党建工作半年总结三篇.docx

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1、党建工作半年总结三篇总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。以下是为大家打算的党建工作半年总结三篇，供您借鉴。 篇一：*年以来，我镇以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为的政绩，现将*年上半年党建工作状况总结如下：一、主要工作及成效（一）以开展“两学一做”学习教化常态化制度化为抓手，推动党的思想政治建设我镇接着扎实开展“两学一做”学习教化，使“两学一做”学习教化常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设

2、等工作，细心谋划部署，接着实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教化开展过程中，镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教化，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角；言传身教，争当中心工作领头人；典型沟通，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户225户，预料7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深化村屯开展政策宣扬总计60月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时，实行“四亮”法创新党课形式，即：舞台亮起来；身份亮出来；观点亮出来；承诺亮出来。*年，我镇共送出晚会2台，组织开展“微论坛”60场次，参与党员人数600余人次，

3、共收集承诺200余条，切实提升了党课的效果。（二）以“三定”法为推手，肃穆党组织生活取成效镇党委为肃穆党组织生活，经探讨探讨提出了“定党建指导员、定党课题目、定探讨议题”的“三定”法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及民主评议党员，规范开展“三会一课”，开展党员活动日等；为党支部制定党课题目；结合我镇当前工作，为党支部制定探讨议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送党课进村屯104场次、开展探讨104场次，参加党员1200余人次，全镇的党员意识增加了，参加经济建设发展的主动性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的

4、深厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式，建设了200亩水肥一体化滴灌设施，先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等；各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。（三）以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设*年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺当开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委探讨确定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查；早宣扬，严警示；早启动，严指导；早部署，严程序。选派11个工作组深化村屯排查换届重点难点村、排查

5、村屯恶势力、排查懦弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的冲突纠纷风险点并刚好解决。目前，共排查重点难点村5个，冲突纠纷3起，并有序调整中，排查懦弱涣散党组织并整顿1个，排查党员党组织关系216人，后备干部储备6人。同时组织观看警示教化片，以及张贴板报、标语，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣扬换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。（四）以“万才返乡共建小康”活动为契机，助推农村产业发展我镇仔细开展“万才返乡共建小康”活动，活动中共发放了3000份致外出务工经商人员的一封信，入户走访了149名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员72名(中共党员4名)，企业中层管理人

6、员2名，企业技术专业人员3名，一般从业人员72名。通过走访宣扬政策、动员返乡创业，共有32名具备返乡创业实力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的主动引导和帮扶帮助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明，在镇党委的引导下，将外出打工学习的欣赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠

7、道，现租赁水面100余亩养殖欣赏鱼，截至目前已获利18万元左右。下一步，镇党委安排引导并帮助他讲养殖水面扩大到全镇全部水面，即以群众养殖，由他供应育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用专职技术工人8人，同时汲取四周村屯闲散劳动力，解决了四周群众打工问题。（五）实行“123”党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的朝气活力，以“一份底册，摸清党员类别；两项评分，规范工

8、作程序；三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路主动推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分状况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依

9、据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参与组织活动。把接受红色革命教化作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增加了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝合力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村主动推动在产业链上建立党支部，以“党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推动产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督

10、管理，带头化解冲突，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。（六）以“反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，推动反腐倡廉我镇仔细比照中心巡察组对*巡察“回头看”反馈看法所提问题，以“反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，深化剖析了金秀县腐败窝案、合山市违反中心八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严峻违纪案，联系班子和个人实际，深化查摆问题，深化剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并仔细撰写比照检查材料，肃穆召开专题民主生活会。抓好“两个责任”建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管

11、理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步肃穆查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。*年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件1件，结案1件。接着实施“六个一”干部规范化管理方法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作主动性，今年来，共组织抽查75次，约谈35人次。二、存在问题及缘由今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：一是“两新”党支部党建工作仍旧滞后，主要缘由是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流淌性强，党员意识淡薄，对学习教化不重视；二是对农村流淌

12、党员的管理和教化仍旧薄弱，部分高校生党员毕业后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不主动主动将党组织关系转移，部格外出务工党员，常年流淌在外，无法来参与党组织生活。三、下一步工作安排下一步，我镇将接着深化落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作：一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责随意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党（总）支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党（总）支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的肃穆问责，对问题严峻的刚好调整。推动整顿懦弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管

13、理。二是主动探究流淌党员的管理和教化，破解流淌党员管理难、教化难的瓶颈。三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发觉的问题，移交镇纪委刚好介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发觉的问题，坚持整顿懦弱涣散党组织、调出冲突纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺当开展。四是以“三强化五规范”为抓手，接着实施“三定”法，将“两学一做”学习教化与严格规范党内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在常常。肃穆规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝合力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会，学习党章党规、学习习

14、近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中探讨、警示教化、志愿者服务等活动，同时利用“七一”建党节，组织开展党组织书记演讲、学问竞赛等主题活动，增加党员的身份意识。五是接着开展好“万才返乡共建小康”活动，在上半年的工作基础上，接着支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干主动参加项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，主动宣扬胜利案例，为有创业意图的返乡人员信念。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，帮助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。 篇二：深化学习贯彻习近平系列重要

