关于企业演讲稿汇总10篇.docx

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1、关于企业演讲稿汇总10篇关于企业演讲稿汇总10篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在社会发展不断提速的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我收集整理的企业演讲稿10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。企业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位嘉宾：大家好！ 和煦的春风吹遍了祖国的大地，大江南北，万物复苏，正值全国人民沐浴在这明媚的春光里，全力以赴奔向小康前程的时候，我们又迎来了第十四个“税收宣扬月”。在这里，我以最崇敬的心情向工作在税收战线上的全体同志们说声：“您们辛苦了”！我演讲的题目是：我是纳税人今日，历史让我们站 在二十一世纪的演讲台上。敬爱的挚友，此时，你可听到了一

2、种澎湃的声音，这声音来自我们、来自中国、来自世界，那是日新月异的世界变迁的潮汐。当网络经济、电子商务和信息技术的潮流步入我们的生活，当中国的载人航天飞机飞上太空，当艳丽的五星红旗冉冉升起在异国的上空，当奥运的圣火即将点燃在20xx年的北京古城。挚友，你的心中可曾有一份傲慢和责任。傲慢的是我们正在为祖国的巨变尽着滴水之力。同时，一份更为浓重的责任怦然在胸，那就是，面对着这一切，今日的我们该想什么，又该做些什么？ 今日参与演讲的挚友们，有的是来自企业，有的是来自事业，有的来自于机关、团体。虽然我们的工作不同，但我们的目的却是一样的，那就是用我们辛勤的双手为共和国大厦添砖加瓦，共创辉煌！或许有人会说

3、，我只是一一般人，税收是税务局和税务工作者的事，跟我没关系。而我却说，税收不仅是我国国民经济的命脉，更是每一个公民应尽的义务！我是来自电力公司的一名一般员工，虽然我与税务机关、与穿着制服的税官们不常来往，但通过工作中的学习，使我深深地懂得税收在全面建设小康社会中的重要作用。在我们的局务会、财务会上，局领导对我们的缴税进度问题的高度重视，让我更加深刻地理解了税收给予我们的是一种义不容辞的责任。国税干部深化基层对税收政策法规的指导，让我们电力公司知道了做为一户企业，必需依照税收法律向国家纳税。同时，我们也知道了增值税、所得税、营业税等10多个税种的名字。据统计，自从20xx年起先到现在，电力公司累

4、计向国家缴纳税款近20xx万元，成为当地纳税大户，为地方经济的发展起到了主动的推动作用。 讲到这里，傲慢与骄傲、欣慰与畅快荡漾着我们的心灵，这是因为，今日的中国税收曾溶入了我们的每一滴汗水。几年来，不管资金多么惊慌，我们绝不会滞纳税款，我们的口头禅是：“交足税，留够费，剩下自已做安排”。因为我们深知，税收是一项浩大的系统工程，它不仅仅是税务人员的职责，更须要全社会的理解和支持，。是啊，假如说生活中是没有旁观者，那么纳税义务也是一样没有旁观者，我们每一个人都是纳税义务人，只不过纳税的方式不同罢了。假如说我们把国家比方成人的“肌体”，那么税收就是肌体里的血液，国家机关的有效运转最终取决于税收的实现

5、；假如说，我们把国家比方成一个家庭，那么我们的企业、事业、公司、集团和十二亿人民就是这个家庭的基本成员，而且税收就是这个家庭的一笔巨大而稳定的收入。 敬爱的挚友们，信任吧，有了您的纳税，才有了我们共和国的旺盛！不是么，假如没有税收，经济建设靠什么，公益事业靠什么，科研教化靠什么；假如没有税收，谁来爱护我们的家园？谁来爱护我们的国家？税收是共和国的血脉，这血脉里有我们全部纳税人的共同努力，是十二亿中国人共同写下的辉煌！这辉煌里有你、有我、也有他！各位挚友，我和你们一样坚信：有了税收才有了我们祖国的旺盛昌盛，有了税收才有了我们国家的美妙前程。“依法纳税”已不再是一句宣扬口号，它已成为全体国民的自觉

