企业参观心得体会12篇 去企业参观的心得体会.docx

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1、企业参观心得体会12篇 去企业参观的心得体会下面是我共享的企业参观心得体会12篇 去企业参观的心得体会，供大家参阅。企业参观心得体会1伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激烈与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”

2、就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但新奇的我听完后还是觉得一头雾水。到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊

3、异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器?我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都须要通过困难的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重

4、要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会 )让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间刚好

5、充溢自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而

6、出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需刚好改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！企业参观心得体

7、会2在我院领导老师的带领下，我们来到xx市x工厂起先了为期十天的“化工原理见习”。本次实习主旨在于：针对我们上学期开设的化工原理课程，实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的巩固所学的化工原理学问、提高实际动手本领和操作本领。xx市xx工厂于20xx年筹建，20xx年建成投产。x年头初引进美国的硝酸生产设备，后渐渐增加硝酸钠、硫酸钠、有机硝基苯、苯胺等产品的生产项目。渐渐成为以苯胺为龙头产品的的大型化工企业。工厂现有职工xx余人，实现年产值x亿多元，上缴利税xx多万元，并栖身于xx市民营企业二十强、全国化工企业五百强。20xx年本厂胜利收购x市化肥厂并胜利实现该厂的转型。本次实习我们主要是

8、学习两钠（硝酸钠、亚硝酸钠）生产车间的化工流程。该在这短短的时间内，我收获了许多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，此刻我们已经是大四了，立即就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性相识、对学问的更深化的了解。在以前的头脑中，我认为的工作都是很完备的，我想企业和工厂应当都是挺美丽、挺大起的。此刻不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境确定是整齐漂亮的，工作应当也是趣味简便的。我就是怀着这种向往到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪！这个地方到处都是刺鼻的气味，到处是一片落尘，原先老型化工厂就是这样貌的啊，经过工人师傅的初步

9、介绍才明白，我国的早期建厂的化工厂由于技术含量相比较较低，属于劳动密集型产业，各项生态指标不行能到达现代化的工厂水平。这也是我国化工行业相比较较落后的一个现状，可是这也说明化工行业在我国还有很大的发展空间。也就是说我们这一代的化工专业的学生也有很大的发展空间。第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进行了入厂平安讲座。其次天我们就正式进入车间参与生产。我们私人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，此刻的化工厂自动化程度比较高，工人劳动相比较较简便，可是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。一起先我们都觉得不行思议，对

10、于我们来说，在学校里有丰富多彩的消遣活动和同学挚友，这八个小时单调的工作不可思议，可是随着与工人师傅共同工作的时间久了才明白自我的想法是多么的无趣，我们此刻吃穿不愁，可是真正到了社会上，首先我们的自我养活自我！然后的为家庭担起相应的职责！我们必需靠自我的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了，因为这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。和我们在一齐工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是中学毕业，可是在经过许久的实际工作，他们的阅历和娴熟程度是我们这些高校生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应当克服的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积累自我的阅历，

11、增加自我的学问！可是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了许多年，能够说比他们的领导干的都好，可是他们并不明白这其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能恒久是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我明白了学问的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想经过实习我会更加珍惜自我的学习。在实习时的工作学习同时让我相识到社会是残酷的，没有文化、没有本事、懒散，就注定你恒久是社会的最底层！但同时社会又是完备的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自我想要的！总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且

12、用实习的心得时时激励自我！企业参观心得体会320xx年7月4日上午，09级本科生老师乘坐校车去了中山市国家健康科技产业基地，分组参观了中山市奕安泰医药科技有限公司及北京星昊医药股份有限公司。我们小组学习参观的第一站是致力于手性技术的开发和应用的奕安泰医药科技有限公司，公司领导热忱的接待了我们，然后带领我们参观了化验室、展览厅、TPU 合成车间、放大车间等，期间耐性给我们讲解它们的主要功能，并且细致独到的回答了同学的问题和怀疑，加深了我们对药品生产过程的理解和相识。之后参观了北京星昊医药股份有限公司，在展览大厅，公司领导具体的为我们介绍了公司的氯雷他定、消化胶囊等知名产品，言语中传达出星昊科技秉

