公司培训通知17篇(公司培训通知怎么写).docx

《公司培训通知17篇(公司培训通知怎么写).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司培训通知17篇(公司培训通知怎么写).docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司培训通知17篇(公司培训通知怎么写)下面是我共享的公司培训通知17篇(公司培训通知怎么写)，供大家品鉴。公司培训通知1为了提高公司XXXX人员XX实力，公司特组织XX培训。详细通知如下：一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ;二、培训地点：公司XXX会议室;三、培训主要内容：1、XXXX;2、XXXX.四、培训师：张三(沈阳XX管理顾问有限公司首席讲师)五、参训人员：公司全体中层以上干部;六、其他：1、请准时参与培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;2、如有问题请询问行政部XXX，电话：12345678.行政部20xx年1月14

2、日公司培训通知2各位手游项目的求职者：你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单，针对前期来我公司面试通过(微信查询)的求职者，请耐性等候公司本月的新员工培训时间，预料推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!感谢大家的关注和协作!特此通知!综合管理部20xx年6月5日公司培训通知3公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素养，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预料持续一周）一、培训地点：会议室；二、培训对象：公司全体员工三、要求与说明：1、请各部门、各员工提前支配好工作，按时参与培训；2、参与培训全部人员须自带笔和纸，做

3、好相应的会议笔记；3、请各部门负责人相互传达，无特别状况不准请假；特此通知，感谢大家的支持与协作！综合管理部20XX年6月23日公司培训通知4机关科室、各事业部：依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。人力资源部20xx年5月21日公司培训通知5各县（区）教体局（社会事业局），局属各

4、单位：依据蚌埠市人社局关于开展20xx年度专业技术人员接着教化工作的通知（蚌人社秘20xx6号），现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下：一、培训对象全市教化系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。二、培训内容刚好间20xx年我市接着教化公需科目为全面深化改革实现文明发展，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的接着教化公需科目培训。接着教化公需课培训时间为20xx年4-10月。三、培训方式及费用市区及三县专业技术人员接着教化公需科目的培训，主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”（网址www.bbrspx.org）远程教化平台，采纳在线学习的方式进行。

5、三县部分人员短暂没有条件参与远程教化的，由各县人力资源社会保障局将不能参与网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采纳观看光盘和个人自学相结合方式参与培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度接着教化公需科目培训费用为60元/人。蚌埠市教化局20xx年6月7日公司培训通知6各位同事：大家好！上个月我们共同共享了xx教授的课程好员工，信任大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了肯定的帮助。接下来我们将接着共享好员工的下半部分，接下来共享的内容更加精彩，xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。培训时间：xxxx年xx月xx日下午14：30xxxx年

6、xx月xx日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一样，希望大家依据自己的工作时间来支配详细参与培训的时间，保障每位同事至少能够参与一次。请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者根据考勤管理方法执行。zz集团人力资源部20xx年xx月xx日公司培训通知7公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素养，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工主动协作。在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三起先每天上午和晚上( 预料持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、 请各部门、各员工提前支配好工作，按时参与培训;2、 参与培训全部

7、人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特别状况不准请假;特此通知，感谢大家的支持与协作!综合管理部20xx年x月23日公司培训通知8xxx各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部门自行支配培训时间）二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：xx全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负责

8、和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2、各部门必需在20xx年5月5日前，统一上交xxx员工平安培训记录表。特此通知附件：1、 20xx年xxx平安培训内容。doc2、20xx年xx平安培训内容。PPT3、消防培训录像沈磊国家二级消防管理师x视频。mp44、消防常用器材运用培训视频。mp45、消防平安全民必學火場逃命與自救视频。mp46、特升物流员工平安培训记录表。docxxxxxxx有限公司20xx年4月28日公司培训通知9各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：依据国家学问产权局等八部委联合印发的关于全面推行企业学问产权管理规范国家标准的指导看法，

9、为进一步推动我市企业学问产权管理体系的建立，提升企业学问产权管理实力，提高竞争力，我局特邀请中知（北京）认证有限公司于20xx年11月16日举办企业学问产权贯标政策解读及贯标培训会，现将有关事宜通知如下：一、培训时间20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前非常钟入场）。二、培训地点胶州市行政服务东楼一楼105会议室。三、培训对象各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术探讨中心、工程探讨中心)企业学问产权管理人员。四、其他事项本次活动免费参与，由市科技和工业信息化局主办，青岛诚一学问产权服务有限公司承办。请参与会议的企业将报名回执表于11月15日上

10、午11点前传回市科工信局学问产权科(jz82288233)。联系人及电话： xxx胶州市科技和工业信息化局20xx年11月13日公司培训通知10一、培训时间：二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行

11、供应。xxxxxx年xx月xx日公司培训通知11行政人事部定于20XX年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，详细支配如下：一、日期时间课程内容及支配负责部门培训地点11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：1014：20宣读欢迎词14：2015：00破冰嬉戏15：0016：00公司概况简介16：0016：05休息16：0516：30公司制度学习（行政方面）16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小嬉戏）请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的

12、确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部日期：公司培训通知12各区、市人民政府、保税港区、高新区管委会安委会，市政府有关部门，中心、省属驻青企业，市直企业：春节过后，各类生产经营单位将接连复工。为切实加强节后平安生产工作，增加企业负责人和从业人员的平安意识，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全年平安生产形势的良好开局，从源头上消退各种隐患，维护社会稳定，现就春节后复工的平安培训工作提出如下要求：一、充分相识抓好节后复工平安教化培训工作的极端重要性春节后各生产经营单位逐步复原生产经营活动，是生产平安事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈心情，平安生产