6、行动。 敬爱的挚友，让我们共同畅想我们的将来，让我们用洪亮的声音傲慢地说一句：“我是纳税人”！企业演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委，尊敬的盛唐公司的兄弟姐妹们，大家下午好；我是市场部高斌，首先很感谢有这样的一次机会参与此次以“我学习，我成长”为主题的演讲竞赛；我的演讲题目是在学习中成长，用工作实现生命的价值。想想来到盛唐公司四个年头了，回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多，可以说这四年的学习、成长是人生中进步最快的四年，从一个初出牛犊的小青年来到盛唐公司，在公司领导的培育，公司同事的关爱下，成为了一名合格的员工，能担当起自身的工作，并有精彩的表现，我感到特殊的荣幸，在这里我发至真心的感恩公司

7、领导、公司同事们，感谢你们。我今日的演讲题目是“在学习中成长，用工作实现生命的价值”。关于这个题目我感受颇深，因为学习使我成长，成就现在的我，造就将来的我；下面我将从在学习中成长，用工作实现生命的价值这两个方面来谈谈自己的感想。第一方面：通过学习，重塑自己，找到生命的意义；为什么说重塑自己呢？可以这样讲：以前我没有建立完整的价值体系，世界观系统，骨子里重复着“放羊结婚生子放羊”的生命循环规律，最大的人生动力是不让父母悲观，为他们争一口气，而现在全然的变更了。这三年通过公司组织传统文化的学习让我相识到自身的许多许多缺点与错误，“正能量”这个词在我心中打下深深的烙印；存好心、说好话、做好事、做好人

8、成为生活最基本的准则，很惭愧，这个最基本的准则我有许多时间没有做到，还需不断的修炼；重新相识父母与兄长，例行“百善孝为先”这个自然法则；理解生命中的苦难与欢乐，用一颗感恩一切的心面对生活；有了这些好像我一下轻松许多，人生不是全然迷茫了。我有幸能够参与到公司领导层的“读书会”活动，向公司领导们学习先进的管理思想、哲学思想，学习、汲取领导们身上的正能量、高能量，让我再次提高许多。通过学习“稻盛和夫”老前辈的人生经营哲学，让我对生命又有了崭新的理解。不但找到了生命的意义，而且酷爱自己的生命，重新定义了人生目标。我确立了自己两个层次的人生目标：第一层次实现我的家庭华蜜，以家族为对象的家庭华蜜；其次层人

9、生目标是让我身边的人（指的是社会大众）能够因为我的付出收获华蜜，尽最大努力为社会做贡献。有了这样的人生目标，伴随着以作为人何为正确的准则，我找到了自己，找到了生命的意义。其次方面：通过学习，让我懂得只有努力的工作才能实现美妙人生。这种认知，这种变更也源于公司举办的读书会，通过读书会的学习，使我的工作观发生彻底的改变，以前认为工作是因生活所迫，没有方法的事情，工作就是一个饭碗，为了工作而工作，是不得已而为之的。而现在我爱上了工作，我认为工作不只是一只“金饭碗”，而且是一个盛满胜利的“金饭碗”，通过工作才能实现人生价值。工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。其实可以

10、用一句话形容我对工作的看法“工作是我的生命，是实现人生目标的唯一途径”。学习是最基本的生活方式之一，它与睡觉、吃饭一样是每日都不行缺少的；这个社会发展的脚步实在太快了，不学习就等于退步，又如何谈及到成长呢。生命的价值是用工作来实现的，所以这个社会告知我们必需要做好工作，必需随着时代的发展不断地学习，只有这样才能磨练自己的灵魂，铸就美妙的心灵，有了美妙的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在实际行动中，生命的价值才会得以实现。我的演讲结束，感谢大家，感恩大家。企业演讲稿 篇3今日，我走向演讲台的唯一目的就是竞选班委会。我坚信，凭借着我新锐不俗的“官念”，靠着我的志气和才