13、承 metoomebetter务实的研发理念。随后，公司接待人员重点介绍了液氮冷冻干燥技术，该公司是国内首家采纳这种干燥方法，该法比其他干燥法更加节能高效环保，这充分体现了星昊科技以高端科学技术为主导的现代企业战略经营理念。最终，大家在生物谷展览厅中作了最终的药厂先进产品参观和学习，然后一起和领导共进午餐。通过主动参加学院组织的药厂参观学习，我收获了很深刻思索感受心得！首先，这是我第一次深化与专业相关的制药企业，感受企业文化，深刻的了解了国内制药厂的发呈现状，熟识了药品的研发、生产、流通过程等基本环节。其次，听了解说员对健康基地内医药企业的分布的讲解，我了解到从土地的廉价供应，到健康基地的配套

14、基础设施的建设，再到企业的成立，政府都赐予了大力的支持。这说明白目前政府对制药行业的不懈支持，更是激发了我以后从事医药行业的爱好与信念！另外，国内目前生产和销售的多是药物制剂如针剂、粉剂、冻干剂，中成药、饮片、仿制药等，缺乏创新，严格根据经典药物化学途径（靶点的识别和选择;靶标的优化;先导化合物的发觉;先导化合物的优化）开发的新药数量几乎没有，仅仅依靠仿制国外专利到期的畅销药作为企业创新的活力。并且我视察到，国内新药的研发严峻依靠国外药学教授，国内的药学人才尤其是高端药学人才还是特别稀缺的。最终，通过这次药厂参观实践活动，不仅开阔了自己的视野，对国内制药行业有了更深的相识，最重要是对于自己以后

15、的在药学专业方面努力提高发展的方向，有了更加清楚明确的相识！企业参观心得体会411月6日，公司组织我们各站进行为期3天外出参观学习，学习别人的收费站的文明服务以及管理方式，希望通过学习能提高我站优质文明服务意识。我们先后参观了昙容收费站、英梅收费站、北海收费站、大塘收费站、南宁高速马路收费站。当进入收费站服务区，首先映入眼帘的是“热忱、高效、主动、周到、礼貌”的服务准则和“客到有迎声，客问有答声，客走有送声”的服务承诺。并切身感受到该服务区工作人员热忱、周到的文明服务。我们也留意留意到收费亭里面物品摆放规范整齐，平安器材齐备，岗亭内外、车道干净卫生，玻璃干净光明；其中印象和感受最深的就是南宁高

16、速马路收费站收费员的微笑服务，他的一个微笑让我们感受到了暖和，让我们享受到了服务，不得不让我们联想到微笑可以拉近与司乘人员距离、微笑可以化解司乘人员心中的不满、微笑可以体现我们的服务水平和管理水平，微笑可以充分体现我们的整体素养。通过参观各收费站的文明服务，实实在在地感觉到了我们与兄弟单位之间存在的差距。在这次文明礼仪参观学习后，首先让我们相识到原来在平常的工作中我们有许多地方都做得不到位。比如在平常工作中收费员手势不标准、文明用语声音太小、面部无表情或表情僵硬等常见问题似乎我们都没有多加留意。通过这次学习，也使我们意识到原来平常忽视的这些小问题其实带给司乘人员的负面印象是很大的。试想当车辆驶

17、到收费窗口，望见一个精神不振、吐词不清、面无表情、精神不振的收费员时会是什么样的感觉，信任他们也不会有开心的心情，甚至会产生厌恶感。而我们公司的服务宗旨是什么呢？“威乳高速，为民服务”，可我们的服务看法却带给对方的是一种疲乏、无奈、生硬、不自然的感觉，这不是违反了我们的服务宗旨吗？假如我们自己是司机，谁又情愿见到这样一位收费人员呢？所以，我觉得在平常的工作中我们应真正地做到“注意细微环节、追求完备”，力求做好每一件事，从以下几个方面体现和提高我们的文明服务水平。一、树立起为车主，为社会服务的理念。在践行过程中，坚持根据服务礼仪标准来塑造自己，提高工作热忱，加快办事效率，服务在车主，努力与车主构

18、建和谐收缴关系，使文明更加符合以人为本的须要。二、做好微笑服务，司乘人员到达收费亭，应笑脸相迎。三、树立马路文明服务理念。理念事实上是一种价值取向，规范着企业、员工和车户、社会之间的关系。我们的服务应是在确保平安、畅通、快捷的基础上，给人一种如沐春风的感觉，我们不单是为收费而微笑，而是通过亮丽的环境、流畅的线型、平安的保障、员工娴熟的工作技艺、真诚的微笑，友善的人际关系，勾画出温馨、安逸、满足的服务，形成“真诚与微笑”的核心服务理念。四、运用唱收唱付，这样既能提高收费精确性，又能让驾驶员听清收费数额及找钱数额，避开争议，削减车辆因点钱在收费车道停留时间。五、加强员工服务意识素养培育、深化了解员

