让大家感到价值的实现和客户满足的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部管理中要多表扬多激励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部将组织恳谈会，要求各部门进行座谈指正。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞

16、争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。我的演讲完毕，感谢大家！部长竞聘演讲稿范文4敬重的各位领导、各位评委：你们好！今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx营业厅营销部长的竞聘演讲，心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞

17、聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我xxx年3月到公司参与工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐

18、妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用

19、户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作>第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决

20、策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网

21、络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销部长来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的

22、热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销部长这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益，热忱服务。”工作的质量上，我会做到打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的全部

23、员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一

24、个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销部长的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询

25、问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。敬重的各位领导、各位评委！真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销部长这个岗位的！部长竞聘演讲稿范文5敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司领导赐予了我们这次“公开、公允、公正、择优”的机会。这对我来说是一次全新的挑战，可以更好的为公司服务。今日，我竞聘的是安保部部长。工程部部长的职责是对所属人员的管理，工程的施工、支配及现场周边关系协调和甲方关系处理等一切事情；严格限制成本节约开支、保证苗木成活率，对工程工期做到招投标时

26、间内保质保量完成，树立公司在社会上的影响力同时也给公司争取了更大的利润空间。虽然这个岗位须要多方面的实力，但用自己的专业学问，为绿化工程服务，是我的追求。今日，我竞聘工程部部长，就是为了更好的实现这个追求！下面说下我的优势：一、具备良好的思想品德修养。坚持以大局利益为重，做到严于律己，讲求原则，在实践中能主动发挥主观能动性。生活中，我以热忱、正派、诚恳、守信作为为人宗旨，襟怀坦白，以诚相待。二、具备较强的事业心，责任感。多年的工作培育了我较强的事业心和责任感。在工作中，能坚持做到识大体顾大局，坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪分明。三、科班出身，有较强的专业学问。我毕业于济南园林职工

27、学校，学习园林专业。在参加公司日常技术相关工作时，因为有大专专业课的底子，使我对园林工程的施工更为轻易理解和把握。四、具有较强的组织、执行实力。作为一名部门领导人，必需具有较强的组织执行实力，只有这样才能充分调动部门员工的主动性，最大效率地整合各项资源。我在基地管理部工作期间，能主动有效地完成领导支配的各项工作任务，组织管理和执行实力起到了特别重要的作用。五、具有丰富的实践阅历。我负责过的工程有卧龙花园的龙和苑、临朐东城道路绿化的四个标段，还有坊子道路绿化工程等。假如我竞聘胜利，我将紧紧围绕“创新管理、打造亮点、整体提升”的总体思路，做到速度、结构、质量、服务、管理效益和可持续发展相统一，全面

28、提升工程部的整体工作。一、我会接着保持良好的心态，尽快适应新岗位，努力学习工作，勤于思索，找出不足，进一步熟识园林绿化行业，并针对性的深化理论学习，加强熬炼独立解决事务的实力，争取实现“质”和“度”的飞跃，为公司的发展做出自己的贡献。二、加强协调，形成合力。绿化工程工作须要对许多个环节卓有成效地沟通协调。我将带领部门员工在目前工作的基础上，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调协作，形成合力，多承接公司内部工程，主动开扩外部市场，多为公司创建好的效益；人员配备分工：部长抓全面统筹支配；详细人员组成：项目负责人、技术员、资料员出纳、平安员及后勤保障员等人员的明确分工，责任到人。三、仔

29、细组织，科学管理。在项目实施过程中，我将仔细组织，全面推动，主动加强项目建设过程中的科学管理、动态管理，刚好总结沟通项目施工过程中的阅历和有效做法，真正做到领导要求的前期细，过程严，效果好，有力促进各个项目取得主动成效，达到各方面满足。四、强化培训，绩效考核。我将进一步细化部门岗位责任制，合理支配全责工作任务、工作措施，以“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”为纲，强化部门技能培训，为公司培育一批政治上牢靠，技术上过硬的队伍。同时，我将依据本部门实际状况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动部门员工的主动性，增加部门职工实行竞争目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，激励员工争当为公司作贡献的排头兵，共同推动工程部整体工作水平的提高，进而推动全公司整体效益的高速提升。各位领导、各位同事，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好工程部工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的酷爱。假如我能竞聘胜利，我知道工作会给我带来压力，不过我信任，专心，用情就能干好工作。我的演讲完毕。感谢大家！以上就是查字典职场我为大家整理的部长竞聘演讲稿范文，更多模板范文尽在查字典职场。