11、能，靠着我与同事同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我在学校曾连续担当四年的班长这一优势，因为我深深知道，班委会应当是架在领导和员工之间的一座桥梁，因此能刚好向领导反映同事们的合理化建议，向员工们精确传达企业员工领导的思想和要求，在任何时候，任何状况下，我都能做到“想员工之所想，急员工之所急”。当员工之间发生误会和冲突时，我敢于坚持原则，明辨是非。我信任自己是够条件的，因为自己具有较高的组织实力和协调实力。凭借这一优势，我保证做到将员工的主动性都调动起来。其次，我还具有较强的应变实力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种突发事务，将损失削减到最低限度，再次，我

12、信任自己能够为班级利益牺牲个人的局部利益，必要时，我还能“忍辱负重”。最终，因为本人平常与大家相处融合，人际关系较好，这样在客观上削减了工作的阻力。假如我应选上的话，我的纲领是：在以情联谊的同时，以“法”治班，最广泛的征求全体员工和领导的看法，在此基础上制定出班委工作的整体规划，然后严格按安排行事，员工之间可以推选代表对每个实施过程企业员工进行全程监督，责任到人，奖罚分明。假如我应选上的话，员工对我不信任，随时可以提出“不信任案”对我进行弹劾，我坚决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为作为一个班委会，“无功就是过”，假如有谁指出了我的不好，那就证明我已经够“坏”的了，我会马上引咎辞职。

13、请各位领导和同事给我一个以行动证明的机会，感谢！企业演讲稿 篇4各位领导：对于今日研讨会，我谈谈自己的相识，企业管理发言稿。我谈三个问题：一经营管理制度化。1当今经营管理的新思想、新思路、新理念、新内容。经营管理思想是企业的灵魂，它始终贯穿于企业经营管理全过程，企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否干脆确定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来，国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的改变，主要表现在：对人的管理更加重视，提出了“人本管理”的新思想。它要求理解人、敬重人，充分发挥人的主动性和主动性，建设企业文化，培育企业精神等。对生产经营系统和管理组织结构更

14、加强调变革，提出“企业再造”的新思路。即将工作单位划分的基础，从职能变成以流程为基础。换言之，是对企业重建，组织结构按流程重组。对管理的组织性、系统性更加重视，提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理念。五项修炼是：a熬炼系统思索实力（把企业看成一个系统）；b追求自我超越（激励人们精益求精）；c改善心智模式（领导者和职工用新的眼光看世界）；d建立共同远景目标（企业的蓝图和实现蓝图应遵循的原则）；e开展团队学习（激发群体才智）。对无形资产的管理更加重视，爱护学问产权成了企业管理的重要内容之一。信息化成了企业追求的目。2当前企业经营管理制度的状况。科学管理是现代企业的重要特征。目的是依靠制度的力气

15、，充分发挥企业内部各类资源的组合效益，增加企业活力和竞争力。我公司原有的规章制度是比较完善的。今年转制为民营企业后，依据企业的实际对某些制度进行了细化，同时发文公布了不少制度。行政管理方面的有：考勤管理制度、公章管理制度、各类证件原件管理和借用制度，经营管理方面有：接工奖制度、工程投标资料计费制度、分公司经营承包管理制度，综合管理方面有广州地区、开平总部地区办公室管理和经营管理制度（包括财务审批制度），此外，还有董事会会议记录、重要会议形成“会议纪要”制度，等等。尽管现有制度还未很完善，但足以涵盖企业经营管理的正常运作。我认为，在企业不断发展、科技不断进步的状况下，经营管理制度是不断逐步完善的