19、工动向，加强思想沟通、关爱因难的职工。通过这次参观学习，大家大开眼界，受益匪浅。表示在今后的工作中，要仔细学习、借鉴服务区的工作阅历，培塑风清气正的高尚品德，创新服务理念，规范服务行为，提升服务水平，为我站又好又快发展作新的贡献。企业参观心得体会520xxx年2月29日上午，借江西电信20xx年全业务服务支撑保障工作会的机会，江西电信公司选购部熊欣副主任带领10个地市分公司选购中心主任，参观了江西省通信产业服务在限公司物流分公司位于新建县的中心仓库和现场，我作为陪伴者，一路走来，感受颇深。一是新建县省公司中心仓库和南昌代管库改变巨大，内部货架林立，标识清楚的，管理规范，完全具备了3A级物流企业

20、的资质和四星级仓库的要求，也得到了地市分公司的认可；二是通过物流分公司总经理余毅向客户介绍物流公司的仓储配送、综合物流、质量检测、逆向物流业务，也给我又重新温习了一次业务，更加系统地梳理了供应链管理的理念，为今后市场拓展供应了针对性的市场策划思路。三是通过现场解答各地市分公司对仓储服务、质量检测、逆向物流需求的疑问，让客户对我们的实力和管理有了进一步的感性相识，也触动了客户对仓储配送服务更深的需求和愿望。四是熊欣主任在中心库提出要求物流公司进一步做好选购、仓储与需求协同的服务，提升专业化服务实力，仓库管理向科学化、专业化迈进的指导思路，市场部将余总围绕“创新引领发展，集约提升效益”的工作报告，

21、在电信市场聚焦客户，深挖物流板块不同业务的需求，公司内部相关部门通力合作，供应差异化服务和方案来满意同类客户不同需求，创新老客户的新需求。企业参观心得体会620xx年11月5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港其次期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。这次活动针对性强、效果明显。本人在我市三区企业参观学习后的心得体会主要有如下几点：第一，内容丰

22、富。我们这次到三区5个企业的参观考察的时间虽短，但支配紧凑，主题显明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到三区5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进TECH独立出资组建的外商独资企业。自20xx年5月投产以来，领先与东风悦达起亚进行配套生产，至20xx年底销售额7000万元。20xx年，公司又接着扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预料今年将完成产值2。6亿元人民币；将来几年打算添设研发机构，提高设计实力。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属

23、于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术阅历和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施ISO9001：20xx国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程510万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7。5公里，属放开式泊位工程，主要包括

24、码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐实力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目安排总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区

25、、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等一馆四中心。科技园注意招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的探讨、引进、试验示范和推广，围绕盐土、科技特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气概恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推动的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教化实践基地、盐土文化及生

26、态观光休闲区。其次，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市三区实地考察，目睹了我市三区中一些企业近几年来的巨大改变，感受了我市经济发展的深厚氛围，学到了一些企业推动科学发展的胜利阅历。在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深化思索，得到了很多有益的启示：一是必需牢牢抓住发展不放松。最近几年我市的一些优秀企业发展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满意、不松懈，始终咬定发展不放松，全神贯注搞建设。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍旧保持着剧烈的危机感、紧迫感，推动科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的阅历告知我们，在任

27、何时候、任何状况下，发展始终是第一要务，必需时刻紧抓不放。二是必需始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的发展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面始终走在全省乃至全国前列，孕育了敢闯敢试、敢为天下先的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，擅长捕获、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。企业参观心得体会7六天的考察学习时间匆忙而过，经过也曾经是一片和谐的世界，那现在为何黯然失色，我们作为无量山镇的建设者，理应反思我们的建设思路和管理模式。我们理应坚持经济建设与环境爱护协调发展的原则，把无量山镇也打造成