13、意识弱化，留意力不集中，简单发生意外。一些设施、设备停产后重新启动，简单出现机械故障。新职工平安培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分相识做好企业复产平安教化培训工作的极端重要性，仔细抓好节后从业人员的岗前平安培训，通过教化培训使新职工驾驭本职工作所需的平安学问和平安操作技能，增加事故预防和应急处理实力。二、切实加强节后复工平安教化培训工作组织领导各区、市政府根据属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后平安教化培训工作的监督、指导、检查。市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人平安培训，对本系统、本行业企事业单位的节

14、后平安教化培训工作进行监督、指导、检查，加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人平安生产培训组织的指导和协调。生产经营单位要坚固树立"平安培训不到位就是重大平安隐患"意识，落实平安培训主体责任，对全部从业人员进行平安生产教化和培训，保证一线作业人员特殊是农夫工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能，提高自我爱护实力，削减事故隐患，促进平安生产形势持续稳定。全部新上岗、调岗职工必需进行"三级平安教化"和培训，重点围绕平安生产学问、岗位操作规程、危急有害因素辨识、施工现场紧急避险逃命与急救常识、事故应

15、急处置等方面进行，做好教化培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。三、切实加强对企业复工平安教化培训的监督检查(一)各生产经营单位要高度重视节后复工前平安教化培训工作，切实加强企业平安培训制度建设，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员平安素养和防范意识。对不同层次从业人员制定针对性的教化培训内容，严禁教化培训不切实际和"走过场"。(二)要加强领导，督促指导企业做好平安教化培训工作，把新职工上岗前平安培训工作作为近期平安生产的重点和基础来抓。在抓好宣扬、发动、组织的同时，要强化对所辖企业平安教化培训状况的监督指导，督促企业做到招收一个培训一个，招收一批

16、培训一批，确保新职工平安培训率达到100%。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。(三)要依法加强执法监察，肃穆查处违法行为。对未按规定组织从业人员进行平安培训的企业及其负责人，按有关法律法规，赐予行政惩罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员平安培训而发生生产平安事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工平安培训而发生平安事故的，要肃穆追究有关人员相应的责任。公司培训通知13各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容

17、1、员工心态2、职场商务礼仪3、学问技能4、管理素养二、培训时间20XX年5月5日至20XX年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥当支配好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。洪雅县长元集团(企业)公司xx年x月x日公司培训通知14全体员工：为了更快的让公司全体员工了解本公司制度，了解才智交通相关专业学问，同时提升全体员工的商务礼仪方面的实力，公司确定于本周五（4月

18、24日）全天组织企业培训，相关支配如下：内容须要下载文档才能查看参与培训人员：公司全体员工培训纪律：请保持手机静音，仔细做好培训记录。培训要求：请参与培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特别状况，请向方总请假说明。行政人事部时间公司培训通知15各部门、管理处：为明确公司培训责任，切实加强培训工作，促进公司服务品质和管理水平的整体提升，公司经探讨，确定成立培训工作领导小组，负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。培训工作领导小组成员及分工如下：一、培训工作领导小组构成组长：XXXX副组长：XXXX执行组长：XXXX成员：XXXX办公室：XXXX执行办公室成员：各部门、管理处、管理项目

19、的业务主管二、培训工作领导小组分工组长：负责公司培训工作的整体指导。副组长、执行组长：帮助组长详细全面负责培训工作的探讨策划、指导支持、监督检查。成员：帮助组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作，负责指导支持和监督检查。办公室：帮助副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。执行办公室成员：帮助副组长、执行组长负责培训工作的详细落实、执行，专项培训探讨特此通知。日期：公司培训通知16企业的胜利基于全部员工的胜利，员工的胜利基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素养，帮助员工精彩完成本职工作，又能主动促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司确定针对全体员

20、工进行一场培训，培训支配如下：培训时间：3月13日12：3014：30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。人力资源部20xx年xx月xx日公司培训通知17各中心：为满意集团发展须要，提升员工综合素养，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训安排的有关事项通知如下。一、20xx年的培训安排制定中，各单位应重点做好以下培训安排：1、 各单位应结合集团管理制度、平安管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料，透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员

21、工培训。2、 技术骨干人员业务培训。3、 对危急作业人员的培训，如特种作业、各类器械操作等。4、对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。二、20xx年各单位制定的培训安排务必包括以下资料：岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教化、平安教化和团队协作培训。岗位平安职责和权限、平安规章制度、平安工作规范、危急源、重大危急源和平安管理方案的培训，消防学问、应急预案培训和演练。各中心及部门依据20xx年平安员考试的试卷分析看法，有针对性地设计培训资料，满意员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防平安学问与技能培训及消防演练安排，须要在备注栏内注明三、20xx年培训安

22、排中的培训方式包括：1、内部培训：单位自主组织的培训。2、集团培训：由集团统一组织的培训。3、外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。四、培训要求1、各中心每季度至少支配一次培训，多者不限。2、安排要落实、职责要到人。各中心应将年度培训安排纳入年度工作安排和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训职责制，各中心主任是年度培训的第一职责人，培训安排完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。3、培训资料要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。4、综合办、质监办专心为各部门培训工作带给服务，年底对各单位的培训安排完成状况进行督促、检查。各单位应结合本单位的服务、经营状况，仔细探讨，制定本单位20xx年度员工教化培训安排，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。综合办公室20xx年2月21日