16、。3经营管理、生产管理如何制度化？制度订立之后，要靠人执行。人的行为、企业行为100%按制度执行，才能制度化。我觉得，要形成三个机制：实行民主管理，正确运用决策机制。决策机制是经济主体对企业的生产、交换、安排和消费等经济活动作出选择的机制。我公司的决策机制相对比较完善，基本上通过董事会或领导班子探讨形成企业决策，制定文件，形成制度。但必需保持制度的稳定性、连续性，不要朝令夕改。明确岗位职责，完善约束机制。建立岗位责任制，充分发挥部门管理的安排功能、组织职能、指挥功能、限制职能和协调职能，使部门尽其职，员工尽其责。对于项目部，要专人管理，引导其遵章办事，一切行为执行企业制度。实行人性管理，建立激

17、励机制。对岗位职责完成得好的或不好的，不管是部门、员工，还是项目部，都应有年终考核和奖惩制度，充分调动广阔员工执行制度、做好本职工作、为企业创建效益的主动性。二如何开拓业务？我公司已有分公司经营承包管理制度和接工奖制度，对“资质经营”而言，在开拓业务方面起了主动的作用。但与浙江建筑企业相比，不得不承认差距甚大。从长远来说，要真正开拓业务，我觉得要做好方面工作：质量取胜。当代格言是：管理是灵魂，质量是生命。优良工程是无声的广告。好的工程衍生好的项目经理，好的项目经理自来众多工程业务。这方面大家都是行家，我不用多说。但当前我们搞的质量、平安、环保“三合一”认证，是董事长高瞻远瞩的决策，也是势在必行

18、的措施。但管好当前在建工程质量和平安生产非常重要。引进人才。资质靠人才，质量平安管理靠人才，技术进步靠人才，当今企业竞争是人才竞争。赢得人才，企业才有发展。人力资源管理非常重要。信息管理。信息管理是公司的一项基本制度，是企业正确决策的前提和依据。信息，包括：综合信息，如国家、地方法律法规、政策文件，社会经济、科技发展动态；行政信息，如地方政府文件、各类公文、电子邮件；业务信息，如工程交易、招投标公告；还有人事信息，财务信息，发展信息等。刚好收集信息，对业务开拓同样重要。扩大联营合作伙伴。提高招投标管理水平。三项目平安生产与资金限制建立什么制度？1国家与地方平安生产地方的文件已经许多，如中中华人

19、民共和国建筑法、中华人民共和国平安生产法和建筑工程平安生产管理条例，我认为，我公司无须再另开炉灶建立制度，只要健全平安领导小组的责任制，派出专人深化工程项目部，管好平安生产则可以了。2 资金限制方面，现有财务制度在资金限制上已经有许多规定，如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。我建议，还要建立财务监督和财务审计制度，进行资金运用评价、限制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。可干脆由监事长领衔定期审计。企业演讲稿 篇5不断创新是我司一个持续不断的过程，主动进娶超越自我。要对新的观念、新的学问、新的管理、新的技术、新的体制机制、新的工作方式、新的营销模式的不懈追求，不

20、断创建新的价值，真正打造自己的核心竞争力，做到基业长青。努力学习探究理念创新，以企业的发展、市场的要求不断创新观念，摒弃“小而全”的发展观，树立集中力气做大海运主业的持续发展观；摒弃“按部就班、安于现状、平凡无为”的守旧观，树立“无功就是过”的工作理念和“安排向效率倾斜”的安排理念。开拓进取实现体制创新，主动找寻具有共同价值取向、实力强大的合作者，推动主业的专业化和规模化，追求我司在全省海运业的龙头作用；以公司法为依据，主动推动公司制法人治理结构向现代企业制度转型。主动实践推动机制创新，加强对重点市场尤其是沿海电煤运输市场的关注，创新服务机制，追求市场占有率的提高；建立和完善科学的人事、用工和

21、安排制度，培育一流人才、创建一流业绩；建立和完善适应市场运作及上下之间、部门之间的信息畅通、和谐有序的组织机构，追求企业机构整体高效运转的机制。不断完善促进管理创新，就是根据现代企业经营管理的客观规律，客观实际地分析企业内部资源和外部环境，以整合和再造业务流程为动力，追求企业经济效益最大化；以财务管理和提高资本运营效率为中心，追求一流的资产保值增值率；以人本管理、服务保障为中心，追求运输生产无责任事故的平安局面。精益求精致力技术创新，以不断汲取、应用先进设备和信息技术为主要手段，追求企业技术的不断进步。追求卓越是我司一个永无止境的目标，目标不止，卓越无限。企业要追求卓越的管理、卓越的产品、卓越