28、又一个和谐社会示范点，当然就得加快产业结构调整，大力发展绿色产业，加大环境爱护力度，努力去营造人与自然和谐的局面，我信任在党委政府的正确领导下，我们肯定能胜利，肯定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建设与环境爱护协调发展示范基地，我信任会有这一天，而且我能等到这一天。1、抓住机遇创建机遇6月26日下午我们驱车到达了云南第一村大营街，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和了解大营街的发展历程，幸好镇领导为我们搞到了一张介绍大营街发展历程的光碟，回到政府后领导刚好组织了全镇职工收看。这不仅是大营街发展的历程，更是我国小康社会建设的一个例证。从这一鲜活的建设例证中我们可以感知

29、，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不行以照搬大营街的建设模式，但可以学习大营街的集体主义精神和不畏艰难险阻的改革创新精神。我们在今后的发展中要不断加强教化，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，主动找寻战略伙伴，努力去找寻机遇、创建机遇，我信任在我镇党委政府的正确领导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建设成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。2、打造民族品牌文化挖掘无限旅游资源6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。彝人古镇位于云南XX市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速马路以南。占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。该古镇齐聚了吃、购、

30、住、游、住五大功能，它不仅体现了彝族文化的灵魂，更为旅游产业的发展供应了无限的资源。该古镇不仅给楚雄人民供应了经济上的创收，更成为了楚雄人民与外界沟通的窗口，这充分体现出现代社会的发展需求、消费需求，在物质的必要需求达到基本满意的今日，人们对古老的、民族的和具有神奇的生存实力的品牌文化的需求也越来越高;就像很多人喜爱吃杂菜一样，楚雄彝人古镇让古老的彝人习俗复活在热闹的现代社会之中，让全部到彝人古镇旅游的人们都流连忘返，这不仅给游客带去了不虚此行的感觉，更给当地的经济发展带来了丰厚的回报。这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们须要去打造，这不仅是欢迎客人的仪式，更是吸引投

31、资的方式;我们也具有古老的彝人习俗，比如彝人跳采、彝人 打歌、彝人酒歌等等，而且这些彝人习俗就在我们身边，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建设也必需为经济建设服务，我们应当尽力去找寻二者之间的切入点。我信任，我们的领导也在考虑如何让古老的文化为现代经济发展做贡献，但这不是一朝一夕的事，我们肯定要有耐性，更要有信念，信任总有一天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上呈现得淋漓尽致是不大可能的，现在散散数言，仅代表我的一时所感和所想。我是一个喜爱思索的人，就是一个景点的视察和反思我都会从不同的角度去想。当然，这篇总结中我没有

32、提到我镇建设的很多优点，因为我是带着一个取他人之长，补自己之短的心态去考察学习的。我坚信只要带着一个学习的心态去看待每一件事情，我们都会有收获，同时也会有失落;只要我们抛开失落而去抓住收获，我们得到的将会是一份恒久的感谢和喜悦。企业参观心得体会86月28日中午，跟随者“青年马克思主义者培育工程”高校生骨干培训班学习参观了哈药集团XX制药厂，在XX制药厂员工的带领下我们接连参观了XX制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。这次实践活动对我来说有着更大的现实意义，因为我是学包装工程的，尤其是物流车间和冻干车间，它让我对自己的就业前景充溢了信念，也让我提前了解了一个优秀的企业和想

33、要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素养与要求。在接待中心大家细致听了工作人员对XX的介绍：XX制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于XX年，最初以生产肌肉和静脉水针剂为主，是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。历经几十年药品生产经营的磨练，公司已从单一品种剂型，发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种，形成了丰富的产品阵容。拥有亿元以上的品种四个，千万元以上的品种十二个。主导产品包括葡XX年投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发

34、平台。XX年2月25日，“XX”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。XX年12月13日，经北京资产评估公司认定，XX品牌价值为40.03亿元人民币。XX年9月正式更名为哈药集团XX制药股份有限公司。目前公司主业清楚，资产质量优良，基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局，并将接连结束投入期，进入成长期，成为公司将来发展的坚实基础和重要的经济增长点。截止5月，XX制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司，具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础，为进一步做大做强供应了新的保障。目前，XX制药投入大量资金

35、进行新产品研发，集中各方面的资源优势，形成了“生产一代，储备一代，研制一代”的产品开发模式，后续发展势头强劲。在员工食堂我们看到了很人性化的一面：每日供应不同的养分食谱，食堂环境干净整齐，桌椅摆放井然有序，真正体现了细微环节确定成败这一观点。物流中心的口号是：以现代物流服务，为客户创建价值。工作人员介绍说XX的物流设备是世界最先进的，由日本株式会社，冈村制作所生产的。程序化限制的产品分类、装卸工作，网络化的库存查询系统，既便利了生产安排又节约了人力。生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动，机器的轰鸣中产品顺当通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀

36、的、仔细的员工，同时为了节约能源，很多高科技设备采纳感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态，真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。在冻干车间中，工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作，实行多道检验流程，他们分工明确，亲密协作，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。以上种种，高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。可以这么说，在XX制药厂，我看到了我们国家的发展，这极大地增加了我的民族骄傲感，那里的生产模式和生产环境肯定达到了国际先进水平，更难能珍贵的是，在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在XX都

37、体现出来了，XX就是我们国家的企业发展的方向。本次在XX参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规则矩制好药”这句口号的真谛。XX制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。XX制药直观的呈现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们供应了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论学问与企业的详细实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代高校生我们要好好学人，在学习工作中精益求精。企业参观心得体会9一、信息化应用实现了智能化生产在与总公司邻接的几个制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间的信息

38、共享，通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据，都实现了实时的生产管理，此状态信息除文字信息外，还同时采纳了绘画、表格、照片、图像等不同形式的媒体，传递给相关的管理、操作人员；同时在日本全部运用马扎克设备的客户都设有终端维护系统，对一些常见故障干脆在马扎克公司内远程指导解决，实现了零时差维护。二、企业唯有创新才能做强“创新变更企业命运”已经溶进了我们全体牧羊人的血液，日本MAZAK公司始终坚持将“创新”做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。日本是目前世界上人力成本最贵的经济体，为了获得产品竞争的优势，日本制造企业都面临一个严峻的挑战，那就是如何在微利时代生存和发展。是致力于不断的“创新”活动

39、，创新溶入了企业活动的每一个细微环节，从而变更了日本过去（20世纪七八十年头前）：生产成本或管理费用过高，赢利实力不强；生产过程限制不好，产品质量不高；生产安排及物料管理不善，造成产品积压或库存过高，占用资金多；生产现场管理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效率和企业形象；员工主动性不高，企业活力不够；劳动生产率或设备效率不高，事故、工伤、故障、奢侈多的被动局面。三、产品设计注意人机合，主要表现在其一，注意人性化开发，对来自用户的需求，极灵敏的反馈到设计中去，并通过设备加以实现。如能将从原材料到完成品为止的全部加工工序集约到一台机器上完成，体现加工质量的高效化、高质化；其二，设计中采纳成组技术

40、、模块化技术，系列化的产品重视零部件标准化、通用化，尽可能的选用标准件和通用件。既有利于发展产品品种，满意产品系列化的须要，又能合理地缩减零部件的种类，扩大同类零部件的产量，为组织成批生产或大量生产供应条件。四、柔性生产线布置确保生产过程的连续性和生产过程的平行性MAZAK每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图，直观反映了整个工厂合理的布置，各个生产单位（车间、工段、班组、单元）和仓库相互之间运转都是最优布置，没有迂回和来回运输；其次，合理的支配工序，使上下工序紧密连接，削减各种停留时间，没有或者很少有不必要的停顿与等待；再次，重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置，在总公司大口制作所、

41、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区，整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现，杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。同时马扎克特别注意对员工进行多技能的培育，通过自测及外部考核产生不同级别的技能士。因为通过长期多技能工培育战略的实施，实现生产过程的平行性，大大缩短产品的生产周期。例如，客户共须要十台各种型号的颗粒机，要求在一周内交货（单台颗粒机的生产周期是7个工作日），明显这是一个与时间赛跑的一周。假如根据常规的“依次生产方式”一台台的生产，就无法接受这个订单；假如根据“平行生产方式”十台分别有十个人同时进行生产，就可以实现一周内交货。当然，前提是要有十个多技能工储备着，一旦出现这种短

42、交期的订单时，十个人可以同时独立作业。五、“开放式”管理“开放式”管理：将公司绩效的全部信息通过看板的方式目视给每个员工，激发员工的创建性和体现工作成就感，调动员工参加自主管理活动的主动性，人人参加公司管理与自我管理，在每个生产车间里都有员工的近三个月的个人目标，包括任务目标、技能提升、质量提升等方面，让员工们履行职责而不再须要领导限制与监督他们工作，千金重担众人挑，人人头上有指标。六、重视班组长在生产管理中的地位车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将干脆影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的全部