15、讲话精神和治国理政新思想新战略，以服务区委重大决策部署落实为中心，全面推动机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区档案事业的发展供应坚毅的政治保证和组织保证，区档案局仔细开展党建工作，现将上半年工作开展状况总结如下：一、党组织建设状况*区档案局共有在职党员6名，其中支部书记一名，其他党员5名，区档案局党支部严格执行中国共产党党章党费收缴制度，有安排地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作，上半年共缴纳党费1457元。二、“两学一做”学习教化开展状况（一）深化学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。上半

16、年党支部组织学习8次，利用党员大会、党员干部自学，仔细搞好“两学一做”学习教化常态化制度化工作，学习始终以贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神3次，其中对*工作的重要指示精神1次，学习实行党的十八届六中全会1次，省十二次党代会、市第七次党代会、区第七次党代会各1次，对各种条例、党纪党规的学习共3次。（二）严格党支部组织生活制度。仔细落实“三会一课”制度，每个季度召开1次以上党员大会，上半年共计召开6次党员大会，党员大会会议议题清晰，中心明确，主要是学习和探讨我局党建工作及中心工作的开展状况，存在的问题和解决方法。到6月底

17、，领导干部上党课3次。三、“四进四促”活动开展状况我局深化开展“四进四促”活动。至6月，局党支部共下到青林乡田坝村24余人次，全局党员进农村进行党建扶贫工作，为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事，促进贫困户增收脱贫。四、仔细开展好“四进四送四联”活动深化完善“四进四送四联”工作机制，主动拓展活动内容和方式，截止5月24日，6名在职党员在社区人，走访网格数3个，走访院落数1个。共认领服务项目18个，参与自愿服务编组6个，开展民情恳谈15次，参加居委环境卫生整治11次，参与义务劳动13次，参加社会治安巡逻1人次，开展文明监督5人次，帮助困难群众20户46。五、开展“支部活动进农家”活动为仔细开

18、展支部进农家服务，党支部在局党组的领导下，全局党员到青林乡田坝村进行支部进农家工作走访活动共4次，走访村民40余户，对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了具体询问，仔细填写了*区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册，并与受访群众一起分析致贫缘由，共商脱贫计策。六、“五型”党组织创建工作深化“五型”党组织建设。党支部结合档案工作实际，深化拓展“五型”党组织创建工作，主动向机关工委申报“服务型”党组织创建工作，着力在载体建设、工作措施，长效机制、创建成效上求突破，从而推动党建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。七、党风廉政建设工作深化开展党风廉政建设教化

19、。局党支部仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，上半年党组组织了2次党风廉政建设专题学习，并从正反两个方面分别组织全局党员观看廉政教化警示片。落实党风廉政建设“两个责任”。党支部层层落实党风廉政建设责任制，党员领导干部根据“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，严守党的纪律，切实履行监督责任，强化问责，确保各项任务落到实处，取得实效。总之，半年来，区档案局仔细抓好党建工作，通过学习教化，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步引导全局党员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神，使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好

20、更好的服务通过抓党建工作，为全区档案事业的发展奠定了肯定的基础。 篇三：*年是推动“十三五”规划的重要之年，局党委以“两学一做”学习教化为抓手，坚持全面从严治党这条主线，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作的新局面。一、主要做法（一）加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素养仔细开展“两学一做”学习教化，深化学习党章党规党纪，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规学问竞赛等多种活动，促使思想性、学问性和

21、趣味性的有机结合，不断增加党员的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。（二）夯实基层基础，着力推动机关党的组织建设一是加强班子建设。着重打造政治坚决、团结协调、勤政廉洁，富有创建力、凝合力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝合集体才智。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作，根据“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸引更多的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力气，激励广阔干部职工利用业余时间进行学问深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教化开展指责与自我指责，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时

22、坚持民主集中制原则，集体探讨探讨予以确定。（三）创新工作举措，努力打造机关党建工作特色深化开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作，主动放大党建品牌效应，指导实践，推动工作。扎实开展争创“群众满足的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，主动营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深化开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参与党员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉

23、献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。四、强化党风廉政建设，着力提升作风建设水平完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，根据“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发觉一起违规状况。通过参观纪委廉政教化中心，给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行志向信念教化、职业道德教化、纪律作风教化和反腐倡廉警示教化。深化实行惩防体系工作要点，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正

24、廉洁的良好风气，增加拒腐防变的实力。二、存在问题及缘由我局党建工作中取得了肯定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在许多不足：（一）思想相识还需提高。没有充分相识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能根据职责要求，投入足够的时间和精力去探讨、谋划、部署、推动基层党建工作。（二）党建工作缺乏创新。在推动党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，特性化活动少，缺乏开拓创新。（三）对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。三、

25、*年下半年工作思路及准备*年下半年，我局将接着根据市委党建工作的统一部署，结合工作实际，主动做好党建工作。详细做好以下几点：（一）强化思想政治建设。落实党委中心组学习安排，大力推动“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部接着深化“两学一做”学习教化，逐步建立健全学习机制，做到有安排，有支配，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成深厚的学习风气。（二）强化党员队伍建设。立足“内强素养、主动服务、提高效率”，引导党员发挥先锋模范作用，提高党员履职实力，树立高效服务、廉洁服务的理念。仔细开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等，主动做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。（三）强化党风廉政建设。接着仔细实行市委关于落实党风廉政建设责任制的实施看法，建立廉政风险防控机制；进一步推动机关党务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。（四）强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，党委书记负总责，分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体素养，不断增加党组织的凝合力和战斗力。