22、的服务、卓越的环境、卓越的效益、卓越的员工；员工要追求卓越的才能、卓越的素养、卓越的生活、卓越的事业、卓越的人生、卓越的价值。追求卓越是厦轮总团队共同的神圣使命，它的实现依靠于每一个成员的不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求的志向。我们注意公司比较优势的发挥，但我们更关注公司更短的那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求的目标。构建和谐是企业保持稳定的须要，更是企业加快发展的基本条件。必需坚持以生产经营为中心不动摇，紧紧抓住发展的战略机遇，不断深化企业管理，用新成果、新业绩不断促进企业的科学发展，打好企业和谐的物质基础；必需充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终

23、保持企业正确的政治方向，奠定企业和谐的领导基础；必需加强对干部的教化和管理，发挥干部的表率作用，打牢企业和谐的组织基础；必需加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的方式方法，强化企业和谐的思想基础；必需亲密干群关系，敬重员工的合法权益，关爱弱势群体，不断改善员工的物质文化生活，构建企业和谐的群众基矗从而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成诚恳守信、公允公正的企业行为，形成互谅互让、团结友爱的良好氛围，形成充溢活力、有序竞争的激励机制，形成拼搏进娶主动向上的团队精神，形成企业与社会充分沟通、良性互动的和谐环境。总之，“不断创新，追求卓越，构建和谐”是我司成长的灵魂、发展的动力。创新可能胜

24、利，也可能失败；创新有风险，但不创新更危急。我司激励创新，创新必需英勇，面对挑战，敢于竞争，敢于突破，敢于破除过时的观念和夜郎自大的优越感，树立剧烈的危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新先人一步，谋划发展高人一筹。企业演讲稿 篇6敬重的各位领导，同事们：你们好！今日，我的演讲题目是我爱圣豹，我们共同暖和的家。“家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，因为有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。“家”让我们

25、多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。圣豹，就是这样一个属于我们自己的家。在这个大家庭里，有许多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的幻想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。因为我们来自全国各地，许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特殊是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便支配了一些列的活动

26、来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到圣豹参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能竞赛，为的就是让我们能在竞赛这种氛围当中不断的充溢自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的熬炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应当抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的幻想。每当我们心情低落

27、、思绪不宁的时候，领导们总会刚好找时间和我们进行沟通并了解状况，在公司力所能及的状况下帮助我们渡过难关，让我们能刚好安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球竞赛，歌颂竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟识感之外，还带给大家一种未知的神奇感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅如此，还主动组织我们参加到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力气，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到

28、工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是圣豹这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。当我们一起先接触新家时，会感到些许生疏，但随着时间的推移，我们感受到了圣豹这个家庭对我们的关注、关切、关爱，让我们知道了什么是暖和，让我们在家的关怀下不断的成长。这就是我们暖和的家所能带给我们的一切。我爱圣豹，我爱我们共同生活的家！企业演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位来宾：大家好！我是来自学校的。今日我演讲的题目是数风流人物，还看今朝！挚友们，记得美国钢铁之父卡耐

29、基曾说：“拿走我的全部财产，只把人才留给我，几年后我又会是一个钢铁大王！”虽然仅寥寥数语，却是那样的掷地有声。它从一个侧面诠释了人才的重要性。那么原委什么样的人，才能称之为人才呢？我们说，人才二字，区区五笔，意义特别。在不同的时代，对人才有不同的界定标准。金戈铁马的三国时代，能征惯战的勇士是人才；崇尚清谈的魏晋时期，出口成章的清客是人才而在炎黄子孙激情逐梦的二十一世纪，我们则要大声地说：能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才！总之，那些具备高技能，具有创新意识的人，就是二十一世纪这个属于中国人自己的世纪的人才！说到这里，我想和大家共享这样的一位人才“工人专家”的故事：在上海，有一所以一