43、生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏干脆关系着企业经营的成败，只有班组充溢了勃勃朝气，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中许久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的全部细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充溢了旺盛的活力和生命力。一个班组中的领导者就是班组长，班组长是公司生产管理的干脆指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾。班组管理是指为完成班组生产任务而必需做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性生产主动性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+12”的效应，最终做到按质、按量、如

44、期、平安地完成上级下达的各项生产安排指标。七、员工职业素养高，产品质量实行追溯制日本MAZAK公司的员工对产品过程限制严谨到极致，就是一颗颗小螺钉、一根电器接线都标上了操作者的颜色代号，任何一个细微环节都实现了可追溯。这样的操作员工的责任心不提高都不行能。一个制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠的是优良的产品质量。假如说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢。只有以生产的过程为重点，提高质量，降低消耗，生产出质量过硬的产品，才能令客户满足，实现为客户创建价值的夙愿，从而扬名世界。八、产品管理实现“一机一档”无论是马扎克还是HAKOOK公司，他们对设备都建立了极细的档案管理，依据设备档案可

45、追溯到客户运用设备的原始出厂检测记录，修理事项记录，设备厂家技术升级改良记录，每项记录都特别完备，这极大的便利公司对客户运用的设备的状况进行跟踪回访、售后修理等。参观企业心得体会5篇心得体会，学习心得九、现场“5S”管理到位，全部工件不落地MAZAK工厂地面的干净让人惊羡，加贸工厂的地面是纯白色环氧脂油漆，干净无尘。每个工厂里无论何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场探望横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。通过观摩学习，感受很深，联系到我们目前所做的工作，我认为创新精神、责任心是我们进行工作、学习的重要组成部分。日本国人的那种创新精神

46、、创新志气和责任感正是我们应学习的。在今后工作过程中，要勇于打破、摈弃以前惯性思维的束缚，汲取、借鉴别人的好方法，好阅历，脚踏实地做好每一天，每一件细小的工作，擅长总结阅历，探究能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作质量，做一个创新型的人才。企业参观心得体会10简短的3天参观学习，虽然只是走马观花的看了几个项目的外在表面，但也同样感受到了自身的差距，从环境卫生、设施维护、到人员服务意识、礼貌礼节、精神面貌，再到细微环节服务、管理思路都是我公司目前状态不行比拟的：1、大厅地面墙面等公共部位干净光明，无多余摆件和物品、简洁明白，公示栏规范，便于后期更换。2、相关物业从业人员的服务看法好、专业性

47、强、工作阅历丰富、工作责任心强，服务意识强。3、小区环境、绿化、卫生等维持特别好。4、上墙制度采纳亚克力广告板，高端大气，便于后期管理。5、保安监控设施完整，各项制度一应俱全。应急预案、领导组织结构图、巡查路途图、监控管理制度、人员管理制度等图表根据标准上墙。6、机房环境、设备硬件建设标准高，物业部各项硬件、用具、工具配置齐全。7、所考察各个项目大部分一线服务人员外包，削减项目人员管理负担，使项目上的相关管理人员充分发挥才能和管理职能。综合上述几点对比，感觉还是这些项目的管理标准和服务标准较目前公司的几个项目定位高，只有提高管理标准，严格把控服务过程，才能使服务质量提高一个档次。我们日常的服务

48、内容有许多，涉及的工种也许多，有客服、保洁、保安、修理等，为此，与客户打交道，服务人员的自身行为的规范与否，成为客户衡量物业管理服务水平凹凸的一个重要标准，也是管理工作中的一项重点内容。员工服装统一、举止文明、看法亲善、语言亲切，成为了物业服务的统一标准，只有在服务标准上多下工夫，才能造就一支业务水平高、管理阅历丰富、自身素养强的管理队伍。如何提高服务标准？提高服务水平，如何将服务工作落到实处，如何给公司创建价值，都是摆在我们面前的实际问题。物业公司属于服务行业，员工的每一个行为都会影响公司形象，对客户的看法要热忱恳切，目的是为客户创建平安、舒适的生息环境。要设身处地为客户着想，做每件事都要留意细微环节，细微环节确定成败。结合公司现状，我觉得公司的安保、保洁、工程等人员的服务意识水平和业务上的应知应会实力还需进一步提升，通过入职培训和在职培训，对新入职的员工进行业务的应知应会实力培训，以使一线员工的服务水平有更好的提高，同时还要加强员工自身服务意识的培育。没有意识，何谈服务。物业公司的管理水平凹凸