30、般工人名字命名的学校：上海电气技师学院，是上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师。技校毕业生操作工作数控技师高级技师学问型、专家型工人中华技能大奖获得者全国十大能工巧匠全国五一劳动奖章获得者全国劳动模范上海师范高校兼职教授！挚友们，这短短的七十余字，浓缩了他20多年来非凡的成长踪迹。可以说，他是从基层走来，一步一个脚印，走得塌实，走得执着！他刻苦钻研数控理论和操作技术，独立完成技术攻关162项，干脆参加新产品研发55项，为企业干脆创建多万元的经济效益。在回顾个人成长历程和工作经验时，谈到了他的三点体会：一是驾驭技术，练就技能；二要立足岗位，勤奋学习；三要注意实践，勇于创新。我觉得，在这三

31、点体会中，最重要是创新的意识！创新是成才之路上最坚实的“路基”！我们学习他的事迹，就是要学习他勇于创新的精神，争做创新型人才！因为，创新，为人们在无穷无尽的夜里，点亮一盏刺破黑暗的明灯；创新，是广袤大地上奔腾的河流，千万条河流交融在一起，就是波涛壮美的海洋！创新使历史一次次逾越鸿沟，创新使人类一步步走向文明！创新是民族进步的不朽灵魂，创新是时代发展的激扬旋律，创新更是那不落的风帆，引领着我们事业的航船，搏急流、克险滩，高歌猛进，勇往直前！我在学校从事的是学生管理工作。这是一项千头万绪，纷繁困难的工作。要干好这项工作，须要我们具有“捧着一颗心来，不带半根草去的”的剧烈爱心，更须要我们在工作中，主

32、动思索，勇于创新，更好地为学生的学习和生活创建良好的条件。在工作实践中，我将自己的创新意识体现在下面一句话上：“在细字上做文章，在实字上下功夫”。通过探讨生课程学习，我认为其中的“企业精细化管理”模式可以借荐，就是将管理覆盖到每一名学生管理过程，限制到每一个管理环节，规范到每一个管理步骤，详细到每一个管理细微环节，落实到每一名管理人员（包括系里的老师、班主任、辅导员）。在“精细化管理”中，突出的是“细”字。这首先起先于规范：就是仔细制订规章制度和工作程序，并严格贯彻执行。坚持制度面前人人同等，每名老师、学生都必需遵守。其次表现为明确：就是落实管理责任，将管理责任详细化、明晰化。辅导员、班主任工

33、作职责明晰，分工协作，力争取得112的效果。三是体现为到位：就是在学生管理过程中，每一个环节必需考虑到，不忽视微小之处，依程序办事。最终成就为深化：就是把工作做得详细、做得扎实，追求精益求精，不凑合，认仔细真完成每一项工作。挚友们，芸芸众生中，我们只是沧海一粟，但即使是一滴水，我们也要折射出太阳的光辉！挚友们，在这个拼搏奋进的时代，让我们都来争当创新型人才吧。最终，我愿越来越多的伙伴，加入到不断创新、激情逐梦的行列，正所谓“数风流人物，还看今朝！”我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委：大家好！我是动力厂的一名一般护卫队员，首先要感谢护卫支队，供应了这么一次机会让我荣

34、幸的站在这里，和众多的战友们一起学习沟通，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟！其实这四个词大家肯定都不生疏，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也是我们全部有色人实现自我价值的根源！个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。 “昨天的面包不充饥”，“学问就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明白学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中味道，酸甜苦辣，自有体会。我觉得假如不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展须要

35、。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工作中学习；做正确的事，正确的做事；简洁的事做对，持续的做对在学中思，思中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平常主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还帮助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要酷爱本职，要听从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组织安排的任务担当起来。但仅此是不够的

36、，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作恒久停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深化思索，不断进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的爱好，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中提高自已的职业素养和专业实力。主管领导在不断的完善学习制度，供应学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练，还在队员之间开展竞赛，依照平常工作学习中的表现赐予相应

37、的嘉奖或惩罚！渐渐的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力，形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯！这样的学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演，我们全队有3人通过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭；有3人通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称；有3人通过了国家职业技能鉴定；另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的学问面，使我们驾驭了更多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受簇新事物，不断挑战自我，而且敏捷地调整自己，自我加压，实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。

38、其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那种学习的劲头，有那种不满意的心态，并能化做一块海绵，不停的吸取有益的学问水分，扩充学问量，提高自身的素养和实力，有意愿在单位发展时作好打算，去迎接更大更高的挑战！我在这种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，最终拿到了文凭，接着我又参与了公司组织的高级护卫考试，并且拿到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的须要，工作的须要，也是社会的须要！因为这是一个不进则退的社会，你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之！特殊是在当下，公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那种改革的改变是无时无刻的，能在改变来临的时刻

39、而处变不惊，从容接手，其前提就是接受和运用新的学问，还能学习不止，贯彻始终！我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我们走向胜利的进取行动吗？什么是责任？何谓忠诚？责任：职责、任务，每个人做人做事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的看法；忠诚；忠于诚恳，做人诚恳可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。说究竟与其说是对企业有责任和忠诚的看法，不如说是对自己的责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为！责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业的平安才能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头上才有价值

40、可言！企业得到长足发展，我们员工才能获得更多的利益！那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到头来损害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身！曾经有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱！乍听之下，我们都笑话他，未免有些庸人自扰了！我们又不是主业单位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样？可是过后想想，老领导所担忧的正是他对这份工作的一种担当，一种责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，假如出任何差错，后果也是不可思议！我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少，一样都不能松懈！ 除了不断提高自己之外，更要从

41、每一刻起先，把自己的本职工作作为自己的事业来做，把警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延长到各个细微环节上去，凡属自己的工作范围，都必需要担当起来，并且毫无怨言的去付出，把责任变成不行推卸的重担始终扛着，让它变成一种执着的归属感！这些责任感在鞭策我们，也在时刻提示着我们，让我们每个队员在不同的工作中，去付出和贡献！我们在盛夏7。8月间，在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬， 一举抓获他们；也在每晚值班时间里，轮番几次地在厂区里巡察和检查；在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记；更是在每次厂水电外修施工现场，不论任何天气环境，为

42、他们值勤站岗每项工作的完成，都是我们对企业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去担当，去满意工作对我们的要求！我的演讲完毕，感谢大家！企业演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢公司给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是放眼奥鑫将来。我们奥鑫公司是一家为机动车辆及其全部人与驾驶人供应全方位服务的专业型机构，从车辆的平安质量检测到驾驶员的培训与考核，彻底的实行高标准、高起点、高科技的一站式服务。这项业务当前还没有任何一个可借鉴的胜利模式。面对困难而浩大的市场，依旧存在着相当大的风险，这就要求我们务必做到长远目标和客观现实有机结合，要有敢为人先、永不服输的创业精神，为我们公司创建更辉煌的将来

43、。那么，我们应当怎么做才能达到预期的目标呢？一让客户知道在公司的预备期和开业初期，想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的”？就必需照准目标人群的需求为切入点。通过技巧性的宣扬增加他们的选择意识，而这种选择意识将促进他们最终转变为我们的忠实客户。二让客户明白目标人群起先摸索性的与公司接触，在这个时候，我们应当充分的运用整体形象、整合系统为他们供应完善的服务安排和服务保证，使客户明白我们是“以担社会责任为先，以为人民服务为主”的新型企业，我们所追求的是有更广袤的空间与机会能为更多的客户供应最满足的服务！三让客户信任优质、全面的服务质量管理是公司发展的生命线，也是建立客户信任的唯一途径。质量品质

44、服务品质等等是贯穿全部工作的主线。这些方方面面的工作要真正做到为客户负责，只有这样才能经的起时间和实践的考验，才能让客户产生信任和忠实。四让客户喜爱企业与客户之间存在一种潜在的、有这举足轻重作用的因素，它源于员工的全力以赴，企业对服务事业的关注。因为这些因素的存在，我们要充分的利用和把握好每一次接触或服务客户的机会，要让他们去感受我们所带来的“超值”，这也是使公司与客户之间坚固的桥梁与纽带。五让客户回味每一位客户都存有自我认可性的依靠，都会确定自己的选择和确定是明知而正确的。据此，我们应当创建更多的情景让客户回味并明白：是我们公司完善的经营体系和优质的服务理念，为他们的工作甚至生活供应了更有效

45、的服务。使他们有更多的理由去确定和认同。这样以来，不但充分的满意了客户的自我认可性，同时也给我们带来超出任何宣扬效果的-口碑效应！作为奥鑫的一名员工，在新的工作环境中，我想我最应当做到的是尽职尽责，用忠诚和热忱回报公司对我的信任。假如公司是一条船，那我们每个人的一双手就是一只桨，将来驾驭在我们的手中，只有我们共同伸出双手一起努力，我们的航船才能劈波斩浪、勇往直前！企业演讲稿 篇10敬重的各位领导，各位评委，同志们大家好!我是质量处的一名员工，我演讲的题目是榜样就在你我身边。可能大家都听说过白芳礼老人的故事，他支教18载，为教化事业捐款近35万元，35万对一个企业家来说或许不算什么，但对于一个靠

46、蹬三轮来度日的人来说，那要流多少辛苦的汗水啊。老人家这种无私的大爱精神感动了世界;感动了中国;感动了我们每一个人。但是，榜样不肯定都有震天动地的伟绩!只要我们专心找寻，你一样会惊喜地发觉榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人。我们质量处负责车间检验的x师傅就是其中的一位。在与他的交往中，x师傅始终静默地用实际行动向我描述着一个检验员的形象，假如你在车间看到他，总会想到四个词：简明、干练、细致、严谨。杨师傅常常说：聪慧的人要防患于未然，不要等事情发生了才去解决，要把功夫下在平常。参与工作30年来，他对待质检工作始终是兢兢业业、一丝不苟，经他检验过的产品合格率达100%。可以说在领导眼里他是一名

47、称职的质检员，在同事眼里他却是一名不近情理、铁面无私的包公。他对待质检工作特别仔细负责，加工过的产品他都要比照图纸逐项去检。有一次他对外协加工的产品进行检验时，发觉产品不符合图纸要求，不予通过。厂家经理亲自找到杨师傅要求通融，并许以重谢，但被x师傅斩钉截铁地拒绝了，他说“假如我验收时不严格，疏忽了产品的质量，到头来产品卖不出去，丢了客户，我们单位以后拿什么去开拓市场?我身为质检员特别清晰产品质量的重要性，时刻牢记质量在我手中，用户在我心中这个道理，所以我必需仔细履行我的职责，根据质检员岗位要求去做，坚决把住产品质量这道关!只要产品质量能保证，你们怎么恨我我都接受”!最终厂家不得不将产品进行了返

48、工处理。还有一次x师傅去北京出差，他的父母就住在北京，且年事已高，身体也不是很好，杨师傅时刻记挂着两位老人，准备抽空去探望他们，做儿女的不能守在父母身边尽孝，但总可以陪他们聊闲聊，解解闷。两位老人听说儿子要到北京去，也特别的兴奋，为儿子的回家做了许多许多的打算。但谁也没想到工程赶得那么急，这边的检验工作刚接近尾声，上海那边又打来了电话，他内疚地跟父母打了个电话，买了当天的火车票就匆忙赶往了上海任何一个企业的发展、壮大都离不开许很多多无私奉献的前辈，我所也是如此。许很多多的杨师傅们静默奉献着自己的青春和才华，他们想企业之所想，急企业之所急，一切以工作为先。有时为完成工作放弃假日、休息日，加班加点的干。在他们心中，工作是最重要的。让我们记住杨